摘 要：国有企业基层党支部的思想政治工作是党的建设的重要组成部分，是实现党的路线方针政策在国有企业基层党组织中落实落地的重要保证。近年来，网络信息技术迅速发展，为人类的生产与生活方式带来了变化，也为人们获取信息提供了便捷途径，使得信息传递更加快捷高效，学习交流更方便便利，工作开展更具针对性和有效性。因此，本文以“互联网+党建”模式为基石，对提升国有企业基层党支部思想政治工作的途径进行分析，以期为国企基层干部开展新时期思想政治工作提供一定借鉴和参考。

关键词：国有企业；基层党支部；思想政治工作；途径

引 言

伴随着中国信息化网络建设步入了一个崭新的发展阶段，互联网有了与大多数行业连接的能力与空间。基层党组织在应对新变化时，一定要立足现实，贴近时代召唤，履行社会责任，加速党建工作转变，把党建工作要求真正落到实处。党建工作实现了由线下向线上的转变。“网络+党建”正在成为现阶段国有企业党建工作中的新型模式，在党建工作中不断深入运用网络技术来促进党建工作高效低成本开展。目前网络党建平台不断丰富着人们参与党建活动渠道，拓展着党建活动空间，使党建具有更大作用。在此基础上，文章对新形势下“网络+党建”促进思想政治工作发展的新路径进行分析，以供相关从业人员参考和借鉴。

一、“互联网+党建”提升国企基层党支部思政工作的重要意义

当前，我国经济社会发展已经进入到新常态，网络信息技术在快速发展，人类的生产生活方式也不断出现着巨大改变。与此同时，国有企业党员干部获取信息的途径也越来越多元化、快捷化。随着“互联网+党建”模式的推广和应用，在提升国有企业基层党支部思想政治工作的实效性方面发挥了积极作用[1]。“互联网+党建”模式的应用能够推动党员教育管理将更为科学、有序和规范；能够发挥党员干部的模范带头作用；能够实现国有企业基层党支部思想政治工作方式方法创新，为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力提供了良好条件。

二、国有企业基层党支部思想政治工作存在的不足

（一）党建工作未能与时俱进，技术有待完善。在传统观念和思维下，国有企业基层党支部对“互联网+党建”模式认识不足、重视不够，对新时期下党建工作如何顺应“互联网+”时代发展趋势缺乏科学认识、主动作为不足同时，“互联网+党建”模式在实际应用过程中还存在一些技术问题，比如平台功能不够完善、平台设置不够合理等问题。因此，党组织在实际工作中还没有完全做到与时俱进[2]。

（二）专业人才匮乏，思政工作存在滞后性。目前我国“互联网+党建”模式相关人才比较缺乏，尤其是在相关平台开发、信息发布等方面的专业人才更加缺乏，导致“互联网+党建”模式难以正常运行。此外，国有企业基层党支部在推进思想政治工作方面存在一定的滞后现象，国有企业基层党支部在思想政治工作方面缺乏创新发展的意识和勇气，其传统观念根深蒂固，对互联网技术的认知也存在不足之处。因此，要想进一步提升企业党建水平，就必须加强国有企业基层支部建设，充分发挥其战斗堡垒作用。

（三）工作形式单一，管理机制不健全。当前，国有企业基层党支部思想政治工作仍停留在传统模式上，一些支部开展的学习教育活动内容枯燥、形式单一、效果不佳，国企基层党支部思想政治工作开展形式单一、内容枯燥，难以调动职工参与积极性[3]。此外，在“互联网+党建”模式运行过程中还存在管理机制不健全问题，相关规章制度不完善、缺乏规范性等问题都会影响其正常运行，制约企业党组织作用发挥和党员作用提升，影响“互联网+党建”模式作用的发挥。

三、“互联网+党建”模式提升国企基层党支部思政工作的路径探索

（一）构建"互联网+党建"党员教育模式。运用现代信息技术保障基层党组织对党员教育全方位立体化覆盖。近几年，智能手机能够快速发展，基层党建工作要跟上时代步伐，要善于灵活运用智能终端移动性与便利性，借助微博，微信，对党建工作内容进行适时推送，改变传统党员教育工作方式，把党员教育内容迁移到互联网平台上，从而增强互联网在思想政治工作中的作用，本文就互联网时代，基层党员的思想政治教育进行了新的探究。还要善用碎片化阅读，尽量生产出时间比较短、但是内容精练的微课程并定期推送，激发党员干部学习热情，带动党员干部思想觉悟、综合素质提升。

（二）提升基层支部书记专业素养、调查研究、解决实际问题的能力，推进基层党建工作的创新。基层党支部书记是实施党员教育管理、宣传党的政策方针、做好群众思想引导等工作的关键力量，对推动党建新常态下国企基层思想政治工作具有重要作用。因此，基层党支部书记要充分利用“互联网+党建”模式，通过加强学习培训，拓展党性修养方式方法，提高自身综合素质水平，提升调查研究、解决实际问题的本领，发挥桥梁纽带作用，推进基层党建工作的创新发展。同时，利用“互联网+党建”模式开展思想政治工作可以让广大党员干部及时了解国有企业基层党支部开展的活动情况和工作效果，及时反馈意见建议，推进基层党建工作创新发展，进一步增强企业党组织建设活力和战斗力[4]。

（三）加强专业人才队伍的培养。构建科学运行机制，是网络党建平台平稳运行并发挥其应有功能的制度保障。建设网络党建平台的同步推进机制。近年来，各地区加快推进网上党建平台探索与创新工作，成效明显。智慧党建，立体党建等新情况，新平台不断涌现，大大促进基层党组织建设事业的发展。"互联网+党建”党建平台的安全运营是网络党建平台作用发挥的前提条件，基层党组织也要在政治素质与业务能力较强党务工作者的日常维护基础之上，培训专业人士定期提升网络党建平台，保证网络党建平台不会受到不法分子的侵袭，保证基层党建平台永远是正能量传播的场所。

结 论

新时代，国有企业基层党支部思想政治工作应紧跟时代发展潮流，积极探索“互联网+党建”在国有企业基层党支部思想政治工作中的应用，将现代信息技术与传统思想政治工作相结合，建立健全相关制度体系，不断创新“互联网+党建”模式，为推动国有企业基层党支部思想政治工作创新发展提供有效保障，使新时代国有企业基层党支部思想政治工作焕发新的生机和活力。

参考文献

[1] 陈维克. 互联网+思政：构建国企基层思想政治工作的新模式[J]. 企业改革与管理，2021，（04）：57-58.

[2] 马媛媛. 新形势下国企基层党支部做好思政工作的思考[J]. 现代交际，2019，（15）：251+250.

[3] 王晓媛. 新形势下国企党支部做好思政工作的思考[J]. 现代国企研究，2019，（02）：219.

[4] 陈艳. 关于充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的思考[J]. 现代国企研究，2018，（14）：278.