摘要：国有企业作为社会主义建设过程中的重要物质基础，在党执政兴国过程中发挥着重要作用。随着党的二十大的胜利召开，以习近平同志为核心的党中央再次着重强调了党建工作的重要性，各大企业为在风云变幻的市场经济环境中开辟一条能够实现长足发展的路径，不仅需要转变既有经营理念与管理模式，还需要时刻响应新时代社会主义建设要求，全方位落实企业思政与党建工作，确保企业能够在正确的道路上发展前进。本文将深入探究现阶段企业思政与党建工作的强化策略，从目标引领、巩固建设、精神文明、人才队伍、廉洁纪律以及团体协作等六个方面对企业思政党建工作展开介绍。

关键词：企业；思政建设；党建工作

引言

新时代背景下，习近平总书记着重强调了党建工作在国有企业发展前进过程中的重要作用。为促使国有企业成为党中央执政兴国的可靠力量与社会主义建设期间的强大动力，就需要通过思政与党建工作来牢牢把握当今社会的政治动向与市场环境的发展机遇，让企业在正确的道路上不断前进。2022年正值党的二十大召开之际，习近平新时代中国特色社会主义思想更加深入人心，企业需要坚持贯彻党的二十大精神，充分响应党和国家对企业所提出的经营管理需求，构建完善、科学的企业思政与党建工作体系，以充分发挥党建工作的重要价值。下面将对企业思政与党建工作的强化策略展开介绍。

一、发挥政治领航作用，明确企业发展方向

（一）强调政治引领

企业在进行思政党建工作时，需要深入贯彻党中央所实施的各项决策方针，紧扣习近平总书记重要讲话精神，让企业员工在党员群体的示范引领下深入解读党的二十大精神，积极拥护党中央的权威与领导，树立正确的政治理念，坚守正确的政治原则，提高党员群体与企业员工的政治敏锐度以及政治判断力，确保企业在经营发展过程中始终在正确的政治道路上发展前进。

（二）深化理论学习

为发挥政治领航作用，把握企业正确的发展方向，就需要组织企业基层党建管理人员以及企业员工对思政党建工作理论进行深入学习。一方面，企业需要及时开展党建理论学习活动，由党委中心牵头构建思政党建教育基地，再由各个党支部带领企业党员群体对习近平总书记的重要讲话与指示内容进行全面、深入且集中的研究分析，准确把握讲话精神与会议精神，并开展青年读书会与观影会等活动来组织党员群体共同交流学习思政党建理论，组织信息技术团队搭建线上党建学习平台，方便党员群体及时获取与党建理论相关的资讯内容，让思政党建理论深入人心。另一方面，企业还需要建立相应制度来落实党建理论学习工作，规定不同层级的党员群体参加理论学习的具体学时，制定完善的党建理论教育培训计划，促进党建理论学习的常态化，保障思政党建工作全面落实的长效化[1]。

二、完善工作制度体系，强化组织建设实力

（一）强化基层组织建设

在企业思政党建工作管理中，需要始终坚持从基层入手来提升党建工作实效的原则，为党建工作的顺利开展打下坚实基础。在这一过程中，企业需要通过对管理流程的优化改进来对基层党组织的思政建设与日常管理工作进行监督审核，建立完善的评价指标与考核机制并对考核模式展开创新改进，以此倒逼党建工作相关负责人积极承担思政党建管理中职责，全方位落实党建工作具体项目内容，提升党组织建设的规范化。此外，还需要对基层党建工作中存在的问题与漏洞进行科学分析，明确基层党建工作的弱项与短板，在此基础上引进先进的管理模式与制度机制来提升党支部等相关党建管理部门的组织力与战斗力，激发党组织建设活力，凸显党建工作实际效能。

（二）改进“两个队伍”建设

在开展企业思政党建工作时，一方面需要强化党员队伍建设，建立科学有效的日常管理工作评价量表来对党员管理工作的开展过程与落实情况进行分析优化，明确党员工作流程并完善工作内容细节来确保党员群体在开展思政党建工作时能够严格按照制度规范执行任务，加强对党员工作的政治审查，建立科学的追责机制与负面清单体系，让党员群体充分发挥其榜样示范作用，并通过对入党积极分子全方位的培养训练与审核考察来为企业党组织注入新鲜血液[2]。另一方面，企业需要强化党务人员队伍建设，制订完善的学习培训计划以及评价指标体系来对党务工作人员的业务能力以及政治素养进行全面考察，促进党务工作整体质量水平的有效提升。

（三）促进党建与中心工作的融合

要想让思政党建工作充分发挥其实效性，就需要促使党建工作与企业经营管理的中心工作进行全方位融合衔接，在互相促进中引导企业向着正确的道路发展进步。为此，企业需要建立科学的管理机制来明确党组织在公司法人治理结构中的重要地位以及各管理部门与治理主体的权责配置情况，让党委组织优先使用决策权来对企业的未来发展方向进行宏观把控，促使企业在激烈的市场竞争与时代潮流中实现长足进步。此外，企业还需要充分发挥党建工作的引领作用，将其与企业经营管理的中心工作进行同步落实，促进二者的共同部署与全面落实，发挥党组织与党员群体的模范带头作用，让企业各项生产经营管理工作均能够在思政党建工作的指引下实现优化改进。

（四）突出党组织的服务功能

新时代背景下，为促使提升企业的竞争实力与社会地位，就需要在思政党建工作中充分发挥党组织的服务功能，联合企业、社区、客户单位等各个主体共同开展党建活动，让业务关联各方能够通过有效的沟通交流实现合作共赢，进一步巩固企业在市场竞争中的核心优势。此外，在疫情防控常态化的前提下，企业需要让党组织安排党员群体做好疫情防控管理，加强当地社区的文明创建工作，让企业能够通过志愿服务等活动来履行社会责任，发挥企业对社会主义建设事业的重要促进作用。

三、深化文化建设工程，传承正确价值观念

（一）坚守宣传阵地

在企业思政党建工作中，党建管理部门需要加强对思政理论、党建知识、战略方针、形势政策等内容的宣传，联合新闻策划与新媒体宣传部门制定企业年度宣传方案，组建业务能力表现较强的通讯员队伍来对企业发展过程中的新闻事迹进行采编宣传，挖掘企业工作中的劳动模范、道德模范以及优秀党员等先进典型，着力于讲好企业故事，构筑独特的企业文化，在弘扬主旋律的同时提升企业影响力。

（二）弘扬企业精神

企业文化氛围的营造与企业精神的推广普及对企业员工的意识形态以及企业未来的发展方向有着重要的引导与指挥作用。在新时代背景下，国家与社会越来越注重精神文明建设，以期利用文化软实力的加强来提升企业在市场经济环境与社会发展进程中的影响力。为此，企业在开展思政党建工作时需要将工作重心的一部分放置在企业文化的创建与企业品牌的打造上，充分响应时代要求来构筑独特的企业文化精神，通过对企业员工的培训引导来转变员工的意识形态，使其树立正确的政治思想与价值观念，为企业的经营管理作出有力贡献，并通过积极开展各项团建活动来营造积极向上、艰苦奋斗的企业文化氛围，对企业内部的劳动模范相关事迹进行大力宣传，培养更多拥有坚定理想信念、为社会主义建设做贡献的优秀员工，将意识形态与精神文明渗透至企业经营管理的各个环节[3]。

四、组建专业人才队伍，培养优秀党员干部

（一）强化领导班子建设

在企业思政党建工作中，为确保党组织的纯洁性以及党建工作实施开展的有效性，企业需要对党组织领导班子成员的思想意识形态与外在行为表现进行全方位审核考察，确保领导班子成员怀揣正确的政治观念，具备优良的品行作风，有着优秀的业务能力，能够在开展各项工作时刻坚守清正廉洁的原则，为企业的发展与进步谋福利。此外，企业还需要完善人才培养与选拔机制，拓展更多的人才引进渠道，从中筛选出业务能力表现优秀、品行作风端正的年轻干部，对原有党组织领导班子结构体系进行优化调整，随时为其中注入新鲜活力，促进思政党建工作与时俱进，不断创新优化，为企业的未来发展指明道路[4]。

（二）完善干部人事管理

为进一步加强党组织领导干部的人事管理体系，企业相关部门需要利用完善的人事档案管理机制来对干部的基础信息、年度考核评价结果、职务晋升变动情况等内容进行统计，并对变动项目进行及时更新，使其与企业思政党建工作中干部工作进行同步调整变动，严格审查档案信息内容的真实性与可靠性，以此规范干部的思想言行与工作表现，确保所选拔的干部人才能够切实为企业的经营管理与党组织的优化建设作出贡献。

五、强调组织纪律管理，推动清风助廉行动

（一）严肃政治纪律与执法监督

在企业思政党建工作中，权力的腐败会给企业的发展进步带来极大的危害与阻碍，容易使企业丧失社会影响力，脱离时代潮流的发展。为此，企业需要全方位强化组织纪律管理工作，明确各级党组织成员的权责配置定位，提升政治建设的重要地位，始终坚持贯彻政治纪律，通过对领导班子成员的全面监督管理来有效避免权力腐败。此外，还需要在党委与纪委的组织领导下构建完善的监督检查机制，让纪检部门、审计部门以及企业内部其他职能部门进行互相监督，及时检举领导班子成员中对党不忠诚、政治信仰偏离、多次从事违规违纪活动的行为，并加大执法执纪力度来对违规违纪的党员进行严厉惩处，实现全面从严治党，杜绝腐败之风的延绵不断[5]。

（二）加强党组织廉洁文化建设

企业的品牌形象决定着其社会地位，也影响着企业的经济效益与未来发展。为构筑良好的企业品牌形象，就需要在思政党建工作中大力融入党组织廉洁文化建设，全面杜绝因权力滥用而滋生的腐败行为。在这一过程中，企业需要组织开展各类廉洁文化宣传活动，组织党组织成员以及企业员工通过宣传讲座、会议等形式将廉洁文化根植在心中，利用线下宣传以及新媒体平台宣传等多种途径扩大廉洁文化的影响力与渲染力，并加大对企业廉洁文化建设成果的大力宣传，在主流媒体平台上推广企业品牌形象，推动清风助廉行动的推广普及。

六、促进企业团队协作，凝聚员工核心力量

（一）做好员工关爱工作

企业的发展进步离不开每一位员工的努力与贡献，只有让每一位企业员工协调配合、凝心聚力，才能够充分调动企业发展前进的最大动力。为此，就需要通过做好员工关爱工作来让员工对企业文化产生认同感，与企业组织产生归属感，提高员工为企业贡献力量的意愿。在这一过程中，企业需要在党建工作的引领下对一线职工、患病职工等特殊群体展开慰问，在针对特定对象的节日里向企业员工表达关爱与祝福，并发放礼物、奖品等福利，根据职工的个人家庭情况为其提供一定帮扶政策，定期组织员工进行体检，为员工购买商业保险，让员工工作、生活、家庭等方方面面均能够在企业的帮助下得到可靠保障，免除企业员工的后顾之忧，让员工能够在没有顾虑的状态下积极工作，并增强企业员工的队伍凝聚力。

（二）组织丰富团建活动

团建活动的组织开展能够让企业员工通过活动中的合作沟通来构筑良好的人际关系，改善员工的精神生活品质，充分调动企业员工的积极性与活跃度。为此，企业需要在思政党建工作的引导下对企业团建活动形式展开创新，组织技术创新与劳动竞赛来激发员工的内在驱动力，开展丰富有趣的文娱活动来满足企业员工的精神需求，构建幸福美满的组织氛围。

七、结束语

综上所述，企业要想在当今社会政治经济环境下实现长足发展，就需要严格贯彻落实党的二十大精神，对思政与党建工作体系进行全方位优化改进，使之带领企业沿着正确的道路发展进步。在思政与党建工作中，企业需要从目标引领、巩固建设、精神文明、人才队伍、廉洁纪律以及团体协作等多个维度对思政党建工作制度与管理模式进行调整与重构，将思政理论与党建意识根植在每一位企业员工的心中，引导企业重新调整当下的经营管理理念与模式，探索能够带领企业实现长足发展与全面提升的有效路径。

参考文献

[1]顾锋.企业党建思想政治工作的创新研究[J].活力，2022（08）：40-42.

[2]戴吴养.企业党建思政工作与文化建设融合的策略[J].现代企业文化，2022（07）：13-15.

[3]张莉.党建工作融入企业经营管理的途径探讨[J].中外企业文化，2022（02）：169-170.

[4]王改霞.企业党建思政工作与文化建设融合的策略[J].活力，2021（20）：125-127.

[5]张笑瑄.新时期加强企业党建和思想政治工作的策略[J].东方企业文化，2021（S1）：42-43.

作者简介

赵薇，（1973.07—）女，汉族，江西省南昌市，大学，中级政工师，研究方向：国企党建。