以党支部书记工作室标准化建设为抓手，全面提升公立医院党建工作内涵质量

摘要：在党建引领公立医院高质量发展的时代背景下，常州市第二人民医院基于当前公立医院党建业务融合不够深入、党员作用发挥不够明显、党建工作创新动力不足等现状，以市级党支部书记工作室标准化建设为抓手，多维度探索总结可复制可推广的支部工作经验，指导先进支部形成示范，在推动中心工作、激发创新活力、弘扬医院文化等方面形成辐射带动效应，进一步提高了党建引领的实际效能。

关键词：公立医院、党支部标准化建设、党建

基层党支部是公立医院党委发挥把方向、管大局、做决策、促改革、保落实作用的重要抓手和最基本单元，也是推动公立医院党的建设、落实现代医院管理制度、提升医疗服务质量的基础和保障[1]。习近平总书记指出：“标准决定质量，有什么样的标准就会有什么样的质量，只有高标准才有高质量。”因此，在公立医院推进全面从严治党向纵深发展的新时代背景下，加强党支部书记工作室标准化建设，对发挥好基层党组织战斗堡垒作用，具有积极的理论和实践意义[2]。

1.公立医院基层党支部建设的存在的问题分析

1.1党建业务融合不够深入，业务工作占据较大比重

加强党建工作与临床业务工作深度融合是促进党对公立医院的领导、推进公立医院高质量发展的重要基本要求，党建工作与临床业务工作“两条腿”走路，医院的建设发展才能行稳致远，抓党建促业务、抓业务强党建也是必然逻辑。然而，由于基层党组织对党建工作内涵理解不够深入，党建和业务工作的性质、内容、虚实差异性较大，缺乏行之有效的经验及借鉴依据等原因，仍存在党建与业务工作“两张皮”，融合不够深入、重业务轻党建的情况[3]。

1.2科主任支持力度不够大，党员作用发挥不够明显

基于公立医院临床业务量扩张、专科（学科）发展压力大、科研教学要求不断提升等现实原因，作为学科带头人的科主任，有时对于党建工作在推动医院发展和学科建设过程中的重要地位和作用认识不足，投身于繁忙的业务工作中，参加组织活动、支持支部工作的力度和深度不够，有没能够很好地调动科室党员的积极性，一个党员一面旗的标杆作用没有得到充分发挥。

1.3党务工作缺乏创新机制，工作开展不够鲜活有效

强化党建引领，往往要同医院文化建设相结合，牢牢抓住思想主阵地，深挖医院文化底蕴，结合公立医院公益性的特色亮点，打造党建特色品牌，创新“三会一课”及支部活动形式，营造团结向上、奋勇拼搏的医院文化氛围，与持续增强医院核心竞争力同频共振、相得益彰[4]。但由于传统思维固化、党务专业人才培养缺乏、信息化程度不够高等因素，创造性开展工作、不断提升党建工作质量和内涵的水平有待进一步提升。

2.党支部书记工作室标准化建设的案例和实效

常州市第二人民医院，是一家拥有800余名党员、分布在跨市区南北10余公里的2个院区21个党支部的三级甲等综合性医院。近年来，医院从高速发展向高质量发展快速转型，医院党委致力于将党建引领与医院中心工作紧密结合，深挖党支部潜力，重点打造阳湖院区医技党支部这一市级党支部书记工作室为典型，以党建工作项目化管理为抓手、党支部规范化建设为目标、党建结对共建为载体，边抓试点、边总结经验、边示范带动，通过“党支部示范点”建设，不断总结提炼可复制可推广的支部工作经验，降低党建工作中的管理创新成本，指导先进支部形成示范，引领全院各党支部见贤思齐，形成辐射带动效应，使党支部在医院高质量发展进程中的战斗堡垒作用得以更充分发挥，进一步提高了党建引领在推动中心工作、激发创新活力、弘扬医院文化等方面的实际效能。

2.1选树打造先进支部典型

阳湖院区医技党支部是市卫计系统首批“党支部建设示范点”。多年来，该支部通过建立党支部工作规范化流程，力求在管理上做“减法”，在服务上做“加法”，积极探索创新举措，在实践中形成了“学习引领、支点发力、见缝插针”的支部工作方法，细化党员参加组织生活管理考核细则、支委及党小组长工作职责、设立党员学习日，在支部内部形成了良好的组织生活环境。尤其是针对党支部所辖科室多、党员分散的实际情况，创新性地将党小组建至各科室班组之上，并设立党员示范区，由党员带动团队，发挥“一个党员一面旗”地引领凝聚作用，支点发力、以点带面，支部组织力、凝聚力在全院各党支部中起到很好的示范表率作用。在院党委的重点打造和积极推荐下，该支部获评江苏省卫生健康行业先进基层党组织、常州市党员教育“3211工程”首批党支部书记工作室。

2.2先进支部作用发挥情况

作为市级党支部书记工作室、院标准化示范党支部，阳湖院区医技党支部以党小组小阵地为支点，形成党员核心团队力量，围绕医疗工作，创建“党员先锋岗”、开展“岗位练兵”，不断提升医疗服务水平。如病理科党小组通过现场专题点评，促进年轻技师实践操作技能提升;药学部党小组深入临床病区开展“临床药师大家‘弹’”、“健康引领，合理用药面对面”等活动，携手临床科室共同保障患者用药安全。切实做到将党务工作与临床工作有机结合，有效推动医疗服务品质。此外，支部积极与江苏省党员教育实境课堂示范点“许巧珍工作室”、无锡市妇幼保健院门诊第二党支部等开展党建结对共建，促进行业内外党建交流、资源整合，实现组织联动、活动联办、资源共享、事务共商，有效提升了医院党建工作的区域辐射影响力。

2.3先进支部引领示范效应

医院党委本着边抓试点、边总结经验、边示范带动的原则，通过“党支部示范点”建设，不断总结提炼可复制可推广的支部工作经验，降低党建工作中的管理创新成本，指导先进支部形成示范，引领全院各党支部见贤思齐，形成辐射带动效应，全面提升党支部工作水平。并以此为契机，创新开展“我为二院高质量发展献一计”党支部调研项目征集评选活动，以项目化管理手段，量化党建工作目标任务和评价指标;建立党支部规范化建设督察工作机制，阶段性分析指导年度重点工作任务推进情况，指出问题、互相借鉴、督促整改，定期回访;开展“党史大家谈”主题微党课线上评选活动，分享优秀党课资源，互相交流提升。通过院党委的统筹一体推进、示范点党支部的带动引领、全院各党支部的学习借鉴，使党支部在医院高质量发展进程中的战斗堡垒作用得以更有效发挥，进一步提高了党建引领在推动中心工作、激发创新活力、弘扬医院文化等方面的实际效能。

综上所述，选树培养先进党支部，建立支部规范化示范，能有效激发公立医院党支部主观能动性，围绕一线工作中的难点堵点，切实发挥党建工作围绕中心、服务发展的重要作用，进一步促进党支部在助推医院高质量发展、引领医院文化、凝聚党员共识、激发担当作为等方面发挥积极作用。

参考文献

[1]刘丹，李伟，雷洋，程颖.公立医院党支部作用发挥研究[J].法制与社会，2022.4

[2]梁博强.以党支部标准化建设为抓手推进机关党建高质量发展[J].领导科学论坛，2021，186（4）

[3]盛明伟，张华阳，程婷，胡萍，严慧萍，王定峰.多维度、多角度探索高校附属医院党建与业务深度融合路径[J].党建与人文，2022.6

[4]肖彤.新时代公立医院党建工作创新机制研究[J].湖南中医杂志，2022.8