摘要：本论文旨在探讨乡村振兴背景下技能培训对广东省农民工务工收入的影响。乡村振兴战略已成为国家政策的核心之一，旨在促进农村地区的可持续发展。然而，广东省作为我国最具发展活力的省份之一，其农民工群体面临着多种挑战，包括低收入和职业技能培训不足等问题。本研究首先分析了广东省农民工收入和接受技能培训的情况，其次分析农民工技能培训存在的问题与挑战，最后提出了农民工技能培训体系构建的方案。

关键词：乡村振兴；广东省；农民工；技能培训；务工收入

乡村振兴战略作为中国国家政策的重要组成部分，旨在推动中国农村地区的全面发展和繁荣。广东省，作为中国最富有活力和发展速度最快的地区之一，一直在积极响应并实施乡村振兴计划。然而，在这一背景下，广东省的农民工群体仍然面临着多种经济和社会问题，其中之一是低收入。农民工是中国乡村振兴战略中不可或缺的一部分，他们既是农村劳动力的重要组成部分，也是城市建设和经济发展的中坚力量。然而，与城市居民相比，广东省的农民工通常面临更低的工资水平和较差的就业待遇，这不仅限制了他们的生活质量，还阻碍了乡村振兴的实现。技能培训作为提高农民工职业素质和就业机会的重要途径，可能成为解决农民工低收入问题的有效手段。我们将探讨其对广东省农民工的收入和就业状况所产生的积极影响，并评估其在乡村振兴战略中的作用，同时还将关注技能培训的可持续性和可复制性，以确保其长期效益。因此，本文旨在深入研究乡村振兴背景下技能培训对广东省农民工收入的影响，希望可以为广东省乃至全国范围内的乡村振兴提供有力的政策建议和决策支持，为农村地区的可持续发展和繁荣提供有力的支持和指导。

一、乡村振兴背景下的技能培训和农民工务工收入

（一）乡村振兴的政策背景

乡村振兴是中国政府为促进农村全面发展和繁荣而实施的一项重大国家战略。中国长期以来存在着城乡发展不平衡的问题，城市地区经济发展迅速，而农村地区相对滞后，农村居民的收入和生活水平相对较低。农村问题一直是中国政府极为关注的焦点，包括农村地区的粮食安全、农村居民的基本生活保障、农村社会事业建设等方面的问题。随着城市化进程的推进，大量农村劳动力外出务工，但他们在城市的就业和社会保障面临一系列挑战，也存在一定程度的城乡二元户籍制度差异。部分农村资源未得到有效利用，土地荒芜，农村产业结构较为单一。中国政府重视生态环境保护，乡村振兴战略也强调了生态文明建设，要求在发展中保护好农村的生态环境。在这一背景下，中国政府于2018年提出了乡村振兴战略，旨在通过一系列政策措施，实现农村全面振兴，改善农村居民的生活水平，促进城乡一体化发展。乡村振兴政策包括了一系列重要的政策举措，如农村土地制度改革、农村基础设施建设、农村产业升级、农村社会事业建设、农村生态环境保护等，旨在推动农村经济、社会和生态的全面发展。总之，乡村振兴政策的背景是解决中国农村面临的多方面问题，实现城乡全面协调发展的重要战略举措。

（二）农民工务工收入的重要性

农民工外出务工收入在中国乡村社会和国家经济中具有极其重要的地位。首先，对于许多农村家庭而言，这些外出务工的收入是家庭经济的重要支持，可以帮助他们维持基本生活水平，提供子女良好的教育和医疗保障。其次，农民工外出务工收入的增加有助于减轻农村地区的贫困压力，为一些贫困家庭提供了脱贫的机会，从而改善了他们的生活质量。此外，这些外出务工的资金也成为了农村经济的关键推动力，用于投资农村产业和基础设施，推动了农村经济的多元化发展。农民工的外出务工还有助于缩小城乡收入差距，改善城乡居民的生活条件，促进社会稳定。这些外出务工的劳动力为中国的城市化和工业化进程提供了重要支持，推动了国家经济的持续增长。因此，农民工外出务工收入在维护农村家庭稳定、支持国家经济发展以及促进社会公平等多个层面发挥着至关重要的作用。

（三）技能培训对农民工务工收入的影响

技能培训在乡村振兴战略中也扮演着关键的角色，乡村振兴旨在加强农村地区的经济、社会和环境可持续发展，而技能培训是实现这一目标的重要手段之一。技能培训可以使农民工获得更多的职业技能，提高他们在城市就业市场中的竞争力，从而减轻了城市失业压力，促进了乡村与城市之间的人才流动。技能培训对农民工收入有着显著的积极影响。首先，技能培训为农名工创造了更多的就业机会，使农民工能够获取更多的职业技能和知识，从而增加了他们在就业市场上的竞争力，具备特定技能的农民工更容易找到高薪工作，他们将可以胜任更多类型的工作岗位。其次，技能培训有助于提高农民工的职业晋升机会，通过不断提高自己的技能水平，他们可以获得更高级别的职位，更好的福利待遇和晋升机会，进一步提高了他们的收入水平。此外，技能培训还有助于农民工在不同领域和行业之间的流动，提高了他们的就业灵活性，可以在不同行业中寻找更好的薪酬和职业机会。

二、广东省农民工概况

广东省的农民工主要在城市从事低技能体力劳动，如建筑工、制造业工人、服务员和厨师。他们的薪酬较低，导致城乡收入差距。尽管在城市居住，但持有农村户口，限制了他们享受社会福利和公共服务的权益。许多农民工的工作是季节性或临时性的，需要迁徙寻求更好的工资和就业机会。尽管面临劳动权益问题，但他们通过务工支持家庭经济需求，将资金寄回家乡用于生计和子女教育。这些农民工不仅支持城市化和工业化，还为广东省提供稳定的劳动力，对社会稳定和可持续发展至关重要。

根据2022年的农民工监测调查报告，外出农民工月均收入达到了5240元。这一数据反映了一定数量的农民工取得了相对较高的工资水平，尤其是那些在高薪行业或发达城市从事工作的工人。然而，需要注意的是，这个平均数仍然受到许多因素的影响，包括行业、地理位置、个体技能和工作性质等。因此，农民工的收入仍然存在差异，许多人的工资水平可能远低于这个平均值，尤其是那些从事低技能工作的工人。这一数据强调了农民工收入的多样性和复杂性，同时也反映了一些取得了相对较高薪酬的工人的存在，这对于改善他们的生活状况和支持家庭经济至关重要。

广东省农民工接受技能培训的现状显示出积极的发展趋势，政府的政策支持和投资力度不断增加，鼓励农民工参与技能培训，以提高他们的职业竞争力。广东省设立了一系列职业培训中心，提供各类培训课程，覆盖了建筑、制造业、服务业等多个领域，为农民工提供了丰富的学习机会。此外，行业协会和大型企业也积极参与，提供特定领域的技能培训，帮助农民工获取相应证书和资格。数字化技能培训的兴起为农民工提供了更灵活的学习途径。尽管整体来看，技能培训为广东省的农民工提供了提高职业技能、提升就业机会和增加收入的重要途径，对于他们在城市工作市场中更好地融入和发展具有关键作用，但也存在一些问题和挑战问题。

三、乡村振兴背景下广东省农民工技能培训存在的问题与挑战

（一）培训资源分配不足

在广东省农村地区，培训资源分配不足问题尤为突出。首先，农村地区缺乏足够的培训机构，这使得农民工难以获得高质量的技能培训。在许多农村地区，培训资源相对有限，且这些资源往往未能充分覆盖各种不同行业和领域的培训需求。其次，培训机构面临资金不足的问题，导致提供培训席位的能力受到限制。这可能导致农民工需要排队等待培训或由于培训费用高昂而无法参与培训课程。此外，一些培训机构的师资力量也不足，可能缺乏具备丰富经验的培训师，这会对培训的质量和实用性产生不利影响。

（二）培训内容与市场需求不匹配

培训内容与市场需求不匹配是广东省农村地区面临的一项重要问题。这一不匹配性可能导致培训的效果不佳，农民工在就业市场上难以找到合适的工作。主要的问题包括一些培训课程可能过于理论化，缺乏实际操作性，无法满足市场对实际技能的需求。这导致农民工在完成培训后，难以适应现实工作环境，从而影响了他们的就业机会和薪资水平。其次，培训内容可能过时，未能跟上市场的快速变化。这意味着农民工学到的技能在就业市场上已不再具备竞争力，使他们难以找到有稳定收入的工作。此外，培训内容也可能与当地市场需求不符。不同地区可能有不同的产业和就业机会，培训机构未必针对性地提供符合当地需求的培训课程，导致农民工的培训不适用于其所在地的就业市场。

（三）培训质量监管不足

培训质量监管不足是广东省农村地区面临的一个重要问题。这种情况可能导致培训课程的质量不一致，农民工难以获取高质量的培训，从而影响他们的职业发展和就业机会。主要问题是缺乏有效的监管机制和标准。在一些农村地区，培训机构可能缺乏适当的监管，导致培训课程的质量无法得到保证。缺乏明确的培训质量标准也可能导致培训机构之间存在差异，难以衡量培训的实际效果。其次，监管机构可能存在监管不力或资源不足的问题。有些地方政府可能缺乏足够的人力和财力来有效监管培训机构，这可能导致一些培训机构不受约束，提供低质量的培训。另外，信息不对称也是一个问题。农民工可能不了解哪些培训机构提供高质量的培训，哪些培训课程是最适合他们的。缺乏透明度和信息共享可能使农民工难以做出明智的培训选择。

（四）培训与就业对接不畅

培训与就业对接不畅也是一个突出的问题，这可能导致农民工完成培训后难以顺利就业。其中培训机构和就业市场之间的信息流通不畅是主要问题。培训机构通常不了解就业市场的实际需求，而就业市场也难以获得有关培训机构提供的培训课程的信息。这使得培训往往与市场需求脱节，农民工完成培训后难以找到与其技能匹配的工作。农民工培训完后缺乏有效的职业咨询和就业指导也是主要问题之一。农民工通常需要针对其培训背景和技能水平的个性化职业建议，以便更好地匹配就业机会。然而，一些农村地区缺乏专业的职业咨询服务，这使得农民工的职业发展面临挑战。部分就业市场可能对农民工持有的培训证书或技能认证不够重视。即使农民工完成了培训，但在求职时，雇主可能更看重工作经验或其他因素，导致培训成果未能得到充分利用。

（五）贫困地区支持不足

贫困地区支持不足是广东省农村地区面临的另一个突出问题。这意味着在这些地区，农民工缺乏获得培训和就业支持的机会，增加了他们脱贫和提高生活水平的难度。主要问题包括：其一，贫困地区通常缺乏培训机构和就业机会。由于资源有限，这些地区可能没有足够的培训机构，也缺乏吸引企业前来提供就业机会的条件。这使得贫困地区的农民工很难获得培训和工作机会，限制了他们的职业发展和收入增长。第二，贫困地区可能面临基础设施和交通不便的问题，这使得农民工前往培训地点或就业地点变得更加困难。高昂的交通成本和不便的交通条件可能阻碍了农民工利用培训和就业机会。第三，贫困地区的农民工通常缺乏社会保障和福利支持。他们可能无法获得合适的社会保险和医疗保障，这增加了生活的不确定性和风险。

四、乡村振兴背景下广东省农民工技能培训体系的构建

（一）增加技能培训资源

增加技能培训资源对解决农村地区培训资源不足的问题至关重要。首先，政府可通过增加财政支持来促进技能培训。这包括为农村技能培训项目提供经费，以确保培训机构能够提供高质量的课程。政府还可提供财政补贴，以鼓励培训机构提高培训质量和扩大规模。同时，设立专项基金用于支持农村地区的技能培训，以确保资源的合理分配。其次，积极鼓励社会组织和企业参与技能培训也是增加培训资源的有效途径。政府可以采取税收激励措施，鼓励企业投资于培训项目，并与社会组织开展合作，充分利用它们的专业知识和资源来支持培训。此外，建立公私合作伙伴关系有助于促进技能培训的可持续发展，同时也为提供更多就业机会创造了条件。通过这些措施，我们可以增加技能培训资源，提高农民工的技能水平，使他们更好地适应就业市场的需求，进一步推动实施乡村振兴战略，促进农村地区的经济发展。

（二）定制化培训

定制化培训是解决培训内容与市场需求不匹配问题的高效策略。首先，需求分析是定制化培训的关键步骤。通过深入了解农民工的技能水平、背景和就业意愿，以及与雇主和行业代表的交流，可以明确市场对于具体技能和资质的需求。这个全面的需求分析过程有助于确定培训的重点和方向，确保培训内容与实际需要相符。个性化课程设计是非常有必要的，根据需求分析的结果，设计适应每位农民工需求的培训课程。这些课程应该精心策划，以满足他们的技能和知识需求，确保他们能够胜任特定的工作或行业。课程的内容和难度可以根据参与者的不同背景和水平进行调整，以确保最大程度地提高培训的实用性和适应性。在培训过程中，强调实际操作和模拟练习，以让农民工亲身体验所学技能。这种实践性培训有助于加深他们的理解和掌握，同时也增加在实际工作环境中的自信心。为了提供个性化支持，每位农民工可以分配导师或教练，他们提供个性化的辅导和支持，帮助学员解决遇到的问题，指导他们在实际工作中应用所学技能，并提供职业建议。定制化培训还包括实时反馈和评估，以便学员了解自己的进步和改进的方向。定期提供实时反馈，帮助他们持续改进，并确保他们掌握了所需技能，可以成功地就业。最后，培训结束后的持续跟进也是关键，这有助于学员在就业市场中的顺利过渡，提供就业支持和职业发展建议，确保他们能够不断适应市场需求的变化。

（三）提高培训质量

提高培训质量对于确保农民工获得有效的技能和知识至关重要。首先，培训质量的提升需要注重培训师资的合适性。培训师资应具备丰富的实际经验和专业知识，了解最新的行业趋势和最佳实践。这样的培训能够将实际经验与理论知识相结合，为学员提供更深入的培训，使他们能够更好地应对实际工作中的挑战。其次，培训课程的设计应包括实际操作和案例研究。通过让学员亲身体验所学技能并了解如何应用它们，可以加深他们对课程内容的理解，并提高技能的实际运用能力。这种实际性培训方法有助于学员更好地应对复杂的工作情境。再次，持续的评估和反馈机制至关重要。定期对培训进行评估，以确保学员掌握了所需的技能，并提供实时反馈，帮助他们改进和强化弱点。这有助于保持培训的高质量和实效性。另外，互动式学习也应得到重视。通过鼓励学员参与讨论、团队项目和角色扮演等互动活动，可以提高学习的参与度和吸收效果。这有助于学员更深入地理解和应用所学内容。此外，个性化支持对于提高培训质量同样至关重要。不同学员可能有不同的学习需求，因此提供个性化的辅导和支持，确保每个人都能够成功完成培训。通过满足学员的个性化需求，可以提高他们的学习动力和成绩。

（四）改进就业对接

改进就业对接是确保农民工能够充分利用其培训成果和获得更多就业机会的关键措施。首先，建立一个全面的就业信息平台至关重要，这个平台可以汇集工作招聘信息、求职者简历、行业趋势和职业建议等资源，使雇主和农民工能够更轻松地找到合适的机会。这种集中的信息交流平台有助于快速连接双方，提高就业的效率。其次，定期举办就业展览和招聘会也是一项重要举措。这些活动为雇主和农民工提供了直接互动的机会，有助于建立联系和了解彼此的需求，通过面对面交流，双方可以更好地匹配岗位和候选人，提高成功就业的机会。

同时，将职业培训与实习结合起来也是一种有效的方式。这种做法使农民工能够在真实工作环境中应用所学技能，并建立职业经验。实习机会还可以为雇主提供了解潜在员工的机会，为未来的雇佣决策提供有力支持。政府、培训机构和雇主之间的合作伙伴关系也是推动就业对接的关键因素。这些合作伙伴可以共享资源和信息，提供更多的就业机会和支持，为农民工提供更多选择。

（五）关注贫困地区

在改善农民工培训和就业对接方面，特别需要关注贫困地区，以确保他们能够享受到同样的机会和资源。首先，政府和相关机构应当增加对贫困地区的培训和就业项目的资源投入，包括提供资金、设备和师资支持，以建立和改善培训设施，确保贫困地区也能够提供高质量的培训。其次，考虑当地的就业需求和特点定制培训计划，以确保培训内容和方法与当地市场相符，这种定制培训计划有助于农民工获得适合当地市场的技能，提高他们在该地区的就业机会。另外，政府可以提供财政支持，帮助贫困地区的农民工支付培训费用和生活开支，这可以通过提供奖学金、补贴或低息贷款等方式来实现，以减轻经济负担，鼓励更多人参加培训。再次，政府和相关机构应积极寻求并拓宽贫困地区的就业机会，与当地企业和雇主建立联系，为农民工提供更多就业机会。政府还可以提供激励措施，鼓励企业在贫困地区投资和雇佣当地居民，以促进经济发展。还有，社会支持和心理辅导对于贫困地区的农民工也至关重要，这有助于帮助他们克服额外的困难和压力，保持积极的就业态度。

五、结语

本文探讨了乡村振兴背景下技能培训对广东省农民工收入的影响，通过分析，我们发现技能培训在提高广东省农民工收入方面发挥了重要作用，技能培训可以提高农民工的职业素质和技能水平，使其更具竞争力，从而在获得更好的就业机会和更高的工资水平。其次，政府的政策支持和投资对技能培训的推广起到了关键作用，政府积极推动了技能培训项目的实施，为农民工提供了更多的培训机会，使他们能够获取更多的职业技能。然而，我们也发现了一些问题，比如培训资源不均衡，培训内容与市场需求不符，质量监管和贫困地区支持不足等。鉴于此，我们建议在乡村振兴战略下，政府应进一步加大对技能培训项目的支持和投入，确保培训资源更加均衡地分布。同时，培训机构和企业也应提高培训质量，确保培训内容与市场需求相匹配。最重要的是，农民工个人应积极参与培训，不断提升自己的职业技能，以适应社会发展的需求。总的来说，技能培训是乡村振兴背景下提高广东省农民工收入的重要途径之一，通过不懈努力，我们可以为农民工创造更好的职业发展机会，提高他们的生活水平，同时也促进了广东省农村经济的可持续发展。

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项目基金：广州城建职业学院2022年度校级科研课题“乡村振兴战略背景下广东省农民外出务工收入影响因素探析—基于原广东省定贫困村农民的调查”（2022SKY25）

作者简介：孙开来（1980—），男，广州城建职业学院教师，硕士研究生，研究方向：高等职业教育。

张云瑞（1981—），女，广州城建职业学院教师，硕士研究生，研究方向：高职英语教育。