摘要：本文对新时代背景下事业单位中政工干部的基本素质及目前我国政工干部存在的问题和形势展开了分析和研究，并总结如何高效发挥事业单位政工干部责任的方法，力求推动事业单位在新时代的形势下，能够更好地发展，并期望可以为事业单位提供更好的参考。

关键词：新时代；事业单位；政工干部；作用与职责

引言：

在事业单位中，政工干部既可以起到关键的作用，还可以为事业单位的发展提供思想上的指引，唯有持续提高全体职工的思想政治素质，才可以持续地加速事业单位的发展。

一、新时代背景下事业单位中政工干部的基本素质

在新时期，想要成为一位优秀的政工干部，首当其冲的是要保证自己具有较高的素质水平，同时具备高水平的业务能力。第一，要明确政工干部在事业单位中的角色定位，做到以身作则，发挥良好的榜样示范作用。第二，良好的政治素质是必备前提，除此之外还需具备一定的专业素质。政工干部在做好自身工作的同时要坚持终身学习，树立正确的价值观念，在党的指引下不断充实自己，增强与各部门的协调与配合能力，切实提高事业单位工作管理的水平。

二、目前我国政工干部存在的问题及形势

第一，有些事业单位对思想政治工作的重要性认知模糊，对党的建设认识停留在表面，对生产盈利活动过于偏重，从而忽视党建活动的意义，认为思想政治工作不会产生实际的利益。第二，有些部门的政治理念和新时代新思想对政工干部工作的新要求相比已经落后。政工干部的年龄结构不合理，岗位需求不匹配，年轻人员流失严重，工作衔接不到位，临时人员过多，这些均造成了政治思想工作者在进行思想工作时存在消极态度，同时内容创作上缺少层次性，问题处理上缺少灵活性和创新性。随着互联网普及范围越来越广，各种文化随之涌入，政工干部的工作对象的思想状态也日趋多元化。第三，部分政工干部其心理状态很容易受外部环境左右，且由于部分领导忽视思想政治工作，进而导致思想政治工作相对薄弱，再加上不同职位薪酬待遇有差异，也使其长期处于“劳非所得”的失衡状态。第四，进行内部教育培训时，整体上也缺少一套系统化、科学化的训练大纲，这就造成了训练内容不定、合格标准不一、培养方案片面等方面的问题[1]。

三、事业单位管理中政工干部的角色定位和责任

在新时代的事业单位中，政工干部的主要职责是强化员工的思想素质和道德水平，并对其政治教育和工作培训加大力度，致使广大员工及时调整自己的工作态度，共同为组织的长远发展做出贡献。政工干部要及时地把握好工作的主要内容和关键问题，唯有将这两个方面认真准备，才有可能提供最佳服务，进而推进政治教育和工作培训高效落实，提升所有员工的思想素质和道德水平，促使员工最大限度地为单位带来更多层面的价值。一方面，政工干部必须对事业单位的内部问题有全面认识并深入研究，才能做出科学、合理的决策。要将思想调查环节落实到位，引导员工形成正确三观，使每个员工都能为单位发展贡献最大价值。另一方面，员工也能在政工干部的帮助下获得更大收益，使自身在思想素质和道德水平上不断提高。

四、高效发挥政工干部作用的方法

（一）加强政工干部综合素养的提升

政工干部是思想政治工作的核心，要想工作得到人民群众的理解和支持，就必须要对自身的综合素质持续完善。所以，政工干部必须要做好分内事，用公正的态度来对待工作，为群众留下良好的工作印象。在工作中，政工干部要坚持党的政治发展方向，严格贯彻党的方针政策，还需具有较高的知识储备、思想道德水准，和良好的沟通交流技巧，具备上述条件才有可能提高其在单位中的管理水平，始终保持着卓越的人格魅力。还要不断深入到员工当中，进行有针对性的思想政治工作，协调好员工们的各种关系，提高工作效率，高效发挥政工干部在机关中的管理作用，推动事业单位持续发展[2]。

（二）加强政工干部思维创新

改革创新是发展的第一动力。在事业单位的发展进程中，政工干部进行创新十分必要，主要表现为把科学的系统理论知识与亲身的社会实践经验有机结合，以理论为指导，以实践为基础，用实践促进理论的充实和发展，从而保证工作内容与现实情况一致，提升工作的实干效率。在现实工作中应当加强单位工作的宣传力度，营造和谐的工作氛围，改良落后方法，潜移默化影响员工为单位的长远发展创造可能。政工干部们在完善自身技能的同时，还应通过举办项目活动、利用网络技术等方式，为单位内的思想政治工作创造一个生动且高效的环境，使思想政治工作得到全方位的发展。

（三）加强事业单位人才结构分布

事业单位的运转离不开人才，在新形势下事业单位的竞争优势主要以人才为核心，人才流失已成为制约事业单位发展的一个重要因素。因此，政工干部必须要开阔眼界，加强员工培训方案的改善力度，提高单位员工的整体素质。同时，还需不断完善单位考核制度，为事业单位储备高素质人才打下牢固基础。

（四）加强发挥政工干部表率作用

政工干部是事业单位负责管理工作的主心骨，在部门中要把其作用发挥到最大。成为一名优秀的政工干部需要符合诸多条件，第一，要通过个人的勤奋苦学，提高工作效率，做出好的行为表率，不畏艰辛，不贪享乐，热爱工作，勇于奉献，公平公正，平等待人，用自己的人格魅力去影响他人。脚踏实地做实事，不断提升自己的党性修养。第二，政工干部要搞好基本调查，深入基层，敢于创新，主动研究解决问题的新途径、新方法，把思想政治工作融入每个环节，认真贯彻执行，实事求是，面向群众，发挥思想政治工作的优点。

五、总结

党的十八大以来，习近平总书记多次强调要坚持“德才兼备、以德为先”，建设忠诚干净有担当的高素质专业化干部队伍。随着新时代的到来，事业单位的改革速度越来越快，政治思想工作必然会有新要求。事业单位的政工干部必须要跟上时代的脚步，提高政治思想意识，实时更新知识储备，加强对专业和管理知识的研究，努力提升自身的业务水平和综合素质，在未来的发展之路上要做好表率，为促进事业单位的健康发展作出积极贡献。

参考文献：

[1]王朝月.新时代下事业单位政工干部的作用与职责[J].中文科技期刊数据库（全文版）社会科学， 2022（5）：3.

[2]谢晋国.浅谈事业单位政工队伍的建设[J].农家致富顾问， 2018（10）：1.