摘 要：数字化视域下，国企党建工作的方法策略有所更新，基于这样的大背景，本研究主要对国企党建工作展开质量的提升措施进行了探究，包括构建并使用党建数据库、搭建党建数字化平台、完善配套的国企党建工作机制、强化党务干部的信息化能力培训，以期实现国企党建工作升级。

关键词：国有企业；党建工作；数字化

信息时代背景下，数字化技术手段为国企党建工作的展开提供了新思路与新方法支持，在提升国企党建工作质量方面发挥着重要作用，值得深入探讨。

一、构建并使用党建数据库

在构建党建数据库期间，重点保证其具备如下几项功能：第一，党建数据共享功能，即支持上级随时随地对下级党建数据进行查看，以此为基础实现对党组织、党员干部的更好管理。第二，画像功能，即支持管理人员利用数据库针对党员进行画像，实现对党员基本情况的全面掌握。第三，互动功能，即支持对党内推优等工作展开的分析与预判。第四，提醒功能，即针对“三会一课”的展开、党组织换届等内容发出及时提醒。

国企党建工作实践中，构建并应用党建数据库的主要目的在于，促使国企党建数据的统一以及“一屏总览”成为现实，保证党务数据可以在单一平台内受到集中管理，以此为多数据全景观测的实施提供支持，促使国企党建数据可视化成为现实；通过自主提取基础数据，实现对人工管理的精细度偏低、难度偏大等问题的有效缓解，使得工作决策的科学化水平有所提升。

二、搭建党建数字化平台

党建数字化平台内设如下几项的功能单元：第一，党务管理单元。通过对党组织、党员，组织生活等党务工作线上化管理，可实时查询党建数据，支持在线完成支部和党员评星定级与党建管控考核。第二，党建宣传单元。可在线发布政策法规、党建活动、工作动态等重要信息，提供海量宣传资料库。第三，党建学习单元。涵盖网上党课、在线学习、智能推送学习内容，党员可随时随地进行学习。第四，智能分析单元。提供数据统计与分析、可视化展示、党员及党组织画像等分析工具，实时数据分析。

基于国企党务管理数字化的现阶段需求与挑战，搭建党建数字化平台，构建基础党建监督管理机制，以此提升国企党建科学化、规范化水平，着重实现三方面的管理价值：第一，规范工作流程，提升工作质量。第二，增强工作透明度和信息反馈速度，提升各级领导的管控能力。第三，提升党建信息平台工作效率，降低总体成本。

另外，要进一步依托党建数字化平台，实现对大量党建信息数据的科学性、深入性利用。在此过程中，需要着重把握以下几项要点内容：第一，实现对网络安全风险的及时感知，落实对数据信息安全性的强化维护。第二，以党建数字化平台为基础，落实对大数据分析模型的构建，以此为国企党建工作决策的合理形成提供更为充足的参考数据信息支持。第三，在国企党建工作评价内纳入数据信息，保证在实际的评价期间落实对数据内容的科学、全面调阅，促使最终评价结果的准确性与科学性有所提高。

三、完善配套的国企党建工作机制

第一，持续完善责任管理机制。切实参考不同主体的党建工作职责，完成对管理机制的分层设计。其中，党委主要承担对数字党建工作进行统筹规划与管理的任务；二级党委主要承担着上级与下级之间的智慧党建联结任务；基层党支部主要承担着相关建设任务。第二，持续完善信息运行机制。设置并推行身份认证机制，避免党建数字化平台受到非法入侵；设置并推行信息分类管理机制，对于不同保密级别的信息数据实施分类管理，体现出对信息安全的更好维护。

四、强化党务干部的信息化能力培训

为切实把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，应当定期组织举办国企党务干部培训，学习党务工作新技能，为基层党建工作升级积蓄能量。为确保培训质量和效果，必须要提前对培训的内容进行科学设置。在数字化、信息化视域下，国企要从信息化、规范化、科学化的推进党务工作为出发点，阐明新时代国企党务干部既要努力学习、不断学习，也要懂政治知业务，成为能力素质全面的专家型人才；围绕党建信息化平台的使用进行现场讲解，针对党建信息化平台使用过程中比较突出的几个重要问题展开逐一讲解，进一步提高国企党务干部管理使用党建信息化平台的能力；分别就智慧党建平台的党费收缴、发展党员工作、党员的日常管理等方面进行业务培训。

培训教育是国企基层党务干部适应新形势、贯彻落实新时代党的组织路线的需要，业务指导性、针对性强，为参训的党务干部“加油充电”，解决工作中的“疑难杂症”，探索创新党建工作新的思路方法。“智慧党建”的系统优化，将实现精准指导，推动党支部工作“线下”和“线上”相互结合，互促共进，扎实推进国企党建载体标准化规范化建设。

五、结束语

综上所述，为进一步提升国企党建工作的展开质量，需要充分发挥出信息技术的优势，加速展开党建工作数字化建设，建并使用党建数据库、搭建党建数字化平台、完善工作机制、强化党务干部培训，助推国企更好发展。

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作者简介：白小刚（1985.08— ），汉族，陕西铜川人，大学本科学历；现就职于陕西神渭煤炭管道运输有限责任公司，政工师；研究方向：国企党建工作。