摘要：随着我国国有企业改革的深入进行，国有企业基层党建工作与生产经营的有机融合日益受到广泛关注。国有企业作为国家经济的重要支柱，其发展不仅关系到国家经济的稳定和繁荣，更关系到国家的战略安全和人民的福祉。在这一背景下，探讨国有企业基层党建工作与生产经营的有机融合，对于提高国有企业整体竞争力和实现国家发展战略具有重要意义。

关键词：国有企业基层党建工作；生产经营；融合；策略

引言

随着中国特色社会主义进入新时代，国有企业的党建工作也面临着新的挑战。如何做好国有企业基层党建工作和生产经营的深度融合，已成为国有企业党建工作的重要课题。以此为背景，因此，主要对新时代国有企业基层党建工作与生产经营深度融合进行探讨和思考。

1国有企业基层党建工作与生产经营融合的意义

国有企业作为国家经济的重要支柱，其核心目标是实现经济效益和社会效益的统一。基层党建工作与生产经营融合，有助于提高企业管理水平，优化资源配置，降低成本，从而提高企业整体效益。党建工作与企业文化建设相融合，有助于提升企业员工的政治觉悟和文化素质，形成共同的价值观和行为规范，增强企业凝聚力和向心力，从而提高企业核心竞争力。党建工作与企业战略规划相结合，有助于明确企业发展方向，确保企业战略目标的顺利实现。通过党建工作的引领作用，企业能够在复杂多变的市场环境中保持稳健发展。党建工作要与企业创新发展相结合，推动企业不断进行技术创新、管理创新、文化创新等，从而实现企业转型升级，适应新时代的发展要求。党建工作在企业内部营造风清气正的氛围，对外展示企业良好形象，提升企业品牌知名度和美誉度，从而赢得市场和消费者的信任和支持。党建工作推动企业认真履行社会责任，积极参与公益事业，为社会和谐稳定作出贡献，彰显国有企业的使命和担当。党建工作在国有企业中有助于加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求，预防和纠正企业内部腐败现象，保障企业健康发展。总之，国有企业基层党建工作与生产经营的有机融合，对于提高企业效益、增强核心竞争力、保障战略目标实现、促进转型升级、塑造良好形象、履行社会责任及加强党风廉政建设等方面具有重要意义。在新时期，国有企业需不断探索党建工作与生产经营融合的新模式，以实现高质量发展。

2国有企业基层党建工作中存在的问题

基层党组织的重视程度还不够。部分国有企业基层党组织在思想认识上存在偏差，在追求企业经济效益的同时忽略了思想建设工作，尤其是对国有企业基层党建工作的重视程度不够，没有将基层党建工作落到实处，跟不上时代发展的需要，阻碍了国有企业基层党建工作的开展。基层党组织的政治功能发挥还不够。部分国有企业基层党组织没有很好地发挥领导核心和政治核心作用。例如对党的创新理论和路线方针政策学习宣传贯彻得还不够深入，对上级党组织的决策部署执行还不够及时到位，对参与企业重大经营管理事项决策还不够有效，对企业选人用人、干部队伍建设、廉政风险防控等方面领导和把关还不够有力。基层党组织的服务功能发挥还不够。部分国有企业基层党组织没有很好地发挥服务作用。例如缺乏创新举措，使得党建工作方式方法比较单一，难以通过新颖的、实效性高的活动载体吸引和团结广大党员职工；一些基层党组织不能及时了解和解决职工群众的合理诉求和实际困难，没有通过有效开展思想政治工作来团结群众、引导群众、赢得群众，没有凝聚起职工群众干事创业的精气神。

3国有企业基层党建工作与生产经营有机融合的策略

3.1明确发展方向，实现基层党建工作与生产经营在机制上的有机融合

首先，加强党建工作人员的培训和选拔。选拔一支政治素质高、业务能力强的党建工作队伍，是实现基层党建工作与生产经营有机融合的关键。企业应注重培养专业化、年轻化的党建工作团队，通过定期组织培训、交流学习等方式，提高党建工作队伍的业务水平和服务能力。同时，建立激励机制，鼓励优秀党建工作人员发挥示范作用，带动整体工作水平提升。其次，创新党建工作载体和方式。随着科技的发展，党建工作可以借助互联网、大数据等手段，拓宽工作渠道，提高工作效率。通过开展线上线下相结合的党建活动，激发党员的参与热情，使党建工作更加贴近生产经营实际。同时，充分利用企业文化资源，将党建工作与企业文化建设相结合，形成具有企业特色的党建品牌，提升企业的凝聚力和向心力。再次，强化党建工作与生产经营的协同。企业应将党建工作与生产经营目标相结合，充分发挥党建工作的推动作用。通过开展党员先锋岗、党员责任区等活动，引导党员在生产经营中发挥先锋模范作用。同时，加强党建工作与企业管理、员工考核等方面的衔接，将党建工作成效体现在企业经济效益上。最后，建立健全党建工作的监督考核机制。企业应制定科学合理的党建工作考核指标体系，确保党建工作落到实处。加强对党建工作的监督检查，及时发现和解决问题，确保党建工作与企业生产经营的有机融合。

3.2优化组织结构，实现基层党建工作与生产经营在保障上的有机融合

（1）加强党建工作与生产经营的顶层设计。企业党组织要紧密结合生产经营目标，制定党建工作计划，确保党建工作与生产经营同部署、同落实。企业党组织要主动参与企业重大决策，推动企业改革发展，发挥党组织在企业生产经营中的核心作用。（2）完善党建工作机制。企业党组织要建立健全党建工作责任制，明确党组织在企业生产经营中的职责和任务，确保党建工作与生产经营的有机融合。要建立健全党建工作考核评价体系，将党建工作成效与企业生产经营业绩相结合，激励企业党组织发挥积极作用。（3）提升党建工作队伍素质。企业党组织要加强对党员干部的培训和教育，提高党员干部的政治觉悟和业务能力，为企业发展提供有力的人才支持。要加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的企业发展环境。（4）创新党建工作方式。企业党组织要积极探索党建工作与生产经营相结合的有效途径，充分利用现代信息技术手段，提高党建工作的实效。要丰富党建活动形式，激发党员干部的参与热情，增强党建工作的吸引力。（5）强化党建工作与企业文化的融合。企业党组织要积极推动企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，形成以党的创新理论为主线、以企业发展为核心的企业文化体系。要加强企业思想政治工作，关心职工群众生活，增进职工群众对企业党组织的信任和支持。

3.3加大创新力度，实现基层党建工作与生产经营在载体上的有机融合

国有企业在发展过程中需要深入贯彻和落实创新理念，为实现基层党建工作与生产经营活动的有机融合提供新的载体。在此基础上，国有企业应积极探索新的管理模式，以班组为单位或者以党员先锋队和党小组为单位，深入开展基层党建与生产融合创新活动。一方面，国有企业要充分挖掘和发挥党员的先锋模范作用，鼓励党员在生产经营活动中发挥带头作用，以点带面，推动整体工作水平的提升。另一方面，要加强党建工作与生产经营的深度融合，以党建工作为纽带，把党组织的优势转化为企业发展的优势。此外，国有企业还要密切关注生产经营过程中的关键点、难点和热点，通过开展有针对性的基层党建活动，提升企业管理水平，确保企业目标的顺利实现。在此过程中，要充分发挥党组织在企业重大决策中的参与作用，确保企业发展始终紧密围绕国家战略和党的方针政策。为了让基层党建与生产融合创新活动取得实效，国有企业还需建立健全激励机制，对表现突出的党员和管理人员给予表彰和奖励，激发员工积极参与党建活动的热情。同时，要加强党建工作与企业文化的融合，营造积极向上的企业文化氛围，增强企业的凝聚力和向心力。

3.4重视结果引领，实现企业基层党建工作与生产经营在考核方面的融合

在我国，国有企业基层党建工作与生产经营的有机融合被视为企业发展的重要基石。然而，要让这两者真正紧密结合，还需要在考核方面下功夫。为此，我国正在对基层党建工作考核管理办法进行进一步完善，以期在支部工作成效考核目标制定过程中，更好地融入生产经营的重点目标。一方面，我国着力落实党建工作内容和指标，将其纳入生产经营的考核体系。这意味着，企业在追求经济效益的同时，也要重视党建工作，使之与生产经营相互促进，形成共荣辱的融合体系。另一方面，我国还在企业生产经营绩效考核指标制定过程中，重点关注企业党建工作责任的落实情况。这有助于确保党建工作在企业内部得到充分重视，从而使其在生产经营中发挥更大的作用。为了实现这一目标，我国国有企业纷纷采取了一系列措施。首先，企业党组织要充分发挥核心引领作用，将党建工作与生产经营相结合，确保党的路线方针政策在企业得到全面贯彻。其次，企业要建立健全党建工作与生产经营融合的长效机制，通过制度化、规范化途径推动两者的紧密结合。最后，企业还要加强党建工作队伍建设，培养一支具备高素质、专业化的党员队伍，为企业的生产经营提供有力保障。

3.5借助信息技术，实现企业基层党建工作与生产经营在管理方面的融合

首先，加强人才培养和引进。为了适应信息化建设的新需求，国有企业应当加大对人才的培养和引进力度，重点引进和培养一批既懂技术又懂管理的复合型人才。同时，通过内部培训和外部交流等方式，提高员工对新技术、新理念的认识和应用能力，为二者融合的信息化建设提供有力的人才支持。其次，强化技术创新。国有企业应在加大对现有技术研发投入的基础上，注重与国内外先进技术企业的合作与交流，不断引进、消化、吸收先进技术，形成具有自主知识产权的核心技术。通过技术创新，推动企业信息化建设向更高水平发展，提高企业竞争力。再次，完善信息化基础设施建设。国有企业要重视信息化基础设施建设，确保云计算、大数据、物联网等先进技术在企业内部的普及和应用。同时，要加强网络安全防护，保障企业信息数据的安全，为二者融合的信息化建设提供稳定的基础。最后，深化业务流程改革。国有企业应借助信息化手段，不断优化业务流程，实现业务与管理的高效协同。通过业务流程的改革，降低企业运营成本，提高企业运营效率，进一步推动二者融合的信息化建设。

3.6实现企业基层党建工作与生产经营在活动方面的有机融合

首先，定期举办座谈会。企业可以定期组织座谈会，让党员员工有机会面对面地与企业领导交流，分享他们的想法和意见。通过这种方式，企业可以更好地了解基层党员员工的需求和期望，从而制定更符合实际的党建活动计划。其次，利用信息化手段。企业可以建立党员员工微信群、QQ群等，方便党员员工随时随地交流心得，提出建议。企业也可以通过这些平台及时发布党建活动信息，提高党员员工的参与度。再次，开展主题实践活动。企业可以组织党员员工参加主题实践活动，如志愿服务、扶贫攻坚等。通过这些活动，党员员工可以充分发挥自己的专长，为企业和社会作出贡献，进一步增强党性修养。此外，加强党内教育培训。企业应重视党员员工的政治理论学习，定期组织党课、党建知识讲座等，提高党员员工的政治觉悟，使他们更好地了解党的方针政策。最后，注重党建活动创新。企业要不断丰富党建活动的内容和形式，如举办党建知识竞赛、党史讲座、红色之旅等，使党建活动更具吸引力，激发党员员工的积极参与。通过以上措施，企业可以进一步加强与党员员工之间的沟通交流，提高党建活动的实效。同时，这也有利于提高党员员工的凝聚力和向心力，为企业的发展注入强大动力。在不断深化党的建设新的伟大工程的过程中，企业将不断开创党建工作新局面，为实现企业发展目标和党的事业贡献力量。

结语

为了实现国有基层党建工作的价值和作用，需要国有企业在发展过程中不断加大基层党建工作与生产经营的融合力度，创新基层党建工作形式和工作内容，对目标进行合理制定，建立基层党建工作与生产经营的利益共同体。在实现思想与行动、理论与实践融合的同时，推动国有企业党建工作与业务工作进行有效融合，从而以党建工作推动企业生产经营活动顺利有效开展，全面提升国有企业的市场竞争力。

参考文献

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