摘要：习近平总书记曾提出：“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年”，在企业中，一大批青年干部走上了各级领导岗位，担当起推动发展的重任。所以，研究青年干部如何在社会主义核心价值观下担负起赋予的使命就显得尤为重要。

关键词： 青年  干部队伍  社会主义核心价值观

一、社会主义核心价值观内涵

党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。习近平总书记指出：“一个民族、一个国家的核心价值观必须同这个民族、这个国家的历史文化相契合，同这个民族、这个国家的人民正在进行的奋斗相结合，同这个民族、这个国家需要解决的时代问题相适应。”一方面，社会主义核心价值观体现我国古圣先贤的思想、仁人志士的夙愿，同我国的历史文化相契合。中国文化源远流长，中华文明博大精深。社会主义核心价值观涵养于中华优秀传统文化，内含着中华优秀传统文化讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同等核心思想观念，深刻反映中国人民在长期生产生活中积累的宇宙观、天下观、社会观、道德观，具有深厚的历史文化根基，能够为丰富人民精神世界提供价值引领。另一方面，社会主义核心价值观寄托着我国各族人民对美好生活的向往，深刻体现全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴所需要的时代精神。

二、青年干部队伍的突出问题

（一）过于急躁，抗压能力弱

青年干部虽然有着一定的拼搏精神，也愿意吃苦耐劳，但工作中也难免会出现一些问题，他们会用这些问题否定自己，尤其是提出批评或者指出错误的时候，他们会觉得非常失落，久而久之，心中的“不如意”就会积淀成患，导致心理崩溃。

（二）对工作热情的持久度不够

每一个工作岗位一定程度上都有着较大的重复性和稳定性，青年干部活跃的思维方式和特立独行的性格心理特点会让他们觉得这种工作方式和工作岗位十分枯燥乏味，与自己想象的不一样，当初的一腔热血被迅速浇灭，产生较大的心理落差，从而产生对工作的倦怠感，甚至开始敷衍。

（三）实践经验不足，执行力弱

青年干部有着高学历，知识水平较高，但部分青年更多的时候说的总比做的多，实践经验不足，一遇到应急突发事件就不知所措，制定不出及时、有效的防范举措，另一方面，管理经验也不足，群众基础不扎实。部分青年干部没有端正自己的态度、摆正自己的心态，心高气傲，不愿意主动学习、也不愿意主动深入到一线、深入到职工群众中，理解不了“群众是基础”这个道理，进而导致工作推进难度大。

（四）缺乏人生目标，价值观不明晰

部分青年干部受到家庭优越环境的影响，没有准确定位自己的人生目标，认识自己的人生价值，在他们的意识里，工作仅仅是一个“生存”的工具，没有足够的责任感和使命感，对于人生理想与事业目标缺乏长期的规划，对眼前利益的关注要大于长远利益。

青年干部队伍有可塑造的优点，是未来发展的支柱，为了进一步培养青年干部，对他们在价值观上的塑造更显得尤为重要。

三、强化青年干部队伍价值观培养的有效措施

（一）多种形式宣贯社会主义核心价值观，植根到青年干部心中

抓好青年干部的社会主义核心价值观的教育工作是提升干部队伍综合素质的重要课程，一是要抓学习。不断通过青年干部喜闻乐见的形式大力学习和宣传社会主义核心价值观，引领青年干部深刻理解内涵，找准践行价值观的努力方向，引导青年干部增强理论自信、文化自信、做到能理解、知其意、建功业。二是抓文化。营造践行社会主义核心价值观的文化氛围，以企业文化、党建文化建设为抓手，促进对社会主义核心价值观的了解。

（二）将社会主义核心价值观融入各项活动中，寓教于体验

企业有党的活动，有自身的活动，有社会的活动，这些活动都可以作为社会主义核心价值观传递的媒介，比如月度会议，可以将“富强、民主、文明、和谐”纳入进去，企业活动可以将“自由、平等、公正、法治”纳入进去；主题党日活动，可以将“爱国、敬业、诚信、友善”纳入进去，寓教于体验，才能让青年干部更好、更深刻的理解、感悟、铭记。

（三）用社会主义核心价值观价值观激励担当作为，践行一线工作法

学习社会主义核心价值观的目的就是为了更好的实践，更好的担当作为。要把践行社会主义核心价值观的着力点放到引领青年干部的学习实践和工作实践上。我们在引领青年干部学习实践方面，开展青马培训，选派青年干部到下级公司实习或脱产学习，选派青年干部到下级公司挂职锻炼，组织他们下基层调研，企业内部进行轮岗交流，以此加强教育培养和实践锻炼。在工作实践方面，主要把创先争优活动常态化，每个季度、年度都进行业绩考核和表扬奖励，引领他们立足岗位创先争优。从而更好的理解社会主义核心价值观价值观。

习近平总书记强调：“广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人，让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽之花”。由此可见，青年干部队伍对于社会主义核心价值观的可持续发展有着无可替代的重要作用，为此，对青年干部队伍的建设要始终保持高度的重视，并要采取有效的措施建设好青年干部队伍，保障企业能够跟上时代发展步伐，充分发挥中流砥柱的重要作用，在中国共产党的正确领导下，促进企业稳步、健康、快速发展。

作者简介：

宛惠哲，女（1988.1—），河北保定人 回族，硕士，初级政工师，研究方向：思想政治教育

刘跃，男（1988.08-），河北沧州人  汉族，硕士，讲师，研究方向：思想政治教育