摘要：本文以“青年群体就业创业能力发展”为研究对象，分析了数字经济蝶变背景下青年群体就创业现状以及面临的机遇与挑战，结合并运用现有PDCA模式在青年就创业能力发展中的应用的经验和成果，构建了基于PDCA模式的促进青年群体就创业发展路径优化的循环机制。通过这样的PDCA循环机制，可以形成一个动态的、适应性强的支持系统，在持续优化循环过程中，帮助青年个体实现自我价值，从而更好地促进青年群体的就创业发展，也有助于探索数字经济时代青年群体职业发展的新途径，并为其他同类研究提供一定的参考和借鉴作用。

关键词：青年群体；就业创业；PDCA模式

一、引言

随着互联网的快速普及以及新型数字技术的高度发展和转化，各行各业都在积极探索数字化转型之路，数字经济已经成为推动我国经济社会变革的重要力量。数字经济的蝶变，即数字经济的转型和升级，是指在数字经济发展的过程中，通过技术创新、模式创新和应用创新等方式，实现数字经济的高质量发展。在这个过程中，作为数字经济建设的主要参与者、贡献者和受益者的青年群体，数字化转型带来了前所未有的机遇与挑战。

青年群体是国家未来建设和发展的中坚力量，其自身职业发展状况对社会、企业以及个人都有着重要影响。近年来，我国数字经济研究已进入高速发展期，研究主题侧重于数字经济的内涵解析、问题治理、发展路径等内容，其中高质量发展和区块链作为研究的前沿热点[9]。但是，在有限文献资料中，关于如何有效引导和培养适应数字化环境的新型人才等问题的相关研究相对较少，尤其关于青年群体的就创业能力的有效途径探索。

为了提升青年自身综合素养，增强其核心竞争力，进而实现其内涵式发展，本文从数字经济角度出发，以数字经济为背景，“促进青年群体就创业发展”为主题进行深入探讨，结合PDCA循环管理方法，开展数字经济背景下的青年群体就创业发展策略研究，旨在为促进、提高青年群体就创业能力等相关研究提供借鉴与参考。

二、数字经济蝶变背景下青年群体就创业现状分析

2.1数据收集与处理

本文采用文献分析法对青年就创业现状进行解析，文献来源主要为中国知网数据库（CNKI数据库），文献检索主题为“青年就创业现状”，时间范围为“2005年-2024年”，基本信息设定完成后，共得50篇中文文献。将源于报纸、报告会议等数据库的非学术性文献（7篇）以及主题偏差的学术期刊（1篇）排除后，最终可得分析文献42篇（学术期刊39篇，学位论文3篇）。

2.2数据统计与分析

通过阅读、整理目标文献，现对其相关内容进行可视化分析。按照年份进行整理排序，并结合我国二十年来数字经济研究的孕育期、萌芽期、高速发展期三个阶段的划分，可得在数字经济研究的萌芽期和高速发展期阶段，青年就创业研究的文献发表量显著提升，后续又呈现下降态势，但整体上研究成果总量偏少。就研究对象范围而言，有27篇文献的研究对象均限定为某一县市、地区或高校青年，通过调查、分析、总结得到目标对象的就创业现状，结合当地特色，进而提出相应对策，另有15篇文献未指定研究对象或地域，研究成果更具普适性。

2.3当前青年就创业现状

通过对上述文献进一步阅读、分析可得，目前的就创业现状为青年群体的就业市场竞争激烈，大部分青年能够积极面对就业创业压力，就业与创业意识较强，创业队伍日益壮大，创业格局不断拓宽，创业形式逐渐丰盈，但自主创业意愿与实践落地有脱节，创业技能欠缺，创业认识程度存在差异，受过创业教育培训的创业者的项目存活率略高于未参加过的，但差异性不显著；青年在求职过程中将工资待遇作为主要因素，后续依次考虑的重要因素为工作稳定性、劳动保障度等，职业青年收入普遍比外来青年高、对未来薪资前景信心更足，在校学生对于未来工资水平预期较高，对其择就业产生影响[2][3][8][13]。

就创业发展情况来看，高学历创业者、31-35岁群体、有工作经验的创业群体、机会型和政策鼓励型创业的创业项目存活率更高，同时，机会型创业对未来创造的就业机会预期高于生存型创业，虽然机会型创业比例不断增高，80、90后中机会型创业者比例也在持续增长，但是生存型创业的比例依然居高不下，低学历青年中占据主导地位的仍旧是生存型创业[1][6]。

互联网、移动互联网和物联网等技术的发展，越来越多的青年选择通过数字化平台进行创业，如电子商务、在线教育、金融科技等领域。青年创业者不再局限于传统的创业模式，而是涌现出了一批基于互联网的新兴创业模式，如共享经济、平台经济、社交电商等。青年创业者通常具备较为先进的理念和敏锐的市场洞察能力，他们组建的团队也呈现出年轻化的特点，能够更好地适应数字经济时代的快速发展。政府为了促进青年创业，提供了一系列的政策支持，包括税收优惠、创业补贴、贷款贴息等，降低了青年创业的门槛和风险。越来越多的高校和职业教育机构开设了创业相关的课程和培训，帮助青年提升创业知识和技能。

总之，在数字经济的蝶变背景下，青年群体的就创业现状呈现出数字化创业趋势明显、创业模式多样化、创业领域逐渐拓展、创业团队年轻化、政策支持力度加大以及创业教育与培训普及等特征。

三、当前青年就创业面临的机遇与挑战

在数字经济的蝶变时代，青年群体面临着前所未有的就创业机遇和挑战，主要表现在数字技能、市场竞争、资金和社会资源获取、个人综合素质等多个方面。

技术创新是推动数字经济发展的核心动力，也是带来机会和挑战的主要原因。随着数字化转型的发展，对于数据分析、人工智能、云计算等数字技能的需求不断增长，社会对掌握这些技能的青年提供了大量就业和创业的机会。尽管数字技术的发展为创业提供了便利，但部分青年在数字技能方面仍然存在不足。数字经济时代的技术更新换代速度快，新技术的应用愈加广泛，市场需求也随之不断变化，这就要求青年人需要不断学习新技能以保持竞争力、具有新型知识储备以适应社会需求，否则可能会被市场淘汰。但是，学习新技能需要时间和精力，而且技能的更新速度可能超过了个人学习速度。数字技能的短缺让青年们在择业、就业、创业上面临一定的弱势和风险。

全球化、消费者行为和政策调整等市场环境因素的变化深刻影响着青年就业与创业行为。数字经济时代远程工作和灵活工作模式变得更加普遍，打破了就创业的地域限制、降低了创业成本，为青年提供了更多样化的职业选择和创业方式。然而，随着高校毕业生的数量逐年增加，当前就业市场竞争激烈，青年群体面临的就业压力较大，部分青年人可能难以找到满意的工作。另外，虽然数字经济的低门槛、灵活的就业模式、政策扶持等特点吸引了大量创业者，但是也加剧了市场竞争，特别是对于有创意和差异化的产品或服务的需求更高。

在就业创业过程中，青年人可能面临资金、社会资源获取等方面的困难。我国政府高度重视青年就创业问题，出台了一系列扶持政策，如创业担保贷款、贴息政策、场地支持等，这些政策为青年创业提供了贷款、补贴、培训等多方面的有力保障。同时，社会各界也在积极关注青年人的就创业问题，通过举办创业大赛、提供就业创业指导等方式，帮助解决就创业过程中的问题。对青年创业者而言，尽管有各类政策支持，但获取资金、社会资源仍然存在一定的难度，特别是对于初创企业，经济基础较弱，在创业初期年轻人难以承受创业所需的资金投入。由于资金短缺，难以将创业想法付诸实践，即使拥有创新的想法和优秀的团队，也可能因为资金短缺而无法扩大经营规模、进一步发展。对于刚步入社会的年轻人来说，社会资源的获取也是一大难题。社会资源包括人脉、信息、技术等，这些资源对于创业成功至关重要。如何获得足够的资金支持和丰富的社会资源、如何应对激烈的市场竞争仍是较大的挑战。

部分青年人的现有能力、个人综合素养与时代的发展脱节。数字化发展让职业选择越来越多，职业发展的路径也越来越多元化，青年人需要具备良好的职业规划和决策能力才能有助于未来职业的选择，但是，由于缺乏经验和知识，青年人可能面临职业选择压力大的问题。在多元化的就业创业过程中，青年们可能会遇到各种困难和挫折，对其心理素质也提出了较高的要求。虽然产业转型升级对于有技能和知识的青年人才的需求在不断增加，为他们的职业发展提供了更多机会，但是也意味着对求职者和创业者提出了更高的要求。数字经济时代信息量巨大，信息传播速度快，青年人需要从海量的信息中筛选出有效信息，并进行分析和处理，这就要求其具备良好的信息素养和数据分析能力。此外，一些青年人在就业观念上可能存在误区，过于追求高薪或者不愿意从事一些看似低端的工作，然而个人能力与心仪岗位不匹配，这也在一定程度上影响了他们的就业。

数字经济的不确定性和快速变化要求青年具备较强的适应性和应变能力。青年人在就业创业过程中还需要面对市场风险、竞争压力、政策法规等方面的挑战。这些因素都会对他们的创业之路产生影响，使得青年人在就业创业过程中困难重重。此外，数字经济时代下政策法规的变化也会对青年人的创业项目以及对法律和知识产权保护问题产生影响，他们需要不断关注和适应相关政策法规的要求。随着数据隐私和安全问题的凸显，对于某些从事的岗位和业务，青年者需要投入更多资源来确保数据的安全和合规性。

综上所述，在数字经济的蝶变时代，青年群体的就创业现状呈现出积极向好的趋势，既面临着丰富的就创业机会也面临着来自多方面的严峻挑战和困难，对政策环境和市场的了解、分析与研究、青年个人的风险承受能力、技能、知识与兴趣等都将直接影响他们选择从事的行业和领域，也让青年们在职业选择时容易不知所措、甚至出现畏难情绪，此时，帮助、引导他们建立个人就创业发展路径显得尤为重要。

四、PDCA模式及其在青年就创业能力发展中的应用

4.1 PDCA模式概述及应用

美国管理专家修哈特博士首先提出了PDCA循环理论，后经戴明博士的普及，PDCA质量控制模型为众人熟知，故又称为戴明环，现被广泛应于企业的质量管理[12]。PDCA循环是一个持续改进的全面质量管理体系方法，包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）和处理（Action）四个阶段，以及“找出存在问题”、“分析产生问题的原因”、“找出影响质量的主要原因”、“制定措施计划”、“执行阶段”、“检查阶段”、“总结经验、巩固成果”、“找出尚未解决的问题、转入下一个PDCA循环”八个实施步骤，计划（P）阶段包含了前四项环节，侧重于目标的设定，执行（D）阶段包括了具体的组织与实施，检查（C）阶段主要为检查工作、调查效果，处理（A）阶段则是进行分析与处理，包含两个实施环节，即对成功予以标准化、对不足进行整改并进入下一个“闭环”循环运转[4][5][9][11]。通过这种科学循环模式对项目进行条理式、图像化、规范化、持续状、系统性、螺旋式闭环推进完善。

数字化转型升级过程中，就业创业环境日益激烈，既要保障高质量就业，又要鼓励自主创业。在创业就业相关问题研究时，多名学者将PDCA循环模式应用于大学生就创业教育管理和指导工作，分析、设计或改进了多个有效的职业规划和就业创业模型，例如张红等人的基于PDCA的大学生就业创业通用多维模型[11]、赵茵茵构建的基于PDCA循环的高校创新创业教育体系“闭环”[12]、吴祖峰等人的基于PDCA循环的全程化就业指导模型探索[9]以及余海涛的基于PDCA循环的大学生就业创业模型[10]等等。本文将通过分析、结合、拓展国内外现有就业创业工作的先进经验和成果，探索、修改并构建了一个基于PDCA模式的促进青年群体就创业能力发展工作模型，为数字经济深化下青年群体就业创业发展的路径提供思路和建议。

4.2基于PDCA模式的促进青年群体就创业发展路径优化的循环机制构建

为帮助青年们正确认识自我和社会，结合国内就创业供需矛盾与青年个人特征，应在择业前期便进行就创业PDCA循环建模，实行动态持续优化循环，以便帮助青年个人就业创业规划指导。

（1）P：计划（Plan）阶段

需求分析。分析青年群体的就业和创业需求以及数字经济的发展趋势，综合考虑其专业对口性、个人胜任力、薪资状况、职业认可度、岗位满意度、职业发展前景、就业意愿、创业需求等因素，并了解他们在技能培训、资金支持、市场信息、政策理解等方面的不足与挑战，确定就业创业方向和目标。

机理寻求。根据需求分析结果，调研社会环境，关注市场需求，了解行业和领域的发展空间与前景，明确可促进青年群体就业创业发展的明确、可衡量目标，包括就业机会、创业成功率、技能提升、政策内容、资源途径等。

主因确定。确定现有及所需的资源，包括资金、人力、政策、信息技术、个人综合素养等，明确问题产生的主要因素，对就创业者而言，理论基础、职业素养、职业规划、个人能力等均不可或缺。基于前期分析的结果，设定明确的青年就业创业发展路径优化目标。目标设定应具有可衡量性，以便后续评估效果。

计划制定。根据个人目标、职业选择及综合因素分析，制定具体的实施计划和策略，包括政策措施、教育培训、资金扶持、资源调配、导师制度等多方面，确保计划具有可行性和可操作性。例如，对于具有一定创业意向的青年人，了解潜在客户、竞争对手和市场机会。设计创业计划书，包括商业模型、营销策略、财务预测等，确定所需资源和技能，制定培训计划以提升青年群体的创业能力。

（2）D：执行（Do）阶段

按照上述制定的计划，开始组织实施各项策略与措施，个人作为实施主体，依据其择业情况进行逐项分解执行。例如就业者实施就业计划，参与就业活动，收集与管理用人单位评价、岗位评价、个人综合素质评价、社会评价等信息，梳理与总结相关培训等活动的参与效果，执行与管理就业工作进程；创业者实施创业计划，开展业务活动，利用数字技术和平台，进行产品或服务的推广和销售，开展项目合作，建立合作伙伴关系，根据市场反馈，调整经营策略和业务模型。在具体执行过程中，需要加强自我监督和协调，确保各项措施得到有效落实，同时，及时收集反思意见，对执行过程中出现的问题进行调整和优化。

（3）C：检查（Check）阶段

本阶段侧重于进度检测与成效评估。首先将目标数据进行收集与分析，比如就业情况、创业效果、业务绩效、培训参与度、技能掌握情况等，一是定期监测实施计划的进展情况，确保各项任务按时完成；二是定期评估计划实施成效，对设定的主次指标进行逐一对照，分析是否达到预期目标，并在评估过程中识别存在的问题和风险；三是定期收集青年个人与相关利益者的反馈信息，了解实际进展情况和待改进之处。通过数据分析和案例研究，全面评估实施效果，在定期对青年就业创业发展路径优化的效果进行评估过程中，定时反复比对设定的计划，检查执行过程中的偏差和不足，并对评估结果进行深入分析，找出存在的问题、瓶颈和挑战，这些问题可能包括计划落实不到位、措施执行有漏洞、精力分配不合理、进度跟踪不及时、个人能力不匹配等。

（4）A：处理（Action）阶段

在处理阶段，重点工作为总结经验、巩固成果与不足整改、持续循环。针对评估中发现的问题和不足，将评估结果反馈给所有利益相关者，制定解决方案，采取措施进行解决和改进，总结成功的经验和教训，并根据结果反馈评估和经验总结，调整计划和策略以便更好地满足青年实际情况和现实需求，这包括了目标调整、资源配置优化、业务流程改善、加强培训和技能提升等内容，在不断地发现问题、解决问题的过程中形成持续改进的循环迭代，为下一轮PDCA循环提供借鉴参考，实现青年就业创业发展路径的动态长效优化和可持续发展。同时，可以建立定期审查机制，监测各阶段的执行力与完成度，并落实定期内（一季度、半年或一年）进行一次全面的PDCA循环模式运行，这也鼓励青年之间的交流和合作，共享经验和资源。

五、结束语

为了提升青年自身综合素养、增强核心竞争力、实现内涵式发展，本文结合现代企业全面质量管理的核心思想，借鉴国内外相关经验和做法，运用PDCA模式设计促进青年群体就创业发展路径优化的循环机制，包括制定个人职业规划、实施职业培训和指导、评估职业成效和满意度、调整职业目标和策略等环节，并提出相应建议和实施方案，为青年群体在择业上提供思路和方法，帮助他们选择适合个人的就创业发展路径，提高就创业质量和水平。

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基金项目：2024年度浙江省青少年和青少年工作研究课题（项目编号：ZQ2024068）