发挥国有企业党建工作优势，推动党支部和党员真正成为作风建设的示范和表率

摘要：2022年，山东省深入开展“作风能力提升年”活动，国有企业为贯彻落实习近平总书记对山东提出的“走在前列、全面开创”“三个走在前”重要指示要求，践行“严真细实快”工作作风，提升“争一等、争第一”的标准境界，激发用心干事、担当作为的激情干劲，营造加快发展、奋勇争先的良好氛围，推动党的建设和生产经营深入融合，推动党支部和党员真正成为作风建设的示范和表率。

关键词：国有企业;作风建设;党支部;党员

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势。作为国有企业一名从事党建工作多年的党务人员，结合工作实际，围绕支部堡垒和党员先锋模范作用发挥，提出“三四五”工作法。即开展“三力”建设，坚定四个“担当”，争创五个“一流”。

开展“三力”建设：即提升“策划力”，强化“执行力”，锻造“实施力”。

策划力：提高政治站位，强化全局观念，树立前瞻意识，科学制定战略目标的格局和思维。

执行力：保持战略定力，勇于担当使命，敢于攻坚克难，全力以赴执行任务的品质和态度。

实施力：提升职业素养，强化专业技能，狠抓落实落地，不折不扣完成目标的素质和能力。

做到四个“担当”：即忠诚担当、责任担当、勤勉担当、干净担当。

忠诚担当：对党忠诚，做政治上的明白人。要旗帜鲜明讲政治，对企业忠诚。

责任担当：勇担责任，要牢记初心使命，真正把企业发展的责任扛在肩上。

勤勉担当：勤勉务实，要埋头苦干、拼搏实干，努力在平凡岗位上做出不平凡的业绩。

干净担当：干净干事，做纪律上的规矩人。要永葆清正廉洁的政治本色，走光明大道、干光明事业，营造风清气正、政通人和、干事创业的良好氛围。

努力争创五个“一流”：即铸造一流管理、锻造一流队伍、打造一流装备、创造一流业绩、塑造一流企业。

一流管理：战略目标清晰，实施路径明确，坚定贯彻执行，坚持精益求精，勇于自我革命的管理体系。

一流队伍：忠诚干净担当的高素质干部队伍，引领行业科技创新发展的高层次科研人才队伍，扎根基层、传承工匠精神的高技能人才队伍。

一流装备：打破思维定式，提升境界格局和装备数字化水平，改变传统国有企业装备落后局面。

一流业绩：产业结构优良，核心竞争力凸显，引领当地经济社会发展的经营效益和社会效益。

一流企业：管理精细、业绩优良、运营稳健、公众认可、员工荣耀的一流企业。

为推动目标落实，需要明确重点，强化措施，充分发挥基层党支部和党员在作风整顿活动中的示范引领作用，实现“转抓促争”工作目标，取得效率、效果、效益、效能“四效”成果。

1.持之以恒转作风

要锲而不舍、真转实改，杜绝表面文章，真正做到以思维作风的转变，促进行为作风的转变。

一是支部引领抓作风，充分发挥战斗堡垒作用。企业党支部要强化学习引导，深入宣传发动，深刻调查研究，查摆突出问题，开展集中整治;要引导思维转变，引导党员干部职工解放思想，更新观念，提升境界，转变作风;要坚持问题导向，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，扎实推进问题整改，为全面完成各项任务目标提供坚强作风保障。

二是党员先行转作风，充分发挥先锋模范作用。党员干部要带头在担当作为上做表率，在能力素质上当标杆，在真抓实干上树样板，在遵规守纪上做模范，树立“向我看”的姿态、“跟我干”的魄力和“让我来”的担当，一级做给一级看，一级带着一级干，以一流班子带一流队伍。

2.全力以赴抓落实

要强化执行力和实施力，打通最后一公里，严防“上热中温下冷”，真正做到决策部署在基层落实落地。

一是强基固本抓落实，推动基层组织全面过硬。党支部要把党的政治建设摆在首位，强化基层治理，确保各项决策部署在基层不折不扣落实到位;要持续深化党支部建设规范提升行动，推动党支部对标提升、晋位升级，基层党组织全面进步、全面过硬。

二是担当负责抓落实，推动党员素质全面过硬。一个党员就是一面旗帜。广大党员要带头提升实施力，增强带动力，特别是在关键时刻、重大任务、突发事件中冲在一线，发挥好旗帜引领方向、激励前行的作用，做企业发展的主力军和先锋队;要进一步倡树真抓实干、狠抓落实的工作作风，把“不行”变成“行”，把“不可能”变成“可能”，以真抓实干解难题、促发展，聚焦政治过硬、纪律过硬、品德过硬、能力过硬，扎实抓好党员教育管理，不断提升党员干部的素质水平。

3.凝心聚力促提升

要坚持问题导向，敢于揭短亮丑，瞄准痛点靶向发力，真正做到企业效益和发展质量双提升。

一是对标先进促提升，凝聚干事创业的强大合力。各企业要瞄准本行业、本领域先进水平，找准标杆单位和标杆支部，要采取有力措施，努力实现企业发展目标;要充分激发党建内生动力，探索开展支部学习交流活动，加强行业对标，总结和分享支部建设工作的亮点和经验，提高境界，拉升标杆，加强党建交流互鉴，共同提升支部活力。

二是典型引领促提升，激发比学赶超的浓厚氛围。企业里不管是倒班一线、市场前沿还是管理后勤，都要充分挖掘和发挥典型示范带动作用，做到学有方向、赶有目标，人人以先进为榜样，事事以典型为标准，引领带动广大干部职工思想上有更大提升、作风上有更大改善，凝聚起高质量发展的强大合力和磅礴动力，激发想干事、能干事、干成事的热情，切实把先进典型的引领带动转化为创新实干的实际行动。

4.敢为人先争一流

勇于争当发展排头兵，争做行业领头羊，摒弃“喘口气、歇歇脚”思想，真正做到锚定目标争创一流。

一是党建引领争一流，齐头并进促发展。要围绕打造一流企业的远景目标，聚焦生产经营中的难点痛点，塑造具有本支部特色的党建文化体系。要结合自身特点，突出核心业务领域设置党建责任区，赋予“主题党日”新内涵，将党建红色资源转化为企业发展资源。

二是立足岗位争一流，履职尽责建新功。广大党员干部要发扬敢闯敢试、敢为人先、艰苦奋斗的精神，围绕安全生产、环保治理、项目建设、技术攻关、创新创效等重点工作，刻苦钻研，锤炼本领，不断提升业务能力，弘扬工匠精神，争当岗位能手。要以系列化、精品化劳动竞赛为抓手，加强党员突击队、党员示范岗建设，并以此带动推进全员岗位建功行动，进一步凝聚全员力量，提升企业生产经营管理水平，为打造一流企业贡献智慧和力量。

参考文献

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