摘要：党建的融合发展是企业独有的资源与珍贵的发展优势，更是提高企业经济市场核心竞争力的关键组成部分。企业要高度重视党建组织建设、工作模式与融合发展的目标，这样才能为企业的改革与创新发展提供强大的动力与坚实的保障。因此，企业要遵循党的领导方针与战略政策，加强党建组织建设，通过融合发展探索新的发展模式，使党建能够更好的服务企业，服务员工，有效提升企业的管理水平与生产效率，在高质量党建融合发展的新模式下，保障企业的高质量发展。

关键词：党建融合；新模式；党建引领；高质量发展

企业全面贯彻现代化发展理念，坚持以党的战略方针作为改革与发展的新路线，加快企业的现代化建设，并完善经济体制的改革与创新，实现党建与企业发展的相互融合，相互统一。党建的融合发展要坚持以人为本的原则，从而推动企业经济体制的改革，满足员工对工作的要求与生活需求。企业能够进一步的实现党建引领高质量的发展战略、发展思路以及发展方向。压实企业党建高质量发展的政治技术与管理机制，使企业在经济市场中实现高水平、高质量的发展并探索出新的模式。在新时代中，企业迎来党建引领高质量发展，保障企业经济发展的新任务，其也成为未来企业与党建组织需要深入探究的重要部分。

一、加强企业的政治建设

企业要站在时代的起点，适应新时代的要求，推动企业的高质量发展。必须坚持党的领导，扎实企业思想政治建设。首先，始终做好思想政治建设。现阶段，企业的党务管理人员对思想政治没有及时进行学习与深入的探究，对党的新政策、新精神、新理论的研究不够透彻，掌握的不够全面，使其无法对党建工作进行优化与创新，从而制约企业思想政治教育的效果。为此，企业党建组织要明确思想政治任务，以贯彻党的执政方针为基础，紧跟时代时代发展的步伐，坚持改革与创新，不断探索党建融合发展的新模式、新方式、新思想。充分利用现代思想政治教育新路径，保证企业的思想政治工作紧跟时代发展的形式，在企业党建融合的发展打下坚实的基础，更能够让企业员工接受，调动员工参与的积极性。企业只有不断提高党建组织的思想政治意识与执政能力，才能帮助企业树立正确的发展方向，确保企业在高质量发展的道路上不偏航。因此，企业要鼓励党建充分利用“三会一课”，领导班子（扩大）学习会议等方法，切实的促进企业党建融合的发展与思想政治工作的有效开展，为落实党建工作，创新新模式夯实基础。其次，加强党建队伍建设。企业的党建队伍是优秀的先进员工的代表，党建队伍建设的质量将直接影响党员的模范带头作用，更会影响党建队伍在企业基层的号召力与行动力。因此，企业不仅要加强党建队伍的建设水平，也要在夯实思想政治工作的基础上，提高党建队伍的综合素质与业务能力。坚持党中央的领导方针，在企业的生产与工作中发挥带头作用。最后，企业不断注入新鲜的血液，将高素质的员工培养为党员干部，并加入党建组织，为党建队伍注入新的活力，带领全体员工为企业的高质量发展提供动力。

二、优化党建管理流程，规范党建发展

党建组织应当严格按照党的规章制度与党的规定，对党建组织的发展流程进行完善。例如，规范党建发展的方向与目标，对入党申请进行严格的审核、合理进行分层管理、发展管理等，将其划分为：入党推荐人、党建队伍小组长、党支部书记等管理人员。企业做到从推荐人至审批合格的整个过程中实现权责分明。申请员工通过党建组织建立的网络平台了解相关的基础理论知识以及入党须知等，通过网络平台完成一系列的入党手续。这样一来，企业党建融合现代信息技术探索新的发展模式，为企业的高质量打下坚实的基础。

三、党建作为引领企业高质量发展的基础制度建设

企业在发展过程中，党建组织要建立完善的规章制度，规范企业各基层党支部的管理，约束党建人员的工作行为，在制度上为党建融合发展提供保障。一是党建融合促进企业基本制度的建设。企业在管理党建制度的基础上，将党建与企业的经营管理相融合，在企业的日常工作中与管理机制上逐步渗透党建工作，加快党建的融合发展，为其探索新的发展模式，使党建工作实现从无形向有形的转变，从单一向融合的发展。企业运用党建制度凝聚员工的智慧与力量，企业的发展规划要与党建相融合，体现出党建的纽带作用。同时，企业以树立榜样作为高质量发展的基础，明确权责，在根本上实现企业与党建发展战略上的统一。二是优化企业考核标准与内容。坚持走群众路线，根据党建的发展规律加强制度的建设，进行严格的考核与评价，并制定标准的数据化制度，有效的将党建工作与企业党员干部的业绩相关联，根据党的政治任务对党建及党员干部进行经营管理任务标准测评，细化企业各部门与各组织的职能范围，实现企业高质量发展的目标。三是创新党建融合发展的模式。在新时代背景下，互联网技术得到广泛的应用，党建组织要积极探索新的发展模式，并吸取传统党建的精华与成功案例，并将其与现代新思想进行有效的融合。企业制定“党建与互联网+”管理机制以及党建工作网络化的融合。同时加强对企业员工及党员干部的培训与能力的提升，要求党建组织开展生活交流会、党建志愿者服务、党建走进企业基层等工作模式，充分体现出党建的模范作用，职责作用、创新能力以及凝聚力。企业在融合党建发展新模式的基础上，完善企业管理基础制度，大力支持党建开展的各项政治活动，鼓励党建大胆创新，加强企业全体员工的责任感与使命感，使企业在党建的引领下，得到高质量的发展，为促进国民经济的发展提供强大的动力。

四、结语

总之，在我国经济新常态下，企业经济的高速发展主要坚实党对企业的正确领导，并与其进行融合发展，做出具有时代化、精准化、标准化、具体化的判断，充分体现出党建保障企业高质量发展的重要作用与必要性，高度重视党建工作，并对党建的建设提高认识，促进企业经济的增长、管理水平的提升以及生产效率的提高。将员工的合法权益作为党建工作的出发点，加强党建对企业高质量发展的推动作用与引领作用，并在根源上保障企业的生产质量、服务质量、产品质量。使企业能够在新时期的市场环境中既保障发展的高质量，也提高企业在经济市场中的核心竞争力，从而实现企业党建高质量的融合与创新，保障企业的可持续性发展。

参考文献：

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