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摘要：纺织印染行业发挥着不可或缺的作用但其也是传统的高污染行业，因此，研究如何解决该行业的环境问题具有更大的意义。本文基于层次分析法和平衡计分卡的基本理论，建立了一个符合绿色可持续发展理念的动态环境绩效评价体系，为纺织印染行业以及类似的高污染行业进行环境绩效评价提供一个借鉴，提供了解决环境污染问题的新思路。

关键词：纺织印染；层次分析；环境绩效

近年来环境污染已经成为制约可持续发展的主要问题之一，其中纺织印染业不仅可以满足人们对纺织印染品的基本需求，而且作为劳动密集型企业可以提供大量就业机会但也是传统高污染和高耗水行业。因此，建立可持续发展的产业结构已成为行业转型升级的必然趋势。环境绩效评价体系作为评价企业环境绩效的重要工具，可以帮助企业优化环境管理，提高环境绩效。

一、纺织印染行业环境绩效评价体系框架及指标设计

平衡记分卡（BSC）是一种用于绩效管理和战略执行的管理工具，对关键绩效指标跟踪和评估帮助企业将战略转化为可执行的行动，该章节依据此原理进行分析。

（一）环境绩效评价体系的总目标

本文将环境绩效评价体系的总目标设置为实现绿色可持续发展。纺织印染行业是传统的资源消耗型产业，在生产过程中对环境造成了较大的负面影响，这一目标促进企业向可持续的发展模式转变，促进行业转型升级、降低环境风险和经营风险，提高行业的整体水平和竞争力。

（二）环境绩效评价体系子目标层

客户维度。环境治理信息披露指标能向客户展示环保工作的成果和进展，提高透明度，提升对企业的信任度。事后污染治理水平指标可以了解企业能否及时有效地应对环境污染事故，防止环境破坏事故再发生。市场占有率指标体现企业在市场中的竞争力。财务维度。公司产值综合能耗、经营计划完成率、净利润增长率、净资产收益率四项指标可以全面了解环保成本和收益，评估环保投资的回报率和风险，提高环保成本效益比，在环保方面实现经济效益和环境效益的双赢。内部流程维度。评估单位产值水资源消耗量来减少用水量和减少水污染，降低运营成本。评估单位产量硫化物、氨氮排放量可以减轻对环境的影响，促进企业可持续发展。企业投入环保设备比例能提高环保效率，减少环境污染，树立环保形象。学习与成长维度。员工是企业环保管理的基础，定期进行环保培训可以提高员工环保意识和技能。研发人员数量占公司总人数比例反映企业环保技术研发的投入水平。研发投入比例反映企业在环保技术研发方面的投入水平和创新成果。

二、纺织印染行业环境绩效评价指标权重分配

层次分析法（AHP）是一种多准则决策分析方法，通过将一个复杂的问题分解为若干个层次进行逐层分析并建立层次结构模型，得到每个因素相对于其他因素的权重，从而得到最终的决策方案。

（一）构建层次分析模型

根据上文通过平衡记分卡建立的层次结构模型，在纺织印染行业环境绩效评价体系中，应用AHP构建一个层次树。确定目标层之后依次分解为准则层和方案层。对准则层的两个方案之间进行重要性比较得到一个重要性比较矩阵。矩阵中非对角线上的元素表示两个因素之间的重要性比较结果，通常使用1～9的尺度表示相对重要性，最终得到各个方案的权重。

（二）一致性检验

AHP方法中的一致性检验主要是基于一致性指标（CI）和一致性比率（CR）的计算。通过比较CI和CR与标准值的关系，判断矩阵的一致性是否符合要求。当CR<0.1时，一致性可以接受；当CR>0.1时，需要重新调整判断矩阵，直到满足要求。运用 SPSS软件计算准则层的权值，最大特征根为4.0，根据RI表查到对应RI值为0.882，因此CR=CI/RI=0<0.1，通过一次性检验。同理计算方案层各个维度的权重值，且均通过一致性检验，得到表1。

三、研究结论与不足

该评价体系为纺织印染行业提供了一种动态的、全面的环境绩效评价方法，为改善环境污染的现状提供了一个参考。该体系从多个维度进行评价，明确不同指标的权重，客观地反映企业的实际情况。通过该评价体系企业可以了解自身的环境绩效状况，及时发现问题，制定相应的改进措施，进一步提高企业的环境绩效水平。然而，该评价体系也存在一些不足之处。该评价体系的指标权重是通过层次分析法计算得出的，存在一定的主观性。而且该评价体系中的指标并不是完全固定的，可以根据不同企业的实际情况进行调整，这种灵活性可能会导致不同企业之间的评价存在一定的不公平性。此外，该评价体系还存在指标选择的不确定性和权重分配的争议性等问题，需要在实际应用中不断完善和改进。

作者简介：

朱峰志（1999.7-），男，山东枣庄人，硕士，管理会计与风险控制方向。

张秋月（1997.2-），女，吉林长春人，硕士，财务会计与内部控制方向。