关于加强高速收费站廉洁从业履行监督责任的探讨

摘要：作为一名党务工作者，如何加强廉洁从业，更好地履行监督责任指导工作健康发展，我认为就是严格按照年初签订的《全面从严治党监督责任书》所规定的任务要求，根据责任书的责任清单，要把监督责任勇敢地承担起来，弄清自己的职责所在，不断提升自己的履职能力，才能更好的为收费站高质量发展保驾护航。

关键词：高速公路、收费站，廉洁示范、责任氛围等。

一、提高政治站位，树立勇于自我革命精神

通过党史学习教育，使我对中国共产党有了更深刻的了解，我们党的百年历史，是一部不懈奋斗史、思想探索史、自身建设史。在充分学习党史和纪检监察史的过程中，我深刻地感受到，中国共产党就是靠着严明的纪律和规矩一路走来，正是我们党始终注重加强纪律建设、作风建设，才实现了不断自我净化、自我完善、自我提升，始终保持了党的先进性、纯洁性，从胜利走向胜利的。我在学习中吸取很多历史经验，学出了坚强的党性，学出了信仰担当，更加坚定了自己的理想信念和责任担当。有了担当意识，结合自身职能，在履行纪检委员的职责上才能坚持原则，不跑偏，不走样，恪守对党绝对忠诚的政治本色，自觉接受公司与全站人员对我本人最严格的约束和监督，只有自己做好自我，经得住考验，才能做好监督工作。

二、树立标杆意识，充分发挥示范引领作用

不忘本来，鉴往知来。初心使命与党员干部一生相随，我个人认为，想成为一名合格的支部委员，一是要以优秀共产党员的标准严格要求自己，要把自身置于规矩之内，把规矩内化于心、外化于行，不忘初心，方得始终;二是要敢字为先、干字当头，时刻保持警醒，坚持原则，严格按照制度、流程办事，按规章制度搞监督，坚持己见，绝不做“老好人”、“太平官”、“墙头草”;三是冲在前、干在先，做勇于担当，攻坚克难的标杆，做业务创新发展的标杆，做监督履职的标杆，发挥好示范引领作用，以实际行动给全站做好表率，只有自己过得硬，监督别人才有底气。

三、强化监督责任，切实提升履职担当能力

我们公司运营管理正处在合管站改革的新发展阶段，把公司廉政风险防控体系建设作为合管站后监督的切入点、结合点和着力点。一是重点加强薄弱环节的管控，提高问题预判性的能力，看住人，管住钱，紧紧扎牢制度的防火墙，减少腐败的寻租空间，确保收费站政治生态的风清气正，打造公平公正的平台，让员工看到发展的希望，促进员工干事创业的动力。二是通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，切实解决作风上存在的问题，基层工作成绩是干出来的，不是等来的，所以说党员干部要以上率下，自上而下，一级带着一级干，一级做给一级看，彻底解决部分管理人员习惯了形式主义，把精力放在形式的工作上，对实际的工作没有精力和不感兴趣，杜绝当甩手掌柜，工作外包的现象，使全站上下形成一种“给我上”向“跟我上”的思想转变。三是运用好“第一种形态” ，抓早抓小，防微杜渐，筑牢“第一道防线”，对履职尽责中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题要早发现，早提醒，将监督的关口前移、从细微处入手，防患于未然、治病于未发。同时，也要加强对全站人员的日常监督教育，进一步唤醒全站人员的规矩意识，担当作为的责任意识，提升全站人员的履职能力，为集团“六型山高”建设系统工程和公司进入集团前六名的目标助力。

四、加强廉洁文化，营造干事创业良好氛围

落实监督责任需要多方面开展工作，也要得到广大员工们的支持，才能更有效的营造好风清气正的廉洁文化氛围。一是通过经常化党规党纪和各种规章制度的学习，不断强化党员的规矩意识和纪律意识，切实增强从严治党思想上的自觉和行动上的自觉。二是发挥“崇廉律己，清风滨州”廉洁文化品牌的子品牌建设作用，使廉洁文化与党建文化、站文化融合，引导员工爱岗敬业，廉洁从业，不断规范自己的言行，增强责任意识，立足本职岗位，履职尽责。三是加强警示教育，通过每一个鲜活的警示案例，触发每个人的内心，引起深刻的反思，让警示教育入脑入心。四是建立兼职监督员制度，在每个科室、中队设立一名兼职监督员，引导他们积极参与监督，成为监督工作了解一线的“眼睛”，提高我们提前发现问题，处理问题的能力，解决作风建设“一公里”问题。五是把全站纳入监督，抓好重点人、重点事，落实好“三重一大”制度，使班子成员在严格自律上当标杆、做表率，既要自觉接受监督，又要带领全站员工担当作为，凝聚力量，积极推动山东高速滨州发展公司高质量发展再立新功。

作风建设永远在路上。作为一名纪检委员，切实履行好监督职责就是要把责任书摆在案头，经常学习，经常核对，把责任事项记在心上，抓在手上才能使正风肃纪满足企业发展需要、融入公司管控体系，以从严治党带动从严治企。

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