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摘要：本文以兰州理工大学为例，基于山东旗帜版高校党内统计软件，结合近三年兰州理工大学党内统计工作实际，形成了“一清二录三比对 ”的工作模式，对于提升高校党内统计报表的准确率，对新时期落实全面从严治党新要求、对党的领导集体进行党建工作决策，有效地加强党的建设意义重大。

关键字：党内统计；山东旗帜软件；准确率

高校党内统计工作是高校组织工作中一项经常性的重要工作，

是掌握党员队伍结构、基层党组织基本状况，强化高校党组织和党 员队伍建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，不断提升新时代 党建工作科学化水平的一种重要举措。随着党员队伍的不断壮大，高校党内统计工作也变得更加的繁重、复杂，面对各基层党组织上 报的像入党积极分子、党员发展对象、预备党员等诸多信息统计指 标，党务工作者要花费了大量的时间、精力重复地进行数据查询、筛选、统计汇总等操作。如何进一步提高高校党内统计工作的效率， 已成为亟待解决的问题[1]。

近几年来，甘肃省高校统一使用中组部下发的《山东旗帜软件》进行党内统计工作。兰州理工大学结合近三年党内统计工作实际，简化了大量重复性的操作，优化了路径，自动、快速地实现数据的录入、校验、统计，这样就能够在保证党内统计数据准确的同时，也极大地提高了工作效率和准确率 [2]。

一、基层党组织党内统计工作提升路径

一是加强对各二级党组织党内统计工作的指导。对党内统计工 作提出明确要求，各二级党组织书记要切实把党内统计工作摆上重 要日程， 同时明确了党内统计工作专职干部，注重把党性强、业务 精、有事业心的同志安排到党内统计工作岗位上，并通过“先配后 调，以老带新 ”的方式，保证了二级党组织党内统计队伍的相对稳 定性和工作连续性。

二是严格按照党员信息库建库的要求，对系统软件的安装、党 组织、党员信息录入等严格要求，发现问题及时进行纠正。

三是建立健全了党内统计各项制度，制定了《中国共产党党内 工作规定》、《党内统计工作移交制度》等制度，使党内统计工作 制度化、规范化。

四是切实做好半年、年度统计工作，高质量完成每年年报统计 任务。建立健全党组织、党员信息维护机制，及时更新完善了相应 的信息库，确保信息库资源完整、准确、规范，做到随时需要、随 时统计、随时提供，逐步实现党内统计信息的动态管理和党内统计 工作的动态实施。

五是形成“一清二录三比对 ”的工作模式。“一清 ”即摸清各 二级党组织中的党员、入党积极分子和入党申请人底数，并且形成 详细台账（详见**学院支部党员信息统计（党统）---本科生/研究 生/教师）；“二录 ”即根据台账在山东旗帜版党内信息管理系统中 逐一录入相关信息；“三比对 ”即根据山东旗帜版党内统计（统计版） 自带的校核工具和自行编写的公式对录入的数据进行校核比对， 及时修正错误信息。

六是聚焦重点表格，精准发力。对于学生党员人数较多的二级 党组织，重点关注第七表（学生党员情况），以及第二表（党员基 本情况）、第四表（党员学历情况）之间的逻辑关系。

二、党内统计工作成效

通过以上提升路径，兰州理工大学在全省 2021 年党内统计工作 中取得了较好的成绩。

截止到 2021 年 12 月 31 日，我校共有党员 7487 人。其中正式 党员 4579 名，占党员总数的 61.2%，预备党员 2908 名，占党员总数 的 38.8%。女党员 3129 名，占党员总数的 41.8%。少数民族党员 275 名， 占党员总数的 3.7%。30 岁及以下的党员 5649 名， 占党员总数 的 75.5%。大专及以上学历的党员 4051 名， 占党员总数的 54.1%。 学生党员 5623 人， 占党员总数的 75.1%， 占学生总数的 20.1%。研 究生党员 2286 人， 占研究生总数的 37.1%，本科学生党员 3329 人， 占本科学生总数的 15.4%，专科生党员 8 人， 占专科生总数的 3.7%。

本年转入党组织关系 793 人，转出党组织关系 3967 人（其中整建制 转出 1390 人），发展党员 3665 人，现有入党积极分子 6273 人。

我校共有 18 个党委（含学校党委），37 个党总支（含 4 个二级 党总支），318 个党支部。

三、党内统计工作启示

一是继续加强对学校各部门相关工作人员的培训学习，提高对系统的掌握和操作程度。进一步推进党员信息管理系统建设，实现 党员发展信息化管理，创新发展党员工作手段和机制，推进党务管理规范化、信息化、网络化，提高发展党员工作科学化水平。

二是落实发展党员各项工作制度，继续将党员发展工作情况作为二级党组织党建工作考核和党组织书记述职评议的重要内容，加大督查力度，推动二级党组织认真履行职责。

三是进一步加大发展党员督查力度，做到每年至少进行一次发展党员工作检查。

四是切实壮大入党积极分子队伍。第一，全面了解掌握入党积 极分子底数，对条件成熟的，重点抓好集中培训，并抓紧确定一批 发展对象。第二，对入党积极分子人数较少的，抓紧从入党申请人 中确定一批入党积极分子，确保积极分子人数和年度应发展党员人 数的比例至少达到 3：1。第三，有计划、有针对性地组织入党积极分 子参加集中培训和实践锻炼，加强跟踪培养。第四，将高知识群体 入党积极分子培养工作作为重要的政治任务，进一步靠实储备、培 养、教育工作责任，着力保持数量充足、素质较高的高知识群体入 党积极分子队伍。

五是“一清二录三比对 ”的工作模式在高校党内统计工作中的 应用，能够帮助党务工作者快速录入入党申请人、入党积极分子、 发展对象、党员的基本信息，降低错误率。

参考文献：

[1] 梁萍萍 . 做好新时期党内统计工作服务企业发展大局 [J]. 理论学习与探索 ， 2013 ， （6） ： 23-24.

[2] 李建辉，张建云 . 高校党内统计工作的快速实现方法研究 [J]. 世纪桥 ， 2015 ， （8） ： 79-80.

作者简介：李卫红（1985.10-），男，汉族，甘肃天水市人，兰州理工大学讲师，大学生思想政治教育和大学生党建工作。