摘要：本文旨在对企业党建政工工作中常见问题及创新的有效途径进行浅析。首先，针对公司是经营性国有企业，主要经营烟酒以及其他业务的特点，探讨围绕该行业的党建政工存在的问题。接着，介绍一些常见问题，如党组织建设不够完善、党员参与度不高等，并分析其原因。最后，提出一些创新方法和途径，包括建立健全党员队伍培养机制、加强宣传教育力度，促进党建政工工作的良性发展。通过对问题的剖析和创新方法的提出，可以为企业提供一些具体的借鉴意义和参考价值。

关键词：企业党建、政工工作、常见问题、创新途径

引言：随着市场竞争的加剧和企业社会责任的不断提升，党建政工作在企业管理中的重要性日益凸显。然而，在实际实施过程中，很多企业党建政工存在一些常见问题，如党组织建设不够完善、党员参与度不高等，这些问题亟待解决。因此，探讨企业党建政工作常见问题及创新的有效途径，具有重要的现实意义和实践价值。

一、对公司经营性国有企业特点的分析

1. 公司主要经营烟酒的特点及影响

在公司主要经营烟酒的过程中，存在以下几个特点和其所带来的影响：

烟酒行业具有稳定的市场需求。由于大量消费者对烟酒产品有持续的需求，因此公司在市场上可以获得相对稳定的销售收入。这为公司提供了相对稳定的盈利基础，进而为其经营管理提供了一定的保障。

烟酒产品存在一定的行业垄断性。由于该行业受到政府法规的限制和市场准入门槛的设置，使得该行业内形成了几家大型烟酒企业的垄断局面。因此，公司在主要经营烟酒的过程中需要面对激烈的市场竞争，同时也需要与其他竞争对手在市场份额上进行争夺。

烟酒产品具有高度的消费者忠诚度。由于烟酒产品在消费者心目中具有一定的品牌认知度和忠诚度，因此公司需要通过加强品牌建设和产品质量提升，以保持消费者对其产品的忠诚度和购买力。

2. 公司其他业务的特点及影响

在公司除了烟酒业务之外的其他业务领域中，也存在以下几个特点和影响：

公司的其他业务可能会涉及多个行业和领域。这使得公司需要具备跨行业、跨领域的经营管理能力，同时也需要与不同行业的合作伙伴进行合作和资源整合，以实现多元化发展和利润增长。

其他业务的发展需要与市场需求和技术创新相结合。公司需要密切关注市场变化和技术趋势，灵活调整经营策略，并及时引入新的技术和服务，以满足市场需求和提高竞争力。

其他业务的发展也需要考虑环境保护和社会责任。公司在扩大其他业务规模的同时，要注重环境友好型产业的发展，积极履行社会责任，促进可持续发展。

二、常见问题的分析

1.党组织建设不够完善的问题

在进行企业党建政工工作时，我们经常会面临党组织建设不够完善的问题。这种问题的存在会影响到党组织对企业员工的凝聚力和引领作用。

一个完善的党组织应该具备明确的组织结构和职责分工。然而，一些企业在党组织建设方面可能存在组织结构模糊、职责分工不清的情况，导致党组织在开展工作时缺乏有效的指导和协调。

党组织应该有一支充满活力、高素质的基层干部队伍。然而，一些企业的党组织可能存在干部队伍培养不足、选人用人不当的问题，导致党组织的工作执行力和执行效果不佳。

党组织在传达党的理论和政策时，也需要在形式和内容上做出创新。一些企业的党组织在宣传教育方面缺乏吸引力和趣味性，无法激发党员的学习积极性，限制了党组织的影响力和凝聚力。

在解决党组织建设不够完善的问题时，我们可以采取以下有效途径：明确党组织的结构和职责，强化基层干部队伍建设，加强党员培训与教育，提升党组织的组织能力和执行力，不断创新党建工作的方法和手段。

2.党员参与度不高的问题

在企业党建政工工作中，党员参与度不高是另一个常见问题。党员参与度的不足会影响到党组织的凝聚力和战斗力。

他们可能对党的理论知识和政策了解不够，缺乏对党组织工作的认同感和归属感。这种情况下，党组织需要通过有效的宣传和教育，提升对党的认同和理解，激发他们积极参与党组织活动的热情。

他们可能缺乏对党内民主制度和程序的了解，对党组织的决策和选举过程缺乏参与意识。在这种情况下，党组织需要加强对党内民主制度的宣传和培训，增强党员对党内民主的认同和参与意识。

三、创新的有效途径

1.建立健全党员队伍培养机制

建立健全党员队伍培养机制，是加强企业党建政工的重要途径之一。在实践中，我们可以采取以下创新措施来提升党员队伍的素质和能力。

加强对新入党党员的培养教育。新入党党员是党组织的后备力量，他们的成长和发展对于企业党建工作至关重要。因此，应该加强对新入党党员的党性教育和培养，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，提高他们的思想水平和道德修养，培养他们具备良好的组织纪律性和团队合作能力。

开展实用性培训和学习活动。通过组织各类培训班、讲座和研讨会等形式，提供党员队伍所需的专业知识和技能培训，帮助党员们不断提升自身的业务素质和能力水平。同时，还可以推动党员主动参与学习，建立学习型党组织，通过读书会、座谈会等方式，促进党员之间的相互学习和交流，形成学习的氛围。

加强对党员队伍的监督管理。要建立健全党员队伍的管理机制，对党员的思想言行进行监督和引导，及时发现和纠正党员的不良行为，确保党员队伍的纯洁性和先进性。同时，充分发挥党支部的作用，建立有效的组织体系，加强党员队伍的组织建设和日常管理，提高党内生活的质量和水平。

2.加强宣传教育力度

加强宣传教育力度，是企业党建政工的重要一环。当今社会信息高度发达，企业党建工作也需要紧跟时代潮流，利用各种宣传渠道和教育手段，以提升广大职工的党性修养和政治素养。

我们可以建立起全方位的宣传平台，包括企业内部的通讯工具、企业网站、社交媒体等。通过定期发布党建政工信息、组织党内活动报道、党员风采展示等形式，让职工能够及时了解党建工作的最新动态和成果，增强党建工作的影响力。

对于企业党建政工的重点内容和重要方案，我们可以采取多样化的宣传途径和教育手段。例如，组织专题培训班或讲座，邀请有关专家学者进行理论探讨和经验分享；开展党建文化活动，如党史知识竞赛、丰富多彩的党员生日会等，激发职工对党建工作的兴趣和参与度；制作党建教育视频、微电影等多媒体形式，运用图文并茂、生动形象的表达方式，吸引职工的注意力，提高教育效果。

要加强对高层干部的宣传教育，特别是企业领导和党组织负责人。他们作为企业内部的重要决策者，应该深刻理解党建工作的重要性和意义，并且身体力行，以身作则，发挥示范带头作用，引领全员积极参与党建工作。

3.促进党建政工工作的良性发展

在促进党建政工工作的良性发展方面，可以采取一系列创新的有效途径。建立健全党建组织体系和工作机制是关键。通过建立党委、党支部等各级党建组织，形成完整的组织体系，确保政工工作能够得到有效的推进和落实。同时，还应该建立起科学合理的工作机制，例如定期召开会议进行工作总结和研讨，制定明确的工作计划和目标，提高工作的针对性和实效性。

充分发挥党员的主体作用也是必不可少的。党员作为党建工作的中坚力量，需要充分发挥其先锋模范作用，在工作中起到带头示范的作用。通过加强党员的培养教育和发展，提高其政治素养和业务水平，使他们成为创新发展的重要推动力量。

加强党建宣传和教育也是关键环节。通过广泛开展党建宣传活动，加强对党的方针政策和党建工作的宣传解释，提高广大干部职工对党建工作的理解和认同程度。同时，通过组织培训和教育活动，不断提高干部职工的思想觉悟和工作能力，推动党建政工工作深入开展。

加强与相关部门和企业之间的合作与交流也是必要的。党建政工的有效发展需要各个方面的协同配合。与人力资源、组织发展、企业文化等相关部门以及其他企业之间的交流与合作，可以借鉴对方经验，共同探索创新的途径，共同促进党建政工工作的良性发展。

结语：企业党建政工作是提升企业管理水平和推动企业可持续发展的重要手段。本文通过对公司经营性国有企业的特点进行分析，探讨了存在的常见问题，并提出了创新的有效途径。只有深入剖析问题本质，结合创新思维和实践经验，才能打造出更加完善和有效的党建政工模式。希望本文的探讨和提出的方法能够为企业党建政工作提供一些具体的借鉴和参考，进而推动企业党建工作的良性发展。

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