摘要：强化精准监督对公司高质量发展至关重要。从国企职责使命、生产经营任务、权力规范运行、作风纪律建设四方面开展精准监督，深入查找公司生产经营中的问题并堵塞漏洞。不仅注重具体问题整改，更强调深层次治理，推动对典型性、普遍性问题建章立制、规范管理。充分发挥监督发现、评价、纠偏、完善等功能，构建监督常态长效工作机制，破解监督难题，实现监督有形与有效、数量与质量相融合，为公司构建新发展格局、实现高质量发展提供保障。

关键词：精准监督；公司发展；政治监督；专项监督；日常监督；基层监督

引言

在公司发展进程中，面临着生产经营的诸多重点难点问题，需要有力的监督机制来保障发展的质量和方向。精准监督作为一种有效的管理手段，能够全面审视公司运营各环节，及时发现并解决问题。通过对国企职责使命、生产经营任务、权力规范运行、作风纪律建设等关键方面开展精准监督，可推动公司不断完善管理、提升效益，在市场竞争中占据有利地位，为实现高质量发展奠定坚实基础。

1 聚焦国企职责使命做实政治监督

1.1 明确政治监督目标与意义

政治监督对国企履行职责使命、贯彻落实国家政策和战略部署意义重大。国企作为国民经济的重要支柱，承担着保障国家能源安全、推动产业升级等重要职责。政治监督的总体目标在于确保国企始终坚持党的领导，坚决贯彻党中央的决策部署，在经济社会发展中发挥顶梁柱作用，维护国家利益和社会公共利益。

1.2 监督重点内容剖析

在坚持党的领导方面，监督公司党组织是否充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，是否将党的领导融入公司治理各环节。加强党的建设上，关注党组织的组织建设、思想建设、作风建设等方面是否扎实推进，党员干部是否发挥先锋模范作用。贯彻重大决策部署时，检查公司是否积极响应国家重大战略。

1.3 监督方式与手段运用

采用多种监督方式和手段提高政治监督的精准性和有效性。巡视巡察能够全面深入地了解公司的政治生态和各项工作开展情况，发现深层次问题。专项检查针对特定的政治任务或工作进行重点监督，确保落实到位。政治生态评估通过建立科学的指标体系，对公司的政治环境进行量化评价。同时，运用信息化手段，如大数据分析、电子监察等，提高监督效率和准确性。

1.4 监督成果运用与反馈

将政治监督结果与公司绩效考核、干部任用等挂钩，充分发挥监督的导向作用。对于政治表现优秀、落实决策部署有力的部门和个人给予表彰和奖励，在绩效考核中予以体现；对于存在问题的部门和个人进行问责和整改。及时反馈监督中发现的问题，督促相关部门制定整改措施，确保问题得到有效解决。

2 聚焦生产经营任务做准专项监督

2.1 确定专项监督重点领域

结合公司生产经营的重点难点，确定项目建设、市场营销、成本控制等为专项监督的重点领域。项目建设是公司发展的重要支撑，监督其进度、质量和安全至关重要。市场营销关系到公司的市场份额和经济效益，需要监督营销策略的制定和执行。成本控制直接影响公司的盈利能力，要关注成本核算、费用支出等方面。

2.2 制定专项监督方案

根据不同领域的特点，制定详细的监督方案。明确监督范围，确定监督的具体项目和内容；选择合适的监督方法，如资料审查、实地调研、数据分析等；合理安排时间节点，确保监督工作有序进行。

2.3 实施专项监督过程管理

在专项监督实施过程中，通过多种方式进行数据收集，如查阅财务报表、统计资料等。对收集到的数据进行深入分析，运用统计学方法和专业知识，发现潜在的问题和风险。实地检查是重要的监督手段，深入项目现场、市场一线等，了解实际情况，验证数据的真实性和准确性。

2.4 推动专项监督成果转化

将专项监督发现的问题转化为改进生产经营的具体措施。针对项目建设中的问题，优化施工方案，加强质量管控；对于市场营销中的不足，调整营销策略，拓展市场渠道；在成本控制方面，加强预算管理，降低不必要的开支。通过这些措施，促进公司提高生产效率和经济效益。

3 聚焦权力规范运行做深日常监督

3.1 明确日常监督对象与范围

日常监督精准定位公司各级管理人员和关键岗位人员，全面覆盖从高层决策到基层执行的权力运行各环节。无论是重大项目审批、人事任免，还是物资采购、资金使用等，均纳入监督范围，确保权力运行无监督盲区，杜绝权力寻租与滥用现象。

3.2 建立日常监督机制

构建完备的日常监督机制是规范权力运行的关键。廉政风险防控方面，深入排查权力运行中的潜在风险点，制定针对性防控措施，做到防患于未然。权力制约制衡上，合理划分不同岗位和部门的职责权限，形成决策权、执行权、监督权相互制约又相互协调的权力结构，接受全体员工和社会监督，让权力在透明环境中运行。

3.3 丰富日常监督方式方法

综合运用多种监督方式，提高监督的时效性和精准度。定期检查对权力运行情况进行全面梳理，确保各项制度和规定得到严格执行。不定期抽查增加监督的随机性，让违规行为无所遁形。廉政谈话对关键岗位人员进行廉政教育和提醒，增强廉洁自律意识，及时发现权力运行中的违规线索。

3.4 强化日常监督结果运用

将日常监督结果作为干部廉政评价和问责处理的重要依据。对监督中发现的问题进行深入调查核实，根据情节轻重采取相应措施。对于轻微违规行为，及时进行批评教育和诫勉谈话；对于严重违纪违法行为，依法依规严肃问责，形成强大的监督威慑力，促使干部规范用权。

4 聚焦作风纪律建设做强基层监督

4.1 认识基层监督重要性

基层是公司各项工作的前沿阵地，基层监督对改进工作作风、维护公司形象、保障基层工作正常开展起着至关重要的作用。良好的基层作风纪律能够提高工作效率，增强团队凝聚力，为公司发展奠定坚实基础。

4.2 明确基层监督重点内容

基层监督着重关注工作态度、效率与服务质量。考察员工有无敬业精神与责任心，这是做好工作的基础。查看是否按时且高质量完成任务，保证工作进度与成果。检验是否为客户和同事提供优质服务，以提升整体满意度。通过对这些方面的监督，促使基层员工提升职业素养，提高基层工作整体水平。

4.3 构建基层监督体系

构建多层次、全方位的基层监督网络。基层党组织发挥引领作用，强化对党员干部的教育管理监督，树立良好榜样。纪检委员认真履职，及时察觉并纠正问题，保障监督的专业性。鼓励群众参与监督，拓宽监督途径，形成人人参与、人人监督的良好氛围，确保基层监督无死角。

4.4 促进基层监督成果运用

及时通报基层监督中发现的作风纪律问题，对相关责任人进行严肃处理。通过案例分析和警示教育，引导基层员工吸取教训，改进工作作风。建立长效机制，不断巩固和扩大基层监督成果，营造风清气正的基层工作环境。

5 结语

精准监督是公司实现高质量发展的重要保障。通过对多方面的精准监督，能有效解决公司生产经营中的问题，构建长效监督机制。在未来发展中，持续深化精准监督工作，不断优化监督方式和内容，将监督贯穿于公司运营的各个环节，确保公司在规范、高效的轨道上运行，为构建新发展格局、实现长远发展提供坚实支撑。

参考文献：

[1]王昊男，张洋.把组织优势转化为发展动能[N].人民日报，2024-07-16（019）.

[2]宋清华，吕泰亨，郑琳琳.自愿型环境规制与企业高质量发展[J].经济评论，2024，（04）：38-52.

[3]岳雨.沈阳推动企业高质量发展持续培育壮大新动能[N].沈阳日报，2024-07-09（004）.

[4]赵红梅，李文昌.我市推动中小企业高质量发展[N].驻马店日报，2024-07-01（008）.