新时代新形势下事业单位党建工作难点及解决措施

摘要：为推动事业单位党建工作的顺利开展，本文对党建工作的重要性进行了简要阐述，并对党建工作开展过程中所遇难点进行了探究，从党组织队伍建设、党建创新方式、工作制度优化等方面提出了有效应对措施。

关键词：新时代新形势；事业单位；党建工作

引言：

处于新时代发展背景下，事业单位党建工作已成为其发展过程中的重要组成部分，同时党建工作的创新发展也对事业单位的发展质量有着重要保障。在党建工作开展过程中应深入贯彻党的二十大精神，将习近平总书记有关党建方面的重要论述作为依据，与事业单位党建工作的实际状况相结合，从而提高党建工作质量水平。

一、事业单位党建工作重要性

近年来，随着我国社会经济的快速发展，人们生活水平也得到了极大提高。而我国各领域发展也在此过程中受到了较大影响。新时代下发展形势为事业单位提出了新的要求，同时也带来了较大发展机遇，所以事业单位应抓住机会积极变革，为人们提供更好服务。从事业单位党建工作角度来看，在其发展过程中仍旧有一些问题的存在，在新形势发展环境下，事业单位应通过党建工作提高工作人员认知、增强自身素质以此实现工作效率的提高，满足时代发展需求。但是从事业单位本质来看其特殊性较强，并非以盈利为主，主要工作任务是服务人民，所以在党建工作的重要性不言而喻，应对其进行加强，促使事业单位工作作风不会出现偏差。[1]同时，事业单位党建工作的发展所面临的对象以党员为主，对其之间的关系可以起到紧密联系作用，同时可树立团队精神，为事业单位工作的有效完成提供助力。

二、新时代新形势下事业单位党建工作所面临困境

（一）党建队伍专业能力不足

新时代下事业单位的发展有着较大改变，而党建工作对其发展有着较大的影响作用，所以专业的党建队伍是必不可少的，可在一定程度上助力党建工作的开展。但目前我国事业单位党建工作开展过程中，发现其中的相关人员并没有经过系统的党建知识培训，对党建工作并没有产生深入认知。这就导致党建工作人员存在专业能力不足的情况出现，如果在实际活动开展过程中有问题出现，相关工作人员并不能提供出较好应对措施，这就弱化党建工作开展落实的效果。

（二）党建工作责任不明确

在党建工作活动开展过程中，分工不细、责任不明也是存在的较大问题之一。详细来说，事业单位在长期发展过程中，会建立起符合自身发展的制度，且完成情况比较优良，但在实际应用过程中仍旧有不必要的问题出现，而导致这种情况出现的根本原因就是工作责任落实不到位，由于建设机制的不明确，对相关工作人员的工作情况无法进行有效评价，进而导致具体工作无法顺利实施。

（三）党建工作激励机制不够

处于新时代发展背景下，事业单位党建工作的开展在创新方面仍旧有所不足，对其形成限制的主要原因就是激励机制的欠缺，这在一定程度上阻碍了对相关工作人员积极工作态度的挖掘，党建创新工作也无法顺利发展。[2]事业单位在开展工作过程中一般会通过党建形式单一的布置活动。而这种传统工作模式已经无法满足时代发展需求，导致党建工作效率大打折扣。而事业单位相关领导层对于党建工作创新没有深入认知，所以对其发展也没有提高重视，这就导致党建工作停滞不前、创新不足。

三、对于新时代下事业单位党建工作困境整改措施

（一）提高党组织专职人员教育培养

事业单位党建工作开展与创新过程中，党组织队伍建设对其有着重要影响性，所以事业单位应对此提高重视，加强对党组织建设的拓展，提高工作人员党建教育培养，使其能够树立创新意识。党建工作创新开展主要从几个方面进行着手：其一，党建工作队伍纳入新成员时，应对其思想动态进行考察，观察其是否具备创新意识。其二，现有党建工作成员应对党建创新工作进行深入理解，明确其意义所在，促使成员从自身出发提高创新意识，从而积极开展创新工作。[3]其三，事业单位还应组织党内成员进行相关党建学习，在此过程中筛选出具有优秀创新意识的党建工作者，将其作为榜样进行宣扬，从而促进人们学习创新积极性。

（二）开展党建工作的创新性

党建工作创新发展应基于传统规则上进行开展，从实质层面真正实现创新。所以，在党建创新工作开展过程中，以事业单位实际发展情况为前提，有效开展创新活动。紧跟时代发展步伐，通过国家发展政策以及事业单位发展所需来明确党建工作创新方向，在此基础上提出全新创新思路。[4]比如，在新时代下随着互联网技术的普及，我国各个领域都对其进行了应用，事业单位在党建宣传方面也可采用相关科学技术，以人们比较喜欢的方式进行体现。网络技术的快速发展，使得许多教育平台不断出现，事业单位可组织相关党建内部成员通过APP学习平台进行教育知识学习，教育资源的丰富可促使其对国家全新政策措施进行快速掌握。事业单位还可利用一些社交软件，比如微信等，组织相关人员进行党建知识交流。通过对优秀平台的有效利用，可在一定程度上增强党建宣传工作，该方式可推动更多人员进入到党建创新工作中来。

（三）推动工作制度改进优化

社会经济的不断变化推动了各行业都在发生改变，而事业单位党建工作也受此影响发生了变革，当前从工作制度及模式建设方面来看，其完善性与健全性非常重要。相关工作人员应对该项工作提高重视，明确其工作难度，在此基础上从党建工作的实际发展情况出发，结合相关问题，制定出更为完善的工作制度，在对其进行应用过程中确保党建工作能够有效落实。同时，在该项工作开展过程中，通过一定方式加强与群众之间的有效联系，对于人民群众的真实需求进行深入了解，优化完善工作体制，实现与时俱进、长足发展。

结束语：

综上所述，事业单位党建工作的开展对其发展有着一定的影响作用，所以相关工作人员应对党建工作提高重视。事业单位若想更好的实现党建工作的开展，就必须对开展工程中所面临的一些问题进行深入了解，为促进相关工作人员从思想以及行动方面都对党建工作有所认知，事业单位可通过开展培训活动提高职工的思想意识，这对于党建工作的开展有着较大的推动作用。

参考文献：

[1]孙健.新时代事业单位党建工作难点及应对措施[J].活力，2022（13）：76-78.

[2]陈喆.浅谈新时代事业单位党建工作创新的着力点[J].活力，2022（06）：43-45.

[3]李冰.加强新时代事业单位党建工作和创新工作的思考[J].就业与保障，2021（23）：34-36.

[4]郑会青.新时代事业单位党建工作困境及应对措施[J].理论观察，2020（08）：65-67.