【摘要】随着社会主义市场经济的不断发展，改变了区别去传统社会的环境，并且对社会工作结构进行了改良。当下，为了改善城市中出现的交通堵塞情况，许多城市逐步开展地铁工程的建设，地铁作为社会科技发展和时代进步的产物，正在慢慢成为国内最主要的公共交通设施。那么在进行地铁施工规划和建设的期间，思想教育工作属于地铁施工企业中必不可少的一大项。这一部分会对企业员工的工作效率及质量造成极大的影响效果，所以地铁施工企业应当积极发挥基层党群建设工作，积极完善企业思想政治教育建设。本文以目前地铁施工企业党群工作的实际开展情况为前提，并且结合实际工作经验，对地铁施工企业党群工作建设质量进行深入探究和分析。

【关键词】地铁施工；党群建设；国有企业；探究

国内目前正处在社会发展的重要时刻，地铁施工企业作为服务基层的党组织，有着重要推动作用。由于地铁施工企业员工岗位数目较多，并且员工的年龄范围跨度较大，因此对于员工自身的想法和个性也是各不相同的。所以在进行地铁施工企业党组织建设时，需要具有针对性并且尊重个体想法，充分将党组织带头示范作用发挥，将思政教育工作进行有序有效的开展，从不同方向开展党群建设工作，维护地铁施工企业的稳定，促进企业可持续发展，并以此调动员工的工作积极性，创建优良工作氛围，提高地铁施工企业的工作成效，保证我国地铁施工工作开展的顺利。

一、地铁施工企业党群工作建设的内容及影响

（一）地铁施工特征及内部党群工作建设的效果

地铁作为当今社会中逐步壮大并且深入人心的一种新型交通工具能够将人们日常出行和生活效率进行明显的提升。但是对于地铁的施工则相对于正常道路及铁路施工而言，存在着根本的差异，除了施工环境需要在地下进行以外，施工模式也与传统路面及铁路施工有着根本区别，除此之外，在进行地铁施工时还需要对地下施工环境进行勘测和调查以保证施工环境的安全。若对于这些问题不能够合理解决，肯定会对日后地铁施工的进度以及质量造成不可逆转的后果，甚至会危害员工及公民的生命财产安全。虽然我国现阶段对于地铁施工企业内部党群建设工作的开展在不断地完善，但是落实到实际工作当中仍然会出现诸多问题，这对地铁施工企业的党群建设工作起到了负面作用并且影响着地铁施工企业党群建设的质量。在地铁施工企业中党群组织作为重要组成部分，是为地铁施工企业的全面发展及工作效应进行推进作用的。党群工作是对党组织、团组委、退休支部等组织进行协同并开展各类党和群众或党内部的工作形式。地铁施工企业的党群工作建设能够对企业员工的施工情况及日常其他工作效率进行督促提升，使员工及管理层上下一心，提升地铁施工企业内部员工凝聚力。

（二）当下地铁施工企业党群建设的具体内容

在当今社会的大环境下，地铁施工企业的具体工作人员应当与时俱进，打破旧式传统的工作体系，采取新模式并且以高效率的心态去面对大环境下遇到的各式各样的困难和问题。应当团结整体，将地铁施工企业内部资源整合到一起面对问题和工作，切忌“单独作战”的情况出现。当下地铁施工企业党建工作的核心内容为：组织对企业内部党员的学习培训，访谈对话及各种各样的方式和活动来进行对党员干部的专业政治素养及内部团结性，让他们能够在地铁施工企业中树立模范代表作用。站在管理层的层面来看待相关问题的话，地铁施工企业党群工作建设能够对其企业工作生产效率起到积极作用。以此企业需要将党群建设工作应用于当下环境中，并且结合自身条件，开拓新的思想道路。不断完善党群建设工作，实现地铁施工企业可持续发展。

（三）进行并完善地铁施工企业党群建设工作的必要性

提高自身站位来理解，党的工作基础核心是群众，因此在地铁施工企业中，党员及员工就是企业进行工作的基础核心力量，地铁施工企业能够进行有效且安全的工作流程，其依托的就是与这些党员及员工的密切联系程度，换句话而言，如果地铁施工企业内部党员及员工不团结，不以企业发展战略目标为重，自顾自地为了自身利益而工作，那么这将是企业面临问题的重大不稳定因素。党群建设是否完善，直接影响了地铁施工企业工作执行及成效的结果。地铁施工企业党群组织和其他组织相同，都是企业部门管理当中的一个核心组成部分。是为地铁施工企业的全方位发展以及地铁施工企业的综合效益而服务的。内部人员团结，目标一致，企业的效益会明显突出，特别是在遇到紧急情况的体现上，党群建设工作是否完善直接对紧急情况的解决速度和走态起决定性作用。因此党群工作建设可以定义为一种人文领域促进生产力和团结的重要手段。在企业管理层和党员及员工之间无形架起了一座沟通的桥梁，可以有效促进地铁施工企业的工作效率和内部风气。

二、地铁施工企业党群工作的现状问题及原因的探讨分析

（一）党群组织的影响力及地位呈下降趋势

在改制之后，国企最高决策权变为了由董事会及各股东持有，这明显对党群组织的决定性和地位作用进行了不同程度的削弱，这就使得一部分企业高层领导者将经济利益放于最重的位置，从而对地铁施工企业党群工作的建设忽视，党群工作得不到真正意义上的开展，导致党群部门形同虚设的情况发生，致使地铁施工企业党群工作开展落实停滞不前。

（二）地铁施工企业党群具体负责人及队伍对开展党群工作”力不从心”

由于部分企业对于内部人员结构的改革和调整，导致部门及岗位的合并、拆分等情况出现，致使很多铁施工企业内部工作人员身兼数职，导致他们被大量工作内容所困扰，这便会影响他们对党群工作开展和落实，在本就需要重视的地铁施工企业党群工作建设中，更加难以抽出时间进行开展，这种情况导致开展地铁施工企业党群工作造成了困难。

（三）地铁施工企业党群工作的开展落实缺乏创新。

由于部分党群工作者采取“躺平”的态度过度追求安稳，对于党群工作建设不思进取，采取“吃老本”的工作形式，导致大部分企业员工对于党群关系和工作内容的了解一直停留在旧式传统的思想上。不但没有对内部员工的政治思想进行培育和升华，也对地铁施工企业党群建设体系的进步停滞不前。以“走流程”的形式开展党群建设工作，使得企业内部党群机构没有取得实质性的迈步，缺乏拓展空间。

（四）地铁施工企业党群工作开展负责人自身“条件缺乏”

部分党员干部对于自身政治思想及综合素质不进行严格要求，没有起到带头作用为企业及员工树立一个好的形象，甚至只对经济效益看重，外加平日可能自身谈吐举止存在问题，脱离了干部和群众的紧密联系，开展党群建设的工作得不到大家支持，这对地铁施工企业党群工作的开展是十分不利的。

（五）地铁施工企业党群工作中遇到的难题数量激增

随着地铁施工企业党群工作的逐步开展，也对企业日常内部工作带来了影响，并且在不断变迁的大环境下，地铁施工企业对于自身日常管理体系也在不断改良和深化中，不断地调整管理运营模式势必会对利益格局出现变动，如果不及时合理调整并进行符合常理的党群工作与企业管理模式相结合。肯定会对地铁施工企业的经济效益及人员结构造成阻碍。所以在大环境下，地铁施工企业党群工作的开展面临诸多问题和挑战，对具体负责人也提出了更高的要求，需要其打破旧传统、旧思想的工作模式，充分调动利用党群资源去和企业日常管理资源进行相结合并落实。开展更为有效的党群工作。

三、改善地铁施工企业党群工作问题的方式讨论

（一）对党群组织的影响力及地位呈下降趋势问题的解决手段

着重加强党组织在地铁施工企业中的核心地位，确立企业发展精神与经济齐头并进，同等重视的措施。不能只顾经济效益从而丢失对党群精神文明的建设。地铁施工企业应加强巩固党组织在企业中的地位，对党群工作建设持重视态度，带动全员参与党群工作的落实。

（二）对于企业职位机构变更所导致的具体负责人“力不从心”情况的解决手段

地铁施工企业中岗位变更及部门调整对于党群工作建设的影响是十分重要的，可能很小的一次变动就会导致部门责任的交互，或出现一人身背多职的情况出现。根据所查阅资料以及对地铁施工企业调整策略的了解分析，提出解决策略。

必须将党群工作建设的重要性深入地铁施工企业党员及员工的意识中，并且将此落实实施到日常管理生产中。对于党群工作建设，相关负责人必须有计划、有针对性的进行开展落实。绝不能把开展党群工作当成是完成任务而已，要重视将日常管理体系与党群建设工作相结合，将服务群众作为目标导向，有针对性地开展党群工作，避免走形式的出现。负责人需要不断完善党群工作机制，在日常工作中对其改良并落实。

将地铁施工企业党建工作内容不断创新并开拓思维模式，日常工作中党群建设负责人需要有目的性的开展调研活动，了解熟知企业党员及员工的政治思想觉悟和动向。将党建工作的开展准确应用于员工所关注的重点上。这样不但有利于调动企业党员及员工对于党建工作的接受积极性，也有利于对党建工作体系的更新完善，得以加强效果。

（三）地铁施工企业党群工作的开展落实缺乏创新的解决方式

将地铁施工企业党群工作机制进行创新完善。企业对于党群建设工作体制多乏味单一，这大大降低了员工群众对于党群工作参与的积极性，使得企业党群工作难以顺利开展并且难以得到反馈。因此党群部门应结合员工工作内容及特征，不断完善创新其体制，努力丰富新的工作模式，将党群部门与员工群众相结合，使用更为优良新兴的方式将党建工作落到实处。可以利用类似团建活动、知识竞赛、党史馆展览参观等活动让员工们能够直接面对且有效形成印象。

坚持贯彻“以人为本”的理念，在日常及开展党群建设工作中以群众和员工为核心看待，为员工及群众谋求福利。群众是进行所有工作的基础和最主要的生产层。管理层和组织与员工群众建立良好的关系，更好地相互服务，促进地铁施工企业的不断发展。公司管理层要站在职工和群众的角度考虑问题，要为职工和群众的实际想法着想。不应让谋求经济利益替代员工利益。企业多为员工做事，多做实事，多点人情味，企业才能更健康地发展。

（四）地铁施工企业党群工作开展者的个人素质素养不足的解决方式

对于党群工作干部，需要将自身素质素养进行提升和自我监督，这在地铁施工企业党群工作开展的过程中是非常具有影响力的。要求党群干部必须严格要求自身，定期进行学习以进行自我能力的提高，保证廉洁从事，树立积极向上、为人正直的形象。在企业中充当领头羊，排头兵的积极带头作用。可以引用经典案例、运用优良人物故事，进行对群众员工政治思想的提升。在开展党群建设工作时必须要求实事求是，不可胡编乱造，脱离主题，让群众及员工可以直观感受的可信。为开展党群工作建设努力营造出良好氛围并更有效地开展党群建设工作。

（五）开展党群工作建设中的热点与难点问题解决方式

由于社会时刻在进步，因此各种各样的问题也层出不穷，这会对党的建设工作和落实的正常发展造成影响。热点难点等问题可以从加强地铁施工企业工作人员综合素质的角度来解决。

由于社会经济发展的加快和各种事物的快速更新换代，单纯的靠增加员工人数难以适应新时代企业发展的具体要求。在实际工作中，要不断加强党员群众对于自身素质思想提高，思想政治理论的掌握，把党和群众工作落实到企业实际工作中。只有掌握现代化地铁施工企业的管理模式体系，注重其综合能力提升，实现党群人员互换，才能在一定程度上提高党群工作水平和党群工作效率。并且对地铁施工企业可持续发展道路扫除障碍。

提高地铁建设企业群众党建的针对性，提高学习强度，制定培训策略。地铁施工企业为提高党员的学习强度，可以根据党的工作和群众的特殊性，定期开展相应的培训，这种方式对提高工作效率是非常有效果的。在具体工作过程中，要建立党员群众评价制度，并定期开展通报。激发员工学习积极性，发挥一人多岗工作特点，不断提高党员工作水平。党员群众工作效率。

四、结论

随着社会经济和信息技术的快速发展，鼓励各行各业与时俱进，对于地铁施工 企业做好党群建设工作的要求极其重要。 本次探讨结合自身工作经验及相关党政文献的分析。详细介绍了地铁施工企业党群工作建设的重要性以及在开展党的群众工作过程中出现的问题，并提出了切实可行的对策，意在以良好的党群关系，更好地为员工群众做事，健康地推动企业更为全面和稳健地发展。

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