摘要：思想教育工作是事业单位管理中的一项重要内容，随着我国市场经济的不断发展，事业单位也逐步转型为现代化管理模式。政工师在事业单位的发展中发挥着重要的作用，而在当前的新形势下，对政工师的能力提出了更高的要求。目前，事业单位政工师要想更好地发挥其作用，需要不断提升自身综合素质。

关键词：事业单位；政工师；思想教育；工作

思想政治工作是我党的优良传统，在长期的革命和建设中发挥了重要作用。政工师是党在企事业单位中负责思想政治工作的工作人员，他们掌握着单位的实际情况，对职工进行思想教育，以保证单位工作的顺利开展。随着我国改革开放的不断深入，人们的思想也在发生着变化，对思想政治工作提出了更高的要求。事业单位政工师如何适应新形势、新任务要求，提高自身综合素质，发挥好参谋助手和桥梁纽带作用，是我们必须认真研究和探讨的课题。

一、事业单位政工师工作概述

事业单位政工师主要负责单位职工的思想政治教育工作。事业单位政工师通过开展思想政治工作，为职工营造良好的工作环境和氛围，从而实现单位职工思想观念的转变。在新形势下，在事业单位中开展思想政治教育工作是一项复杂且重要的工程。事业单位政工师不仅要做好职工思想教育工作，还要帮助职工解决实际问题。因此，在新形势下提高政工师的综合素质和能力水平成为当前的重要任务之一。为此，应不断创新政工师思想政治教育工作方法，以实现其更好地服务于职工[1]。

二、事业单位政工师做好思想教育工作的措施

（一）在思想带动下进行观念创新

政工师是事业单位思想教育工作的主要执行者，其在开展思想教育工作的过程中，需要时刻以职工的需求为中心，要想做好这一工作，政工师需要树立正确的价值观，不断激发职工的工作热情和积极性。另外，政工师还需要主动更新自身的知识体系和观念，在思想带动下进行观念创新，为开展思想教育工作提供更多的思路和方法。例如：在开展思想教育工作时，政工师要积极与职工沟通交流，并与他们建立良好的关系。同时政工师还可以通过组织活动或举行座谈会等形式与职工进行互动交流，及时了解职工的想法和需求，并利用专业知识帮助他们解决实际问题。此外，政工师还可以利用现代信息技术搭建起沟通平台，将政工师与职工之间建立起良好的互动关系。例如：在政工师开展思想教育工作时，可以借助微信、QQ等平台开展知识讲座、职业规划、心理辅导等活动，帮助职工更好地解决生活中遇到的问题。政工师要不断创新工作方式方法，以职工群众喜闻乐见的形式开展思想政治工作，让职工群众在参与中得到教育和提高，增强思想政治工作的吸引力、说服力和感染力，只有这样才能不断提高思想政治工作质量和水平。

（二）发挥榜样的作用，提升自身理论能力

榜样的力量是无穷的，榜样是一个人成长中最好的导师。在政工师的工作中，要善于发现和树立身边的典型，通过典型去带动整个团队。在生活和工作中，每个人都有自己的闪光点和不足之处，而政工师应该善于发现这些闪光点。例如，政工师在日常工作中要善于发现和树立先进典型，通过对先进人物事迹的学习和宣传来引导广大职工提高思想觉悟和工作水平[2]。

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是企业生存和发展的根本保障，是企业稳定的基础，更是企业发展壮大的动力源泉。因此，在新形势下，作为一名政工人员，首先要加强思想政治理论学习，提高自身素质。因为作为一名政工人员，首先要对党有全面正确的认识和了解，对党的路线、方针、政策和国家的有关法律法规有一定程度上的认识和理解，才能更好地开展思想政治工作。其次要不断学习新知识，掌握新本领。不断地学习、更新自己的知识结构和思想观念。不断提高自身素质，才能把思想政治工作做得更好、更扎实、更有效。最后要以身作则、率先垂范。作为一名政工人员，要想在职工群众中树立起良好形象和威信，必须在思想上与党中央保持高度一致。必须自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，不违反国家法律法规及企业规定。在工作中做到一切以企业利益为重，一切以职工群众利益为重，正确处理好国家、集体、个人三者利益关系。

（三）关注职工的心理健康问题

由于事业单位的工作性质，职工普遍存在着心理压力，不利于更好地开展工作。因此，政工师在开展思想教育工作时，应该对职工的心理健康问题进行关注。首先，政工师应该对职工的思想动态进行深入了解，全面掌握职工的生活状态和心理变化情况。其次，政工师在开展思想教育工作时要根据实际情况灵活运用各种方法和措施来解决职工的心理问题。比如在单位组织文艺活动时，政工师可以将职工组织起来进行演出，带领职工通过文艺活动来放松心情，舒缓压力，从而能将更多的精力投入到实际工作中去。

（四）在工作中实现责任落实

政工师在开展工作的过程中，要想做好，就要有责任意识，这也是对政工师最基本的要求。因此，事业单位政工师必须要明确自己的工作职责，把责任落实到具体的工作中。在实际工作中，政工师要做好协调、沟通和服务工作。通过积极地与职工沟通交流，了解职工的想法和意见，然后根据这些意见和建议进行具体分析和处理，并及时向领导反映，让领导能够及时了解到职工的具体情况，从而作出相应的决策，解决职工在工作中遇到的各种问题，改善职工的工作环境。使得职工能在轻松的工作环境中更好地发挥出自身的作用，为单位的发展作出贡献。

结束语

综上所述，当前事业单位政工师在思想教育工作中面临着新形势、新任务和新要求，应根据工作实际创新思想教育工作方法，以达到更好地教育引导职工、凝聚职工、服务职工的目的。

参考文献

[1]温怀忠.事业单位政工师的自身修养和工作艺术研究[J].产业与科技论坛，2022，21（20）：212-213.

[2]曹晨.试论事业单位合格政工师应必备的修养和作用[J].现代国企研究，2016（18）：273-274.

作者简介：常波（1981.4—）女，汉，河北省邯郸市武安市，本科，河北省邯郸市邯山区农业农村局（乡村振兴局）。