摘要：在互联网技术迅猛发展的当下，新媒体成为企业党群政工工作中的重要一环。基于此，本文以国有企业党群工作为研究对象，基于国有企业党群政工工作现状的分析，提出国有企业党群政工工作运用新媒体的必要性及可行性，并重点探讨了新媒体在国有企业党群政工工作中的运用。

关键词：新媒体；国有企业；党群政工工作；策略

前言：

在国有企业党群政工工作中，要充分认识到新媒体对企业发展的积极影响，发挥其在党群政工工作中的积极作用，使其更好地服务于国有企业发展。因此，本文以新媒体在国有企业党群政工工作中的运用为主题展开讨论，首先分析了企业党群政工的现状，阐述了新媒体应用于企业党群政工工作的重要意义，提出了国有企业新媒体平台的建立和新媒体在党群政工工作中运用的具体措施；最后总结全文，以期为相关研究提供借鉴。

一、企业党群政工工作的现状分析

（一）企业党群政工队伍建设有待加强

新形势下，我国部分企业对政工工作不够重视，导致了高素质人才的短缺。企业的宗旨是为社会工作者服务。而高质量人才的缺失，会使企业员工的思想观念、整体素质无法得到有效的提升，从而对企业可持续、健康发展产生不利影响。因此，为了保障企业持续发展，就需要加大对企业政工工作人员的培训力度，并在工作方式上进行创新，以保证企业顺利开展[1]。

（二）企业党群政工工作制度亟需完善

一方面，由于没有制定具体政策文件，没有明确组织机构，使得党建工作成为一种空壳；党组织的领导方式与内容不够清晰，造成了党员的积极性不高；二是对党的工作重心认识不清，工作不畅；同时，在企业内部，也没有建立起一套科学、行之有效的党群政工考核制度。导致了党组织角色变得更加边缘化，从而削弱了党组织的监督和决策功能，也就不能充分体现出党组织在构建我国现代企业制度过程中所起到的重要作用。

（三）企业党群政工工作形式陈旧

从实际情况来看，很多企业党群政工工作，没有进行一种创新思想引入，也没有采取更加有效的工作方法，而是变成了一种形式主义。这就使得企业的党群政工工作没有足够的吸引力和凝聚力。同时，从企业文化和精神文明建设来看，其内容比较单一，这就使得企业党群政工工作没有形成鲜明的特色[2]。

二、新媒体对企业党群政工工作的重要意义

新媒体的出现，不仅为我国社会主义现代化建设注入了新鲜活力，更为企业的发展提供了重要助力。尤其是在经济全球化的大环境下，传统企业经营模式面临着巨大挑战，而新媒体的出现为其带来了发展契机。因此，国有企业必须要把握好机遇，在新媒体时代积极转变自身经营管理模式，进而适应当前激烈的市场竞争环境[3]。

新媒体具有较强的开放性与互动性。传统的党群政工工作形式大多是单向传播，且内容缺乏针对性，而新媒体则不同。随着互联网技术的不断发展以及互联网时代的到来，我国已经基本实现了全民上网，这使得信息传播更为方便快捷。

三、新媒体在国有企业党群政工工作中的应用路径

（一）建立企业新媒体平台

建立企业新媒体平台，可以有效的为党群政工工作提供便捷的服务，通过新媒体平台开展宣传工作，可以有效地提升国有企业在市场上的知名度和影响力，并能够加强国有企业的精神文明建设。企业党群政工工作的开展离不开宣传部门的支持，而新媒体平台的建立为国有企业党群政工工作提供了很好的平台。

在建设新媒体平台时，要结合国企的实际情况，要将新媒体与传统媒体相结合，充分利用新媒体宣传功能为国有企业党群政工工作服务。在建设新媒体平台时，要充分发挥思想政治工作在国有企业发展中的作用，并且充分发挥思想政治工作在国有企业改革创新中的作用。要充分利用互联网、手机等现代技术手段和新型传播方式，建立一个全新的宣传平台。

通过建立微信公众号、微博等新媒体平台来进行宣传工作。微信公众号是一种全新的信息传播方式，具有传播速度快、信息量大、互动性强等特点，在新媒体时代得到了广泛应用。可以通过微信公众号向广大员工进行宣传，并利用微信公众号向员工发送最新、最权威的信息[4]。

建立一个互联网平台。国有企业可以将互联网作为新媒体宣传工作中的一个重要组成部分，并利用互联网技术和设备来构建一个全新的企业宣传平台。例如，利用互联网技术和设备建立一个大型网站，网站具有发布新闻和信息、宣传企业文化、提供交流平台等功能。国有企业可以通过建立网络平台来为员工进行宣传工作。

（二）培养网络意见领袖

在新媒体时代，每个人都是信息的传播者，也是信息的接受者。在企业的各项活动中，由于员工所处的地位不同、知识结构不同、文化层次不同等原因，他们对于信息的了解程度也各不相同。

但是，无论员工个人的文化素养和认知水平如何，他们都有着对某一事件或话题发表意见和评论的权利。因此，可以利用互联网上广泛存在的各类意见领袖，来帮助企业加强对员工信息获取渠道的引导。国有企业内部的网络意见领袖可以分为三类：一是网络意见领袖；二是普通网民；三是机关工作人员[5]。

第一类意见领袖对于企业内部员工信息获取具有重要影响。他们有着较为广泛的社会影响力和较高的文化层次，通过对他们进行有针对性、有计划、有组织地进行宣传教育活动，可以有效提高员工对企业以及企业内部活动和信息的关注程度，进而实现国有企业党群政工工作开展目的。

第二类普通网民是指对企业内部员工信息获取具有一定影响但不具有影响力的人。这些人是在国有企业开展党群政工工作过程中，通过各种途径与方式获取到国有企业内部员工信息后，将这些信息反馈给企业内部员工并与之进行交流沟通、发表观点和看法的人。这部分人是新媒体时代下国有企业党群政工工作开展过程中所需要重点关注和培养的对象。

第三类官方人员是指负责对国有企业内部信息进行发布和传播、管理和监督等工作，并在国有企业内部组织和实施各项活动等方面起到重要作用的人。在新媒体时代下，国有企业内部人员已经不再是传统意义上的管理者和执行者。

（三）加强职工信息交流

信息时代的到来，使得人们获取信息的途径越来越多，有很多人在上班时间和休息时间都会在网络上寻找相关的信息。很多人都在利用网络平台，对一些事情进行评论和交流，而企业可以利用这些平台进行宣传，与职工进行良好的沟通交流，提高职工对企业的认识。在国有企业中开展思想政治工作时，要加强与职工之间的联系，利用网络平台能够实现信息传播和交流[6]。

新媒体在国有企业党群政工工作中的应用，可以加强职工之间的信息交流和思想沟通，对职工进行良好的教育和管理。在国有企业中开展党群政工工作时，要充分利用网络平台进行宣传和教育工作。通过新媒体对国有企业党建思想政治工作进行宣传，可以向广大职工传递正能量和价值观，让更多职工积极地参与到党建思想政治工作中来。

在新媒体环境下，对国有企业党群政工工作开展思想政治教育时，可以将其与多媒体技术相结合，采用多媒体技术对国有企业党群政工工作进行宣传和教育。企业可以利用多媒体技术将党的理论、政策以及相关知识制作成图片或视频等形式的课件，然后利用网络平台对这些课件进行宣传和教育。此外，还可以利用网络平台发布有关企业党建思想政治工作方面的新闻报道、政策法规以及先进人物事迹等信息。通过这些方式对职工进行思想政治教育时，能够有效地提高职工对党建思想政治工作的认识和理解。

（四）建立信息发布机制

国有企业在进行信息发布的时候，应该对新媒体的使用进行有效的规划，并且建立一套完善的信息发布机制。

第一，将企业的信息进行合理地整合，并建立一个良好的信息发布平台。在进行信息发布时，应该结合企业实际情况，并且根据相关的规定来制定相应的措施和办法。同时，应该在企业内部设置专门的人员对信息进行收集和整理，并且根据这些信息对企业内部开展一些活动。在进行信息发布时，应该采取及时、真实、公正、客观地原则来发布。对于一些虚假信息或者不实的消息要及时地进行处理和删除。

第二，建立完善的奖惩制度，将企业内部各部门之间的相互沟通以及交流纳入到考核体系当中。同时还要根据实际情况建立相应的奖惩制度。对一些违反企业内部规定以及相关规定的员工要进行严厉地惩罚。在对企业内部各部门之间以及员工之间进行交流时，应该尽量采用平等对话和协商解决问题的方式。

第三，在企业内部开展活动时，应该尽量采用以职工为主体的形式来进行。建立良好的沟通渠道和沟通平台。企业在开展一些活动时应该充分地利用网络媒体来进行宣传和推广。这样能够有效地提高职工参与度和积极性。在开展相关活动之前要对活动形式进行有效地规划和设计，同时还要对活动所需要用到的材料、设备以及资金等方面进行有效地规划和设计。在开展相关活动之前要充分地考虑到职工在这一活动当中可能会遇到哪些问题以及需要哪些帮助等等一系列问题。

（五）提升思想政治工作效率

新媒体具有信息传递快、覆盖面广、针对性强等特点，能够有效的解决传统思想政治工作中存在的一些问题，让思想政治工作更加适应时代的发展。在国企党建工作中应用新媒体，能够有效地将先进的理念以及信息传播方式引入到思想政治工作中，提升了国有企业党群政工工作的效率。

将新媒体运用到国企党群政工工作中，能够将传统的思想政治教育模式转变为更加符合时代发展需求的教育模式，将现代化的思想政治教育理念和先进的信息技术手段相结合，推动国有企业党建工作向创新发展。

在国企党群政工工作中应用新媒体，能够将党和国家以及社会对国企改革的相关政策、方针以及要求等，通过新媒体在网络上进行传播，让职工能够及时了解到国家政策以及社会发展的最新动向。将新媒体应用到国有企业党群政工工作中，能够有效地将职工对于企业改革的认知和态度通过网络渠道进行表达和交流，让职工在这种多元互动中对企业进行监督。

在国企党群政工工作中应用新媒体能够为企业生产经营活动提供重要支撑和服务，通过新媒体创新国有企业党群政工工作方法和手段，可以有效地推动企业生产经营活动开展。

将新媒体应用到国企党群政工工作中，能够有效地促进党建工作向信息化发展。在新媒体运用到国企党群政工工作中，可以利用互联网技术实现对国有企业党建活动和思想政治教育活动等的管理和监督，能够有效地将国有企业党建活动中存在的问题及时地反映出来。

（六）提高企业党群政工队伍建设水平

随着社会的发展，新媒体在我国得到了快速的发展，尤其是在国有企业中，新媒体对国有企业党群政工工作的开展具有积极的推动作用。新媒体的出现和应用，为国有企业党群政工工作提供了新的发展机遇。在此过程中，如何利用新媒体来提高国有企业党群政工工作的效率和质量，这是每一位国有企业党群政工工作者都要认真思考的问题。

首先，国有企业要加强对新媒体技术的学习和应用，努力提高自身工作人员的综合素质水平。在日常工作中，要积极探索新媒体在国有企业中的应用途径和方法，坚持以人为本和为民服务的原则，不断提高自身工作人员的综合素质。要积极培养和引进优秀人才，对现有工作人员进行专业技能培训，使其在工作中能够熟练地掌握和运用新媒体技术，为国有企业党群政工工作的开展提供更好的保障。

其次，国有企业要充分利用新媒体技术，将其应用到自身党群政工工作中，不断提高其管理水平。要坚持“以人为本”的原则，始终把员工的利益放在首位，并在此基础上不断提高企业内部的管理水平。同时，还要积极开展相关活动，不断提高员工对企业文化的认同感和归属感。此外，国有企业还可以将新媒体技术应用到内部管理中，建立完善的管理机制和管理制度，积极引导员工参与到管理工作中来。

结束语：

国企党群政工工作，是一项艰巨而复杂的工程，需要我们不断的去学习、总结、反思和创新，把新媒体技术运用到国企党群政工工作当中，能够帮助我们提高思想政治工作的效率和质量，在互联网时代的背景下，要想让企业党群政工工作变得更加高效和便捷，就要充分利用好新媒体平台，把党的政策宣传到位，把党的方针政策落实到位，让企业职工从思想上重视起来，才能使国有企业党群政工工作更好的开展。

参考文献：

[1]陈亮.新媒体在企业党群政工工作中的应用[J].办公室业务，2021（24）：32-33.

[2]张凯.新媒体在国有企业党群政工工作中的应用分析[J].现代商贸工业，2020，41（24）：58.

[3]赵伟.新媒体在企业党群政工工作中的应用[J].城市建设理论研究（电子版），2017（09）：298.

[4]刘鹏飞.新媒体在企业党群政工工作中的应用[J].现代国企研究，2016（14）：226.

[5]向海棠.新媒体在境外企业党群政工工作中的应用[J].企业改革与管理，2015（19）：172-173.DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2015.5138.

[6]张炜昊.新媒体在企业党群政工工作中的应用[J].天津科技，2015，42（04）：10-11.

（作者单位：酒钢集团榆钢公司）