摘要：思想价值观念是企业文化中的重要组成部分，从一定程度上来说影响了企业的战略目标及运营管理等方面关系，对思想政治教育进行合理应用，对企业文化建设水平的提升非常关键。当今的科学管理运动，使企业不断加深了对文化建设的认识，企业文化建设为企业的生存发展打下了坚实的精神基础，只有加强企业文化建设，才能保证企业在当前激烈的市场竞争中得到生存和发展，思想政治教育对文化建设起到了重要影响，本文主要对企业文化建设中思想政治教育的关系、重要作用等内容进行了分析和研究，以供大家参考。

关键词：思想政治教育；企业文化；关系

随着我国经济社会发展以及深化改革的强力推进，企业的生存和发展对于管理提出了更高的要求，而使用科学管理、推进企业思想政治教育的创新发展，以思想政治教育引领和推进企业文化建设，已然成为优化企业管理、提升企业经济与社会效益，实现企业生存与发展的现实意义。企业思想政治教育工作同时也是一项科学的企业管理工作，企业中的思想政治教育与企业文化建设具有客观、高度的同质性。在思想政治教育的导引之下，企业文化建设通过思想上的教育、感情上的投入和器物文化、制度文化、行为文化与观念文化环境的创设，利用共同的精神原则和目标凝聚起企业成员，最大限度地激励企业成员的主动精神和创造精神，把整个企业建设成为协作团体，进而形成合力，实现企业的生存发展并促进经济社会的转型发展。

一、企业文化和思想政治工作的关系

1、企业文化与思想政治工作的差别

企业文化与思想政治工作的范畴不相同。同时企业文化也是一种经济文化，在性质上是属于管理中的，然而也是一门新的企业管理学，它主要包括企业的形象、企业的制度和企业规范以及技术发展，它在管理的基础上结合了社会公共关系学和思维科学等一些学科的相关内容所结合而成。企业的精神文明建设注重于企业思想政治工作上，坚持正确的思想政治工作，坚持用正确的理论武装。社会文化管理和实践管理的产物是企业文化。企业文化的建设和企业外部条件相互依赖。西方管理经历了市场经济发展的改革，是企业在效益和风险等方面的价值准则。企业思想政治工作是以社会全局经济行为为背景，不断加强企业现代化的发展和建设。

2、企业文化与思想政治工作的趋同性

企业文化和企业思想政治工作的指导思想是相同的。在社会主义的发展下，不管是企业文化还是企业工作，都是会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的指导思想为主。坚持党的改革开放，坚持企业思想政治教育建设。

同时两者的工作对象也是一致的。企业的思想政治工作和企业文化都是为企业的经济发展所工作。它们工作的对象是以“人”为出发点，企业政治工作主要是走群众路线，主要强调员工就是企业的主人，同时也是企业的主要军力。企业在政治上一定要保证员工是主人翁的地位。

3、企业文化与思想政治工作辩证统一

企业文化和思想政治工作能够很好的调动员工的积极性，并也能增强企业的凝聚力，同时促进企业的管理水平，使得企业起着相辅相成的作用。

企业的思想政治工作对企业起着主导作用，同时企业的文化发展方向是由企业思想政治工作所决定的，这样才能够更好的保证企业文化的快速发展和提高。然而企业在思想工作的指导下有着很快的进步，才能够完成社会主义建设。

二、思想政治工作对企业文化建设的重要作用

1、思想政治工作是企业文化建设的指南针

企业思想政治工作，作为企业文化建设的精髓，是企业各项工作顺利开展的重要保证。新时期，随着经济全球化、信息网络化的发展及市场经济改革的进一步加深，人们的个性化特征日趋多样化、复杂化，因此，要加强企业文化建设，就必须把重点要放在“人”这个核心问题上，突出思想政治工作的针对性，把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合。搞好宣传引导，充分调动企业员工的积极性和创造性，使员工一致认可和共享企业理念。

建立在企业经营中起支配作用的企业文化，必须培育企业精神，这种企业精神必须要适合我国国情，坚持社会主义方向，培育和践行社会主义核心价值观。只有形成符合我国国情且全体职工认可的共同观念体系，才能有正确的奋斗目标和价值追求，企业才更有希望。这就要求企业文化建设中，要在企业实践的基础上，抛弃唯企业自身效益为上的偏面价值观，兼顾国家、企业、职工三个层次的利益，树立大局意识和大局观，建立符合社会主义市场经济的企业文化。

企业思想政治工作的资源为企业文化建设提供必要的条件。企业文化建设和推广需要一个文化网络，而企业思想政治工作在长期建设中形成的组织和队伍，已经形成了十分成熟的工作网络和方法，具有一定的优势。依靠政工队伍，把他们融入到企业文化建设中，可以快速地将文化建设的内容和要求布置开展。同时，政工人员是专门的党建工作者，对思想政治工作的原则和方法，有着丰富的实践经验，能够有效地把道德观念、行为准则与企业文化宣传有机结合，紧密结合起来，对企业文化建设起到方向调节和巨大推动作用。

2、思想政治工作是企业文化的综合反映和必然要求

思想政治教育是企业文化建设的首要内容，也是提高职工参与企业管理的主要途径之一。思想政治工作十分重要，尤其在国内外形势发生重大变化的情况下，思想政治教育的必要性凸显，企业文化作为其载体，与政治工作相依并存。同时，我们必须通过思想工作，对企业成员有目的、有组织、有计划地进行教育，形成有利于企业要求的文化。

优秀的企业文化能够帮助企业内部形成凝聚力和外部竞争力。作为一个企业，必须着力创造一个凝心聚力工作的氛围。只有凝聚人心，形成合力，才能更加充分地发挥企业职工的积极性和创造性。在企业文化体系建设中，思想政治教育已经成为必不可少的一个环节，越来越受到人们的重视。在全球经济一体化的新形势下，企业面临新挑战和新机遇，只有从实际出发搞好企业文化建设，才能更好地为企业转型和发展服务。通过企业文化这个载体，紧紧围绕企业生产活动，把解决企业的实际问题和职工群众的实际需求，作为开展思想政治工作的一种源动力和共识，并不断强化和实践这种理念，才能更好地稳定职工思想，凝心聚力，推动改革。

企业文化与思想政治教育是相依并存的，企业文化作为企业真正步入市场的现代理论，内在激励员工，外在展示形象，把实施品牌战略、宣传企业价值、塑造良好形象作为一项持之以恒的系统工程，增强员工的大局意识、岗位意识、团队意识和爱国精神等等，这正是企业文化建设的重要内容，也是思想政治的核心目标和应有之意。

三、思想政治教育视角下企业文化建设对策

1、建立及完善企业价值体系

每个企业的发展都有属于自己的价值观，在企业发展过程中，务必要确定好自身的价值观，并且要正确地认识企业自身的价值观。唯有这样才能保证企业在竞争激烈的市场中始终占有一席之地，促使企业发展不断地壮大、开枝散叶，保持着兴旺的生产精力。但是，企业的价值体系的建立并不是纸上谈兵，需要企业在运营过程中不断地加强和深化，正确认识思想政治教育，加大政治道德理念和政治思想的宣传力度，建立完善的应对措施和方案，从而才有效地实现和建立拥有自己风格特点的价值观，使企业的文化建设和制度都得到了一定的进步和完善。企业在发展过程中，务必要制定明确的发展目标和价值观，并且将政治思想和道德理念逐渐地深入每一位员工的心中，这样才能使得企业的全体员工齐心协力，团结一致，共同为企业的发展发挥出自己毕生的本领和贡献，在企业发展中实现出自己的价值。

2、加强思想政治教育

但是社会在发展过程中并不是一帆风顺的，在前进的道路中依然受到各种困难险阻阻碍发展，则这就需要企业单位要积极采取有效的应对措施，否则将会损害了企业的整体利益，不利于企业的发展。除此之外，企业在发展过程中，由于人们受到传统思想的制约，甚至有个别人员为了自身的利益，存在着不良的思想道德，为此，这就需要企业要不断地加强对员工进行转化不良思想观念，最好是能够定期地召开员工大会进行思想政治教育的讲座或者培训。从众多的企业发展情形来看，绝大多数的企业在发展过程中，只注重企业的经济利益，对企业的长期发展前景没有远见，缺乏正确的引导方向，从而使得企业在发展过程中，对社会的经济效益也有一定的负面影响。

3、建立和谐的人际关系

人际关系是企业文化的重要组成部分，企业在运营过程中，务必重视人与人、企业与人以及企业与企业之间的沟通和交流，掌握良好的交流方式可以促进企业的发展，促进企业在市场上的发展和稳定其地位。由此可见，企业的整体发展和运营都离不开人的沟通与合作，为此，企业务必要重视人际关系的发展，加强员工的交流方式。但是，人与人在交往过程中，难免会产生矛盾与隔阂，一旦出现矛盾与隔阂时，当事人以及企业管理人员要正确处理此事，尽量避免矛盾恶化，正确地分析和找出矛盾地源头，并根据实际情况采取科学有效的解决方案，才能保证矛盾得到正确地解决，从而保证企业的发展，树立良好的人际关系。如今，我国的政治思想教育的道路已经走出成熟化，为了市场经济得到良好的发展，营造良好的人际关系，相关企业需要不断地完善好文化建设，做好政治思想教育的宣传工作，才能保证企业的价值观得到真正的体现，从而实现企业文化的长期稳定的发展目标。

四、结束语

综上所述，在企业的发展过程中，随着经济的发展和企业的壮大，会逐步形成自己的企业文化，并指导企业的发展。企业文化建设与思想政治工作有着密切的关系。思想政治工作的顺利开展有利于促进企业健康、快速的发展。同时思想政治工作是企业文化建设中重要的组成部分，在企业文化建设中起着重要的作用，是企业文化建设的突破口。在企业的发展中，我们如何让思想政治工作更好地为企业文化建设服务，值得我们探究。

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