摘要：党的十八以来，以习近平总书记为核心的党中央高度重视思想政治工作，采取一系列重大举措加以推进，思想政治工作已成为加强党对国有企业领导、推动国有企业高质量发展的重要途径。本文从“企业干部队伍战斗力”、“企业创新力”、“企业向心力”三个维度充分论证加强思想政治工作的重要性和迫切性，阐述西藏烟草思想政治工作现状，深入剖析问题根源，并提出改进思路，即把思想政治工作贯穿于党的建设和企业治理各方面各环节，大力构建与西藏烟草相适应的思想政治工作组织阵地、思想阵地、文化阵地、人才阵地。

关键词：西藏烟草；思想政治工作；现状；发展策略

一、加强西藏烟草思想政治工作的必要性分析

（一） 加强西藏烟草思想政治工作是增强队伍战斗力的必然要求

思想政治建设是党员干部队伍建设的重中之重，事关队伍战斗力的强弱，事关企业的高质量发展和长期稳定。思想政治工作的开展能够使员工常怀一颗感恩之心，把思想统一到党的伟大事业上来，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和影响。思想政治工作是搞好经营管理的有机组成部分，为日常经营活动提供精神动力和思想保证。西藏烟草作为国有企业，基于国有企业思政工作的特点，针对不同时期员工的思想特点，进行针对性地教育引导，能够使员工深刻理解重要文件精神的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，学会用马克思主义立场观点方法分析和解决问题，认识和准确把握事物发展规律，真正做到学思用贯通、知信行统一，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，能够全面适应新时代国有企业改革发展需要。只有如此，整个队伍的战斗力、凝聚力和影响力才能日益增强。

（二） 加强西藏烟草思想政治工作是增强企业创新力的关键举措

创新是一个企业发展动力的来源，只有加强创新力建设，才能在激烈的竞争中立于不败之地。从内因来看，面对宏观经济下行、去杠杆、去产能等因素的影响，国有企业经营压力加大。目前我国构建“国内国际双循环”发展格局，根本要求是提升供给体系的创新力和关联性，解决各类“卡脖子”和瓶颈问题，畅通国民经济循环。从外因来看，全球贸易摩擦加剧、外部环境动荡。当前，全球产业竞争格局正在发生重大调整，受全球经济下行、疫情冲击等因素的影响，国际贸易保护主义抬头、全球贸易摩擦加剧。高新科技发展遭遇“卡脖子”，我国在一些核心、关键领域还受制于人。企业创新的根本，在于对企业文化做有效的管理，在于思想政治工作的深入推进。要通过思想政治工作，使员工拥有创新的激情。

（三） 加强西藏烟草思想政治工作是增强职工向心力的迫切需要

思想政治工作的开展，可以在思想上团结干部职工，不断激发企业实践主体的活力，形成良好的企业发展氛围，而企业文化建设是同样的，两者有着共同的起点和归属点。西藏烟草在日常生产经营管理过程中，通过加强思想政治工作，掌握和解决职工的困难及需求，能使得干部职工更愿意接受企业愿景、企业文化、企业目标。同时，思想政治工作的形式、内容越是接近企业文化，越是能够被干部职工所接纳。

二、西藏烟草思想政治工作现状及存在问题

“西藏烟草行业组建于1998年，直至2001年，上划国家烟草专卖局、中国烟草总公司统一管理，下辖拉萨、日喀则、山南、林芝、昌都、阿里六个地市局（公司）”，并设有县级经营管理机构，选派驻村工作队13个，现在岗职工700余人，是驻藏特大型骨干央企，连续多年被评为西藏自治区纳税大户、先进集体，先后荣获“全国精神文明建设标杆”“全国烟草行业扶贫工作先进集体”“全国民族团结进步先进集体”等荣誉称号。党的十八大以来，西藏烟草行业始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在国家烟草专卖局党组、西藏自治区党委的坚强领导下，坚持以党的政治建设为统领，始终把思想政治工作贯穿于企业改革发展的方方面面。切实通过“两学一做”学习教育常态化制度化、“四讲四爱”群众教育实践活动、党史学习教育以及学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等有力抓手，认真贯彻党中央大政方针，不断深化思想政治工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。但对标对表党中央、国家局党组关于思想政治工作相关要求，西藏烟草思想政治工作仍然存在一些短板弱项。

（一）思想政治工作地位有所弱化，作用发挥不明显

从西藏烟草行业来看，面对国内外经济下行的压力，以及各级地方政府严厉控烟政策的施行，其自身面临的生存经营压力日益增大。与此同时，全国烟草行业全面实施严厉的绩效考核制度，有些领导干部重业绩、重考核，认为思想政治工作是务虚的，没有直接产生利润；有些领导干部虽然把思想政治工作挂在嘴上，但是实际行动上力度不足；有些领导干部认为经营业绩考核是硬指标，思想政治工作考核是软指标，不愿在这方面多花功夫。因此，导致部分思想政治工作举措落实不到位而流于形式。

（二）思想政治工作方式载体单一，队伍观念多元化

作为传统的代表性国有企业，西藏烟草行业的思想政治工作在面对新形势、新任务、新要求，虽然紧随时代步伐建立了藏烟内部网页，也开通了微信公众号、QQ工作群等平台，丰富和发展思想政治工作载体，但在实际使用和更新速度上却并没有发挥出互联网融媒体的优势，更多的时候还是停留在传统的宣教层面，而且大多数情况下只是对干部职工的单向灌输和宣传，缺乏思想交流与互动。仍然存在着方法单一、载体陈旧等的问题。

（三）思想政治工作队伍参差不齐，工作成效不理想

从西藏烟草行业的政工队伍情况来看，当前存在参差不齐等队伍结构性问题，比如，政工队伍中所学专业为土木工程、工商管理、经济学、旅游管理等非政工类专业人员居多，大部分人员所学专业与岗位不匹配；又如，还有一些政工人员没有上过正规大学，现有学历是函授取得，原始学历为初高中的不乏其人，存在部分人员文化层次过低的问题。这些因素都直接影响着全区烟草行业思想政治工作的有效开展，致使工作成效不太理想。

（四）思想政治工作体系机制不全，无法适应新形势

西藏烟草行业的思想政治工作，从组建之初就开始了，至今已有二十多年的发展，已经有一整套自身的思想政治工作体系。但是，随着企业改革力度的加大，思想政治工作的一些好传统、好经验没有很好地发挥作用，缺乏系统地总结和改进提升，造成思想政治工作在新形势、新任务、新要求下，整体推进的活力不足，总结来说就是整体的体系机制不健全、不完善，缺乏有效的考核和评价控制，无法适应新的变革要求。

三、当前西藏烟草思想政治工作存在问题的原因分析

（一）思想政治工作重视程度不够

全区烟草行业各级党组织对思想政治工作的认识，一定程度上还停留在宣贯党的路线方针政策、维护企业和谐稳定的基础层面，没有很好地从长远发展的角度和战略的高度充分认识思想政治工作的重要性和必要性，没有充分认识到思想政治工作对企业改革发展的重要意义，甚至相当一部分党员干部片面认为思想政治工作就是政工部门和政工人员的事情，致使该项工作不同程度存在“两张皮”的现象，投入力度不够，从而影响了思想政治工作的作用发挥。

（二）思想政治工作缺乏创新引导

当前，西藏烟草行业思想政治工作中因循守旧、缺乏创新的问题不同程度存在，特别是针对企业存在的现实问题，仍然沿用老办法、老从解决问题的角度分析和思考思想政治工作的不多，有些时候思想政治工作内容过于抽象或者没有结合自身实际，表现形式也枯燥乏味，使得干部职工缺乏参与的兴趣。究其原因在于思想政治工作结合企业实际不足，缺乏干部职工需求的创新，对于干部职工的关心和引导不够，从而难以实现理想的效果。

（三）思想政治工作专职队伍不强

当前，西藏烟草行业处于全面深化改革的攻坚克难阶段，与之而来的思想政治工作新情况、新问题不断出现，对政工队伍提出了新的要求和挑战。然而，全区烟草行业的专职政工队伍力量不强，兼职人员占政工队伍的一半，很多时候由于本职工作和兼职工作的冲突而疲于应付，致使思想政治工作成效不明显。同时，考核机制不健全，造成了思想政治工作的考核流于形式，有些优秀的、兼职的政工人员相应的激励不到位，有时候存在干多干少一个样的情况，致使其工作积极性受到打击，不利于政工队伍的建设。

（四）思想政治工作融入经营不足

西藏烟草行业由于思想政治工作与企业管理融合不到位，与干部职工的工作生活融入不到位，灌输式的宣教多于交流互动，服务服从于解决企业改革发展中的热点难点问题的力度不够、办法不多，思想政治具体工作适应新常态、应对新挑战的办法不多，缺乏针对性、实效性，没有很好地做到以企业改革发展大局为本，忽视了干部职工的情感需求，造成思想政治工作缺乏认同感。

四、关于新时期西藏烟草思想政治工作发展策略的若干思考

（一）构建西藏烟草思想政治工作组织阵地

全面开展调查研究，深入全区烟草行业各个基层组织多层次、全方位地掌握思想政治工作的基本情况，有的放矢、对症下药，有效调整思想政治工作体系，增强实效性。不断健全和完善思想政治工作体制机制，包括思想政治工作的组织机构、具体实施细则、考核管理细则和保障实施细则的，准确划分思想政治工作的范围，明确思想政治工作的主体和目标，使思想政治工作始终与时俱进，始终具有针对性、可操作性。尽快形成和完善思想政治工作新的有效机制，确保思想政治工作坚持党的统一领导，始终服务服从于改革发展稳定大局，最大限度激发和释放思想政治工作的效能。

（二）构建西藏烟草思想政治工作思想阵地

思想政治工作是我国国有企业独特的政治优势，从本质上来说是做干部职工的工作，也就是做人的工作。干部职工是推动国有企业改革发展的主体，是企业持续发展的内生动力，西藏烟草的发展离不开每位干部职工的努力，所以要高度重视思想政治工作，高度重视人的工作，坚持以人为本的理念，贴近日常生活和工作实际，除了搞宣传、讲道理、做思想工作以外，更重要的是关心关爱干部职工，解决利益关切和精神需求，真正发挥好思想政治工作的教育、引导、激励和疏导作用，从而增强国有企业的组织和凝聚力。

另外，西藏烟草的思想政治工作要将反分裂斗争放在重要的位置，要坚决反对以十四世达赖集团为首的分裂、渗透、破坏活动。基于此，西藏烟草行业始终认真贯彻落实习近平总书记关于西藏工作的重要论述，认真贯彻落实中央对达赖集团斗争的方针政策，切实做好想政治工作，教育引导干部职工坚定不移维护祖国统一，加强民族团结，在大是大非面前立场坚定、头脑清醒，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护祖国统一和西藏社会稳定。

（三）构建西藏烟草思想政治工作文化阵地

从西藏烟草改革发展实际需求出发，将思想政治工作与企业文化建设紧密结合起来，促进思想政治工作与企业文化建设同频共振。思想政治工作的开展始终需要合适的载体、易于被干部职工接受的方式方法。这就要求思想政治工作不仅要注重实效，还要注重形式方法，我们必须善于挖掘和运用能够吸引干部职工的新载体、新方式和新方法来开展思想政治工作。特别是伴随着互联网的高速发展，必须学会应用互联网融媒体，充分用好抖音、微博、微信、小视频等现代网络传媒，消除时空地域对于思想政治工作的影响，不断创新和改进思想政治工作方式方法，提高思想政治工作的亲和力和影响力，实现干部职工工作生活与思想政治工作的有效衔接。

（四）构建西藏烟草思想政治工作人才阵地

思想政治工作成效好坏，关键在于政工队伍的能力素质。首先，必须注重加强政工队伍的建设，制定系统专业的培训计划，通过与高校党校合作、理想信念主题教育等拓宽培训渠道和形式。其次，要逐步优化政工队伍结构，既要适当的招聘和选调高学历、专业对口的人才加入政工队伍，还要适当选拔和使用部分政工工作经验丰富的人员，不断提升政工专职队伍文化水平、政治理论素养和实际工作能力。第三，健全科学的考核和奖惩体系，合理设置思想政治工作考核评价标准，严格落实考核结果运用，畅通政工人才成长成才通道。

参考文献：

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致谢

这是我第一次参加国家局层面组织的党校培训，内心激动的同时也有有份担忧，担心能不能适应内地的环境，担心能不能圆满完成学业，经过三个多月的相处，在党校我感受到了温暖，在这里结识了学问渊博的老师以及行业五湖四海的朋友，他们在生活、学习上给予了大量无私的帮助，真的特别感激，这段学习时光很美好，终生难忘。在撰写论文期间，得到了老师、同学门的帮助和指导，给我提出了许多宝贵意见，使我受益匪浅，再次表示感谢。另外还要感谢西藏烟草的领导和同事，经常给我打电话，嘘寒问暖，关心生活学习情况，这也给我了无穷的动力，下定决心把理论学好、学扎实。最后要感谢我的家人，给予了我大量精神上的支持。