新形势下创新国有企业基层党组织思想政治工作的实践和探索

【摘要】：国有企业是国民经济的重要支柱，是我国社会主义制度的经济基础，是中国特色社会主义现代化建设的主导力量。国有企业思想政治工作是我国企业经营管理的核心工作之一，是经济工作和其他一切工作的基础及生命线。新形势下，国有企业思想政治工作必须进行不断创新，才能保障我国国有企业在市场竟争中的优势。新形势下，思考和应对新问题、新思路带来的不断挑战、采取新对策解决方方面面的新课题，才能有效提高国有企业党员干部、职工群众的思想认识，以达到指导实践，推动工作取得新成效的最终目的。要保证思想政治工作成为国有企业基层党组织发展的助推器，唯有创新和发展，使思想政治工作服务于基层中心工作，统一认识，统一目标，凝聚力量，坚定信心，扎实推进国有企业基层党组织各项工作实现长足发展，发挥出更好的优势和作用。本文分析了国有企业思想政治工作的重要性、困难和解决途径，展示了国有企业思想政治工作创新的重点。

【关键词】：国有企业；基层党组织；思想政治工作；创新；思考

一、国有基层党组织思想政治工作的重要性和紧迫性

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话，指出坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。坚持加强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，这一重要论述，为基层党组织思想政治工作旗帜鲜明地指明了方向，明确了目标和任务，为做强做优做大国有企业提供了坚强组织保证，成为今后一个时期加强企业思想政治工作的核心引领，同时也阐明了国有企业基层党组织思想政治工作的重要性和加强基层党组织思想政治工作的紧迫性。如何发挥国有企业的政治优势，为企业发展保驾护航，关键在于企业的政工队伍如何做好企业基层党组织思想政治工作，通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。因此，加强和创新基层党组织思想政治工作具有十分重要的意义。

二、国有企业基层党组织思想政治工作存在的困难和解决办法

在错综复杂多元化的时代背景下，人们的思想意识体现在个人对待事物的看法，对人生观、世界观、价值观的理解和认识各有不同，对新事物感知和判断的差异化，新媒体运营的信息化，使人们对纷繁复杂的社会现象有了更多的选择性、独立性和多变性。因而，在不断调整心理变化和思维活动的同时，也给基层党组织思想政治工作带来了诸多困难和矛盾。

1.传统落后的思维定式与新事物变化发展之间的矛盾。在不同的文化意识领域，传统落后的思想、意识、习惯、方法经过了很长时期的实践过程，在人们内心早已根深蒂固，而新事物的更替与变革，必然导致与前者固有的思维定式形成对立和碰撞，在强烈的思想激荡过程中，从而削弱和影响了人们做事的积极性和主观能动性，造成工作效率降低，党性意识模糊，理想信念缺失等被动局面。

2.要把思想政治工作贯穿于基层党组织各类活动中。人民日益增长的美好生活需求不断提高，不平衡不充分的发展之间的矛盾日益凸显，这就要求我们要把思想政治工作贯穿于基层党组织各类活动中，多做组织、宣传、教育、引导群众的实践性工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的引导性工作，要深化群众性精神文明创建，建设新时代文明实践中心，推动学习大国建设。

3.要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务。伴随着科技技术突飞猛进的飞速发展，网络、新媒体时代的信息化、网络化得到普遍应用，这使我们的工作、生活在更加趋于方便、快捷的同时，导致人们的思想观念容易受到负面信息思潮的诱惑和侵蚀，造成理想信念意志不坚定，方向意识不明确，个人品质弱化，对事物缺失了正常清晰准确的判断力和执行力。因此，当前最紧要的是通过解决人们的思想建设问题，有效防范和抵制错误思想观念对基层党组织工作的影响，要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务。

三、创新国有企业基层党组织思想政治工作的途径

新时期思想政治工作的创新是为了适应社会发展趋势，思想政治工作的创新应当从实际出发，提高国有企业思想政治工作的科学化。开展思想政治工作创新，可以为我国国有企业发展提供思想保障。对于思想政治工作的创新途径，应当从以下几个方面进行。

1.将企业文化与思想政治工作相融合。通过将企业文化与思想政治工作相结合，可以为国有企业思想政治工作的创新提供一个良好的环境氛围。企业文化是丰富国有企业思想政治工作的重要手段，加强企业文化的教育，可以提高员工对企业的认同感，调动员工的主人翁意识，促进企业的发展。同时，思想政治工作能够提高企业文化的整体水平，增强企业的凝聚力，丰富企业文化内涵，进而提高国有企业软实力。

2.将互联网与思想政治工作相融合。将互联网与思想政治工作相融合，发挥互联网技术和人才优势。互联网为国有企业的思想政治工作的开展提供了重要平台和科学技术，采用这种先进手段有利于实现国有企业思想政治工作的科学化、规范化。将互联网平台应用于思想政治工作中，可以提高国有企业思想政治工作效率。在国有企业内应当树立科学的互联网意识，采用先进的互联网技术，认清思想政治工作面临的挑战，更好的开展思想政治创新工作。

3.将心理学应用于思想政治工作中。开展国有企业内思想政治工作，需要经过针对不同的人群采取不同的方式。企业思想政治工作的心理学原则是有效开展思想政治工作的基本要求，要关心受教育者的感情，教有所感，动之以情，晓之以理，让受教育者树立正确的思想认识。将心理学应用于思想政治工作中，可以及时解决职工的思想问题，对症下药，做好职工的心理辅导工作。

4.注重思想政治工作与工作实践相结合。思想政治工作应当以工作实践为基础，准确把握当代形势的变化，提高自己的思想高度，提出一套系统的思想政治工作开展方案。但政治理论教育工作往往与现实情况、效果预期有着一定的差距，这就要求在重视理论教育工作的同时，更应将理论与实践相结合。并在工作中树立模范带头作用，充分利用榜样的力量，更好地激励员工，最终提高员工的思想政治意识。

结语：在新形势下，思想政治工作要为国有企业基层党组织中心工作服务，要为国有企业长足发展助力加油。党的十九届六中全会再次强调要践行以“人民为中心”的发展思想，中国正以领航者的姿态向着“两个一百年”的奋斗目标驶向新时代、新征程，谱写新篇章。这些更会激发我们努力创造适应新形势的思想政治工作的有效方式和途径，切实把思想政治工作贯穿于国有企业不断改革和发展的每一个领域中，更加激励职工干事创业的积极性、创造性和对企业的奉献精神，把全部的力量凝聚到企业健康向上的发展目标上来，以改革转型发展、安全有序发展为基石，为建设高质量发展的省属国有企业提供坚强保障、做出更大贡献。

参考文献

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