摘要：不同行业内的企业党建部门的思政工作是促进企业发展的重要基石，党建部门则需要准确把握思政工作方向以及运行机制。但是部分企业党建部门的思政工作人员，并不能创新运用计算机信息技术以及新媒体技术进行内容创新以及理念创新，会直接影响企业党建思政工作的可持续发展。本文将着重探讨新形势下企业党建思政工作的创新推进策略。

关键词：企业；党建；思政工作；创新

不论是国有还是私营企业，党建部门均需要从思想引领的角度奠定政治基础，并对企业党领导干部和党员的思想认知水平进行监督检查，但是在开展党建思政工作的过程中，普遍存在实效性不足等问题，难以推动企业党建和其他业务部门的业务协同和资源共享。通过创新党建部门的思政工作机制，能够逐步提升企业人才培养和经济发展水平。

1 坚持理论指导，加强党建思政信息化建设

企业党建部门需要坚持中国特色社会主义的理论指导，并坚定政治站位，才能逐步加强企业党建思政工作的信息化建设力度，并有效协同其他管理部门共享思政信息资源，逐步深化落实从严治党等基本方针[1]。企业党建工作与思政工作能够体现出共同的实施对象和目标，但是需要保障企业各项经济发展活动与党建思政引领作用相协调，从思想意识层面深化落实中国特色社会主义核心价值观等重要政治理论。企业党建部门需要与人力资源管理部门共同探讨思政工作的主要目标，并在中国特色社会主义政治理论体系的基础之上，逐步健全党建思政工作保障机制以及运作流程，在夯实党建基础的过程中突出以人为本等基本思政工作原则。坚持中国特色社会主义的理论指导，能够将思想引领等思政工作目标创新融入到企业经济活动和生产经营管理模式之中，还需要充分关注企业党建部门的领导干部与基层职工之间是否存在思想认知壁垒等情况[2]。坚持理论指导是加强思政信息化建设的重要基础，因此还需要将企业信息化建设目标与思政工作的创新机制有效衔接，突出信息资源共享与党建思政之间的关联性。

2 创新工作机制，推动经济建设与思政教育融合

企业党建部门需要创新思政工作机制，并积极推动企业经济建设与思政教育工作的创新融合，对各部门之间的信息壁垒、信息孤岛等问题加以重视，逐步构建以思政教育工作为导向的协同经济建设模式[3]。企业党建部门在创新思政工作机制的过程中，需要将思想引领作用以及坚定的政治觉悟作为出发点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用以及党员领导干部先锋模范作用，在各阶段内树立先进典型，将其思政教育优势融入到经济建设活动之中。企业党建部门在推动经济建设与思政教育工作创新融合的过程中，还需要对思政教育活动的开展形式进行创新改革与拓展，避免呈现出过于形式化的思政教育活动形式，并始终坚持中国特色社会主义理论的指导性作用，在坚定政治站位的过程中突出思政工作的重要性以及科学性。创新思政工作机制有助于党建部门与其他业务部门进行沟通协调，将不同时期的经济建设目标与思政教育成果相互转化，激励企业员工提高思想觉悟水平。

3 从严治党，注重基层建设

企业党建部门需要在开展思政工作的过程中，践行从严治党的基本方针策略并注重基层建设工作，才能够联合各个职能部门子公司，逐步推动党建思政工作的创新改革以及可持续发展。从严治党能够进一步深化企业党建思政工作，但是在开展基层建设工作的过程中，需要在基层党组织建设过程中充分发挥战斗堡垒作用，并在树立先进典型以及引领党员领导干部的过程中，突出党建思政工作的必要性和科学性。从严治党则需要从廉政建设、人才队伍建设以及思想建设等多个维度开展思政工作，才能够逐步推动企业各项主营业务活动的高质量和可持续发展，但是部分业务部门之间的信息壁垒等问题不容忽视，需要逐步提升组织纪律性以及廉政意识，在树立先进典型的过程中积极宣传党员领导干部以及先锋模范的思想观念、创新改革发展观念。从严治党是企业党建部门创新思政工作体制的关键，并需要充分注重基层建设的有效性以及党组织内部凝聚力、向心力以及思想意识形态。

4 加强思政教育工作的全媒体宣传

企业党建部门需要从行业领域的发展背景、创新改革趋势入手，进一步加强思政教育工作的全媒体宣传力度，协助企业员工和领导层人员深化党建工作的认知，并将思政工作作为引领经济建设活动的重要抓手。企业党建部门和人力资源管理部门在协同开展思政教育工作活动的过程中，需要通过微信公众号、社交媒体平台以及短视频平台进行全媒体宣传，并突出思政教育成果与企业经济建设工作之间的关联性，从独特的视角解读思政教育的科学性以及规范性。企业党建部门在组织各项政治理论学习活动以及思政经验交流活动的过程中，需要充分突出企业员工的教育主体地位，并在全媒体宣传环节中积极弘扬红色文化以及民族精神等重要教育资源，才能逐步提升企业凝聚力和向心力。加强企业党建部门思政教育工作的全媒体宣传力度，能够进一步突出教育宣传渠道的信息传播特点，并在社会舆论监督基础之上提高企业思政教育效力。

5 夯实党建基础，促进人才队伍建设

企业党建部门需要从人力资源层面夯实工作基础，并在创新思政工作体制的过程中，有效促进专业人才队伍的建设进程，着重招聘和引进培养专业思政工作人才，并定期培训党建工作人员，提高其思想觉悟水平。专业人才队伍的建设工作与思政教育密切相关，也能够直接影响企业人力资源管理部门的人才招聘策略以及教育培训策略。为进一步夯实企业党建基础，在专业人才队伍建设进程中，需要充分突出党建思政工作一体化的发展趋势，并全面坚持中国特色社会主义理论的政治指导以及政治站位，将具体思政教育成果转换成企业经济发展模式。专业思政工作人才队伍建设，能够直接影响企业党建部门的体制创新以及管理创新，还需要对思政教育工作成果的具体转化形式进行深入研讨。

结束语

综上所述，新形势下企业党建部门的思政工作需要坚定政治站位、提高政治觉悟、全面贯彻以人为本的方针策略，并将党建部门组织的思政教育活动进行创新改革，逐步夯实党建工作基础促进人才队伍建设。

参考文献

[1]孙国淋.发挥党建思政工作优势 强化新能源企业发展活力[J].现代企业文化，2022（31）：116-118.

[2]顾锋.企业党建思想政治工作的创新研究[J].活力，2022（08）：40-42.

[3]韩勇.铁路企业党建与思政工作的强化措施分析探讨[J].现代企业文化，2022（10）：97-99.