摘要：党中央全面部署开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，要求各级党员干部要切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。国有企业作为国民经济的骨干力量，安全发展是自身生产经营的首要任务，更是带头忠实履行社会责任的重要组成内容。因此开展主题教育活动中，需注重将活动推进与安全生产工作有效结合，切实发挥党组在安全生产工作中引领作用、党员干部的先锋带头作用，全面推进安全生产各项工作落地落实。

关键词：国有企业；安全生产；教育活动

一、引言

国有企业安全生产工作千头万绪，如何在主题教育活动中持续加强安全宣教力度，厘清安全工作思路，持续将主题教育活动与安全生产组织、任务目标落实、隐患排查治理等紧密结合，充分发挥好党委对安全生产工作的领导力、党支部战斗力，引导全员牢固树立安全红线意识，强化风险意识和忧患意识，提高风险化解能力，对提升企业社会形象和核心竞争力具有重大意义。

二、开展主题教育活动与推进安全生产工作相结合的必要性

（一）能够深入宣贯落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要批示指示精神。党的十八大以来，习近平总书记就抓好安全生产工作作出一系列重要论述和批示指示，系统回答了如何认识和做好安全生产工作的重大理论和现实问题，是安全生产经验教训的科学总结，为我们认识、分析和解决安全问题提供了根本遵循，这是我们抓好安全工作的行动指南和思想法宝。总书记有关安全生产一系列重要论述和批示指示要求与主题教育活动的宗旨内容是高度契合的。各企业通过持续宣贯落实，能够有效促使各层级提高对安全生产工作的重视程度，持续抓好安全生产意识培养和安全知识普及，提升企业安全生产综合保障水平。

（二）能够进一步增强各企业党组织对安全生产工作的领导力、支部战斗力，提升党员履职尽责水平。首先，通过主题教育活动中相关安全培训工作的开展，可以帮助企业党组织和党员深入了解安全生产工作的相关政策和规定，掌握安全生产的规范和标准，增强党组织对安全生产工作的认识和理解，提高领导能力和管理水平。其次，通过各种形式的教育活动，如讲座、研讨会、案例分析等，帮助企业党组织和党员深入了解安全生产工作的实际情况，及时发现和解决存在的问题，可以提高党组织的战斗力和凝聚力，推动安全生产工作的顺利开展。最后，通过学习和实践，党员可以更好地掌握安全生产工作的知识和技能，提高自身素质和工作能力，及时将所学的知识和经验分享给其他员工，带动整个企业共同努力，实现安全生产目标。

（三）能够提升企业安全生产综合管理水平。通过主题教育活动开展，可以不断从党的创新理论中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高安全生产思想认识。通过主题教育活动开展，能够督促各层级持续加大安全宣教、调查研究、技术服务、技能培训、装备完善力度，帮助员工更好地理解和遵守生产流程中的安全规定，从而确保生产流程的顺利进行。通过主题教育调研活动开展，能够及时发现安全生产工作的薄弱环节，采取有力措施，切实加强安全生产工作，消除各类安全隐患。

三、开展主题教育活动与推进安全生产工作相结合的方式方法

开展新时代特色社会主义思想主题教育活动与推进安全生产工作相结合的方式方法，需要结合企业的实际情况和具体需求来确定，可以从宣传教育、文化建设、技能培训、隐患排查、管理规范制定、例会制度、奖惩制度、监管措施、应急预案和信息平台建设等多个方面入手，全面提升员工和管理层的安全意识和能力。

（一）安全宣传教育。坚持将宣贯落实习近平总书记有关安全生产工作重要论述和批示指示、安全生产知识宣传融入到企业主题教育活动中，通过党委中心组学习和“三会一课”、电视、网站、宣传栏、培训讲座等场合或媒介，大力宣传安全政策和法律法规。通过企业内部的通讯平台和公告板进行安全提示和宣传，或者组织安全知识竞赛等趣味性活动，让员工更积极地参与和学习。针对管理层，可以定期举办安全工作研讨会，分享安全生产的最新动态和成功案例，提升管理层对安全生产的认知和重视程度，深刻把握“两个至上”理念。

（二）安全文化建设。制定安全文化推行计划，明确安全文化的核心价值观和建设目标，鼓励员工参与安全文化的推广和实践。同时，可以设立安全标语、标识和宣传栏，将安全文化融入员工的工作和生活，使安全文化成为企业文化的有机组成部分。

（三）安全技能培训。根据不同的岗位需求，制定详细的技能培训计划。例如，针对生产线员工，可以培训他们正确使用机器设备、避免操作失误等技能；针对管理人员，可以培训他们识别潜在风险、制定应急预案等技能。此外，还可以邀请行业专家来进行讲座和指导，提高员工和管理层的安全技能水平。

（四）安全隐患排查。建立健全隐患排查机制，明确排查的范围、频次和标准，以及整改的要求和流程。可以定期进行全面排查，也可以根据实际需要进行专项排查。同时，可以引入第三方机构进行安全隐患评估和监测，以确保排查的质量和效果。

（五）安全管理规范制定。组建专门的安全管理团队或部门，明确各岗位的安全职责和任务，制定安全管理规范和操作流程。例如，制定安全管理规章制度、应急预案的编制和实施规范等。同时，可以参考国内外先进的安全管理方法和标准，不断优化和完善管理规范。

（六）安全例会制度。定期召开安全生产例会，分析安全生产形势、总结经验教训、安排部署下一步工作。在例会中，可以邀请相关部门和员工代表参与讨论和发表意见，促进信息共享和团队协作。同时，可以对例会内容进行详细记录和整理，以便于对安全生产工作的跟踪和评估。

（七）安全奖惩制度。设立安全生产奖励基金，对安全生产表现优秀的部门、班组和个人进行表彰奖励。同时，也要加强对违规行为和事故责任的问责和惩罚力度，形成有效的威慑和约束。另外，可以在企业内部建立员工的安全信用体系，将员工的安全行为与个人职业发展挂钩。

（八）安全监管措施。成立专门的安全监督检查队伍或部门，对企业各部门和环节进行定期或不定期的安全检查、审核和评估。同时，也可以借助政府、行业协会等第三方机构的评估和监管，与企业内部的安全管理形成合力。

（九）安全事故应急预案。衔接上位预案，及时制定完善本企业应急预案，包括应急组织、通讯联络、现场处置等方面。同时，定期进行应急演练，检验应急预案有效性和可操作性。此外，还需要加强对应急物资的储备和管理，确保在紧急情况下能够及时有效应对。

（十）安全信息化平台建设。建立完善企业安全生产信息平台，实现信息的实时共享和更新。例如，可以设立安全监测监控、综合管控、应急指挥等系统。同时，还需要加强对信息平台的维护和管理，确保信息平台的稳定性和安全性。

安全生产既是政治问题，也是经济问题，更是民生问题，事关人民福祉和经济社会发展大局。做为国有企业，一定要从讲政治、讲大局的高度认识安全工作，担当安全责任。在主题教育活动开展过程中，各级党员要将习近平总书记关于安全生产的重要论述精神植根到思想认识中、贯彻到具体工作中，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉履行安全责任、抓好安全生产、推动安全发展。