摘要：在数字化转型背景下，烟草企业党建工作面临诸多挑战，如党建信息化建设滞后、党建与业务融合难度增加、党员教育管理方式亟待优化等。本文通过分析现状，探讨数字化转型对烟草企业党建带来的机遇与挑战，并提出优化党建信息化平台、深化党建与业务融合、创新党员教育管理模式等对策。结合实际案例验证了对策的有效性，并对未来发展趋势进行了展望，为烟草企业党建高质量发展提供理论支持与实践参考。

关键词：数字化转型；烟草企业；党建工作；挑战；对策

引言：

随着数字化技术的飞速发展，烟草企业作为国家经济的重要支柱之一，其党建工作正面临前所未有的机遇与挑战。数字化转型不仅改变了企业的生产与管理模式，也对党建工作的理念、方法和效能提出了更高要求。在此背景下，深入探讨烟草企业党建工作的数字化转型具有重要意义。通过分析现状、剖析问题并提出创新路径，能够为烟草企业党建工作提供新的思路与方法，推动党建与企业发展的深度融合，助力烟草企业在新时代实现高质量发展。

一、烟草企业党建工作的数字化转型现状

在数字化转型的浪潮下，烟草企业党建工作正经历着深刻的变革。随着信息技术的广泛应用，党建工作的方式和手段正逐步优化，显现出新的特征与发展方向。一方面，烟草企业通过引入数字化平台，实现了党建工作的信息化管理。党建信息管理系统成为企业党建工作的重要工具，它整合了党员信息、党组织活动、党费管理等多项功能，极大地提高了党建工作的效率和精准度。通过数字化平台，党组织能够更加便捷地开展党员教育活动，推送学习资料，组织线上培训，确保党员学习的常态化和系统化。同时，数字化平台还为党组织之间的沟通交流提供了便利，促进了党建工作的协同性和互动性。

另一方面，数字化转型促进了烟草企业党建与业务的紧密结合。企业利用大数据分析技术，将党建工作与生产经营数据相结合，精准把握党建工作对业务发展的促进作用。通过数据分析，党组织能够更好地了解党员在业务工作中的表现，为党员的培养和使用提供科学依据。同时，数字化技术也为党建活动的开展提供了新的思路和方式，例如通过虚拟现实（VR）技术开展红色教育活动，增强党员的参与感和体验感。烟草企业在数字化转型过程中，注重党建文化的数字化传播。通过企业内部的网络平台、社交媒体等渠道，广泛宣传党的理论知识和企业党建成果，营造浓厚的党建文化氛围。

数字化传播不仅拓展了党建文化的传播边界，还提升了其吸引力与影响力，使党建文化在企业内部得到更广泛的认同和践行。然而，尽管数字化转型为烟草企业党建工作带来了诸多积极变化，但在实践中仍面临一些挑战。例如，部分基层党组织对数字化工具的应用能力不足，导致党建信息化平台的使用效率不高；党建与业务融合的深度和广度仍需进一步拓展，以充分发挥党建工作的引领作用。这些问题的存在提示我们，烟草企业在推进党建数字化转型的过程中，还需不断探索和完善，以实现党建工作与企业发展的同频共振。

二、数字化转型下烟草企业党建面临的挑战

在数字化转型的背景下，烟草企业党建工作虽然取得了一定进展，但也面临着诸多新的挑战。这些挑战主要体现在党建工作的理念、方法、技术应用以及与企业业务融合的深度和广度上。随着数字化技术的广泛应用，烟草企业党建工作需要从传统的工作模式向信息化、智能化方向转变。然而，在这一过程中，部分基层党组织对数字化转型的认识不足，仍然习惯于传统的党建工作方式，对数字化工具的应用存在抵触情绪。这种观念上的滞后导致党建工作在数字化转型中难以快速适应新的要求，限制了数字化技术在党建领域的有效应用。

同时，数字化转型对党建工作的技术支撑能力提出了更高标准。烟草企业在推进党建信息化建设时，需要投入大量的资源用于平台开发、数据管理以及网络安全保障。然而，部分企业由于技术能力有限，难以构建高效、稳定的党建信息化系统，导致党建工作在数字化转型中出现“技术瓶颈”。例如，党建信息管理系统功能不完善，无法满足党员教育、组织管理和活动开展的多样化需求；数据安全防护能力不足，存在信息泄露的风险，这些都对党建工作的顺利开展带来了阻碍。数字化转型背景下，烟草企业党建与业务融合的复杂性有所提升。虽然企业通过数字化手段能够更好地整合党建与业务数据，但在实际工作中，如何将党建工作与企业的生产经营活动深度融合，仍然是一个亟待解决的问题。

部分党组织在开展党建活动时，未能充分结合企业的业务目标和实际需求，导致党建活动与业务工作“两张皮”现象依然存在。这种脱节不仅削弱了党建工作的引领作用，也影响了企业整体发展的协同性，数字化转型促使党员教育管理需要进一步优化和提升。

三、烟草企业党建数字化转型的路径

在党建信息化平台建设方面，烟草企业应结合基层实际，引入适合的数字化工具，如利用DeepSeek等技术优化党建管理系统的功能，使其更贴合基层党组织的需求。该系统应涵盖党员信息管理、组织生活管理、党费收缴管理、党员教育学习等模块，实现党建工作的全流程信息化管理。通过平台，党组织可以实时掌握党员动态，精准推送学习内容，组织线上培训和交流活动，提升党员教育的针对性和实效性。同时，平台应具备数据分析功能，通过对党建数据的深度挖掘，为党组织决策提供科学依据，推动党建工作从经验型向数据驱动型转变。

为深化党建与业务的融合，烟草企业应结合基层实践，探索“党建+业务”的结合方式，例如通过数字化手段优化党员在业务中的作用发挥。通过数字化技术，将党建工作与企业的销售、管理、物流等业务环节紧密结合，实现党建与业务的同频共振。例如，利用大数据分析技术，对党员在业务工作中的表现进行评估，将党建工作成效转化为推动业务发展的动力；通过信息化平台，开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，激励党员在业务工作中发挥模范带头作用，提升党组织的凝聚力和战斗力。在党员教育管理方面，烟草企业应结合基层实际，借助数字化技术如DeepSeek平台，丰富教育方式和内容。借助虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等新兴技术，打造沉浸式的党员教育体验，增强党员的学习兴趣和参与度。

同时，利用在线学习平台，开展形式多样的学习活动，如专题讲座、在线研讨、知识竞赛等，满足党员多样化的学习需求。烟草企业还应建立党员教育效果评估机制，通过数字化手段对党员学习情况进行跟踪和反馈，确保党员教育取得实效。在党建文化的传播与建设方面，烟草企业应借助数字化平台，拓展党建文化的传播渠道。通过企业内部网站、社交媒体、移动应用等平台，广泛宣传党的理论、方针政策以及企业的党建成果，营造浓厚的党建文化氛围。同时，利用数字化技术，开展党建文化活动，如线上红色故事分享会、党建知识竞赛等，增强党建文化的吸引力和感染力，使党建文化在企业内部深入人心。

结语

在数字化转型的背景下，烟草企业党建工作既面临诸多挑战，也迎来新的发展机遇。通过深入分析现状、剖析问题并探索优化路径，烟草企业能够有效提升党建工作的科学化和智能化水平，推动党建与业务的深度融合。未来，烟草企业应持续深化数字化技术在党建领域的应用，结合基层实际需求，推动党建与业务的深度融合，进一步优化党建信息化平台，拓展党建与业务融合的广度与深度，创新党员教育管理模式，并加强党建文化建设，这将为烟草企业的高质量发展和现代化建设提供坚实的政治保障和强大的精神动力，助力企业在新时代实现更大突破。

参考文献：

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