国有企业合规与纪检监察工作的融合

摘 要：国有企业合规管理要紧跟国家发展步伐进行职能调整，在国有企业合规与纪检监察工作之间的融合性上加大工作力度，将合规视为动态的发展概念，要与企业发展相适应，通过与纪检监察工作的融合，强化企业内部管理，对内部人员的违法犯罪行为进行严厉的查处并做好风险控制，让国有企业合规与纪检监察工作的性质与目标保持一致性。在具体的工作执行过程中，要让企业合规与纪检监察工作的融合实现全面监管，相互学习与借鉴，取长补短，发挥优势，以企业合法运营为目标，建立健全工作融合机制，积累工作经验，为国有企业发展注入源动力。

关键词：国有企业；合规与纪检监察；工作融合

前言：

我国的国有企业要将党建工作与企业治理相结合，发挥综合优势，提高企业的管理水平，目前的经济环境相对复杂，国有企业在企业合规与纪检监察工作的融合上要提高风险抵抗能力，从企业合规与纪检监察工作的共性出发，提高融合度，建立相互促进关系，完善制度，增强与纪检监察工作规则上的协调性，重视人才队伍建设，提高信息技术的运用能力，在具体的工作实践中提高工作质量，以高质量纪检工作促使国有企业管理合规、风险可控、资产增值。

1 国有企业合规与纪检监察工作的融合的重要性

当前的国内外环境复杂多变，在改革开放的深水区要想实现高质量发展，就需要重视国有企业合规与纪检监察工作的融合，只有明确改革方向才能大跨步向前，一步一个脚印的落实好各项政策任务，成为国家经济发展建设排头兵，推动企业内部合规与纪检监察工作融合进入快速发展轨道。创新发展理念，扩大发展格局，纪检监察工作能帮助国有企业内部进行对各种复杂问题的清理与整顿，通过纪检监察与合规的融合，能提高国有企业的内部控制管理效果。监督保障执行、促进完善发展是纪检监察工作重点，按党章、法规实施监督、执纪、问责，依国家法律以及企业章程进行监督、考察与处置，使国有企业可以健康、高质量发展。作为重要的监督体系组成部分，纪检监察工作对于国有企业发展至关重要，不仅会在反腐败工作中发挥重要作用，还能起到对干部的监管效果，尤其对于“三重一大”事项能起到监督作用，但会使被监管企业产生抵触与防范意识，监督成本高，对被监管方心理上容易造成压力。而企业合规管理从美国兴起，后从我国金融业开始发展，我国政府重视国有企业合规经营发展，出台了相关政策作为发展方向指引，促进国有企业合规经营管理发展步入良性循环。合规管理会让企业在风险控制、企业管理、员工行为管理等方面取得显著成效，对企业各层级实现全面管理效果，提高内控水平，让企业管理更加规范化[1]。

2 国有企业合规与纪检监察工作的融合

2.1建立健全工作融合机制

国有企业合规与纪检监察工作的融合是国有企业必然的发展趋势，只有实现融合化的工作效果才能有效避免企业运营风险，提高人员的合规意识，使企业上下遵循合规管理，依托纪检监察强化企业合规管理与内控工作的执行，使国有企业监督工作在党的领导下上升新台阶。在实际工作中，国有企业要建立健全工作融合机制，重视在企业生产经营环节中明确监督权责与工作方式，通过融合机制的执行达成深化改革目标，形成制度化、组织化、具体化的监督管理效果。建立健全工作融合机制会使党的监督优势最大限度的发挥出来，与企业治理统一方向，以国有企业合规与纪检监察工作的融合为保障，让国有企业在复杂的国内外经济环境中提高发展的确定性，避免国有企业在经营发展中出现资金、债务、法律、用人、廉政等方面的风险，要通过国有企业合规与纪检监察工作的融合完成国有资产保值增值目标。国有企业资产规范庞大，经营管理复杂，使管理难度不断增大，只有建立健全工作融合机制，才能降低企业管理风险，减少企业损失，提高管理效果[2]。

2.2重视人才队伍建设

人才是国有企业的血液，只有重视人才队伍建设，建立双向任职交叉锻炼人才交流机制才能使合规与纪检监察工作人才实现有效交流。对于人才的培养需要制定科学的培训机制，定期进行思想信念、党内规章、廉洁等方面的教育工作，以党纪法规、合规管理、内控制度为重点，通过实践教学来进行业务知识储备等方面的拓展，全力打造忠诚干净担当的素质化人才队伍。通过考评机制来给予人才考核评价，运用激励制度促进人才的业务能力提升。国有企业合规与纪检监察工作的融合能使企业管理制度执行、风险控制、人才培养等方面产生实质性的工作进展，日常工作中，合规建设能提高纪检监察效率，纪检监察同时推进企业合规建设。因纪检监察发现的违规违纪问题都要进行相应的警示与处置，扩大宣传实现成果共享，从而提高国有企业合规与纪检监察工作的融合质量[3]。

2.3提高信息技术的运用

国有企业合规与纪检监察工作的融合要提高信息技术的运用水平，根据互联网时代发展加速完成信息化管理升级，通过技术革新、企业合规、纪检监查工作的融合全面提升企业综合管理水平，构建可视化数据共享平台。制度完善、机制执行、人员职业素养提升、技术水平与时代发展同步的程度会直接影响到国有企业在管理中的升级速度，提高信息技术的运用不仅能提高纪检监察的贯通协调性，还能在业务处理方面实现透明化、共享化，以信息数据作为参考依据能避免很多因为人为操作而出现的违法违规漏洞，对国有企业的合规管理起到推动作用[4]。

总结：

国有企业发展过程中，要重视廉洁的合规体系建设，遵循国家发展战略指导，明确改革方向，使国有企业在发展过程中通过企业合规与纪检监察工作的融合实现业务发展与升级，同步提高对企业的经营管理水平，不断优化人才队伍建设，关注企业项目监督与风险管理，加快企业合规与纪检监察工作的融合速度，并使其发挥实质性的作用，推动国有企业建设向更好的方向发展。

参考文献：

[1]童德华，黄昱铖. 纪检监察工作在国有企业合规管理中的职能优化[J]. 社会科学动态，2022，（09）：95-103.

[2]李赐犁，刘壮. 国有企业内部控制与纪检监察工作的融合路径研究[J]. 经济研究导刊，2020，（28）：14-15.

[3]黄其鹤. 新形势下做好国有企业党建与纪检监察工作融合的思考[J]. 东方企业文化，2020，（S1）：111-112.

[4]丛建利. 做好国有企业党建与纪检监察工作融合的思考[J]. 现代商贸工业，2020，41（17）：127-128.