如何在国有企业改革中有效发挥政工师的作用

摘要：在中国国有企业未来的发展过程中，政策和技术创新将继续进行，而这些内容的实施主体是自上而下的每一位员工。随着经济发展水平的提高和政策的完善，更需要在政工工作中与时俱进，提高企业员工的思想政治水平。从实际工作经验可以看出，未来要加强企业政工师工作的实施效果，深入人心，让每个人都能行动起来，关注企业发展过程中出现的内部矛盾。从实际发展的角度看，政工工作应与实际工作有效结合，充分发挥政工师的作用，以实现改进和发展。基于此，本文后续就如何在国有企业改革中有效发挥政工师的作用展开相关探究，以便于为后续相关工作开展提供有效支持参考。

关键词：国有企业；企业改革；政工师；政工作用

引言

企业思想文化建设需要政工师的指导，政工师是企业文化建设和管理过程中的核心人物。在当前复杂的企业管理环境和开放的思维下，对于企业来说，如果要创造符合企业发展特点的企业文化，增强员工的凝聚力和向心力，进一步增强企业在市场上的竞争力，需要明确政工师在企业管理中的作用和重要作用，以保持企业可持续发展的良好势头。政工师要从实际出发，加快落实思想政治教育工作，为员工树立正确的思想政治意识和正确的思想道德态度提供指导条件，促使员工政治素养与思想觉悟均能够在过程中进一步提升，进而开拓企业与员工共赢的良好发展局面。

1国有企业改革中政工师的作用

1.1推动企业的改革发展

在当前企业的发展管理中，政工师在员工思想政治教育管理过程中充分利用企业独特的资源优势，提高员工的综合素养，共同促进企业的可持续发展。思想政工师要在企业管理过程中开展一系列思想政治活动，推动企业改革，为社会主义现代化建设提供有力支撑和保障。在现代国有企业发展过程中，有可能要求内部员工坚持社会主义特色理论体系，回应广大员工的思想变化，把思想政治观念刻在每一位员工的心中。在思想政工师的引领下，企业的经营建设活动也要不断深化，创新国有企业的发展思路和战略部署，释放企业内部变革的积极信号。在信息化背景下广泛开展各类专业培训，让全体员工意识到企业责任的必要性。加强对全体员工的教育，增强员工协作的主动性和积极性。在思想政工师的努力下，国有企业的思想建设可以与国家政策相结合，顺应时代潮流，改革国有企业的发展机制，创造符合社会主义现代化发展趋势的战略目标，帮助员工克服困难，以顽强的精神和意志推进企业建设和改革。

1.2营造企业内部文化氛围

在企业发展过程中，政工师发挥着促进发展的作用，从这个角度来看，他们可以被视为内部文化氛围的创造者。政工工作的质量与企业能否实现可持续发展目标密切相关，也是帮助企业尽快制定科学战略发展规划的关键因素。因此，在组织思想政治教育活动的过程中，政工师需要在分析企业发展现状的基础上制定科学的培训计划，以确保及时向员工展示党政思想，并在公众面前充分展示企业创造的品牌文化。为了使企业在当前激烈的市场竞争环境中扩大竞争优势，他们需要实施思想政治教育措施，帮助员工树立正确的价值观，然后将更多的精力投入到企业的发展中，并在此基础上营造良好的企业文化氛围。

2在国有企业改革中有效发挥政工师作用的途径

2.1革新政工工作定位

根据新时期不断变化的形势，企业政工师应充分考虑企业的发展需求和员工的需求，明确自己的工作定位。一方面，企业要充分认识政工工作与生产经营的关系，立足企业转型发展确定政工工作重点，深化改革要求，开展形势任务教育活动，指导各部门、各岗位员工认真贯彻落实企业发展思想，着力解决关键问题。同时，要把政工工作与生产管理紧密结合起来，通过开展思想动员、宣传等工作，不断提高生产管理效率。另一方面，企业政工师要密切关注员工群众的真实需要，在向员工传递先进理论的基础上，协助员工解决生活、工作中遇到的实际问题。

2.2完善制度体系

要扭转当前企业政工师在加强员工政工工作方面做得好、实际行动不明显的局面，关键是要强调政工师要始终善于学会结合行业和企业特点，真正实现将干部日常职务的政工工作要求纳入干部和企业的考核、业绩、评价、奖惩制度，并纳入员工和企业的日常政工工作流程，建立健全相应的规章制度。一是基层组织要着力探索建立和进一步完善落实制度措施，突出党建和政工工作在当前思想政治领域的重要性，增强政工师创新工作的主动性和长期主动性。二是完善绩效评价标准，将员工思想工作纳入评价体系。三是创建准确的工作情况列表，分区列好政工工作情况的考核标准，对于后续核查更简便。

2.3明确政工师的职业特点

在这个过程中，首先，必须认识到自己。每个政工都有自己的专业特点和任务，政工管理也会覆盖思想宣传、管理干部等多个岗位，每个岗位都有自己独特的价值。良好的岗位设置和管理制度也是国有企业政工师稳定管理的重要基石。其次，要求其他人理解，企业员工的思想政治教育工作必须适应企业未来发展中日益变化的社会形势要求，必须体现以人为本的工作原则，以人文关怀工作为重点。同时，围绕着企业的职责特点及其所处环境，根据政工师实际状况，逐步形成完善的任职标准、职业操守，还需坚持有针对性的工作，面向政工师进行职业道德教育和社会形势任务的教育。

2.4坚持守正创新

国有企业要以增强政工师的文字表达能力为突破口，不断改进文风，倡导语言简洁、语气生动、表达准确，增强新闻作品的生命力。一是要遵守规则，把握方向。严格落实新闻媒体重点稿件审核和学校同行流程制度，大力开展先进典型、优秀事迹、发展成就等专题报道，围绕党史学习教育、核心价值观、企业政工工作、生产经营重要成果等开展新闻报道，从而使社会主义核心价值观占据了意识形态的主要地位。二是练就本领，转变文体。国有企业政工师要与时俱进，拓宽思维，创新话语表达方式，把推动企业高质量发展作为根本目标。要准确定位、精准发力，当好企业党组织的喉舌，最大限度凝聚工作和创业的凝聚力。三是加强表达，提高质量。通过组织专题培训、集体研学新颖文章、开展座谈交流等举措，不断提升政工师业务能力。真正成为理论上的专家、笔头上的行家、口才上的大家，写出符合企业经营发展实际、满足员工渴求真相需求、达到凝心聚力铸就发展合力的好作品。

结束语

综上所述，政工师是企业管理中不可或缺的重要力量。特别是在当前市场发展的大背景下，企业的经营理念和管理体系正处于创新的重要阶段。因此，更需要政工师全面开展政工工作，促进员工树立正确的思想认识，为企业未来的发展奠定坚实的基础。

参考文献

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