摘要：企业会计人员的职业道德素质和水平直接关联着企业的健康发展，不但对整个行业的生命力起到了决定性的影响，对于市场经济的稳定运行也具有非常重要的作用。然而，从现实生活看，少数会计人员职业道德水平不高、道德失范问题常有出现，不但给会计从业者的整体形象造成了严重的损害，还助长了贪污、腐败等违法乱纪事件的发展，从而让会计人员的职业道德得到了广泛的关注。因此，如何在新时期，结合企业会计职业道德的发展特点，相应地提出优化建议具有重要的现实意义和实践价值。基于此，本文剖析了行政事业单位会计职业道德建设现状、分析新时代下会计职业道德特点，从而尝试探索新时代下行政事业单位会计职业道德建设的路径，凝聚新时代新征程下会计职业发展的磅礴力量。

关键词：行政事业单位；会计职业道德；新时代；职业发展；路径探索

职业道德是每个行业中约定俗成且具有崇高品质的规范，在当今社会时代发展中具有不可或缺的作用，职业道德从道德层面约束着各行各业的从业人员，对社会的发展起着举足轻重的作用。会计职业道德是规范会计人员日常工作的一项重要准则，它严格约束着会计从业人员的工作行为，并且在会计职业道德所引起的各项经济活动中起着有效的调节作用。在激烈的市场竞争形势下，行政事业单位会计信息的真实性和可持续发展间具有密不可分的关系。然而，从实际情况中看，仍存在少数会计职业道德水平不高、道德失范问题常有出现，不但给会计从业者的整体形象造成了严重的损害，还助长了贪污、腐败等违法乱纪事件的发生。因此，加强会计职业道德建设已成为当今新时代题中应有之义。

一、行政事业单位会计职业道德建设现状

（一）会计职业者专业素质薄弱

近年来，由于大数据、云计算、人工智能、RPA技术等数字化技术不断重新冲击着传统的会计工作模式，行政事业单位迫切需要通过数字化转型以谋求在这数字浪潮中站稳脚跟。然而，数字化转型带来的会计工作机制的变化会让一部分会计人员感到措手不及，由于缺乏系统的财务知识培训和学习，在日常工作中对业务只停留在了解熟悉程度，遇到新问题难以客观、公正、正确解决。此外，有些会计人员习惯于“吃老本”，难以适应现代化的会计工作。

（二）会计职业者思想水平有待提升

道德观念淡薄。会计人员的职业道德往往决定了会计这个职业是否能正向发力、为行政事业单位增添发展内生动力。少部分会计人员在受教育阶段，缺乏职业道德的教育和引导，对职业道德缺乏了解和认识。这就导致他们在职业实践中，缺乏正确的职业道德观念，往往会为了自己的利益而违反职业道德。

保密意识淡薄。随着电子时代网络平台的兴起，钉钉、微信等已成为许多员工办公的辅助工具，而这些平台基本是开放的公共平台，在上面传播行业信息非常容易泄露，如若会计人员缺乏保密意识，泄露、出卖单位，给单位带来重大损失。

（三）行政事业单位的管理制度亟待完善

行政事业单位内部控制制度不健全，放纵了会计职业道德风险。国家有关部门虽然颁布了一系列的规范，对行政事业单位内部控制的目标、原则、内容、方法等都作了明确规定，但是目前许多行政事业单位仍然存在着内部控制制度没有、不健全或不规范，单位会计、出纳、稽核等不相容岗位分工不明确，相互没有起到制约的作用或是作用不明显，内部监督机制缺乏针对性和经常性等现象，使会计职业道德风险不可控制或是控制效果不明显。

二、新时代下会计职业道德特点

新时代下会计职业道德具有相对稳定性、广泛的社会性的特点。

相对稳定性是指会计作为一种职业，被时代赋予了相应的道德内涵，经过长期的职业发展，这种职业道德逐渐以观念形式存在，并转变成为现实，故而具有相对的稳定性。另外，会计都是依据基本会计准则开展实践的，不论什么时期的会计核算活动都不能和基本的会计准则相脱离。

新时期，会计人员的职业活动和社会公众以及国家的整体利益具有密不可分的联系。假如会计人员的职业道德缺失，提供低质虚假的会计信息，不但会危害到企业的利益，还可能造成社会公众和国家的利益受损。因此，不管从其工作内容来看，还是从其所提供的会计信息的影响力而言，都体现出广泛的社会性特点。

三、新时代下行政事业单位会计职业道德建设路径探索

（一）加强企业会计职业道德相关培训和教育

职业道德培训和教育是促进会计人员职业道德素养提升的重要方式和手段，只有让会计人员充分了解会计职业道德的相关内涵、要求、形成方法和典型的案例，才可以让其对职业道德形成认同感，并主动提升自身的思想道德水平，更好地和新时期的职业发展相适应。基于此，一方面，新时期企业会计职业道德培训和教育的开展，一定要把社会主义核心价值观融入会计职业道德培训和教育当中，把各行业中的典型模范先进事迹作为案例，为会计人员树立良好的榜样。另一方面，要重视强化企业会计从业人员自身的思想认识和道德修养，使其可以将爱岗敬业、诚实守信等职业道德规范内化到思想意识当中，规范自己的行为。

（二）建立健全内部会计控制制度

建立健全岗位责任制度，坚持不相容岗位相互分离的原则，实施责任追究，一但发现违法行为且证据确凿的行为必须精准、严厉、快速打击。健全单位内部会计审计。行政事业单位内部审计是强化内部会计监督的重要措施。加强对重大项目实施的跟踪监督，有效预防资金使用中出现的弄虚作假行为。条件成熟时，建立会计职业道德行为的追踪记录制度，建立行政事业单位会计人员的准入制度。

（三）定期外部审计，加强社会监督

加强社会监督，构筑良好的社会监督氛围，不给非法分子任何蒙混过关的机会，形成人人关注、群管群策的局面。要充分发挥财政、税务、审计、监察等部门的职能，定期对会计人员遵守财经制度和国家相关政策进行检查督促。同时，积极发动单位内部职工和其他社会成员对会计人员的职业道德进行监督。这样形成一个监督面宽、透明度大、全方位参与的社会监督体制，才可以增强会计监督工作的力度，达到社会监督的效果。

四、结语

新时代背景下，行政事业单位会计人员必须不断修炼好内功，不断掌握好新技能，强化自身职业道德和专业素养水平，不但是企业会计人才素养提升的前提，还是社会和企业健康发展的基础。没有会计人员公正规范操作，就没有行政事业单位经济稳定发展，社会利益也难以得到保障。因此，各行政事业单位应该结合新时期企业会计职业道德的特点，重视会计职业道德相关培训和教育；不断完善会计职业道德制度和机制建设；完善强化监督奖惩机制体制，为单位内部发展注入磅礴动力，从而推动我国会计工作健康发展。

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