摘要：社会主义核心价值观融入企业思想政治教育，是新时代加强和改进企业思政工作的重要途径。通过将社会主义核心价值观全面融入企业职工思想教育工作中，可以激发职工的积极性、主动性和创新能力，增强企业凝聚力和向心力，推动企业健康可持续发展。本文探索了社会主义核心价值观在企业思想政治教育中的融入路径，包括融入企业思想政治教育内容、企业文化建设、思想政治工作落实等方面，旨在为企业思政工作提供新的思路和方法，促进社会主义核心价值观在企业中的有效落地。

关键词：社会主义；核心价值观；企业思想政治教育；融入策略

引言：

在新时代背景下，企业面临着日益激烈的市场竞争和复杂的社会环境，加强和改进企业思想政治教育显得尤为重要。社会主义核心价值观作为当代国人的共同价值取向，为企业思想政治教育提供了新的内容和方法。将社会主义核心价值观融入企业思想政治教育，有助于引导企业职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职工的责任感和使命感，提升企业的整体竞争力。因此，探索社会主义核心价值观在企业思想政治教育中的融入路径，具有重要的理论和实践意义。

一、社会主义核心价值观融入企业思想政治教育的意义

（一）塑造积极向上的企业文化氛围

将社会主义核心价值观融入企业思想政治教育，首要的意义在于塑造积极向上的企业文化氛围。社会主义核心价值观所倡导的富强、民主、文明、和谐等理念，能够引导企业员工树立正确的价值导向，形成共同的理想信念和道德规范。这不仅有助于增强企业的凝聚力和向心力，还能激发员工的归属感和自豪感。在这样的文化氛围下，员工之间更容易形成互助合作、共同进步的良好关系，从而推动企业的整体发展。同时，积极向上的企业文化氛围也是企业吸引人才、留住人才的重要因素之一。

（二）提升员工思想道德素质

社会主义核心价值观融入企业思想政治教育，对于提升员工的思想道德素质具有显著作用。通过系统的思想政治教育，员工能够深入理解社会主义核心价值观的内涵和意义，明确自己在企业和社会中的责任与担当。这有助于培养员工的敬业精神、诚信意识和法律意识，提升他们的职业道德水平和社会责任感。具备良好思想道德素质的员工，在工作中更能够保持积极向上的态度，勇于面对挑战，为企业的稳定发展贡献力量。

（三）促进企业社会责任的履行

将社会主义核心价值观融入企业思想政治教育，还有助于促进企业社会责任的履行。社会主义核心价值观强调以人为本、公平正义等理念，这些理念与企业社会责任的要求高度契合。通过加强思想政治教育，企业能够引导员工树立正确的社会责任感和环保意识，积极投身公益事业，为社会的和谐稳定和可持续发展做出贡献。同时，履行社会责任也有助于提升企业的社会形象和声誉，增强企业的市场竞争力。

二、社会主义核心价值观融入企业思想政治教育的路径探索的策略

（一）强化宣传教育，提高员工认知

强化宣传教育，是社会主义核心价值观融入企业思想政治教育的首要策略。企业需采取多样化手段，如举办专题研讨会、开设在线学习课程、利用企业内刊及社交媒体平台等，广泛而深入地传播社会主义核心价值观的核心理念与丰富内涵。通过这些活动，确保员工能够全面理解并认同这些价值观，为将其内化于心、外化于行打下坚实基础。

例如：某企业邀请专家学者为员工讲解社会主义核心价值观的精髓，让员工深刻理解其背后的历史渊源和文化底蕴。同时，该企业还利用内部网站、微信公众号等新媒体平台，定期发布相关内容，方便员工随时随地学习。

（二）融入企业文化，形成共同理念

将社会主义核心价值观融入企业文化，是融入企业思想政治教育的关键策略。企业应将社会主义核心价值观作为企业文化的灵魂和基石，通过明确企业愿景、使命及核心价值观，构建一套与之相契合的企业理念体系。这不仅有助于塑造企业独特的文化形象，更能引导员工形成统一的思想认识和行动指南，促进团队凝聚力和向心力的增强。

例如：郯城农商银行就将“以客户为中心、以员工为根本”的价值观融入企业文化，通过定期开展职业道德教育和业务培训，提升员工的服务意识和专业技能，同时注重员工的职业生涯规划，将个人发展与银行发展紧密相连。

（三）结合实践活动，深化员工理解

结合实践活动，是社会主义核心价值观融入企业思想政治教育的有效策略。企业可以通过组织多样化的志愿服务活动、开展富有意义的社会公益活动，让员工亲身参与并深入体验，从而在实践中更深刻地理解和领悟社会主义核心价值观的内涵与价值。这种体验式的学习方式有助于员工将核心价值观内化于心、外化于行，形成积极向上的工作态度和行为习惯。

例如：某采油作业区开展“我为祖国献石油”大实践活动，动员员工积极参与原油上产和提质增效工作，同时注重发挥党员的先锋模范作用，引导员工在岗位上建功立业。这样的实践活动不仅加深了员工对社会主义核心价值观的理解，还激发了他们的工作热情和创造力。

（四）建立激励机制，推动持续发展

建立激励机制，是社会主义核心价值观融入企业思想政治教育的保障策略。企业可以通过设立优秀员工奖、颁发荣誉证书、提供晋升机会等多种方式，对在工作中表现突出、积极践行社会主义核心价值观的员工进行表彰和奖励。这样的激励机制能够激发员工的工作积极性和创造力，同时也能够引导员工树立正确的价值导向，为企业的持续健康发展提供有力保障。

例如：某企业建立了一套科学的薪酬绩效考核机制，将员工的绩效与薪酬挂钩，同时注重员工的贡献度和创新能力，以此激发员工的工作积极性和创造力。这样的激励机制不仅有助于推动企业的持续发展，还能让员工在实践中更好地践行社会主义核心价值观。

结束语：

社会主义核心价值观融入企业思想政治教育的路径探索，是新时代背景下加强和改进企业思政工作的重要举措。通过深入实践，我们找到了多种有效的融入策略，并积累了宝贵的经验。未来，我们将继续深化这一探索，不断创新方法，推动企业思政工作取得更大成效。我们相信，在社会主义核心价值观的引领下，企业思想政治教育将为企业发展注入新的活力，为构建和谐社会贡献力量。

参考文献：

[1]张慧. 社会主义核心价值观融入大学生思想政治教育的路径探索 [J]. 大学， 2024， （33）： 163-166.

[2]陈燕，崔顾芳，黄凯丽. 社会主义核心价值观融入大学生思想政治教育的路径探索 [J]. 江苏航运职业技术学院学报， 2022， 21 （02）： 56-60.