摘要：意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，是党的一项极端重要的工作。当前，在世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局叠加交汇下，意识形态领域形势错综复杂，意识形态工作任务繁重而艰巨。作为国有企业，在新时代新征程中，要全面贯彻落实习近平总书记关于做好意识形态工作的重要讲话精神，要旗帜鲜明地把意识形态工作摆在重要位置。要牢牢把握国有企业意识形态工作主动权，坚持党对国有企业的全面领导，充分认识当前国有企业意识形态工作面临的新形势新挑战，强化国有企业意识形态工作责任担当意识，把好“五道关”抓实国有企业意识形态工作。

关键词：国有企业；意识形态；“五道关”

1把好“思想关”，强化意识形态工作“一把手”责任

习近平总书记指出：“各级党委（党组）特别是主要负责同志要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威。对党忠诚，关键时刻靠得住、站得稳、敢担当，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作各个环节。”国有企业党委（党组）是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，承担着意识形态工作的主体责任。国有企业党委（党组）要强化意识形态工作主体责任意识，将意识形态工作纳入党建工作责任制和党建述职评议考核重要内容，做到“四个亲自”。要带头抓意识形态工作，把意识形态工作纳入党委（党组）重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入人才队伍建设和党员教育管理监督之中。要定期分析研判意识形态领域情况，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。要加强对所属企业意识形态工作的领导和指导，加大对企业媒体舆论阵地的监督管理力度。要把企业思想政治建设融入企业文化建设之中，把社会主义核心价值观融入企业生产经营管理之中，推动企业文化建设与生产经营活动深度融合。要加强对重大问题的分析研判和重点领域的引导。国有企业党委（党组）要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将其作为党员干部教育培训的必修课；要加强对“一岗双责”落实情况的监督检查。各级党组织主要负责同志要认真履行第一责任人职责，在研究部署工作时对意识形态工作要作出安排；要定期听取意识形态工作汇报并研究解决重大问题；要带头抓意识形态工作。

2把好“内容关”，把牢意识形态工作“主阵地”

2.1加强学习，筑牢思想防线

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重要政治任务，全面贯彻党的二十大精神、全国宣传思想文化工作会议精神，深入学习贯彻习近平文化思想，坚持不懈用新时代党的创新理论凝心铸魂、武装头脑，持续提升党委理论学习中心组学习质量，落实上下联学和列席旁听机制。压实各级党组织政治责任和领导责任，健全思想政治工作责任制，有效建立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化长效化机制，不断加强形势任务教育。在学习中要积极倡导“读原著、学原文、悟原理”，坚持全面系统学，深入思考学，联系实际学，切实把思想和行动统一到中央的重大决策部署上来。通过不断深化对习近平总书记重要讲话精神的学习领会，深入学习领会“两个确立”的决定性意义，深刻认识中国特色社会主义进入新时代的历史性成就和历史性变革，坚持以人民为中心的发展思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.2坚定信念，统一思想行动

一是要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导党员干部自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。二是扎实推进理论宣传走深走实走心。聚焦深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真开展“学思想，创新提升干在前；重实践，四个特强勇争先”大讨论，形成一批有影响、有价值的讨论成果。深入开展“我是二十大宣讲员”基层理论宣讲，通过政研会、微党课、主题演讲、故事会等形式，大力推广基层好做法好经验好典型，制作优秀微视频展示，用新时代党的创新理论教育引导广大干部职工、指导实践工作。三是扎实推进理论研究见行见效见质。聚焦党的二十大报告提出的新观点新论断新思想，习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平文化思想和关于国有企业改革发展的重要论述精神，开展党建思想政治课题研究工作，形成一批理论水平更高、实际应用更强、转化效果更好的高质量课题研究成果。四是要坚持意识形态工作与中心工作同谋划、同部署、同落实，切实做到两手抓、两不误、两促进，确保各项工作落实落细落地。

2.3创新方式，把握舆论导向

按照“统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效”的原则，建立健全意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制，逐级签订责任书，层层落实责任，做到一级抓一级，层层抓落实，切实加强对意识形态工作的组织领导和监督指导。要运用新媒体、新手段和新技术加强意识形态工作的开展，进一步做好网络舆情监控和处置工作。要牢牢掌握网络意识形态主导权、管理权和话语权，发扬斗争精神，提高斗争本领，切实守好意识形态安全防线，使互联网成为弘扬主旋律、传播正能量的主阵地。要增强国有企业对各类媒体的引导能力，使互联网这个最大变量变成事业发展的最大增量。要充分运用传统媒体与新兴媒体、官方网站与自媒体等平台开展意识形态宣传教育，占领网络空间的制高点，提升主流舆论的传播力和影响力。

3把好“导向关”，不断加强和改进舆论引导

3.1突出政治引领，牢牢把握正确舆论导向

按照党管宣传、党管意识形态、党管媒体要求，每年至少召开2次专题会议研究相关工作，不断提升意识形态领域风险隐患的发现力、研判力、处置力。坚持守土有责、守土负责、守土尽责，持续强化宣传舆论阵地管理，开展舆论阵地专项提升行动信息发布审核管理，严格针对重要时间节点、重要事件制定预案，强化舆情管控。结合党员信教和参与宗教活动排查加强教育引导，防范有害信息网上传播风险。落实24小时值班制度和零报告制度，做到舆情信息第一时间上传下达，确保可控可防。加强网络达人、“大V”的入册管理，管好用好自有媒体平台，培育积极健康、向上向善的网络文化，构建清朗网络空间。开展规范宣传报道秩序“回头看”工作，确保舆情阵地管理和舆情管控工作关口前移、风险前置。

3.2加强舆论引导，坚持正面宣传为主

要突出国有企业改革发展和生产经营重大主题宣传、形势政策宣传、成就宣传、典型宣传和重大活动宣传等重点工作。要围绕国有企业改革发展的重大事件和重要会议，以弘扬主旋律为出发点和落脚点，开展深度报道和跟踪报道。要运用“两微一端”等新媒体平台做好正面引导工作。要充分发挥典型引领作用，大力弘扬社会主义核心价值观。要深入开展向身边先进典型学习活动，在广大员工中积极营造见贤思齐的浓厚氛围。要加强对外新闻发布工作力度，牢牢掌握企业意识形态工作的主导权和主动权。要创新对外宣传方式方法，进一步拓宽对外宣传渠道、丰富对外传播手段、提升对外传播效果。

4把好“队伍关”，着力提升意识形态工作能力水平

国有企业党委要履行好意识形态工作的主体责任，党委书记要履行好第一责任人的职责，班子成员要按照“一岗双责”要求，切实抓好分管领域意识形态工作。国有企业党委要把意识形态工作纳入党的建设、民主生活会、年度考核等重要内容，纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核。要切实加强对企业宣传文化阵地的管理和监督，强化企业微信公众号、QQ群、微信群等新媒体的管理和引导。要深入开展马克思主义理论研究和建设工程，建立健全中国特色社会主义理论体系学习教育常态化机制。要不断丰富完善企业文化建设内容，大力培育和践行社会主义核心价值观。要把培育践行社会主义核心价值观与加强企业文化建设紧密结合起来，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以正确舆论引导人，以高尚精神塑造人，以优秀作品鼓舞人。

5把好“评价关”，不断加强意识形态工作考评监督

一是强化考评。进一步完善意识形态工作考评办法，把考核结果作为干部评价、使用、奖惩的重要依据。对做好意识形态工作成效明显的部门和个人给予表彰奖励；对意识形态工作重视不够、措施不力，造成不良后果的，进行问责处理。

二是强化监督。建立健全意识形态工作监督检查机制，加强对意识形态领域情况的动态监控和分析研判，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地开展思想政治工作。坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。三是强化问责。认真贯彻落实中央和省委有关规定，严格执行责任制，把意识形态工作责任压紧压实到各级党组织和主要负责人身上。对在意识形态领域出现严重错误倾向或者发生重大问题的，对各级党组织和党员干部特别是主要负责同志，要严肃追究责任。

结束语

综上所述，要加强领导班子建设，严格落实“两个责任”要求，把意识形态工作纳入考核评价体系。要加强基层党组织建设，把意识形态工作与基层党组织建设有机结合起来。要加强对群团、青工思想状况的调查研究和分析研判，发挥群团组织在意识形态领域的作用。要注重人才队伍建设，大力培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质干部和人才。

参考文献

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