摘要：在我国社会经济发展的过程中，国有企业发挥了重要的作用和意义，为中国特色社会主义建设提供了重要的物质和政治基础。新时期，国企基层党建工作的开展有效保障了企业各项生产经营活动的有序进行，促进了企业的持续稳定发展与核心竞争力的提升。本文将从国企基层与业务工作融合的意义入手进行分析，并积极地对二者融合的路径方法进行探索，希望能够给到相关人士一些建议和帮助。

关键词：党建工作；业务工作；融合发展；实践路径

国有企业在市场经济改革的浪潮中发生了非常大的改变，尤其是经营模式和管理方法，相较于改革开放前已经完全不一样。但国企仍然是我国国民经济的支柱，对社会经济的发展具有非常大的影响，因此党和国家十分重视对国有企业的领导和管理。坚持从党建工作入手，深度融入企业的生产经营中，充分发挥国企的政治优势，并将其转化为企业的核心竞争力，进而促进国企的持续稳定发展。

一、国企基层党建与业务工作融合的意义

国有企业基层党建工作与业务工作融合发展具有非常重要的现实意义，首先提高企业的核心竞争力，坚持党建工作与业务工作融合能够保证国家的方针政策在国企实现有效的贯彻执行，同时通过党建工作的开展不仅能够发挥企业党组织的战斗堡垒作用，而且还能够使企业的党员树立起模范标杆，带动企业职业的工作积极性和主动性，使企业上下一心、团结一致，实现管理效率和管理质量的全面提升，有效增强企业的核心竞争力。其次创新党建工作途径，国企党建工作围绕着业务工作开展，一方面将党建工作的目标与业务工作目标相结合，实现工作安排的呼应和工作效果的促进。另一方面党建工作为业务工作的开展创造较强的凝聚力，使企业在积极、和谐的氛围下开展相关的业务工作，实现了党建工作与业务工作的同频共振，对党建工作途径进行了创新。最后打造出过硬的党员队伍，企业的发展离不开优秀的人才，党建工作不仅通过党员的教育和管理工作为企业的发展培养出具备忠诚和担当的党员干部队伍，而且通过与业务工作的融合，实现了以成绩检验党员干部，为企业培养优秀党员队伍的目标，为企业的发展提供坚实的人才保障。

二、国企基层党建与业务工作融合发展的路径

2.1在管理中融入党建工作

首先将党建工作融入到国有企业的管理理念中，在企业各项重大经营决策制定的过程中，要积极地发挥党组织的方向引导和政治保障作用，并在企业内部进行党的方针政策、企业价值理念等的宣传，充分发挥党建工作与企业文化的思想引领作用。其次将党建工作融入到国有企业的管理制度中，一方面企业领导班子和党支部书记要明确自身职责，切实有效地担负起党建工作和业务工作的主体责任。另一方面党建考核制度要与企业的绩效考核制度相结合，对考核工作进行进一步的引导和规范。

2.2在人才培养中融入党建工作

人才是企业发展的基础，国企党建工作与业务工作的融合发展要在人才培养方面入手。首先加强党对企业人才培养的领导，在人才培育方案、职业发展通道、人才队伍建设等方面进行全面的管理，并通过人才激励政策的有效应用来增强人才培育的实效。其次充分发挥党员在人才培养中的作用，在对企业优秀职工进行全面培养的过程中，要积极地将成熟且优秀的职工发展成为党员。同时对基层党员进行全面培养，使他们熟练地掌握相关的业务知识和技能，进而成为业务骨干。

2.3在文化建设中融入党建工作

国有企业文化建设与党建思想政治工作具有异曲同工之妙，在国企的文化建设中融入党建工作能够帮助企业的员工树立正确的价值观，同时增强企业的凝聚力和向心力，为企业的发展打造出积极、向上的环境。首先价值观一致，在党建思想政治工作开展的过程中，要对企业的职工进行正确的引导，使他们的个人发展与企业发展具有相同的目标，进而保证价值观的一致。同时党建工作的开展要真正深入到职工的生活和工作中，了解他们的真实需求，帮助他们解决生活和工作中遇到的难题，进而增强企业职工的归属感，构建出和谐的发展环境。其次党建工作的开展既要通过理想信念的宣传和渗透来引导党员干部牢记使命，创造出企业积极、向上的政治文化环境，与企业文化建设相统一。同时企业也要开展多种形式的文体活动，充分发挥党联系群众的优势，在活动的过程中激发企业职工的创造力和主动性，为企业的发展提供坚实的精神动力和群众基础。

2.4推进基层组织建设与业务相融合

党建工作要紧跟业务工作的推进，全面覆盖企业的生产经营，大力推进企业基层党组织建设与业务工作的深度融合。首先企业基层党建工作的开展要结合政治理论知识和业务工作，通过开展多种形式的党建活动和实践活动来全面促进基层党组织建设与业务工作的深度融合。如开展专题讨论、研究和心得交流活动，在政治理论与生产实践的结合过程中，解决工作中存在的问题。其次加强基层党员的日常管理教育工作，将党员的工作业绩纳入到评价体系中，进而全面发挥党员的先锋模范作用，带动企业职工的工作积极性和创造性，提高企业的生产管理效率和质量。最后推动实践活动的开展，基层党建工作要围绕着企业业务工作中技能提升、提质增效、整治隐患等活动的开展，真正地解决企业生产管理过程中存在的问题，不仅为企业的职工谋取福利，而且帮助企业解决生产经营过程中存在的问题。

结语：综上所述，国企党建工作与业务工作融合发展具有非常重要的现实意义，全面提升了国企的核心竞争力，并为企业的发展提供了坚实的人才保障。在国企不断发展的过程中，要结合市场环境与企业发展目标的变化对企业的管理方式进行改进和创新，在管理理念、管理制度、人才培养、文化建设等方面加强党建工作与业务工作的融合，进而全面保障并促进国有企业的持续稳定发展。

参考文献

[1]程昭丽.推动党建与业务"5融合"体系在国企基层党建中落地[J].现代企业文化，2023（10）：109-112.

[2]郭明琦.国企党建与中心工作深度融合路径探索[J].企业文明，2022（6）：63.