打开文本图片集

作者简介：范文（1974.02-），男，汉族，湖南隆回，本科，初级，主要从事工作方向：党群和综合行政。

摘要：企业安全文化建设中，发挥党群部门的作用，将党建与企业中心工作有机融合，为企业的发展创建安全、和谐工作氛围。为解决党员干部理论学习不足、企业安全管理不到位等问题，文章以党群部门在企业安全文化建设中的作用为对象，阐述了党群部门发挥的作用，针对企业安全文化建设中存在的问题，提出几点建议，希望为相关人士提供一定价值参考。

关键词：党群部门；企业；安全文化；作用

引言：企业安全文化建设工作，主要是以我国安全管理为核心，通过管理制度、安全教育等措施，形成安全文化氛围，使员工形成安全作业意识。为提升安全文化建设效果，发挥党群部门的作用，利用多种党建活动，提升党员与群众的安全意识，促使良好党群文化建设。那么如何发挥党群部门的带头引领作用呢？本文就此进行分析。

1企业安全文化建设中党群部门发挥的作用

党群部门涵盖了党委、工会、团委等部门，是推动企业安全文化建设工作实施的重要组织机构，对提升企业生产效益、管理水平具有促进作用。企业安全文化建设中，党群部门主要发挥以下作用，如图一。

第一，安全教育。为实现企业安全文化建设效果，党群部门可以针对各个岗位员工进行安全宣传与培训工作，提升员工的安全意识与自我保护意识，使员工在稳定、安全的工作环境中完成工作目标。企业中部分工作具有一定的危险性，通过对特定岗位员工的培训，使其掌握安全技能，形成较高的操作水平，展示党群部门的作用，促使企业安全管理工作有序进行。第二，安全检查。企业运行中，党群部门可以组织安全检查活动，通过定期、不定期的检查活动，了解各个部门生产经营情况[1]。若是在检查中发现问题，则辅助相关负责人进行整改，防止对从业人员造成消极影响，促使企业生产活动顺利进行。第三，安全管理。党群部门与企业经营管理工作关系密切，通过参与企业的安全管理工作，可以协调各个部门的关系，使各个部门意识到安全管理工作的重要性，并在原有管理制度、管理模式基础上进行创新，构建完善的安全管理制度与解决问题措施，优化企业安全管理效果的同时，促使企业安全文化建设。第四，促使企业安全文化建设。具体操作中，党群部门可以开展安全文化活动、安全文化理念的宣传活动，提升基层员工对安全管理的重视，形成安全文化，为企业运行与发展提供内在保障。

2党群部门在企业安全文化建设中存在的问题

2.1党员理论学习不足

党员作为推进企业安全文化建设工作实施的重要载体，应以企业实际情况为基础，通过理论联系实际的方式，为安全文化建设工作开展助力[2]。实际工作中，发现部分党员理论学习不够深入，无法做到理论联系实际，解决安全文化建设方面的问题。造成这一问题的原因，就是各个岗位员工的生产任务与事务性工作比较多，需要通过党支部集中学习、主题党日等活动实现政治理论学习。虽然党组织会定期开展理论学习活动，但是由于党员个人学习规划性不够、目的性不强、思考不够主动、力度不够深入、理论联系实际不够紧密，所以出现政治理论素养薄弱的情况，从而影响党群工作效果。

2.2企业综治维稳问题突出

企业安全文化建设工作中，应发挥企业自身的带头作用，通过党群部门的辅助，以推动企业经营管理工作有序进行。部分企业因为自身综治维稳不到位，所以出现安全文化建设效果不佳的情况。如某企业地处两县，周边环境复杂，加上枢纽建设遗留或新增的库区、移民等方面的问题较多，综治维稳压力很大。为提升安全文化建设效果，企业在信访处置、违建整治、非法钩钓鱼治理以及河道保洁等攻坚克难方面，做到了主动思考、积极作为，但与地方政府沟通和联动不够，得到的支持力度不大，有关工作成效欠佳，有关矛盾还比较尖锐，有关问题还没有得到根治。

2.3企业服务水平有待提升

安全文化建设工作开展的目的，就是为员工创建良好的工作环境，使员工在安全作业环境中实现自身的价值与使命。企业员工会因为工作地点原因，出现消极工作情况，在岗位工作中呈现工作效率低下、安全防护不到位的情况[3]。此外，部分员工存在个人或家庭方面的实际困难，虽然企业在深入了解员工疾苦并切实为民纾难解困方面，想了一些办法，开展了一些工作，但效果不佳，不能真正解决员工的问题，调动员工工作积极性。这一问题需要得到企业管理者及党群部门的注意，利用党建活动或者其他的党群活动，提升服务水平，优化企业内部管理效果。

3企业安全文化建设中发挥党群部门作用的策略

3.1加强对党员的政治理论教育

党员是党群部门的一部分，是落实党群相关政策，推动企业党群建设活动实施的重要媒介。为了提升党员干部政治站位，使其掌握较多的政治理论，应组织相关的学习活动，督促党员同志进一步坚定理想信念，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、切实践行“两个维护”，坚定捍卫“两个确立”。

首先，加强政治理论学习。立足企业经营管理情况，制定了年度《理论学习计划》，通过组织开展“坚持党的领导，坚决捍卫‘两个确立’”“贯彻新发展理念，统筹安全与发展”“深入学习领会党的二十大精神，开创工作新局面”等12次专题理论学习活动，深化党员群众对我国相关政策、精神方针的理解，提升党员政治素养，推动分公司党支部和全体党员切实践行了“两个维护”、坚决捍卫了“两个确立”。

其次，强化政治责任担当。为提升党员的政治责任与使命感，使其明确自身在企业安全文化建设中扮演的决策，利用多种类型的活动，激发党员的政治意识与责任履行意识，为提升党群部门工作质量奠定基础[4]。第一，落实“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之”要求，坚持把党的领导融入公司治理。第二，支部班子认真履行政治责任，压实责任链条，支部书记切实担当“第一责任人”责任，其他支委成员强化落实“一岗双责”。第三，号召全体党员坚决贯彻执行党的路线方针政策、党中央重大决策部署和上级党组织决议，认真履行岗位职责。

3.2发挥党支部的带头作用

企业安全文化建设工作，党支部具有带头作用，是落实党组织的领导、精神方针等政策的重要媒介。若是党支部对企业安全文化建设工作存在抵触情绪，会影响企业安全文化建设效果，不能为党组织建设与企业经营管理工作开展提供支持。鉴于此，应做好党支部的建设工作。并加强与各级政府部门的互动，通过政府部门的支持，解决企业安全管理方面的问题，有力推动信访处置、违建整治、非法钩钓鱼治理以及河道保洁等工作进行，提升企业综治维稳工作效果。具体如下，图二。

第一，夯实组织建设。党组织的建设水平，会对企业安全文化建设工作产生直接的影响，是推动企业健康稳定发展的重要媒介[5]。实际工作中，应以企业健康发展为目标，以提升党支部建设与管理效果为入手点，要求党组织机构设置遵循党章党规，职能定位明晰，及时完成了支委换届选举，保证党支部结构的合理性与科学性。同时，要求党支部全面落实党组织前置研究程序和党支部议事全程纪实，做到党的建设与改革发展同步谋划、党的工作与业务工作同步开展。

第二，加强对党组织工作的管理，为党建活动实施提供保障。为发挥党群的作用，党组织应主动与团组织、工会、行政部门的互动，结合企业安全文化建设情况，制定党建活动方案，将“书记联项目”、“党员先锋行”活动落实在实际中，提升党组织建设与管理效果。

第三，强化人才队伍管理效果。为了提升党组织队伍建设效果，促使企业管理工作有序进行，应做好人才队伍建设工作，利用党管干部、党管人才原则，提拔中层管理人员按要求进行了民主推荐、干部档案任前审核、现实表现情况考察、征求纪检意见、任前公示。同时，制定并落实了年度培训计划，开展员工业务能力和管理能力培训，鼓励员工学考“注册安全工程师”等证书，促进了员工综合素质不断提高，为企业发展提供安全类人才，促使企业安全文化建设工作顺利进行。

3.3提升企业为群众服务意识

企业是安全文化建设的主导者，应积极参与安全文化建设中，通过多种举措提升自身的服务意识与服务水平，解决员工实际问题的同时，提升基层员工的安全意识，使员工主动参与安全管理工作中，为企业生产作业活动进一步发展提供保障[6]。实际工作中，党群部门应深入基层调查研究，切实了解和掌握员工疾苦，加强与员工的沟通和互动，积极争取上级部门的理解和支持，创新工作方式，改进工作方法，加大工作力度，加强法治教育和合格管理，依法依规尽力解决员工困难员工诉求，不断提升员工安全感、获得感、幸福感。

首先，加强政治统领，坚决践行“两个维护”。企业应不断加强党对意识形态工作的领导，用实际行动践行对党绝对忠诚，以党的政治建设考察为重要抓手，强化政治自觉和担当，把党的政治建设抓实、抓深入、抓具体，全面提升员工政治能力和素养。同时，建立完善的党建工作机制，严格执行民主集中制、“三重一大”议事决策制、一把手末尾表态制，严肃“三会一课”等党内政治生活，强化“四个意识”。

其次，落实“两个责任”。党群部门可以定期召开专题会议，对企业党风廉政建设和反腐败工作进行经验总结、形势分析、专题研究和重点部署，确保党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，严格执行党风廉政建设主体责任报告制，压实“主体责任”。此外，还应对党群部门参与企业安全文化建设情况进行分析，了解各个部门工作情况与进度，并对企业安全文化建设工作提出优化措施，解决企业经营管理问题的同时，优化企业内部建设效果。

最后，加强纪律建设。在企业安全文化建设中，部分党群部门人员存在不遵守纪律与秩序的情况，参与岗位工作热情不高。为提升党群部门工作质量，促使企业可持续发展，应做好纪律建设，组织全体党员重温《准则》、《条例》，使其在学习中形成使命感，为积极参与企业安全文化建设提供动力。

结语：

总而言之，在企业安全文化建设中，党群部门发挥着安全教育、培训，促使企业安全文化建设工作开展的积极作用。为发挥党群部门的作用，解决企业安全文化建设问题，应提升党员的政治素养，利用党支部带头作用，优化安全文化建设效果，促使企业管理工作有序进行。

参考文献：

[1]郑文建.探索共建共享企业管理模式，打造积极和谐国企氛围  浅论以党群工作推进和谐国企构建[J].人民公交，2022，（12）：46-49.

[2]魏强.国有企业党群工作与企业文化创新研究[J].活力，2022，（21）：145-147.

[3]张琼，张鑫宇.楼宇党建的社会工作介入研究——以D大厦企业党群社会工作项目为例[J].领导科学论坛，2022，（10）：43-47.

[4]唐宏伟.新时代国有企业党群工作的思考与对策[J].南京航空航天大学学报（社会科学版），2022，（03）：56-62.

[5]俎继兵.不断完善国企党群工作部门绩效考核——以新兴际华集团所属基层企业党群部门绩效考核为例[J].国企，2021，（20）：29-31.

[6]李忠权.结对帮扶基层党组织建设实践[J].国企管理，2021，（11）：110.