如何在新形势下做好电力企业的工会工作

摘要：当前，我国电力企业在不断地进行改革和发展，一方面，电力企业的组织形式、分配方式以及利益关系发生深刻变化;另一方面，其职工队伍结构和内部组织机构也在很大程度上进行了调整，这些变化和调整加大了电力企业工会工作的难度。为使电力企业工会能够发挥出有效的纽带和桥梁作用，进而构建和谐企业，就应认真落实科学发展，以发展的思路去解决当前工会面临的新问题，从而助推电力企业持续、稳定的发展。本文就此展开了论述，以供参阅。

关键词：新形势;电力企业;工会工作

引言

新经济体制之下，电力企业得到了快速的发展，工会作为新形势下的组织形式，在电力企业内部管理方面发挥着支配的作用，但是，随着企业的组织形式以及企业之间的利益关系在发展中不断的发生变化，这大大的增加了电力企业工会工作的难度，为了是电力企业工会工作发挥出应有I『勺纽带以及桥梁的作用，企业必须用发展的眼光去看待企业工会工作未来的发展，解决电力企业工会工作在现阶段发展中所遇到的新问题与困难，从而推动电力企业的快速发展。

1工会工作在电力企业发展中的作用

在电力企业中，工会组织处与辅助地位，是通过维护员工长远利益与眼前利益相融点来带动电力企业员工对本职工作的积极性和主动性。另外工会工作在电力企业中的内部管理以及维护员工权益方面有着十分重要的作用，电力企业中的工会工作可以有效的保障该企业的长远发展。电力企业中的公会工作主要包括四个方面，就是维护、教育、参见以及建设这四项。其中维护说的就是在工会在工作中需要维护好企业工作人员的额合法权益，使员工在企业管理中发挥出应用的作用。工会工作中的教育就是在工会在保障其它工作顺利进行的过程中，需要充分的完善企业工作人员的文化素养，让企业工作人员的学习能力不断提高，可以有效的为企业奉献出自己的一份力量。工会建设就是工会要适当的组织企业工作人员参与到企业的建设和发展中去，让工作人员对企业的发展和建设贡献计策，提升企业员工的创新能力。工会参加就是需要引导和带领企业工作人员参与进民主管理活动中去，保障企业员工的监督权与管理的实现，提升工作人员的参与积极性，使得电力企业中的工会工作更加公平公正。

2新形势下做好电力企业工会工作的策略

2.1贯彻落实构建和谐企业理念，积极开展职工群众活动

①团结、调动并发挥广大职工在促进电力企业快速、稳定发展过程中的作用。这也是工会工作的一项重要任务。企业只有发展壮大了，才能为职工提供可靠的物质保障。因此.企业工会必须总结以往的经验，坚持电力企业发展与维护职工利益相结合的原则，认真做好企业工会工作;②企业工会要积极探索如何在新形势下创新职工活动，给职工为企业做出贡献提供平台。例如，某电力公司工会开展“送清凉”活动，筹集矿泉水l10件，人丹220盒，风油精l10瓶等，并将这些物质资源发放到各个施工场地.要求工人们采取必要的防暑降温措施，在高温作业状态下，合理安排自己的工作时间，坚持“安全第一”的施工理念，减少施工事故发生。一线员工深受感动，纷纷表示会保持良好的精神状态，抓好安全生产。并确保施工质量和进度.使各项生产任务能圆满完成。

2.2转变工会工作方法

在当前全新的历史时期，电力企业想要得到真正的发展，就一定要摆脱传统的工作方法，根据社会的发展需求来对电力工会进行改革，首先要转变的就是工会的工作，要按照不同类型的企业来选择不同种类的工会工作方法，保证工会工作的内容始终都在企业的重点难点上，这样才能够体现出工会工作的及时性和针对性。其次是做好工会工作的专，工会如果想要完成复杂繁重的工作，就一定要增强工会干部的专业化，只有履行好自己的本职职责，才能够发挥出工会的价值，在认真履行工会职责之后，再根据工会工作的相关法律法规，利用法律武器来保证职工的合法权益，工会干部要深入了解我国针对工会领域颁布的劳动法以及工会法，让自己成为依法维护职工权利的专家，这样职工才会放心的去为企业服务，职工的创新点潜能也会被充分激发出来，职工的工作积极性也会得到一定程度上的提高。

2.3增强文化培育，使文化推动公司健康发展

电力公司工人联合会应当积极举办各项娱乐，休闲类等活动，让公司的所有职工积极参加，不但可以将领导和职工的距离拉近，还能够调动员工的集体力量，凝聚起全体员工的心，工会还可以通过创建各类文体协会使员工的业余生活变得更加丰富，利用业余时间组织交流活动，以增进备部门的交流，通过活动，领导和员工可以交流工作的体会和感想，有利于互相间工作的良好协调。如此才可以让公司职工的集体意识得以深化，让职工获得规划千，进而为公司的迅速发展做出最大的努力。

2.4建立企业工会创新平台

电力企业的改革创新不能只依靠电力企业工会的推动，更需要发挥电力企业全体员工的职责。在电力企业工会工作创新路径探索中，要通过转变传统的思想观念，采取多元化的思想，增强创新意识，开拓创新思维方式，多角度考虑工会工作的创新，建立电力企业工会创新平台，为电力企业员工提供创新交流的便利条件和环境，实现群策群力，汲取企业员工有价值的意见和建议。通过电力企业工会创新平台，加强对企业员工的创新宣传教育，增强企业员工的创新意识和使命感，对企业工会的活动机制进行改进和完善，增强工会化解企业内部矛盾的能力，维护企业员工的合法权益，增强企业工会在企业员工中的威信。开展企业员工喜闻乐见的各种文化活动，增强企业的文化建设，丰富员工的娱乐休闲生活。企业工会要制定科学合理的帮扶政策，增强对企业员工的关怀和帮助，提高企业员工的思想觉悟，自觉拥护企业的改革创新，激发企业员工的创新积极性，鼓励员工为企业改革创新建言献策。

2.5提高职工的思想文化素质，加强政治思想教育

电力企业的管理者必须要加强对员工的思想政治教育工作，树立企业思想政治教育的理念，为企业培育适应其自身发展的职工队伍。使员工能自觉接纳职业道德的相关要求，促进其做出符合职业道德规范的行为。笔者认为可以如下展开：（1）针对职工在工作中存在的各种思想问题的及时进行了解和正确的引导，通过深入实际的思想政治教育工作凝聚职工的工作干劲。（2）将不同年龄的员工分开进行培训，对于具有一定政治思想水平的老员工要加大人文关怀;对于较为年轻的员工要不断加强政治思想教育，有针对性地提高思想政治素质。（3）强调制度的运行，要做到按照法律规定及企业相关规章制度行事，从领导干部做起，不越权，不滥用私权，让制度在阳光下运行。

结束语

总而言之，电力企业工会在电力企业中占据着举足轻重的地位，对电力企业的改革创新和可持续发展具有至关重要的作用。因此，电力企业要重视电力企业工会的工作。在新形势下，电力企业工会要摒弃落后的传统观念，积极探索工会工作的创新路径，增强对电力企业的扶持和引导，拓宽电力企业的发展渠道，推动电力企业的改革创新和可持续发展。

参考文献

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