摘要：我国国企具备“企业”与“政治”双层属性，既是国民经济的中流砥柱，也是改善人民生活品质和提高社会建设水平的重要力量。当前，想要最大程度发挥国企的政治优势，应将党建工作深度融入到企业中心工作中。对此，国企要坚持党的全面领导、加强支部堡垒建设、提升党员干部素养、践行为民服务宗旨。通过推动党建和业务工作深度融合、打造立体式多功能党建阵地等方式，优化国企党建引领作用、探索党建创新方法。

关键词：党建引领；国有企业；作用

引言：自十八大至今，党中央持续推进国企党建工作，要求国企正确发挥党建引领作用，朝着高质量发展方向迈进。国企党建既是坚持企业社会主义发展方向的重要举措，也是强化企业制度优势、提高治理水平的关键方法，具有重要的战略意义与深远影响。

一、如何充分发挥党建引领在国有企业中作用

（一）坚持党的全面领导，把稳企业发展方向

在我国国民经济体系中国企业始终发挥着支柱性、基础性作用。当前，要明确国企发展方向，赋能高质量发展，激发国企动力活力，持续增强企业使命感和责任感，充分发挥国企担当。应坚持党的全面领导和加强党的政治建设，这是国企发展的“根”与“魂”。一是国企应始终将“政治领导”放在首位上，“坚持党的领导”始终是其重大政治原则。紧紧跟随于以习近平同志为核心的党中央，最大程度发挥党组织的政治核心作用。二是坚决贯彻落实党中央与国家的各项方针政策和重大决策部署，运用政治眼光分析国企发展形势、条件、任务与使命等。提高国企发展实力，旗帜鲜明地承担相应政治责任、推动中国特色社会主义发展[1]。三是国企应坚持加强基层党组织建设。不断推进组织工作制度化、规范化、科学化，发挥其管长远、抓根本的长效优势，因为制度建设是我们党不断发展壮大的一项具有全局性和根本性的工作。坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，为促进国有企业发展夯实组织基础。四是国企应基于企业特性和发展现状，将党组织嵌入企业治理结构中，进一步提升党组织的地位，明确党组织职能与职责、工作手段与方法等，促进党建与企业经营发展同步规划与发展。把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，推进制度优势更好转化为治理效能。

（二）加强支部堡垒建设，凝聚企业发展动能

党支部是党的最基层的一级组织，在整个党的建设中，党支部占有极其重要的地位。国企应加强党支部堡垒建设才能锤炼党员干部队伍、优化企业生产组织模式、做好基层基础工作，从而最大程度发挥党建引领作用，促进国企朝着正确的方向发展。当前，国企党支部建设必须坚持发挥“四个作用”：领导核心作用，政治核心作用，战斗堡垒作用，先锋模范作用。国企党支部建设过程中，应完善组织制度体系，强化各项制度执行力。不断提高基层党员干部的政治素养与专业能力。坚持以党的创新理论武装头脑，弘扬伟大建党精神，全面推进党的建设，健全维护党的组织制度，从而更好地凝聚全党智慧、汇集全党力量，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

（三）提升党员干部素养，增强企业治理能力

党员干部是国企治理的重要主体，与时俱进的提高党员干部素养与能力是提高国企治理水平、加快国企治理体系与能力现代化的重要手段之一。当前，要让国企适应社会主义市场经济体制改革步伐、推动企业高质量发展，国企党建应将重点放在“增强国企改革升级与党员干部素养的适配性”上。一是国企党建过程中应增强党员干部的学习自觉性，丰富党员干部的知识储备，推进党员干部政治理论学习，使其能掌握习近平新时代中国特色社会主义思想并且将各类先进政策、思想运用到企业治理中，制定先进的发展战略、优化管理模式。二是应加强党员干部政治历练，坚持思想建党和制度治党相结合，完善国企管理制度与机制、落实党中央各项决策与部署，改善只重视企业经济效益，忽视社会与政治效益的局面。同时，还应坚持政治生态净化，不断营造风清气正的党内政治生态，形成良好的企业治理氛围。

（四）践行为民服务宗旨，弘扬企业文化精神

当前，在国企党建与经营发展过程中应始终坚持“为民办实事，成于务实”原则，国有企业既应担负起经济责任和政治责任，也要承担起社会责任。服务于人民，对广大人民群众负责。把企业办好的同时，精准发力，切实解决人民群众“急难愁盼”的问题，注重提高人民群众的满意度和幸福感，进一步凝聚企业内部合力，促进企业的可持续发展。企业文化是企业的精神支柱，是企业市场竞争力的重要体现。践行企业文化精神对增强企业的凝聚力和向心力，提高社会认同感和员工归属感具有十分重要的积极作用。对此，企业应从思想层面入手，加强企业文化建设，弘扬企业文化精神，深入了解群众想法、构建和谐社会，维护群众的根本利益，打造先进、暖心的企业文化品牌，让企业内部形成思想共识，提高人民群众对企业的认可。

二、加强新时期国有企业党建工作的几点建议

（一）进一步推动党建和业务工作深度融合

想要推动党建与业务工作深度融合，应坚持党建和业务协同。一是在面对具体的“急难险重”业务工作任务时，要充分利用党员优势，有效发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建促业务， 以业务强党建。协调整合党建和业务各自的资源优势，调动企业员工干事创业的积极性、主动性、创造性。二是国企党委的领导干部应经常深入工作一线、听取各方意见，罗列党建和业务工作的融合细则，要求支部党员干部同时承担党建与业务工作职责，有效推进融合工作、实现融合目标。三是应寻找二者融合的契合点，根据企业战略发展目标、发展计划与各项工作开展多样化党建活动，激发党员职工参与党建活动、业务活动的热情，根据职工现实需求进一步丰富党建内容与形式，加快二者融合速度[2]。

（二）创新模式打造立体式多功能党建阵地

党群阵地是党在基层工作的重要平台和载体，是党与群众的联系纽带和桥梁。在新发展阶段，国企信息化建设与数字化转型也是必然趋势。我们可以盘“活”党建资源，进一步深挖红色内涵、创设红色课堂、打造红色品牌，搜集各种形式的教学素材不断丰富党建知识。再通过运用前沿的技术打造沉浸式空间，数字化展示党建文化和理念。激发企业党员干部与职工的学习热情，充分发挥数字化党建文化“润物细无声”的感染力。同时，党组织还可借助信息技术建设线上线下混合模式，突破传统党建工作模式的限制，将党建工作充分浸透到企业日常工作、职工学习生活中，并且利用平台具备的社会功能拉近党员干部与基层职工的关系，提高党建水平。

结语：综上，我国国企坚持党的领导、优化党建工作，既能发挥国企独特的政治优势，也能提高企业治理能力，增强企业生机与活力。对此，我国国企应坚持政治领导定方向，不断发挥党组织的作用并且加强支部堡垒建设，培养出一批优秀的党员干部人才，将党建融入到企业管理与各项业务工作中，从而加快企业改革速度，为国企高质量发展提供正确的思想指引、坚强的队伍保障。

参考文献

[1]白璐.国有企业党建工作机制创新[J].区域治理，2023（5）：0150-0153.

[2]李敏.新时代党建引领在国有企业管理中的作用探究[J].中文科技期刊数据库（全文版）社会科学，2022（12）：0199-0202.