新形势下深化国有企业党员教育管理工作研究

摘要：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党员教育管理工作，出台实施《中国共产党党员教育管理工作条例》等文件，为新时代国有企业党员教育管理工作提供了根本遵循。党员教育管理工作，既有利于加强国有企业凝聚力战斗力，也是强化党对国有企业领导的必然选择。

关键词：新形势;国有企业;党员教育;管理

1党员教育管理工作的重要意义

实践证明，只有抓好党员教育管理工作，才能不断提升党员队伍素质，更好地发挥支部战斗堡垒作用，才能增强国有企业党组织的凝聚力、战斗力，才能团结带领广大国企员工坚决贯彻执行党的路线方针政策，发挥国有企业独特的政治优势，不断做强做优做大国有企业。

1.1有利于推动管党治党向纵深发展

我们党要永远立于不败之地，就要不断推进自我革命，教育引导党员、干部特别是领导干部从思想上正本清源、固本培元，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变和抵御风险能力，时刻保持共产党人的政治本色。抓好党员教育管理是国有企业党组织落实全面从严治党要求、抓好日常工作的具体举措。党的十八大以来，党员教育管理工作成效显著，特别是国有企业在全面从严治党的大背景下，坚决贯彻落实中央决策部署，一手抓党的自我革命，一手抓全面深化改革，取得了举世瞩目的成就。国有企业党组织始终将党性教育、警示教育以及纪律规矩教育等内容，融入党员教育管理的具体实践，持续巩固思想防线，推动党员不断自我革命、自我净化，在经营管理各项工作中很好地发挥了先锋模范作用。

1.2有利于推动企业改革发展稳定

不断深化党员教育管理工作，培养和锻造高质量党员队伍，不仅是发挥党员先锋模范作用的有力抓手，而且是确保党中央决策部署在国有企业落实落地的保证。当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，各种新情况新问题和风险挑战不容忽视。国有企业党组织抓好抓实党员教育管理工作，对统一思想、统一步调，把党组织的政治核心优势转化为国有企业各级党组织的凝聚力、战斗力提供坚强的保证。

2新形势下深化国有企业党员教育管理存在的问题

2.1基层党组织管理水平有待提高

近年来，企业党建工作任务越来越重，各级党组织充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，新出台一系列重要党建工作制度和规定，但有的支部党务干部的党建理论水平、政策水平还跟不上当前党建工作的需要。在具体工作中，只停留在上级党组织的号召和部署上，对上级党组织的会议、文件精神、工作部署学习不透、理解不深，导致工作执行存在欠缺。支部工作没有形成良好的运行机制，存在有的支部落实支部党建工作主体责任意识不强，导致支部工作缺乏创造力、凝聚力和战斗力。基层党组织自身管理水平有待进一步提高，因而导致党员管理水平不强、党员教育工作落实不到位，影响党员教育培训质量。

2.2党员教育工作制度落实不到位

在平时党员的教育和管理中，一手抓教育、一手抓管理，“两手都要硬”的思想不牢固，出现“一手硬、一手软”的现象，忽视了对年轻党员的思想政治教育。党建工作没有与业务工作考核挂钩，缺乏合理的业绩考核和激励机制，弱化了党建工作。由于各支部的书记、委员都是业务骨干，承担着繁重的业务工作任务，抓党建精力不够，“三会一课”制度落实不好，支部党建工作的制度性、规范性不强。在制订党建工作计划、学习教育计划，策划党日活动方案时存在“依葫芦画瓢”的现象，习惯于应付，只完成“规定动作”，“自选动作”不丰富、没有特色，党建活动同业务活动的融合性不强等问题，导致制度落实不到位。

2.3党员学习主动性有待进一步提高

在学习过程中，部分党员同志学习不够深入，避重就轻，处于被动接受教育的状态。党员的思想认识和理解能力参差不齐。部分党员学习意识不足，思想上缺乏对学习的正确认识和足够重视。一方面，由于业务工作经常挤占政治理论学习，许多党员不得不利用业余时间学习，造成个别党员疏于学习或学习流于形式。另一方面，党员教育培训的方式方法仍然缺乏灵活性。目前培训方式以上课、开会及自学为主，形式较为单调，这种灌输式的教育方式接受起来效果较差，并且针对性不强，没有解决政治理论如何与企业生产经营实际相结合的问题，在一定程度上影响了党员学习的积极性。

3加强国有企业党员教育管理的对策和建议

3.1筑牢党员教育管理思想根基

思想理论学习的深度，在某种程度上决定了党员队伍的纯洁度。党员队伍要素质过硬，就要把学习党章、尊崇党章作为共产党员的入门课、必修课、终身课，不断提升对党的性质宗旨、组织原则、理论纲领和奋斗目标的感性认识与理性思考，真正做到思想上入党。要将习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强新时代党员队伍建设的首要政治任务来抓，将其融入党员教育培训的全过程、各方面。同时以中国共产党建党百年为契机，深入开展党史学习教育，扎实开展我为群众办实事活动。组织党员开展政治理论学习，听取支部工作汇报，落实“三会一课”制度，把抽象的理论学习具化为“操作指南”，使组织生活更具操作性、吸引力和实效性。

3.2增强党员教育的针对性

每位党员的特长和优势在党员教育过程中是否得到认同，直接影响到党员工作的情绪。因此，党员教育培训要考量党员自身的特长和优势，尊重党员的个人意愿，不能用一个“模式”来铸造党员。要抓好各个岗位党员的教育培训，成为各个岗位的先行者、排头兵。要按照中共中央办公厅印发的《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》要求，分类做好党员教育培训工作，既要在学习内容上着眼于增强理论武装效果，突出党的理论教育，强调党性教育本身的科学性、针对性;又要坚持政治性与专业性相统一，强调党性和工作岗位要求、组织要求和个人履职尽责的适应性能力要求的契合。既要加强党员管理，严格执行各项规章制度，认真履行义务;又要充分保障党员行使各项权利，维护党员合法权益，还要加大对优秀共产党员的宣传表彰力度，让他们真切感受到党组织的温暖，以党内更强大的关心之意、关怀之举，汇聚起广大党员更加爱党、忧党、兴党的责任意识和行动自觉。

3.3确保党员教育的实效性

党员教育是理论学习与实践锻炼相统一的过程。做好新时代基层党建工作，要因时而进、因势而新。这也是新时代彰显基层党组织凝聚力的根本遵循。新时代，广大党员、职工群众需求多样，参与意识增强，观念逐渐多元化，要求党支部在开展党建工作时要通过喜闻乐见的鲜活设计来调动党员干部、职工群众的积极性，要在理念、内容、形式、平台和方法上不断创新，探索出行之有效并具有时代感的方式方法。一是用新媒体让党员教育工作“新”起来。如今，新媒体发展十分迅速，大多数人都成为了新媒体的使用者，新媒体的发展为党支部开展工作带来了机遇和便利，创新性地打造基层党建新特色、新亮点、新平台。二是用特色活动让党员教育工作“活”起来。紧密围绕党建工作实际，因地制宜开展多形式、分层次、全覆盖的特色党建活动，把党员教育工作与深化公司党建、推进公司中心工作有机衔接、深度融合。三是用多种载体让党员教育工作“动”起来。不断创新党支部活动方式，扩大党员参与面。通过设立党员工作责任区和“党员示范岗”，引导和动员党员亮身份、尽义务、做奉献、树形象，展示党员的先进性、主动性，让党员旗帜高高飘扬。

结语

总之，作为国有企业党务工作者，坚持从筑牢理想信念的角度出发，重点考核学习实效，始终做到理论联系实际，督促落实好学习教育的各项基本制度，引导党员践行党的群众路线、严守党的纪律规矩，促使党员树立正确的世界观、人生观、价值观，掌握并自觉运用马克思主义立场、观点和方法分析问题解决问题。

参考文献

[1]陈巍.浅谈新时代国有企业党员教育管理的探索和思考[J].公关世界，2020（08）：59-60.

[2]贾晓梁.国有企业党员教育管理工作的若干思考[J].人力资源，2019（06）：39-40.

[3]汪兵兵.浅析如何做好新形势下国有企业党员教育管理工作[J].现代交际，2017（18）：178.