摘要：本文探讨了党建工作如何在企业中引领和促进核心价值观的形成与发展。通过分析党建活动在企业文化建设中的作用，我们发现党建工作不仅能够增强员工的价值观认同，还能有效提升企业的凝聚力和竞争力。研究表明，深入开展党建工作，对于企业塑造独特的核心价值观，实现可持续发展具有重要意义。文章最后提出了一系列基于实证研究的建议，旨在为企业党建工作的有效开展提供参考。

关键词：企业党建；核心价值观；文化建设；凝聚力；竞争力

引言

在当今日益激烈的市场竞争中，企业的核心价值观成为区分企业文化、指导企业发展的重要标志。党建工作作为企业文化建设的重要组成部分，其在引领和促进企业核心价值观的形成与发展中发挥着不可或缺的作用。本文旨在探讨党建工作如何有效地促进企业核心价值观的建立和深化，以及这一过程如何帮助企业在复杂多变的市场环境中稳定发展，提升竞争力。

一、企业党建工作的现状与挑战

企业党建工作是指党组织在企业内部开展的一系列党务活动和组织建设工作。随着我国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业党建工作面临着多重挑战与机遇。随着企业规模的扩大和组织结构的复杂化，如何有效地组织和管理党建工作成为了一项亟待解决的问题。随着新时代企业员工队伍结构的变化，如何引导年轻员工积极参与党建活动，提升党组织的凝聚力和影响力，也成为了当前企业党建工作面临的挑战之一。企业党建工作还面临着如何与企业发展战略相结合，如何推动党建工作与企业文化建设深度融合等问题。在当前形势下，企业党建工作需要着重解决以下几个方面的问题。

要加强对党建工作的组织领导，建立健全党组织领导企业的体制机制，提高党建工作的政治性、先进性、群众性。要注重发挥企业党组织的战斗堡垒作用，提高党员的组织观念和组织纪律，引导广大党员发挥先锋模范作用。要注重创新党建工作形式，积极探索符合企业实际的党建工作模式，充分调动广大员工的积极性和创造性[1]。最后，要加强对党建工作的监督和考核，建立健全党建工作考核评估机制，确保党建工作取得实效。在克服各种挑战的企业党建工作也面临着诸多机遇。随着我国经济社会的不断发展，企业对于党建工作的重视程度不断提高，为企业党建工作提供了良好的外部环境。

二、党建工作对企业核心价值观的引领作用

党的指导思想和核心价值观融入到企业的经营管理之中，形成了企业的核心理念和共同价值追求。例如，中国共产党提倡的以人民为中心的发展思想，引导企业关注员工的生活和发展，形成了“以人为本、和谐共赢”的价值观。通过各种形式的党建活动，如党员大会、党课教育等，加强了员工对企业核心价值观的认同和理解，提高了员工的凝聚力和向心力。党建工作可以加强企业价值观的传播。作为企业内部的主力军，党员在企业中具有示范作用和引领作用。党组织可以通过定期组织党员进行业务培训和思想教育，提高党员的政治觉悟和业务能力，使他们成为企业文化价值观的传播者和践行者。党建工作也可以通过丰富多彩的形式，如主题党日、党员志愿活动等，将企业核心价值观深入到员工的日常工作和生活中，形成了“身教优先、言传其次”的良好传播格局。

企业的核心价值观应该贯穿于企业的各个方面，包括管理决策、员工激励、文化建设等。党建工作可以通过建立健全的激励机制和管理制度，将企业核心价值观融入到员工的日常行为之中。例如，通过设立先进典型、表彰先进，树立典型的榜样作用，激励员工积极践行企业的核心价值观，形成了“激励约束、标杆引领”的良好管理模式。企业的核心价值观是企业文化的灵魂，是企业发展的不竭动力。党建工作可以通过加强对企业核心价值观的宣传教育，引导员工不断增强文化自信，坚定文化自觉，形成了“传承创新、与时俱进”的企业文化发展理念[2]。

三、党建工作如何促进企业文化建设与竞争力提升

通过开展党员教育培训、党建文化宣传等活动，激发员工的思想共鸣，使他们认同企业的文化精神，从而在行为上自觉地践行企业的核心价值观。党建工作有利于加强企业内部凝聚力和团队合作意识。党组织作为企业内部最重要的组织形式之一，具有凝聚力强、组织纪律性好的特点。通过建立健全的党组织，组织开展党员活动、党员参与企业决策等，能够增强员工的集体荣誉感和归属感，形成团结协作的良好氛围。例如，某企业开展了以“共建中国梦，筑就企业梦”为主题的党建活动，在活动中引导员工深入学习中国特色社会主义理论，激发了员工的爱国情怀和责任意识，促进了员工间的团队协作，为企业的发展壮大奠定了坚实基础。

党建工作不仅仅是传承党的优良传统，更是通过各种形式的活动，培养员工的综合素质，如政治素养、道德品质、文化修养等。党建工作还能够激发员工的创新潜能，促进企业内部的技术创新和管理创新[3]。例如，某企业建立了创新创业党支部，定期组织开展创新创业经验交流、技术研讨等活动，激发了员工的创新意识和创业热情，推动了企业的技术创新和管理创新，提升了企业的竞争力。作为中国共产党的基层组织，企业党组织在组织党员参与社会公益活动、扶贫济困等方面发挥着重要作用。

结语

在党建工作促进企业文化建设与竞争力提升的过程中，我们深刻领悟到党组织的重要作用。通过不懈努力，企业文化得以深化，员工凝聚力和团队合作意识不断增强，员工综合素质和创新能力得到提升，同时也增强了企业的社会责任感和公益意识。党建工作不仅是企业发展的内生动力，更是企业与时俱进、持续发展的保障。期待在未来的道路上，党建工作能够继续为企业的繁荣和发展贡献力量。

参考文献

[1]吴红卫.基于核心价值观的电力企业党建与文化建设探究[J].社会与公益，2023（10）：23-26.

[2]张琦，张结.基于核心价值观角度谈电力企业党建与文化建设研究[J].内蒙古煤炭经济，2019（22）：83-84.

[3]马巨龙.基于核心价值观的国有企业党建和文化建设途径研究[J].现代国企研究，2017（04）：216.

作者简介：刘杰，开滦（集团）有限责任公司纪委。