摘要：伴随着我国经济发展速度的不断加快，当前对于企业的创新与改革提出了更高的要求，在这样的新形势之下，企业必须要做好基层工会工作，把握好新时代背景下的文化内涵，以确保企业基层工会工作的作用可以得到有效发挥。工会是党领导下的一个群众组织，是联系职工群众的桥梁。在整个工会组织体系当中，基层工会是非常基本的组织单位，也是改革发展的最前沿，面对着十分复杂的劳动关系，所开展的基层工会工作的好坏，将会对企、事业单位的改革发展造成非常直接的影响。基于此，本文结合实际情况，针对企业基层工会工作在新形势下的加强展开了深入研究，希望能够为基层工会在今后的发展带来帮助。

关键词：新形势;企业;基层工会;实践与思考

1、引言

对于工人阶级而言，工会是非常重要的群众组织，其实不但是党团和职工群众的桥梁与纽带，并且还是国家政权的社会支柱，代表并维护着职工利益，所以，在企业中，基层工会工作是不可缺少的重要内容，关乎着企业在今后的长远发展。良好的基层工会工作不但能够确保企业管理的科学化与规范化，并且还能够推动企业的发展，帮助企业获取到更高的经济效益与社会效益。为此，必须要加快企业组织形式、经营以及用工等各方面的改革，解决各方面所存在的矛盾及利益关系，做好对于基层工会工作的建设，加强基层工会工作的有效性以及合理性，从而使得基层工会工作能够更好的凝聚人心，推动企业的可持续发展。

2、企业基层工会工作的重要性

首先，维护企业员工的合法权益。在企业当中所开展的基层工会工作，其主要的职责就是对企业员工的合法权益进行维护，以促使员工可以加强对基层工会的亲切感，真正的认可基层工会。企业员工要对企业基层工会的工作予以更多的信任及支持，加强工会活力，保证企业的稳定发展。其次，协调企业和员工间的关系。企业工会能够实现对企业和员工间关系的有效协调，企业员工能够利用工会来对领导反映各方面的具体诉求，并且工会还能够让企业更好地处理各方面的问题。同时，在企业决策的过程中，有时会遭到一些员工的反对，对于这样的情况，工会需要及时的对基层员工解释说明，处理好员工实际诉求和企业经营发展间的矛盾。最后，为国家经济建设提供服务，基层工会实际上就是企业基层员工的群众组织，在开展工会工作的过程当中，一定要遵循工会的规章制度来组织工会工作，保证员工可以做好本职工作，具有爱岗敬业的良好品质，主动参与到企业的发展当中。

3、企业基层工会工作中的问题分析

3.1基层工会工作表现出弱化趋势

一些基层单位党政领导缺乏对于工会工作的重视，没有充分意识到工会工作的重要意义，错误的认为工会工作仅仅是开展文体活动，专门给职工做一些好事，没有在更深的层面上意识到工会在推进民主管理、加强队伍素质、保证队伍稳定等各个方面所具有的关键作用，没有对工会工作的开展提供有效的指导与帮助，导致基层工会在人、财、物等方面都得不到有效支持，这就对工会工作的开展带来了非常大的影响。

3.2没有充分履行维护职能

在具体的实践当中，工会组织的主要职能就是维护、参与、建设以及教育，充分维护职工的权益，是工会组织必须要履行的基本职能。在具体开展工作的过程中，部分工会组织虽然也开展了非常多的工作，例如强化民主管理、促进厂务公开、签订集体合同等等，但因为体制机制等方面的原因，无论是工会工作的开展还是工会工作人员待遇等，都非常依赖于单位行政，倘若职工和单位出现了在利益方面的矛盾与冲突，工会所能够发挥的作用就仅仅是沟通协调，所以，在一些情况下维权工作很难得到有效履行。

3.3基层工会队伍素质参差不齐

在当前的企业基层工会干部队伍当中，表现出了能力较弱、素质较差以及不具备充足的工会工作经验等的各种问题，缺乏对国家和工会相关的法律法规的了解，没有掌握保护职工权益的相关知识，一些工会干部的思想观念非常落后，在工作上没有进取心，维权意识也非常弱，平时很少会为职工说话。在维护职工权益方面容易出现害怕得罪企业行政领导的情况，没有充足的勇气及信心。部分企业工会负责人都是企业指定或是任命的，导致基层工会变成了企业的附庸，很难得到职工的真正信任，工作的开展非常被动。

4、新形势下加强企业基层工会工作的有效措施

4.1做好宣传教育，强化思想认识

要对企业基层工会的工作引起更高的重视，保证工会工作的正常开展，为此，一定要结合新形势下所提出的新要求，尽可能的做好宣传教育工作，对《工会法》、《中国工会章程》以及《企业工会工作条例》等的法律法规及政策进行有效的宣传，保证各级领导干部和广大职工都能够在思想的高度上对此有更充分的认识。首先，要加强领导干部对于工会工作的认识，确保其可以意识到工会在加强职工教育、提高职工活力以及推动企业发展等各个方面所具有的重要作用，从而对工会工作引起更高的重视，对于工会工作的开展提供必要的支持与指导。其次，要尽可能的加强广大职工对于工会工作的认识，对工会工作的职能职责以及工作目的等进行宣传，确保职工可以意识到工会对于自身合法权益维护的重要性。还要借助于不断的宣传教育，加强职工的思想素质、文化素质与政治素质，职工能够具有更高的使命感以及主人翁意识，从而更好地对广大职工的力量进行邻居，就能够充分参与到企业的改革与发展当中，在企业的发展中贡献更大的力量。

4.2充分坚持党委领导及行政支持

要想有效提高工会活力，使工会的作用能够得到有效发挥，就必须要充分坚持党政领导及行政支持。在新形势背景下的今天，要提高基层工会工作的有效性，就一定要处理好和单位党政以及行政间的关系。一方面，必须要坚持党委的统一领导。党章与工会法都指出，基层工会一定要在党委的领导下进行工作。所以，基层工会必须要积极主动的接受党委领导，各方面工作的开展也需要结合党委所制定的目标任务来进行，同时还要及时的将工作及时的汇报于党委。党委同样要尽可能地确保工会能够独立自主地进行工作，做好对工会工作的指导，同时还要在各方面给工会工作的进行建立平台并提供更好的条件。另一方面，要尽可能的实现行政支持。基层工会工作的进行依赖于良好的行政支持，特别是在人、财、物等各方面的有效支持。例如，工会所开展的活动要有人员参加，要有资金投入，还需要有活动设施等，这些均需要行政的协调及支持，仅仅是工会自身是无法顺利完成的。所以，怎样做好和行政关系的处理并得到行政的有效支持，是开展工会工作的关键所在。工会必须要充分发挥职能上的优势，更加主动的和行政合作，充分把握工作的方向及目标，积极解决各种矛盾，协调好各方面的关系，加强职工素质，提高队伍的凝聚力，尽可能的解决行政方面的问题，从而真正得到行政的支持以及对于工会工作的帮助。

4.3加强基层工会干部队伍素质

在新形势的背景下，企业基层工会必须要更多的组织企业员工参与到学习当中，从而使得广大企业员工的综合素质能够得到有效加强。要在源头上充分把握企业干部职工的学习状况，要求企业干部通过收听专题报告、参加专题培训班等的各种方式来进行学习，同时还需要做好自主学习以及撰写新的体会。为进一步加强企业基层工会工作，还应当在企业营造良好的学习氛围，不但要学习相关的法律法规，还要以知识竞赛、技能考核等的方式，督促员工提高自身的工作技能，丰富其理论知识。具体而言，企业基层工会的干部领导要想顺应时代发展并迎接新的挑战，履行好自己的职责，就一定要尽可能的加强自身素养，保证自身的工作能力及水平都能够满足当下的要求。首先，要及时的转变思想，对自身的观念进行更新。一定要及时的转变以往保守、落后的思维方式，尽快形成开放创新的思维方式，通过竞争观念、效益观念、法治观念以及人才观念来取代原本老旧的观念。其次，要做好充分的调查研究，熟悉并运用法律武器。调查研究是工会工作的有效方法及优良传统，作为基层工会当中的干部，必须要尽可能的加强自身的观察能力以及把握形势的能力，必须要深入到实际当中，做好调查研究工作，可以充分把握当下的情况，并在此基础上提出对策，为工会工作的开展提供更好的条件。最后，要重视制度管理。定期针对员工开展行政行纪教育，在考勤制度方面，要充分落实上下班签到的制度，从而有效解决原本劳动纪律松散的情况。此外，要采取每半年征求职工意见的制度，例如，在考勤考绩、干部任用、员工食堂管理以及职工福利等的众多方面，均可通过提案的形式来对职工征求相关的建议，从而确保职工所共同关心的具体问题能够得到有效解决，提高职工的满意度。

4.4切实履行维护职能

必须要尽可能的对职工的合法权益进行维护，确保劳动关系的和谐与稳定，这是企业工会所具有的重要职责。伴随着我国社会主义市场经济的迅速发展，无论是职工的角色还是地位都有了很大的改变，逐渐形成了新的劳动关系，劳资双方利益取向以及所处立场地位出现了不同，这就致使一些职工与管理方的矛盾不断加剧，劳资关系变得更加紧张。企业工会在教育引导职工为公司的改革发展贡献力量的同时，还需要最大程度的对职工的合法权益进行维护，发挥出工会作为职工合法权益代表者及维护者的作用，履行好自身的维权职能，确保职工的合法权益不会受到侵害，只有这样才可以有效调动职工的积极性，推动企业的发展。

首先，要建立健全维权机制。要结合企业的具体状况及形式发展的需要，把待岗、内退以及家庭发生重大自然灾害等的弱势职工群体当做主要对象，做好和党政方面的沟通与协调，参与职工维权机制的建立，健全工会工作利益协调机制以及诉求表达机制等，加强基层工会工作的规范化，为和谐劳动关系的发展提供制度方面的保障。其次，要加强维权意识。必须要严格遵循“三个代表”的重要思想，在科学发展观的正确指导之下，充分把握自身的工作定位，通过鲜明的职工代表者及维护者身份，意识到维权工作的重要意义，加强自身的责任感，始终坚持原则，更多地为职工群众办事、说话。最后，要对维权渠道进行拓宽。要借助于平等协商签订集体合同等的方式，在职工就业、工资分配以及福利保障等的各个方面进行行之有效的维护。要积极主动的进入到基层进行调查，在不断的实践中找到维护职工权益的有效方法，只要是能够有效维护职工合法权益的方法与手段，都能够积极的尝试，要结合实际情况，选择最为合适的维权方法，保证维权工作的顺利进行。

5、结语

总而言之，在新形势背景下的今天，对于企业中的基层工会工作提出了更高的要求。对企业而言，对于基层工会的建设是长期且复杂的过程，同时也是新常态发展的必然要求。在今后的发展中，必须要尽可能的做好基层工会工作，发挥出群众全体参与的作用，确保企业员工能够积极主动的参与到企业的发展上，从而为企业的发展与改革贡献更大的力量。此外，基层工会还需要在原本的基础上，立足实际不断开拓，加大创新力度，在不断的实践当中探索出更加符合发展需要的新思路与新方法，从而为企业在今后的发展奠定坚实的基础。

参考文献

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作者简介：宋庚，男，汉族，1980年12月出生，河南省郑州市人，郑州大学法学专业本科毕业，现就职于中国核电工程有限公司郑州分公司