摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，做强做优做大国有企业对于坚持和完善社会主义基本经济制度、坚持和发展中国特色社会主义意义重大。国有企业的领导干部，必须有坚定的政治立场、顽强的拼搏意志、超前的战略眼光、高明的管理水平，才能担负起带领企业职工创新发展的重任。

关键词：国有企业；干部队伍；基本素质；创新发展

一、国有企业干部队伍现状

在百年未有之大变局的今天，国有企业要实现基业长青的宏伟蓝图，要把建设中国式现代化的新国企“规划图”变成“施工图”，把“施工图”干成“实景图”，必须要有一支敢于担当、甘于奉献、善于思考、勇于创新的高素质干部队伍。近年来，通过党组织的大力培养，不少企业都拥有了一大批负责任、有作为、年轻专业的干部，但也有部分干部存在思想落后、眼界狭窄、单打独斗、消极怠政等情况，有问题绕着走、有困难别人上，给国有企业的事业造成了不良的影响。

二、国有企业干部应具备的基本素质

1、国企干部必须具备过硬的政治素质。政治素质是衡量国企干部素质的第一标准，是加强国有企业干部队伍建设的首要任务。坚定的政治信仰、灵活的政治头脑、正确的价值观和人生观，是国企干部必须具备的基本政治素质，只有坚定理想信念、坚守初心使命，才能以信念忠诚和热血忠诚苦干实干，切实做到对党忠诚、勇于创新、治企有为、兴企有方、清正廉洁。没有坚强政治基础的其他能力，都是空中楼阁、镜花水月。只有以强烈的责任感和使命感，把党和人民的利益放在首位，正直无私、顾全大局，承担起带领国有企业保值增值的重任，承担起国企应有的社会责任，才能算是一个合格的国企干部。

2、国企干部必须要责任担当、敢干实干。作为领导干部，组织对你有要求，职工对你有期盼，所以无论是在日常工作中，还是遇到什么困难、碰上什么难题，首先要体现的是自己肩负的责任、心中的担当，想的是自己应该做什么、必须做什么、怎样做到更好，而不是优柔寡断、裹足不前，更不能挑肥拣瘦、避重就轻，对于毫无责任担当的干部，党组织会坚决的纠正、果断的调整、严肃的处理。国企干部还要敢闯敢试、敢抓敢管，只要是从维护企业利益角度出发，没有私心杂念、没有谋取私利，组织会坚决把干部的无意过失和有意为之区分开来，把明知故犯和无心之错区分开来，把干事创业出现的失误与失职渎职造成的危害区分开来，做到为担当者担当、为尽责者负责、为创业者撑腰。企业发展不需要空想家、空谈家，而是需要实干者、行动者，国企干部必须在现场、到一线、接地气，发现真问题、反映真情况、干出真业绩。

3、国企干部要坚持不断学习、提升自我。在国有企业转型发展的关键时期，领导干部的知识储备、眼界视野必须跟上企业发展的需要，要坚定的强化政治学习，提高思想站位，加强专业知识学习，提升工作能力，把认识问题和解决实际问题结合起来，改进指导实际工作的方法和思路。同时要注意安全、法律、财务、质量体系等多方面知识的学习，从实践中学、在干事中学，将这些知识融会贯通，形成自己的管理智慧，培养锻炼辩证思维、创新思维、战略思维和底线思维，实现综合素养的提升，成为让职工信服的行家里手。

4、国企干部必须要做到廉洁自律、谨言慎行。领导干部的一言一行，都直接影响着党在职工群众中的形象和威信，所以必须要做到严以修身、严以用权、严以律己，只拿自己的合法利益，从内心敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众，明白“手莫伸，伸手必被捉”的道理，真正扣好自己的第一粒扣子。要对党忠诚、对企业忠诚，永远把党和国家利益放在第一位，无论公开场合还是私人场合，不说不利于企业的话，不做有损企业利益的事。

5、国企干部要有带好队伍、谋划长远的意识。众多国有企业之所能以为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出历史性贡献，靠的就是在党领导下的实干担当的干部队伍和素质过硬的职工队伍，作为党的干部要主动发现和培养年轻后备人才，为国有企业持续发展做好梯队建设，要用自己的言行影响带动职工，以干部的“一马当先”带动职工群众的“万马奔腾”，打造团结、高效、干练的战斗团队。干部要有胸怀，坚持用人之长，充分调动大家的工作积极性，凝聚更大的合力。国企领导干部要持续创新干部管理模式，大力推进干部交流、轮岗、培训、挂职等工作，不断的搭平台、建机制，对那些在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去的干部，要及时发现、大胆使用，以正确的选人用人导向，激励干部担当作为，让那些想干事、能干事、干成事、干好事的干部有机会、有舞台脱颖而出。

面临新的经济形势变化和国有企业发展要求，国有企业的各级干部必须进一步提振精神、提高站位，不断强化自己的政治素质和业务能力，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，奋发有为、砥砺前行，以“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀，再接再厉、接续奋斗，为中华民族伟大复兴的历史画卷增添更加绚丽的色彩！

作者简介：张帅（1982.12—）男，河北无极，河北经贸大学工商管理硕士，石家庄煤矿机械有限责任公司党群工作部部长，主要从事企业管理工作。