摘要：高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。行业深入贯彻落实党中央决策部署，团结带领广大干部职工聚力推进高质量发展，思想政治工作发挥了不可替代作用。本文旨在探讨在新时代新征程上，如何把握思想政治工作特点规律，研究加强和改进思想政治工作方法路径，不断提升行业员工的事业心责任感凝聚力，为持续推进行业高质量发展提供坚强保证。

关键词：高质量发展；思想政治工作；烟草行业

习总书记强调指出，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。这深刻阐明了思想政治工作在企业建设发展中的重要地位和作用，为国有企业抓好这一项工作指明了方向、提供了遵循。思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是国有企业的“传家宝”。在百年未有之大变局和实现中华民族伟大复兴的战略全局中，烟草行业作为国民经济重要市场主体、国家财政重要支柱力量，助力经济高质量发展取得新突破，顺利完成党的二十大明确的未来五年主要目标任务，迫切需要研究做好行业思想政治工作，突出在高举旗帜、激发斗志、弘扬传统、集聚能量上下功夫、见实效，推动全行业在思想上统一、政治上团结、行动上一致，为推动实现行业高质量发展提供不竭动力和坚强保证。

一、聚焦政治性，思想政治工作必须在保证方向上下功夫，实现同频共振

旗帜引领方向，奋斗催生动力。思想政治工作是用党的创新理论武装人、培育人的工作，重在提高员工认识世界和改造世界的能力，保证坚定正确的政治方向。这既是党加强国有企业领导的具体途径，也是行业发展根本所在。新时代10年，党和国家在推进经济社会伟大变革实践的同时，也有一些针对国有企业的杂音噪音，有的大谈国企垄断论，有的操弄“国进民退”等敏感话题，对国有经济发展造成了不少负面影响。特别是烟草行业敏感性强，一言一行都被关注，一举一动易被攻击，必须要加强思想政治工作，引导广大员工不断校正世界观、人生观、价值观，切实以内部的坚强稳固，稳妥应对外部的风险挑战。

（一）深化理论武装。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。突出学好习近平新时代中国特色社会主义思想，采取深化学习认识、固化学习制度、量化学习指标、优化学习环境、实化学习效果等制度措施，做到党组（党委）带上任务学、书记带领班子学、党员带动全员学、个人带着感情学，特别是不断完善面向基层、面向群众的理论普及工作体系，统筹用好报刊杂志、两微一端、融媒体矩阵等渠道，以员工愿意听、记得住、用得上的“群言众语”讲好创新理论的学理哲理道理情理，引导员工在深化理论学习中把握时代主题，坚定信仰追求，拓宽眼界视野，强化责任担当，统一思想行动，推动理论武装往深里走、向实处落。

（二）坚持逐梦铸魂。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保证行业团结奋斗的思想基础。要坚持把理想信念教育作为行业建设的战略工程，密切关注国际国内形势和员工热议话题，特别是面对前进道路上的严峻挑战、改革调整中的利益得失、推进工作时的艰难困苦、糖衣炮弹下的巨大诱惑，在各种不同声音中找出干部职工对局势认知不清、对政策理解不准、对重大事件了解不全等问题，结合政绩观教育、主题党日、中青班干部培训等载体，广泛开展理想信念教育，通过学习经典、红色体验、氛围浸润等方法，讲清楚党和国家的路线方针政策，引导员工切实以清醒的头脑、鲜明的态度，不为任何风险所惧，不为任何假象所迷，不为任何利诱所惑，不断强化投身行业高质量发展的积极性、主动性、创造性。

（三）加强阵地建设。烟草行业由于本身的特殊性，抹黑烟草、妖魔化烟草的论调从未间断，甚至做公益也被一些人所不容；同时社会高度开放、信息无处不在，员工思想行为方式多元多变，容易受杂音噪音、排除迷雾干扰。要始终把意识形态作为思想政治工作的重点环节，牢固树立寸土必争的思想，结合当前变幻无常的国际形势，融形势任务教育于班组车间、日常生活、工作间隙，在润物无声中大力弘扬主旋律、传递正能量、占领主阵地，理直气壮地讲好大道理、正道理、实道理，坚决地批驳所谓的“普世价值”“西式民主”等各种错误思想，打好主动战、攻坚战、持久战，牢牢掌控意识形态领域斗争的主动权、管理权、话语权。

二、聚焦群众性，思想政治工作必须在激发热情上下功夫，实现同心共情

习总书记强调，“不论时代怎么变化，我们党全心全意依靠工人阶级的根本方针不能忘记、不能淡化”。思想政治工作的出发点和落脚点都是人，否则它就是空洞而无任何意义。当前，面对外有以美盟国家脱钩断链、贸易打压等威胁，内有产业升级、消费乏力等压力，行业思想政治工作没有独立于实现高质量发展之外别的任务，最现实、最根本的任务就是团结信任广大员工、紧紧依靠广大员工，努力完成党和人民赋予的各项目标。做好行业思想政治工作，必须站稳群众立场、增进群众感情、强化群众情怀，切实端正对员工的根本态度，尊重员工主体地位和首创精神，坚持以用情赢共情、以走心赢同心，才能真正把工作做到员工心坎上，不断激发爱烟草、爱岗位的责任感使命感。

（一）充分发扬民主。全过程人民民主是社会主义民主政治的本质属性。发扬民主、集智发展是企业发展的力量源泉，员工情绪高涨，有积极的思想和心态，就会有正面的言行，潜移默化也会影响到他们所在的群体，久而久之就会形成强大的正面效应。积极实践企业民主形式，既要按要求召开职工代表大会，也要搭建平台、畅通渠道点对点听实话；既要关注员工动态、静态思想反映，也要鼓励员工献计献策；既要规范各项权力运行机制，也要保证操作程序公开透明，尤其在在涉及企业发展热点问题、管理突出矛盾、群众切身利益等事项上，广泛听取员工的意见建议，让大家在参政议事中发挥主人作用，让员工感到被尊重、被需要、有地位。

（二）善于用好典型。挖典型、树榜样是我们党开展工作的重要方法，也是不断丰富员工精神家园的关键所在。广泛开展向革命先烈、时代楷模和身边典型学习活动，深入挖掘正面历史人物的精神世界，传承中华文化的精髓内涵，赋予各个不同时期英模人物新的时代标识，深入挖掘行业发展历史的典型人物，领悟行业创业之难，激发爱行业、爱岗位的政治热情，尤其注重从一线员工中、艰苦环境中、平凡工作中发现线索、及时总结，用员工喜闻乐见的形式加以宣扬，大力营造崇尚典型、学习典型、争做典型的良好氛围。

（三）真情排忧解难。关切员工利益、解决实际问题的思想政治工作最具信服力。要坚持以人民为中心的发展思想，突出员工的主导地位，用心、用情把解决思想问题与解决现实问题、维护员工切身利益结合起来，将一切环节见人见事到具体，思想政治工作才能达标增效。要密切关注群众的利益诉求和实际困难，广泛采取问卷调查、家庭联络、个别谈心等方式，准确了解掌握员工想什么、干什么、需要什么，真心帮、热心解、全力办，做到真在感情上，实在服务上，爱在行动上，使员工切身感受到组织的关怀和行业大家庭的温暖，持续迸发献身烟草、建设烟草的强大力量。

三、聚焦时代性，思想政治工作必须在与时俱进上下功夫，实现同拍共鸣

思想政治工作过不了网络关就过不了时代关。随着信息技术的发展，特别是5G技术的应用推广，新媒体快速发展崛起，推动形成媒介网络化、信息数字化、传播全域化的多元化媒体环境，这对思想教育工作提出了新要求。客观说，行业尽管在推动思想政治工作信息化、网络化上做了许多工作，但在“求稳求全、害怕出事”固有观念禁锢下，加之媒介素养不高，大都是停留在开会上报、内部网站宣传等传统方式上，“教条式、形式化、刻板型”印象比较突出，往往陷入“除了作者无人看”的尴尬境地，面对员工日趋多元多样多变的价值取向，难以满足互联网时代的精神需求，统思想、聚共识的难度不断加大，因此，要善于运用网络做好思想教育工作。

（一）善用网络坚定政治方向。习总书记在全国宣传思想工作上强调，要科学认识网络传播规律，提高用网治网水平，使互联网这个最大变量变成事业发展的最大增量。网络作为一种宣传媒介及政治工具，具有扩张快、覆盖广、受众多等特点，而“互联网+”的时代特征，在传统与现代、本土与外来、先进与落后、积极与消极、主流与非主流思想上的相互交流、交融、交锋更加频繁，带来许多新情况新问题，同时也孕育许多新机遇新挑战，这就要求思想政治工作在坚持姓党的前提下，必须与时俱进发挥网络优势使之成为推动事业发展的倍增器。要善于发挥网络优势，定期开展“红色课堂”、“道德讲堂”、“指尖考堂”，把党的理论和路线方针政策、中国优秀传统文化通过网络传播教育、感染、引导员工，让广大员工自觉养成增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉和行动自觉，做到绝对忠诚站稳政治立场，旗帜鲜明坚持真理，态度鲜明批驳谬误。

（二）善用网络引导舆论导向。做好思想政治工作关键在于坚持用好主流媒体话语权，牢牢守住主流思想的舆论阵地。同时，要切实把握主流媒体与社交媒体传播的特点及规律，不断健全舆情监管和收集反馈机制，引导员工自觉摒弃各种谣言和有害信息，坚决防止世界观、人生观、价值观变相扭曲。主动适应思想教育工作数字化转型需求，走好网上群众路线，把“上网看看”“在线聊聊”作为了解员工思想的有效途径，善于从员工浏览、推送、跟帖、评论等信息中掌握他们的思想动态和了解现实诉求，及时解决员工存在的思想包袱或实际困难，不断满足员工的获得感、幸福感、安全感，真正把思想教育引导解决在萌芽状态。同时，注重发挥面对面、心贴心的传统思想政治工作优势，“双管齐下”推升思想政治工作质效。

（三）善用网络引领价值取向。高度重视信息化时代网络媒介对员工价值观念和思想行为产生的诱导作用，坚持以团结稳定鼓劲和正面宣传为工作目标，主动利用新工具、新媒介开展好思想教育工作，建立健全数字化思想政治工作体系，最大化彰显思想引领效果。尤其面对抖音、快手等自媒体平台人人传播、多向传播、海量传播的意识形态斗争新形势，思想政治工作要不断强化互联网思维，坚持疏堵结合、因势利导，主动利用微信公众号、网络直播、慕课微课等新媒体平台，以图解式、场景式、互动式等打造集思想教育、舆情引导、矛盾化解、诉求回应为一体的思想教育主阵地，引导员工正确辨别信息、合理运用网络，不断纯洁净化员工的“信息生态圈”，增强政治敏锐性和政治鉴别力。

四、聚焦创新性，思想政治工作必须在提高质效上下功夫，实现同向共力

抓好行业思想政治工作，守正创新才有活力，因循守旧没有出路，只有以改革的思维、创新的办法，因事而化、因时而进、因势而新，才能推动政治工作跟上时代节拍、不断进行自我革新。

（一）观念要应时更新。观念决定站位，站位支撑格局。推动新时代思想政治工作创新发展，最根本的就是突破陈旧思想模式，实现认知迭代升级，从而更好地适应时代要求、体现科学理念，提升思维站位。要有前瞻思维，紧跟国家和行业的思想步伐、发展步子，观大势、谋大事，始终把住思想政治工作“保证作用”的阀门不放松。要有敏锐思维，善于在新形势新任务面前，出新点子、开新方子、趟新路子，保证育人质量更好、员工士气更高。要有敏捷思维，根据员工思想实际，科学设置教育内容、活动策划，真招实策解开思想扣子、到边到底推动解决问题，努力使思想政治工作更具吸引力说服力。

（二）方法要固本开新。随着“90后”和“00后”青年员工成为行业主体，他们的沟通和交流方式发生了巨大改变。要立足行业自身特点，在阵地平台、呈现形式、表现内容、推动方法、开展活动等方面，探索思想政治工作实践方法，因地制宜、因势利导、因人而异，打造契合当前思想政治工作特点的新载体，努力把思想政治工作由单向引向多维，由抽象引向鲜活。比如，运用“互联网＋”管控手段，第一时间发现网络舆情，第一是时间处理应对，避免问题发酵和扩大；比如，结合新员工进入、老员工退休、政治生日等时机，创设一些仪式感强的活动，让思想政治工作从文本走向生活，增强职工的参与感、认同感和被尊重感。

（三）机制要推陈出新。推动政治工作创新发展要注重深研思想政治工作作用机理，建立专人专班，实现专门研究，加强专业干部的培养，制定专业考评标准，推行上岗资质建设，量化基本工作效能，建强专业队伍。要树立大思想政治工作观念，把行业内外、网上网下结合起来，杜绝单靠讲话文电、习惯经验和个人好恶来开展思想政治工作，挖掘一切可利用的资源融合创新，发挥整体联动功能；强化杠杆作用，与其他工作一同部署、一同检查、一同讲评，纳入各级政绩考核范围，利用上级评估导向，牵引推动思想政治工作创新落实，努力把小事做精致，把大事做出彩，不断传播正能量、展示新作为。

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