烟草企业新时代廉政文化建设的目标要求与实践路径探索

【摘要】随着社会经济的高速发展以及城市化建设的持续深入，社会已经进入到了全新的发展进程中，这也为各大社会行业的发展起到了良好的促进作用，特别是烟草企业，其为了更好的实现稳定发展，就必须要加大对于廉政文化的重视程度，但廉政文化在本质上是一种经过长时间积累，并且慢慢渗透才能完成的工作内容，所以，这就需要烟草企业在新时代持续开展廉政文化的建设工作。因此，文章首先对强化烟草企业廉政文化建设的重要性展开深入分析；在此基础上，提出烟草企业新时代廉政文化建设的目标要求与实践措施。

【关键词】烟草企业；廉政文化建设；目标要求；实践措施

站在实际情况的角度上来看，廉政文化在本质上属于促进反腐倡廉以及党风建设的关键所在，这也使其受到了社会各界的重点关注。廉政文化作为一种精神，能够更好的起到保护、教育以及警示人心的作用，可以引导群众在日常的生活行为以及工作习惯等方面自觉遵守法律法规以及相关的规章制度。而在烟草企业的发展进程中，廉政文化也属于企业文化的主要体现，可以帮助烟草企业当中的工作人员形成更加正确的思想素质，保证在后续的工作过程中有着更强的自律意识，以此来为烟草企业的稳定发展奠定坚实基础。

一、强化烟草企业廉政文化建设的重要性

强化廉政文化建设，其对于各大企业来说都属于需要重点关注的内容，同时也属于社会主体文化建设过程中的重要构成部分。而在烟草企业的发展进程中，宗旨就在于客户、消费者以及烟农提供出更加优异的服务，这也使得烟草企业的廉政文化建设以及反腐倡廉机制具备着十分重要的意义。

（一）有利于维护烟草企业的经济体制

在目前的社会发展进程中，国家已经为烟草企业赋予了特殊权利，也就是专卖专营，这也代表着国家方面对于烟草企业有着极高的信任，并且加大了支持力度。而烟草企业在展开廉政文化建设的实际过程中，也必须要自觉遵守国家方面的政策方针、法律法规以及基本的行业准则，将消费者以及国家的利益放在首位，以此为基础来逐步完善企业内部的制度体系以及监督管理体系，这样就能够为社会建立起更加优异的企业形象，确保烟草的专卖专营体制能具备更高的稳固性与长久性。

（二）提升企业工作人员的思想觉悟

随着信息化技术的高速发展，社会中也出现了一些与先进思想文化背道而驰的消极思想，这部分不良思想会严重腐蚀企业内部工作人员的思想，甚至还会直接影响到后续的工作态度与工作行为，如果无法针对这些消极负面的文化内容进行抵制，烟草企业在后续的改革发展进程中就很可能会迷失方向。因此，这就需要烟草企业通过建设廉政文化的方式，为企业当中的工作人员提供出一个更加健康、稳定的政治环境，在其中持续提升工作人员的文化情况以及思想认知，从而在企业内部形成一道能够抵御各类消极文化的思想道德防线[1]。

二、烟草企业新时代廉政文化建设的目标要求与实践措施

（一）强化对于廉政教育的思想教育力度

在烟草企业的发展进程中，可以通过与其他方式的充分结合来实现对于内部工作人员的廉政文化思想教育。首先，应当将廉政教育与各种类型的争优活动充分结合在一起，积极主动的引导内部工作人员学习反腐倡廉等重要文件，比如《廉政准则》等，在充分结合新时期廉政建设基本需求的基础上，将烟草企业的文化精神作为基础来逐步强化对于企业内部工作人员的廉政思想教育力度，确保其在后续的工作阶段中能够形成为客户需求服务、爱岗敬业的工作精神，从而形成更加正确的人生观与价值观，在根本上降低各类腐败问题的发生几率。而在后续的工作过程中，还可以将廉政教育与继承创新等内容结合在一起，在我国各类丰富的历史文化当中存在着较为丰富的廉政文化，比如那些清正廉洁的代表人物焦裕禄、海瑞等。烟草企业在廉政文化的建设阶段中，必须要对这部分廉政历史精神进行继承与发扬，在其中适当的融入新时期的基本需求进行创新优化，保证其可以符合新时期烟草企业发展的基本需求，确保反腐倡廉能够在真正意义上发挥出自身的实际作用[2]。

（二）完善廉政文化建设的制度保障内容

烟草企业为了确保廉政文化的建设能够具备更加显著的系统性与有序性，就应当进行长期渗透，还要在其中针对理论建设情况进行讨论与探索，在其中总结工作经验，从而形成一种更加长期有效的工作体系，确保烟草企业的廉政文化建设能够与运营发展之间实现同步发展。简单来说，烟草企业必须要提高对于廉政文化建设的重视程度，将这部分内容当作企业发展战略以及企业文化当中的重点内容，以此来保证廉政文化建设中涉及到的每一种工作活动都可以更高质量的完成。站在实际情况的角度上来看，廉政文化的建设与制度保障与制度约束等内容有着较为紧密的联系，比如将廉政考核与工作考核等内容进行制度化处理过后一起进行考核，以此来将烟草企业内部的廉政绩效充分结合在一起，还应当逐步对人事管理、财务管理以及采购管理体系加以完善，保证其可以实现协调运转。

（三）宣传烟草企业的廉政文化

烟草企业应当积极主动的在各大杂志报刊当中，提高对于廉政文化的宣传力度，对于廉政建设的各类工作内容也要在第一时间进行报道，不同工作部门对于廉政建设所采取的新经验与新措施应当主动进行沟通交流。同时，还要合理应用电视机以及互联网等现代化宣传媒体，充分发挥出这部分媒体所具备的优势，从而建立起一种全方位的廉政文化平台，在内部逐步提升廉政文化的渗透程度[3]。

三、结论

综上所述，在目前的社会发展进程中，廉政文化的建设对于烟草企业的可持续发展来说具备着十分重要的意义，同时也影响到了整体烟草行业的市场竞争力。因此，烟草企业内部的管理人员，就必须要加大对于廉政文化建设的重视程度，充分意识到廉政文化建设的重要程度，准确找寻出建设阶段中所隐藏的各种问题，在后续采取针对性措施来稳步提高烟草企业的整体廉政文化建设水平，避免在工作开展进程中再次出现廉政问题，为烟草企业后续的可持续发展奠定坚实基础。

【参考文献】

[1]周超.新时代烟草企业党建如何与企业文化融合互促[J].现代企业文化，2022（11）：16-18.

[2]郑勇.烟草商业企业廉政风险防控体系构建与思考[J].东方企业文化，2020（S2）：151-152.

[3]吴荣.新时期烟草企业廉政文化建设的探索和思考[J].现代国企研究，2018（22）：282.