新时期国有企业基层党支部结对共建模式构建与创新

摘要：国有企业基层党支部结对共建是新时期国有企业党建工作的重要举措，近年来受到广泛关注。基于此，简单分析国有企业基层党支部结对共建价值，并深入探讨具体的构建与创新路径，以供参考。

关键词：国有企业；基层党支部；结对共建模式

前言：

国有企业基层党支部结对共建模式是一种新型的党建工作方式，旨在通过跨行业、跨地区、跨所有制的党组织之间的互动合作，实现党建与业务的深度融合，提升党组织的凝聚力和战斗力，促进国有企业的改革发展。为保证该模式的应用取得预期效果，正是本文研究的主要内容。

1国有企业基层党支部结对共建价值分析

1.1提升国有企业的政治引领作用

国有企业是党领导经济工作的重要依托和支撑，是实现国家战略目标的重要力量。基层党支部是国有企业党组织的基础和战斗堡垒，是党在国有企业的旗帜和核心。通过结对共建，基层党支部可以加强政治建设，坚定政治立场，增强政治意识，提高政治能力，落实政治责任，确保国有企业始终坚持党的领导，坚持社会主义方向，坚持服务国家战略，坚持高质量发展[1]。

1.2促进国有企业的改革创新

新时期，国有企业面临着复杂多变的内外部环境，需要不断适应市场需求，提升竞争力，增强发展活力。基层党支部是国有企业改革创新的重要推动力和保障力，是国有企业改革创新的主体和参与者。通过结对共建，基层党支部可以加强理论学习，深入调查研究，广泛征求意见，积极探索实践，勇于突破难题，推动国有企业改革创新的顶层设计和落地实施[2]。

1.3提高国有企业的文化建设水平

企业文化是企业软实力和核心竞争力的直观体现，是国有企业的灵魂和生命。基层党支部是国有企业文化建设的重要引领者和推动者，是国有企业文化建设的传承者和创新者。通过结对共建，基层党支部可以加强文化理念，突出文化特色，丰富文化形式，创新文化内容，营造文化氛围，打造国有企业文化建设的鲜明品牌和优势资源[3]。

2国有企业基层党支部结对共建模式构建与创新策略

2.1找准结对共建的共同点

在国有企业基层党支部结对共建探索中，必须设法找准结对共建的共同点。生产经营工作是国有企业的根本任务，也是结对共建双方最关心的问题。通过结对共建，双方可以交流经验、分享资源、协调发展、解决困难、创新模式、提高效率、增强竞争力。如煤炭企业与电力企业进行基层党支部结对共建，可聚焦煤电联营、节能减排、智能化改造等方面进行合作探索。而航空企业与航天企业结对共建，则可以在航空航天技术、产品开发、市场拓展等方面进行交流借鉴。通过这样的合作，双方可以实现资源优化配置、产业链延伸拓展、市场竞争优势提升；党建业务是国有企业基层党支部的核心职责，也是结对共建双方最重要的内容。通过结对共建，双方可以互学互鉴、互动互助、互促互进、互监互评，在党员教育管理、组织生活开展、党风廉政建设、党员队伍建设等方面进行创新提升。具体实践可聚焦党员服务群众、党员志愿服务、党员健康管理等方面，以此提高党员素质，增强党组织活力。

2.2明确结对共建的对接点

为实现国有企业基层党支部之间的交流互动，提升党建工作质量和水平，结对双方要找准对接点，实现结对共建“联络”，如利用红色资源和党员模范，加强结对双方的思想政治引领和党性教育，促进结对双方的党员队伍建设和党风廉政建设。具体实践需要充分利用红色资源，开展红色教育。结对双方可以利用各自所在地区的红色资源，如革命历史遗址、红色文化遗产、红色旅游景点等，组织结对党支部的党员干部和职工参观学习，感受革命先烈的英雄事迹和崇高精神，激发爱国主义情怀和社会主义核心价值观。同时，结对双方可以通过互相邀请、交流等方式，增进结对党支部之间的了解和友谊，增强结对共建的凝聚力和向心力。如在北京智芯微电子科技有限公司与内蒙古电力营销服务公司在结对共建中，利用北京、呼和浩特独具特色的红色资源，双方将红色资源、红色传统、红色基因作为交流互动的政治底色，基层党支部结对共建得以取得预期成果。

此外，还应聚焦党员模范，开展示范引领。结对双方可以利用各自的优秀党员干部和职工，如先进个人、劳动模范、技术能手、创新人才等，组织结对党支部的党员干部和职工进行互访交流，展示各自在生产经营、技术创新、服务社会等方面的优秀成果和经验，激励结对党支部的党员干部和职工学习先进、争做先进、赶超先进。同时，结对双方可以通过互相评选、互相表彰、互相学习等方式，增强结对共建的动力和效果。

2.3优选结对共建的切入点

为强化国有企业基层党支部之间的交流与合作，提升党建工作质量和水平，推动企业发展和改革，必须在结对共建过程中找准切入点，把握好落实的关键环节，确保结对共建不仅是形式上的“牵手”和“联络”，而是实质上的“落实”并取得“成效”。具体来说，结对共建双方应该根据各自的实际情况和需求，确定一些合作项目，如技术创新、管理优化、市场拓展、人才培养等，通过项目合作，实现资源共享、经验交流、互学互鉴、互利共赢。如中国中铁与北京市东城区国子监社区结对共建，以文化旅游项目为合作载体，利用中铁在文物保护、工程施工等方面的专业优势，为国子监文化遗址提供修缮保护和展示提升服务。

结对共建双方也应该积极参与和组织一些重大活动，如庆祝建党百年、纪念革命先烈、开展志愿服务、举办文化体育等，通过活动参与，增强党员干部的政治意识、历史使命感和社会责任感，展示国有企业的良好形象和风采。此外，结对共建双方还应该定期开展专题党课，邀请专家学者或优秀党员干部来讲授党的理论、路线、方针、政策等，通过党课学习，提高党员干部的理论素养和思想觉悟，增强党员干部的凝聚力和战斗力。如中冶北方与辽宁省宣传部相关党支部联建，以党建理论领会学习、督促指导、实践佐证共建，并将研究成果作为专题党课内容，向全体党员干部进行传达学习，这具有较高借鉴价值。

2.4把握结对共建的支撑点

为了保持结对共建的持续性和稳定性，需要找准支撑点，建立结对共建工作站和党建联学机制。结对共建工作站是结对共建的重要平台，是双方交流合作、开展活动、展示成果的场所，可以增强双方的归属感和认同感，提高结对共建的效率和质量，形成结对共建的品牌和特色。党建联学是结对共建的重要内容，是双方学习交流、互相借鉴、共同提高的途径，可以加强双方的理论武装和业务能力，促进双方的思想统一和行动协调，提升双方的党性修养和服务水平。在具体实践中，需要设法明确结对共建工作站的定位和职能，丰富结对共建工作站的活动内容和形式，做好监督评估和激励保障工作，同时积极借鉴结对共建工作站的成功案例和先进经验。如根据双方的实际情况和需求，确定结对共建工作站的名称、位置、规模、设施等基本条件，明确工作站的主要任务、工作范围、工作方式等基本职能，制定工作站的管理制度、运行机制、考核评价等基本规范。此外，基于结对共建工作站开展生产经营、党建创新、文化交流等主题活动，重点解决双方在发展中遇到的问题和困难也极为关键，这能够促进双方在技术创新、管理提升等方面取得突破和进步。

结论：

综上所述，新时期国有企业基层党支部结对共建模式具有重要的理论意义和实践价值。为了更好推进国有企业基层党支部结对共建工作，必须结合实际情况采取针对性策略，进而真正发挥国有企业基层党支部结对共建模式的价值，更好助力国有企业可持续发展。

参考文献：

[1]何小波.宁波镇海港埠有限公司开展工作室结对共建活动[J].现代班组，2022（12）：35.

[2]张桂森.“结对共建”：聚企业发展合力[J].企业文明，2022（04）：61.

[3]党建引领促发展  结对共建谱新篇——国家发展改革委发展战略和规划司与国际合作中心召开结对共建工作座谈会[J].中国产经，2022（01）：30-31.

作者简介：王嘉诚（1987-），男，本科，政工师，从事建筑工作。