浅谈新形势下开展国有企业纪检工作的思路与实践

摘要：国有企业的纪检监察工作是一项系统工程，要坚持党的领导，树立系统推进的理念，国有企业基层纪检组织要牢牢把握职能定位，深学细思、笃信践行，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，持续总结新时代纪检工作高质量发展的有力举措，切实推动国有企业在新发展阶段开拓进取、守正创新。基于此，本文主要分析了新形势下开展国有企业纪检工作的思路与实践。

关键词：新形势；国有企业；纪检工作

引言

国有企业纪检工作要充分突出政治监督、推动职能监督、抓实日常监督，牢固树立融入中心、服务大局的理念，积极适应纪检监察体制改革新形势。从企业实际情况出发，结合业务特点，紧贴企业中心工作和重点任务，突出政治监督，将监督力量融入企业治理结构、经营管理业务和企业管理制度中，同时综合运用有效监督方式，做到融会贯通，及时发现并补齐漏洞，完善制度，建立长效机制，切实发挥好纪检监察工作对企业改革发展的建设性作用，为企业高质量发展保驾护航。

1企业纪检工作概述

纪检工作，顾名思义，是纪律检查工作。企业纪检工作的主要内容是企业纪检部门对企业里具体操作流程、运营流程中进行检查和监督，防止有人利用工作便利公权私用、中饱私囊，发生贪污腐败的现象，从而确保企业内部好风气，让企业健康可持续发展。近几年，反腐是政府工作的重心，在全社会加强了纪检的力度，从根源上扼杀腐败的可能。国有企业作为社会经济发展的重要部分，其内部如果出现腐败现象，不仅损害了企业的口碑，让企业的利益饱受损失，更是严重影响了群众的身体健康，制约和谐社会的发展。因此，企业纪检工作具有十分重要的意义[1]。

2国有企业纪检工作的重要意义

《中国共产党纪律检查委员会工作条例》第三条指出“党的各级纪律检查委员会是党内监督专责机关，是党推进全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争的专门力量”。纪检机关要牢牢把握监督这个基本职责、第一职责，充分发挥好“监督保障执行、促进完善发展”作用，抓细抓实各项监督重点工作，以高质量党内监督促进企业高质量发展。国有企业开展好纪检工作，能够树立清风正气典范，有效杜绝违规违纪行为，大力营造党风企风清新、干部作风清廉、同事关系清雅、客户关系清亲的“四清”政治生态，创建积极向上、务实担当的干事创业环境[2]。

3新形势下开展国有企业纪检工作的思路与实践

3.1重视纪检监察工作的重视程度

当前，对于在国有企业纪检监察工作推进中存在的对纪检监察工作不够重视、对纪检监察工作流程也没有充分认识等问题，必须要采取合理的改善措施，加强对企业各级纪检监察机构的重视程度，并且在纪检监察部门工作人员选拔的过程中，更加重视培养政治思想和专业能力，确保具有较强监督执纪能力。要想提高国有企业中纪检监察工作效率和工作质量，就要在国有企业管理的过程中保证各部门、各单位对纪检监察工作的大力配合和支持，并在此基础上制定相应的管理制度，保证纪检监察工作有力有效开展。

3.2营造廉政氛围

第一，宣传教育的内容要与时俱进，求实创新，选好切入点，使宣传教育有新意、有力度、有效果；第二，注意把握教育的时机，在企业领导干部及重要管理人员变动、过年过节等特殊“关口”，提前廉政预防，力求做到及时教育、防范在前；第三，把握正确的宣传教育导向，通过公司廉政网站、每月廉政学习、廉政党课等形式，提高各级领导干部和重要岗位人员的责任意识和自律意识[3]。

3.3完善企业内外部监督体系

对企业的日常监督主要有两个来源，一是企业内部监督，二是企业外部监督。企业的纪检监察工作不仅只有该部门员工可以进行，企业所有的在职员工都能对其他企业员工甚至自己进行监督。要增强员工主人翁意识，为普通员工拓展相应的意见反馈渠道，加强纪检监察部门与普通员工的沟通，鼓励他们反映贪腐情况，设立相应的奖励制度，对监督和检举有效的员工予以适当的奖励，从而提高企业内部人员参与监督工作的热情和积极性，更好的帮助企业进行纪检监察工作。除此之外，随着科技的发展，多媒体技术和现代信息技术进步，对企业的外部监督也有了新的监督工具。如今媒体和舆论越来越展示出其强大的力量，短视频平台的兴起不仅增加了媒体的流量和被重视程度，也为群众揭发黑暗事件提供了环境。

3.4严格落实纪检责任

党组织负责人履行全面从严治党第一责任人职责，在加强对纪检工作领导的过程中，推动“两个责任”贯通协同、形成合力；始终把“严”的主基调体现在管好班子、带好队伍的过程中，发现存在苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话、严肃批评教育。纪检组织正确处理好协助与监督的关系，紧紧扭住主体责任、监督责任和领导责任，紧盯党风廉洁建设和反腐败斗争不坚决等管党治党突出问题，在开展“一把手”监督、同级监督等方面精准发力，推动主体责任和监督责任协同发力，查清问题线索本身的问题，也查明涉及的主体责任和监督责任缺位问题，让党员干部习惯在监督和约束下工作生活，确保全面从严治党责任链条逐级延伸、层层压实[4]。

3.5实现全面监察

国有企业需要以实现监察方式的转变和部门的自我建设。应当明确的是，无论多么严密的监察也无法涵盖企业工作的方方面面，更无法代替企业行使权力。因此纪检监察应当模仿企业合规，督促企业建立内化的公权力监督机制，针对企业内公权力运行与权力行使者制定权力行使规章与相应的审查、监督、反馈机制。

3.6加强纪检工作与内部审计工作

国有企业纪检工作过程中，纪检与审计的很多监督工作以及信息存在着交叉的现象。因此，加强信息交流与合作是必不可少的。在审计工作过程中，如果发现任何问题或者重要的信息，要及时反馈给纪检人员。这样不仅能够减少一部分工作量，还能保证监督流程变得顺畅，同时还能够明确工作的目的，提高办公效率，在一定程度上还能够减少犯错的概率[5]。

3.7加强纪检队伍建设

聚焦国有企业基层纪检队伍力量薄弱的问题，主动向党组织沟通纪检组织建设、队伍建设中的做法和计划，努力在选好配强纪检人员等工作中争取主动、赢得支持。不断创新工作方式，建立健全发挥作用的评价、考核、激励等机制，不断提高纪委委员和纪检委员的履职自觉。拓宽动态凝聚优秀人才视野渠道，加强与组织部门、生产经营部门的沟通交流，建立人才共享机制，通过职能部门推荐、抽调工作考察、举行竞聘上岗等方式，引进法律、财务、工程建设等各方面人才，不断优化干部队伍结构。强化理论武装，以党史学习教育为契机，注重纪检人员素质能力提升[6]。

结束语

新时期的纪检工作人员，需要熟规章、遵制度、勤思考、勇创新。然而，在实际工作中，由于各种各样的因素，部分国有企业在纪检监察方面还存在一些不足，在新形势下，需要以创新思维、政治高站位，探索强化和优化国有企业纪检监察的有效途径，积累实践经验，推进纪检监察工作高质量发展。

参考文献

[1]郭燕.优化纪检监察工作机制促进党风廉政建设[J].东方企业文化，2019（S1）：148.

[2]刘琳.新形势下如何加强国有企业党风廉政建设[J].中小企业管理与科技，2019（14）：122-123.

[3]刘菡.刍议如何优化国有企业党风廉政建设工作机制[J].办公室业务，2020（6）：13-14.

[4]李萍.新形势下提升国有企业纪检监督工作的策略[J].石油化工管理干部学院学报，2020，22（5）：21-24

[5]唐林.提升国有企业纪检派驻监督的质效思考[J].企业文明，2022（4）：95-96.

[6]范柳.国有企业纪检工作存在的问题及对策探析[J].现代企业，2022（3）：136-137