摘要：加强党的建设，加强职工的思想政治教育，是国企改革和发展的有力保障。怎样从思想认识、能力素质、责任落实等方面做好；在制度和机制等各方面进行创新，使国有企业的党建工作和企业的业务工作能够更好地结合起来，这是一项非常重要的任务。本文从目标、机制、管理、作风、队伍五个方面，找到了将党建工作与业务工作有机结合的途径和途径，并与全体职工一起，用系统的思想来推进党建工作与业务工作的深入结合，始终以“中心抓党建，抓党建促业务”为宗旨，做到目标同向，部署同步，工作同力，带动企业高质量发展。

关键词：党建工作；业务工作；结合融合

1新时代国企党建与业务相融合的价值

1.1坚持党的领导，提升企业科学决策能力和管理水平

坚持党的领导，是促进企业发展的“精神支柱”，国企要认真贯彻落实中央有关国企改革和发展的各项政策，以顺应国际和国内的发展趋势，以促进国企的健康发展和维持国家的竞争优势为己任；能够促进国企深化改革，科学地提高企业的经营管理水平，促进企业的长足发展。

1.2发挥党的力量，汇聚企业发展生机

只有在国企中，才能发挥出职工的积极性和创造性，才能把人力资源的优势转变成企业的发展动力。国有企业的党建工作就是要聚民心、凝民力，充分发挥党建的引领作用，促使员工们把心往一处想、劲往一处使，凝聚起一股合力，来激发员工奋发创业、勇于担当的精神，为推进国企发展做出自己的贡献，从而把党建工作的优势转化为企业的生产经营优势。

1.3夯实党的根基，指引企业改革转型

在国有企业改革的大环境下，要做到“紧跟党走，听党的话”，将党建工作与生产经营相结合，可以让国企党组织的政治优势得到更好地发挥，让其能够更好地利用自己的优势资源，来助力企业的改革发展。要想构建一个有中国特色的现代国企，就必须要在我们的日常工作中，把好用人关，加强廉洁建设，让国企的领导班子永远保持忠诚和担当，带领员工努力奋斗，促进国企的新发展。

2国有企业党建与业务工作深度融合的思考

2.1深化融合，加强并不断完善党的领导

目前，我国国企党建工作与业务工作的深入结合，应从三个方面入手。首先是体制上的整合，即国企必须与时俱进，以应对瞬息万变的市场条件；要在制度上进行废立新，将企业党建制度体系与企业规章制度进行有效地结合起来，为党建与业务的融合做好充分的准备。其次是“人”上的“人”，即行政负责人和党支部书记要起到表率作用，加强党建工作与企业管理的有机结合；第四，就是事的结合，构建一个能够管大局、促落实的议事决策机制，提升企业的决策效率和质量，还可以对决策的方向进行精确控制。

2.2注重目标融合

要对国有企业党建工作进行准确的定位，将“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的政治任务铭记在心，注意与目标融合，从而达到党的初心使命与国有企业责任担当的相互融合、有机统一。重视目标的整合，要将党建工作的初衷与企业的愿景、任务有机地结合起来。进入新时代，国企担负着重要的职责和使命，在国有企业中，坚持为生产经营提供服务，不脱离实际，提高企业效益，增强企业竞争实力，实现国有资产保值增值。要注意目标的统一，把党的工作宗旨与企业的发展宗旨有机地统一起来。认真贯彻执行中央的各项重要决定，要正确认识党建工作与业务工作之间的关系，要明确年度工作的具体任务，要将党建工作与业务工作结合起来；在党建工作部署上，着重发挥党建引领作用，着重加强对中心工作的指导，做到党建工作与业务工作“一盘棋”。

2.3推动“党建+”的工作模式

以企业利益为导向，推行以“党建+”为核心的工作方式，要求国企把党建工作纳入到企业的经营活动中来，即把党建贯穿于企业的经营活动中。以“党建+项目”的方式，做好项目业务的策划与实施；“党建+素质”做好各项工作的提高和各项指标的控制；通过“党建+品牌”，提高员工的归属感与凝聚力；通过“党建+文化”的方式来进行企业文化的推广，用优秀的文化来引导企业将党建与业务工作相结合，并将工作规划与工作执行做好。“党建+制度”是在“以人为本”的基础上，以“党的精神”为指引，以“以人为本”的行动准则与制度，反映了“以人为主”的理念。“党建+体制”的组织结构，突出了领导干部的双重地位，用“三位一体”的思想来引领工作的决策与安排。“党建+”的运作方式，可以突出企业员工的工作纪律，促进企业的良性发展。

2.4加强方式融合

在推进党建工作与生产经营管理工作融合的过程中，大力提倡“同心党建，长效党建，时效党建”的思想，在把方向、管大局、促落实方面发挥作用，推动党建工作方法加快更新，持续创新，最终达到以高质量党建引领高质量发展的目的。一是把理论研究和专业训练有机地结合起来，根据企业高质量发展的需要，加强理论知识的学习，把业务的培训，有关工作的要求等都融入到了理论知识中，用实际行动去践行党的路线、方针、政策，提高党员政治素养，以“党员+员工”结对子的方式，引导全员为推动企业发展作出贡献。二是把开展的党建主题活动与解决现实问题紧密地联系起来，充分发挥出党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，提升党建与业务工作的整合程度。在日常的管理和服务过程中，开展广泛的群众性主题宣传教育活动，强化与基层和群众之间的紧密联系，做好支持服务工作，真正地解决基层的实际问题。

2.5推动党务干部履职能力新突破

在国企中，党务人员在解决党建工作与业务之间的联系中起着至关重要的作用，要坚持以“点”到“面”，提高党员对党建工作的认识。以企业内部党员干部的实际状况和需要为基础，有意识、有计划地定期地进行一些针对党务干部的能力和水平的培训和交流，从而让党务干部能够跟上时代步伐，并在思想观念上进行不断的创新。此外，要改变工作思维，拓宽党务干部的工作方式，利用网络和新媒体技术，来实现党建与业务工作的资源共享，这样才能更好地将两者深度融合起来。

3结论

总之，要想使国企的党建和业务工作更好地进行，必须要把党建和业务深度融合结合、推进“党建+”工作模式、充实“党建+”工作方式、推进党务人员的工作能力取得新的突破、创新的工作方式和市场化的政策支撑，才能使国企的业务工作和党建工作相结合，从而使国企的发展更加健康、可持续。

参考文献

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