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摘要：金属矿山开采是我国的重要资源生产内容，矿山企业员工在进行工作时可能会面临安全风险。基于此，本文对基于风险评价的金属矿山企业职业卫生安全管理体系构建进行了研究，以期为相关人员提供参考。

关键词：风险评价；金属矿山企业；职业卫生安全管理体系

引言：

金属矿山开采工作属于高危行业，需要对员工的生命安全进行保障，金属矿山企业应进一步构建卫生安全管理体系。旧有的职业卫生安全管理体系对危险的预测不足，更注重对已发生事故的处理，没能做到对风险进行预测和防控。随着风险评价方法的逐步应用，可以利用风险评价方式构建金属矿山企业职业卫生安全管理体系。

1 金属矿山职业卫生安全风险评价理论

相较于常规行业而言，金属矿山企业所属的矿业开采行业的危险系数较高，对于职业卫生安全管理的要求也较高。随着社会的快速发展，金属矿山安全生产的要求逐渐提高，根据金属矿山生产实

风险评价是一种基于对实际生产的科学分析，对旧有生产的危害因素识别，从而推断未来工作中风险的方法。风险际情况发展出了职业卫生安全风险评价理论，对金属矿山的风险识别进行了有效的改进。

1.1风险评价基本概念

评价体系能够根据分析结果对矿山企业员工面临的风险进行评估，帮助矿山企业构建风险防范体系。矿山企业采用风险评价能够有效保证矿山企业员工的安全，避免员工出现职业病。在进行风险评价时，首先需要进行风险识别，对金属矿山企业生产过程进行危害分析，逐条对矿山生产物理、化学、生物影响进行分析，找出生产过程中出现危害员工的危险因素[1]。

1.2评价方法选择

在进行金属矿山企业职业卫生安全管理体系风险评价时，可以选择LEC法（作业条件危险性评价法）

LEC法是美国安全专家格雷厄姆创建的半定量风险评估方式，能够对风险进行指数计算，以危险性、发生概率和暴露频率作为计算指标，实现对金属矿山企业职业卫生安全岗位的危险计算。LEC法通过对L（事故可能性）E（暴露频率）C（后果严重性）进行预测，计算风险值（D=L×E×C），以计算的方式对危险指数进行量化，以数据的方式来对危险等级进行排序，最后按照次序进行处理[2]。LEC参数和《职业卫生风险清单》如表1表2所示。

2 金属矿山职业卫生安全风险因素分析

金属矿山作业环境复杂，职业卫生安全风险因素多样，主要可分为物理性风险、化学性风险以及人因与管理风险。每种风险因素都可能对矿工的健康与安全产生深远影响，了解并分析这些风险因素，是提升矿山企业安全管理水平、保障矿工健康的关键[3]。

2.1物理性风险

在金属矿山开采过程中，物理性风险的问题较为严重。首先是噪声风险，由于矿山开采工作需要进行爆破，以及各类机械设备工作，会导致施工现场内长期出现高分贝的噪声，在这种环境下工作，会导致工作人员出现耳部病变，最终导致工作人员的生理及心理健康出现问题。其次，振动风险对工作者的威胁也较大，机械设备运转时会出现振动问题，而作业人员在对机械设备的长期使用过程中，可能会出现振动病，如手臂震颤综合症，严重的时候甚至会出现残疾问题。矿山开采工作一般位置较为偏僻，气候较为严苛，员工在进行工作时会长期暴露在过高和过低的温度之中，工作者出现温度导致的疾病可能性较高[4]。

2.2化学性风险

在进行矿业生产工作中，化学风险的威胁同样较大，在矿山开采时，工作者会长期接触开采中存在的多种有毒物质，如在钻探工作会出现大量有毒粉尘，矿山企业员工若不能保证自身的防护等级达到要求，可能会吸入有毒粉尘，最终导致尘肺病、肺癌等病变。其次，矿山开采工作中可能会出现有害气体，如一氧化碳、硫化物、氮氧化物等等，若不能保证矿山工作环境的通风，可能会导致工作者出现中毒现象。矿山开采工作中矿山企业员工会面临重金属威胁，长时间接触会导致重金属中毒现象。在进行矿石冶炼工作时，常会使用化学试剂，若不能对化学试剂进行妥善处理，也会对工作者的人身安全造成威胁[5]。

3 职业卫生安全管理体系构建路径

3.1体系设计原则

3.1.1合理性原则

职业卫生安全管理体系构建需要满足合理性原则，严格遵循《中华人民共和国职业病防治法》《金属非金属矿山安全规程》等法律，管理人员应该定期对工作内容进行分析整理，以此来对企业安全管理制度进行革新。

3.1.2系统性原则

职业卫生安全管理体系构建需要满足全流程、全系统的安全，将管理体系深入到工作的每一步之中，做到全生命周期风险全覆盖，职业卫生安全管理体系应该做到多维度整合，将物理、化学、人为因素进行统合考虑。

3.2PDCA循环框架

在进行金属矿山职业卫生安全管理中，采用PDCA循环框架能够有效改善矿山工作的评估，最终实现对安全措施的有效优化。

在PLAN（计划）阶段，管理人员应该利用LEC法对日常工作中的各类风险进行分级，并制定《职业卫生风险清单》、《岗位安全操作规程》、《应急预案》等文件。

在DO（实施）阶段，对《职业卫生风险清单》内容进行整改，首先对极度危险内容进行立即停止作业，对高度危险内容进行制定整改计划，如对噪声污染问题可以采用降噪耳罩技术，而粉尘污染可以采用部署智能除尘系统和佩戴防尘口罩双管齐下的方式，并根据整改内容对工作者进行安全培训和事故模拟。

在CHECK（检查）阶段，管理人员应该派遣人员利用便携式检测仪对生产内容进行各项检测，并上传至数据平台进行模拟，确保各项风险指数均在合理的范围内[6]。

结束语：

综上所述，在构建金属矿山企业职业卫生安全管理体系过程中，风险评价作为安全生产的重要工具，应用于矿山生产的全过程之中，管理人员对风险评价方法进行合理利用，能够做到安全生产，保证矿山企业员工的生命安全的同时也为企业减轻了奉献，提高了企业的生产效率。

参考文献：

[1] 夏利玲，孙翠玲，张慧，等.基于CAN和REST物联网技术的智能矿山安全检测系统研发[J].金属矿山， 2024（3）：215-220.

[2] 谭强，高颖，巫一芳，等.两种职业健康风险评估法在非煤地下矿山粉尘危害中的应用[J].环境与职业医学， 2023， 40（6）：641-647.

[3] 王迅.安徽某矿业公司职业病危害现状调查与分析[J].现代矿业， 2023， 39（1）：225-229.

[4] 杨威.机械通风在矿山职业卫生防护中的应用[J].世界有色金属， 2023（4）：166-168.

[5] 黄元，张广安，余向东.马鞍山市某汽车企业苯系物职业健康风险评估[J].中国卫生工程学， 2024， 23（1）：12-15.

[6] 肖双双，刘锦，李卫炎，等.矿山粉尘职业危害风险评估研究现状与展望[J].金属矿山， 2024（5）.