摘要：基层党建工作在高校当前开展的各项工作中占有非常突出的地位，高校只有长期坚持基层党建的正确指导方向，高校现有的育人质量水平才能获得更加显著的优化提升，从而保障高校严格实行与贯彻宏观的政策方针。目前在“三新”作为基层党建总体指导思路的前提下，高校机构部门有必要着眼于深入以及长期推进开展基层党建的各个层面工作，构建高校基层党建的长效实施机制。

关键词：“三新”导向；高校基层党建工作；长效机制

对于高校目前实施开展的基层党建重要工作而言，高校基层党建现有的实施保障体系机制正在全面趋向于逐步获得改进。构建长效性的高校党建运行保障机制，能够在根源上有力带动以及支撑高校深入落实党建的宏观指导思想，促使高校当前阶段环境下的党建工作发挥出应有的保障实施成效。由此能够确定，基层党建工作目前必须要在高校机构部门的范围内得到稳定深入的推动开展，最为关键的基层党建落实保障前提就要集中于党建长效机制。高校党建的有关负责部门需要采取长效性的党建工作全面落实机制，培养高校党建业务领域的优秀实践人才。

一、建立高校基层党建工作长效机制的必要性

（一）全面贯彻党的宏观政策方针

基层党组织本身属于高校开展各项党建基础性工作的战斗堡垒，高校基层的党组织应当能够全面负责深入开展基层党建工作[1]。高校基层的党建业务工作只有得到了规范化的深入开展落实，高校师生对于宏观性的政策方针指向才能形成更加准确的体会理解，进而有助于高校实现全面贯彻宏观党建政策方针的目标宗旨。因此可见，高校目前促进建立形成长效性的党建实行保障机制，能够严格保障高校的机构部门切实履行党建职责义务，确保对于宏观性的思想指导方针给予更大力度的落实。基层党组织对于实时性的宏观政策方针指向能够给予准确的传递，保证高校师生践行基层党建自觉配合的义务[2]。

（二）促进高校党建的总体质量提升

在当前现状下，高校党建业务总体实施水平质量已经得到较为明显的提高。而进一步提升高校党建的整体工作质量，应把握关键性的党建实施保障措施，即是应当侧重落实于党建长效机制。高校目前通过积极建立并且全面形成体系化的党建长效运行保障机制，应当能够在根源上实现牢固支撑党建各项业务开展的目标，促使党建业务发挥出更加优良的预期实施成效。从以上的高校党建业务深入推行开展角度来进行判断分析，可见促进提高党建工作的整体质量不能缺少党建长效运行的高校保障规范制度。采取党建工作的规范化开展实施保障形式，有益于高校党建的基础性与核心性工作发挥出更加优良的成效，进而防止了党建形式化的实施误区形成。

（三）培养高校党员以及全体师生的崇高思想境界

高校干部党员以及高校的全体师生是否具备崇高的精神道德境界，其中非常关键的影响要素就在于党建工作开展。目前按照“三新”的实践思路导向，高校全体的干部党员必须要充分显示出基层党组织应当具备的思想教育以及政治引导职能，采取更加新颖、灵活以及多元化的党建业务开展表现形式来巩固高校师生的正确价值观念[3]。高校师生在长效性的党建工作机制指导影响下，能够更加准确领会以及深刻认识到党建工作的思想指导意义，确保高校的全体师生能够树立崇高与坚定的理想价值信念。师生通过积极参与到高校开展基层党建的多样化主题实践活动，能够促使师生形成更加良好的道德思想境界。

二、高校基层党建工作的目前实施状况

现阶段的高校基层党建已经普遍获得了更为深入的实践工作开展，高校党建的各个层面业务具体实施过程能够建立在党建长效规范制度作为必要保障的基础上[4]。然而从总体上来进行深入分析，能够确定基层党建工作在高校机构范围内的现有开展实施程度仍然存在有待强化的空间，集中表现在高校党建的物质基础资源供给力度较为薄弱，以及党建活动的具体形式较为单一匮乏等。高校开展基层党建活动的专业负责人员目前主要为兼职人员，比较容易形成基层党建的形式化工作开展误区，忽视了党建工作的实质内涵丰富。高校基层党组织的有关负责人员以及高校管理人员目前针对于基层党建的实践作用功能未能给予创新的认识，高校人员的现有思维认识无法得到必要的调整。

当前时期发展阶段下的高校必须要应对更加复杂的党建业务实施环境，进而导致了很多高校的管理人员比较倾向于关注高校的教学实施活动，对于基层党建的工作深入开展过程普遍存在较为忽视的思维倾向。存在忽视基层党建思维认识倾向的实施状况会明显不利于基层党建的优良实践成效得到充分的发挥，高校人员对于基层党建的传统思维认识必须要促进实现尽快的调整。基层党建如果要促进实现全面融入高校教学管理的目标宗旨，必须要依靠于丰富多样的基层党建活动表现形式。然而在基层党建的工作实施进程中，现阶段的多数高校党建开展活动仍然存在着比较突出的单一活动形式。基层党建的工作目标落实主要采取召集基层党组织的会议、开展集中宣传以及授课等形式，因此造成了较多的高校师生感觉到基层党建的活动实施方案比较乏味[5]。

高校师生通常很难对于党建工作的深入推进过程产生浓厚的参与热情，在客观上不利于基层党组织的带动示范效应。此外，高校目前建立与运行的党建长效保障机制亟待得到必要的巩固。基层党建工作本身具有动态更新的实时变化特征，决定了高校党建的有关负责部门机构必须要做到紧密结合高校开展党建业务的基本需求来建立长效机制。但是实际上，很多高校在当前阶段实施的党建长效运行规范制度未能紧密结合高校的教学以及科研业务领域，导致高校整体上表现为党建业务与教学科研领域的割裂分离弊端，不利于高校党建业务的最佳实践成效得到显著的展示。

三、以“三新”作为导向建立高校基层党建工作长效机制的完善路径措施

采取“三新”作为党建工作基本实践导向的做法在根本上吻合了高校目前深入推行党建各项基层业务的宗旨，有力支撑形成了高校长效性的党建运行实施保障体系。从当前阶段开展高校党建的总体状况来进行分析，可见很多高校仍然亟待促进建立形成更加规范化与长效性的党建保障机制，推动高校各个层面的基层党建工作业务实现更高质量的运行发展。具体而言，高校现阶段的长效党建工作运行保障机制应当侧重体现在如下的层面完善措施：

（一）高校基层党建的保障机制健全

基层党建工作只有全面依靠于高校设立的党建实施规范，才能做到切实有效防止高校党建的形式化以及主观性误区存在。因此，高校机构部门必须要侧重于党建业务开展的规范制度体系不断健全，通过设立更加规范化的党建业务开展保障规范制度体系，才能够助推实现更高质量的党建活动总体开展效果。基层党建业务本身存在综合性与实时性的显著特征，从而决定了高校党建的运行保障机制必须促进实现应有的健全改进，运用规范化的党建工作创新实施形式来取代高校主观性的党建开展传统做法[6]。

高校党建活动的深入全面开展不能缺少党建工作中的物质基础保障，高校的有关负责机构部门目前亟待建立形成更加牢固的党建物质基础保障制度。基层党建的各项活动实施场所以及物质基础资源都应当保证获得持续的充足供给，高校管理人员必须要更多关注于党建基础资源的全面充实巩固。基层党建工作的现有划拨财政经费总体支撑力度亟待得到必要的强化，从而有力支撑党建业务的各个层面工作实施过程达到更高层次的党建开展质量。

（二）高校基层党建的人才队伍培育

基层党建工作的优良实践效果在根本上依赖于高校培养的党建人才队伍，高校范围内负责党建业务开展实施的专业人才队伍有必要获得更大力度的培训。高校党建有关部门的管理负责人员就是要全面关注于党建专业领域的业务人才培养，进而确保高校党建基层实践工作的具体负责人员能够具备更高层次的专业素养能力，同时还必须要具备崇高的道德思想境界，能够采取专业化的实践思维方式来指导高校开展各个层面的具体党建业务。

高校党建活动的开展实施有关负责人员目前需要具备主体意识，突出高校全体干部党员的良好服务意识[7]。高校基层的党组织全体成员应当能够全面服务于高校师生，确保能够搭建形成高校党员干部以及高校全体师生的情感沟通联系桥梁。基层党组织的党建业务具体负责人员需要做到密切沟通并且主动联系高校师生，保证基层党建的负责人员能够准确深入了解到高校师生的思想变化动态，制定形成更加具有针对性与可行性的党建工作施行保障方案。

（三）高校基层党建的活动形式创新

从基层党建工作的当前实施状况来进行分析，能够确定高校党建工作的现有活动开展形式必须要获得更大程度上的创新丰富。具有丰富多样特征的党建活动将会更加有助于吸引高校的全体师生，客观上保证了高校师生都能自主参与到新颖的党建活动组织开展过程。高校党建活动的原有表现形式必须要得到持续的创新丰富，指导师生全面融入到党建活动过程，并且致力于培养高校师生达到更高层次的思想境界水平。

创新以及丰富党建工作的现有活动形式，关键就是要促使党建工作与高校教学育人工作之间的有序融合。高校党建工作一旦脱离高校育人以及高校科研的各项基础工作，高校党建活动就会失去良好的价值导向作用。因此，高校具体针对于党建活动的创新实施形式应当采取灵活探索的实践途径，做到准确界定基层党建的切入点。对于高校基层的多种党建工作活动形式而言，开展基层党建工作的各个步骤过程都要体现为规范性，紧密融合高校各个领域的教学科研业务。

现阶段的高校党建应当促进实现科学化的调整改进，采取更加科学的党建实施思路来达到党建工作的宗旨目标。高校开展高校党建的具体机构负责人员应当紧密结合学生自身的思想变化特征，善于运用动态化与信息化的党建工作科学实施思路。高校党建的活动表现形式应当紧密结合高校开展日常教学与科研等领域，构建生活化的党建活动开展氛围。高校党建的具体活动表现形式应当能够得到高校师生的普遍喜爱，确保高校的师生能够深刻体验到高校开展党建活动的趣味性。高校党建各项工作举措的全面实施过程必须要符合党建工作的基本规律，依托高校党建的组织管理平台来传播高校的主流价值理念，保证全体师生能做到准确了解当前阶段的宏观党建方针以及政策。

结束语：

经过分析可见，高校全面开展实施基层党建的各项具体工作具有显著的必要性，旨在长期保持高校全体师生的正确思想价值取向，支撑高校现有的教学育人水准质量实现更大幅度的提升。在目前的现状下，高校机构部门正在全面致力于构建基层党建工作的长效开展保障机制，注重采取更加新颖以及灵活丰富的形式来推动基层党建的相关活动开展。具体在涉及到高校深入推进基层党建的长效保障体系机制建立完善过程中，现阶段的高校党建有关负责部门必须要紧密结合高校的育人工作真实开展状况，采取长效性以及规范化的党建工作完善思路方案。

参考文献：

[1]李爽，蒋毓新. 新时代高校基层党建与资助工作融合路径研究 [J].河北开放大学学报，2023，28（05）：97-100.

[2]刘静怡，张海滨. 高校基层党建与思政课协同育人的困境与出路 [J].新西部，2023（09）：137-139.

[3]庄龙玉，高淼. 赋能式党建：高校基层党建的创新理念及其路径 [J].齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版），2023（09）：73-77.

[4]陈璐. “互联网+”背景下应用型高校基层党建“三维协同”品牌化建设路径研究 [J].才智，2023（26）：140-143.

[5]许楠楠. 高校基层党建融入思政育人的实践与探索——以常州工业职业技术学院数字商务学院为例 [J].秦智，2023（09）：121-123.

[6]王海梅. 以样板支部建设推动高校基层党建工作创新的探索与实践 [J].中国军转民，2023（16）：8-10.

[7]祝伟，兰日旭. “双带头人”工作室在高校基层党建中的建设经验及对策研究 [J].行政科学论坛，2023，10（07）：48-55.

基金项目：2020年度江苏高校哲学社会科学研究思想政治工作专题项目：专业建设视域下的高校基层党建长效机制研究 项目批准号：2020SJB0780

作者简介：鞠敏（1987-），江苏南通人，硕士，南通大学机械工程学院学工办副主任，主要研究方向：大学生思想政治。