摘要：我国农业现代化和新农村建设进程加快，党建工作与农业生产经营的融合发展任务更加繁重艰巨。本文以当前党建工作与农业生产经营融合发展的现状为切入点，分析了在思想认识、组织领导、工作机制、人才队伍等方面存在的问题，提出加强思想建设、组织领导、队伍建设等对策，旨在推动党建工作与农业生产经营的深度融合。

关键词：党建工作；农业生产经营；融合发展

随着我国社会主义现代化建设的不断深入，农业生产经营的社会化、规模化、组织化发展势在必行。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视农业农村工作，先后制定和实施了一系列政策措施，支持和促进农业供给侧结构性改革，推动农业生产方式现代化，不断增强农业综合生产能力。在这一背景下，如何进一步加强和改进农村基层党的建设，推动党建工作同农业生产经营深度融合，是新时代做好农业农村工作的重大课题。

一、党建工作与农业生产经营融合发展的现状

（一）党建工作与农业生产经营融合发展的现状

当前，各地党组织高度重视党建工作与农业生产经营的融合发展。一是将思想政治工作贯穿农业生产经营全过程，通过学习贯彻党的理论方针政策，加强农业生产经营干部职工的思想政治教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央决策部署上来。二是将党建工作融入农业生产经营管理各环节，党组织设置科学合理、职责明确，党组织生活制度落到实处，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用[1]。三是建立健全党建工作与经营发展相结合的长效机制，将党建工作成果转化为农业生产经营发展的生产力，将增强农业生产经营活力的成果体现在党建工作上。

（二）党建工作与农业生产经营融合发展中存在的问题

党建工作与农业生产经营融合发展中存在着一些突出问题。一些党组织和党员干部对党建工作与农业生产经营融合发展的重要性认识不足，仍然存在重生产轻党建的倾向，没能把党建工作融入农业生产经营全过程；农业生产经营企业党组织设置不合理，党组织书记配备不足，党建工作力量相对薄弱，一定程度上制约了党对农业生产经营的领导力度；党建工作与农业生产经营融合发展的工作机制有待健全，党组织在农业生产经营企业的具体工作职责没有得到很好地明确和规范，一些重大决策缺乏党组织的参与；农业生产经营企业党务工作者队伍建设存在短板，专业化党务人才严重不足，一些基层党组织书记都是“半职业化”，难以承担起党建工作的专职功能，这在很大程度上制约了党建引领产业发展的效果。

二、党建工作与农业生产经营融合发展的对策

（一）加强思想认识，提高政治站位

党建工作与农业生产经营的融合发展，需要从思想层面入手，加强理论学习和思想政治工作，提高广大党员、干部的政治站位。一要加强马克思主义理论学习，通过学习马克思主义关于生产力发展、经济基础、上层建筑等理论，帮助广大党员、干部深刻认识到经济建设是党的中心任务，正确处理好经济工作和党的其他各项工作的关系，把党建工作融入经济工作中。二要加强党的路线方针政策学习，通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于“三农”工作的重要论述，提高广大党员、干部对党中央决策部署的政治自觉和行动自觉。三要开展党性教育，通过组织党员开展党的群众路线教育实践活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育等，激发广大党员、干部为人民服务的使命感担当，不断增强党建工作与经济工作融合发展的责任感和使命感[2]。

（二）加强组织领导，夯实组织基础

为进一步加强组织领导，夯实组织基础，需要从以下几个方面着手。第一，必须坚持党对农业工作的全面领导，把党的领导贯穿于农业生产经营的全过程，充分发挥党组织的政治核心作用。党委要加强对农业工作的领导责任，树立“大党建”理念，把党建工作摆在压倒性位置，并落实党建工作责任制，强化党组织在农业生产经营中的主导地位。第二，要建立健全党组织领导农业生产经营的工作机制，实现党委领导、政府负责、企业经营的有机统一。明确各方责任分工，形成协同高效的工作机制。第三，要加强基层党组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把广大党员和群众组织起来，汇聚改革发展的强大力量。第四，要实行党组织领导干部全面管理，加强党组织对选人用人的管理监督，选派政治素质好、抓党建工作的干部到农业重要岗位，充实农业基层党员领导干部队伍。

（三）加强人才队伍建设，提升服务水平

加强人才队伍建设，提升服务水平，是推进党建工作与农业生产经营融合发展的重要保障。一是要加大农业生产经营管理人才的培养力度，通过继续教育、专题培训等形式，提高党员干部和农业生产经营管理人员的政治理论素质和业务能力，使他们成为党建工作和农业生产经营管理的双重人才[3]。二是要建立农业生产经营管理人才培养机制，将党员干部培养与选拔任用紧密结合，并定期对农业系统党员干部进行业务水平考核，将考核结果与培训、使用相结合。三是要加强新型农业经营主体党组织和党员队伍建设，广泛发展农民党员、农民专业合作社党员和新型经营主体党员，充实基层党组织力量。四是要建立健全农业领域人才激励机制，对基层一线农业生产经营管理人才和党员干部，要正确处理激励约束关系，建立竞争上岗机制，使人尽其才、才尽其用。

结束语

综上所述，党建工作与农业生产经营的融合发展事关农业生产力的解放和发展，关系到农民群众根本利益的维护，对于推动社会主义现代化建设，实现中华民族伟大复兴具有重要意义。当前，党建工作与农业生产经营融合发展尚存在一些问题，需要进一步加强思想认识，健全工作机制，强化组织领导，优化人才队伍建设等。只有坚持正确方向，采取有效对策，不断推进理论创新和制度创新，才能促进党建工作与农业生产经营的深度融合，为农业高质量发展和乡村振兴提供坚强政治保证。

参考文献

[1]严蓉，杨洁.基层党组织与农业合作化研究——以成都为例[J].农村经济与科技，2023，34（03）：8-13.

[2]吴招福.党员科技服务队助力乡村振兴[J].当代江西，2022（04）：57.

[3]赵婷.党建工作与农业生产经营融合发展的现状和对策[J].商业文化，2022（04）：40-41.

作者简介：薛芳（1988.02-）女，汉族，大学本科，政工师，主要从事党建、宣传、老干部、人事等工作。