摘要：为解决电力建设过程中作业人员安全知识和技能欠缺与现场危险有害因素繁多的矛盾，本文探索成立青年员工组织，并开展了一系列安全培训实践活动。结果表明，由青年员工组织开展专项安全培训，对于提高作业人员安全意识，减少人员不安全行为具有较好的效果。

关键词：安全培训；青年突击队；安全意识；安全氛围

引言：电力建设工程项目安全生产工作既离不开严格的制度约束和监督管理，又离不开广泛的安全培训[1-2]。电力建设施工现场高处作业、动火作业及起重作业等活动频繁，作业人员安全知识和技能欠缺与现场危险有害因素繁多的矛盾凸显，现场安全监督管理工作难度因此加大[3-10]。因此，开展形式多样，内容丰富的安全培训活动，潜移默化提高作业人员学习和运用安全知识的兴趣和意识显得尤为重要。

从项目部抽调青年员工，成立“安全培训青年突击队”，利用青年员工年富力强、执行力高、富有创新思维等特点，发挥青年员工的积极性和创造性，开展更具吸引力和感染力的安全培训工作，对于提高作业人员的安全潜意识，减少作业人员不安全行为可取得良好的应用效果[11]。

1 理论和实践依据

“安全培训青年突击队”以企业安全文化、有关安全培训制度以及国有企业青年突击队实践成果为理论依据，以电力建设项目部员工结构实际情况及安全培训开展情况为实践基础，积极创新培训形式，丰富培训内容，结合电力建设生产进度和特点，使安全培训内容易于被广泛吸收。

2探索及实践

山西中煤平朔低热值煤热电2*660MW新建项目建设过程中，华北电力设计院工程总承包项目部结合2019年党建主题实践活动，从项目部各部门抽调青年员工，成立“安全培训青年突击队”，开展了一系列安全培训活动，促进了项目安全管理工作，提高了青年员工的执行力和责任感。

2.1探索

2.1.1策划

充分调研和分析建设项目四个现状，即项目部人员结构现状、生产建设现状、现场作业人员现状及安全培训工作现状，在此基础上明确“安全培训青年突击队”的组织形式、工作内容、工作形式、工作时限、实施方案、活动经费及拟取得的成果，确保目的明确、计划合理、资源充足。

2.1.2组织形式

成立以项目党支部书记为组长的“安全培训青年突击队”，开展安全培训专项工作。项目党支部统筹党建、群团、安全培训等工作，将党的优秀思想和先进做法运用到安全培训工作中，确立培训工作为安全管理服务的思想和方向，促进安全培训工作的顺利开展和年度安全生产目标的顺利实现。

2.1.3工作目的、形式、内容及时限

青年突击队的安全培训工作以提高作业人员安全潜意识、减少作业人员不安全行为为目的，从人本思想和安全风险预控的角度出发，采用宣教、手册等多种形式，内容包含危险源辨识、消防、应急救援、灾害逃生等。

2.2实践

2.2.1安全知识学习与安全技能提高

通过对安全法律法规、安全规程、安全管理制度等内容的学习、实践和培训，项目部员工安全知识广度、深度有大幅增进。

2.2.2设计并设置安全知识培训专栏

青年突击队自主设计安全培训专栏，内容涉及安全生产责任制、法律法规、应急救援、紧急避险、消防、安全标志等。将其设置于生产现场出入口，使员工及时掌握安全生产要求及施工作业安全知识。

2.2.3建立安全生产知识库

通过搜集整理安全生产法律法规、国家标准、培训教育资料、影音资料等，建立并持续完善安全生产知识库。通过知识库建设，为日常安全培训提供了便利，也为今后安全培训工作的发展奠定理论基础。

2.2.4重大安全生产活动培训

青年突击队在“安全生产月”、“安全咨询日”、“消防日”等重大安全生产活动中发挥中坚力量，全过程负责各类活动策划、实施、总结。活动期间，青年突击队自主设计并印发的各类宣传册紧密结合生产实际，使安全培训更具针对性。

3结论

通过“安全培训青年突击队”在电力建设过程中的实践与总结，可得出如下结论：（1）青年突击队通过一系列安全培训活动，使作业人员安全意识有较大提高，习惯性违章大为减少，安全氛围得到有效保持，达到了预期工作目的。（2）安全培训是安全管理的一部分，不能仅限于安全技能、法律法规等内容的学习，还应重视员工安全思想、安全意识、安全价值观的教育，根据不同人群应有不同的培训方法。开展有针对性的安全培训对提高作业人员安全意识，减少不安全行为效果更好。（3）基于青年突击队在安全培训中取得的成效及对青年员工产生的有益影响，其他工作亦可采取青年突击队或其他形式的青年员工组织开展相关工作。

参考文献

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作者简介：程绍强（1987.2—）男，汉族，河北黄骅人，硕士，工程师，从事电力建设工程施工安全管理。