摘要：习总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。作为国有企业内部监督的组成部分，国有企业纪委必须充分发挥自身的职能作用，确保企业依照国家政治与法律，合规经营，维护企业健康稳定发展。在这一过程中，政治监督与日常监督的有效贯通显得尤为重要。基于此，本文以国有企业纪委如何将政治监督与日常监督有效贯通为题展开探讨。谨以此为相关管理者提供灵感与思考。

关键词：国有企业；纪委工作；政治监督；日常监督；路径

引言

国有企业纪委实施政治监督是督促企业坚持党中央集中统一领导的重要路径，也是纪检监察工作中的重点内容。国有企业纪委在实施政治监督时强调监督的政治性与方向性，在各类监督中处于根本性地位[1]。然而，在国企纪检监察实际工作中，往往存在政治监督虚化、日常监督中政治站位不高、两者脱节等现象。对此，若想将政治监督与日常监督有效贯通起来，国有企业纪委需积极改善监督理念与路径，以此在不断探索与实践中，以政治监督为统领，发挥出政治监督与日常监督的应有作用。

一、国有企业纪委在政治监督与日常监督中面临的问题

（一）政治监督泛化、虚化

部分国有企业纪委在制定监督计划时没有结合企业的实际工作进行，导致政治监督缺乏重点，出现“眉毛胡子一把抓”的现状，政治监督较为虚化。从监督内容方面而言，部分纪委在实施监督时，常常缺乏实效性，使得监督工作常常流于表面，不能充分发挥出政治监督的“利剑”作用[2]。当政治监督出现泛化与虚化问题时，党员干部对政治监督的重视程度不足，国有企业纪委也会虚弱自身的权威性。

（二）日常监督中政治站位不高

在国有企业纪委的日常监督工作中，部分纪委和工作人员存在政治站位不高、政治意识不强的问题。这些纪委与工作人员往往会将日常监督视当成常规工作，忽视了这项工作的政治站位。在实际的监督过程中，这种现象会使得工作人员只关注国有企业的业务状况，忽视某些问题的政治属性，监督的治本作用则无法得到有效发挥。

（三）两者脱节出现监督盲区与漏洞

结合国有企业纪委工作在实施政治监督与日常监督时存在两者的脱节问题，这则会导致监督出现盲区或漏洞，影响企业的持续性发展[3]。政治监督与日常监督往往在监督的内容、方式、手段等方面存在差异，如果缺乏有效的衔接和融合，就容易导致监督盲区与漏洞的产生。这可能会使企业内部自生出不良风气，出现腐败行为。

二、国有企业纪委将政治监督与日常监督有效贯通的路径

结合上述内容可知，国有企业纪委在政治监督与日常监督中仍存在一定的问题。若想改善这些问题，落实自身的监督职能，纪委需不断强化自身的建设，细化监督工作，优化政治意识与政治站位，将政治监督与日常监督有效贯通起来。

（一）精准定位，构建差异化监督体系

结合上述内容可知，国有企业纪委在政治监督方面存在泛化、虚化现象，影响了政治监督与日常监督的有效融合。对此，若想优化二者的融合，发挥出监督的实际作用，国有企业纪委需实现精准定位，构建起差异化的监督体系。这就需要有关人员深入调研企业内部状况，明确监督重点；制定差异化监督计划，细化监督措施；建立健全监督机制等。

在实施政治与日常监督时，纪委需在差异化监督体系的背景下，与企业各部门进行更加紧密的沟通，了解国有企业的业务流程、风险点及潜在问题，以此深入结合企业运营的实际状况，并以此制定出具有针对性的监督计划，精准把握监督的切入点和着力点。比如，在监督内容方面，在差异化监督体系下，纪委则可根据企业特点和阶段性任务，针对每个监督重点，制定具体的监督措施和方案。如在监督方式方面，考虑采用现场检查或资料审查还是谈话函询等方式；在差异化的监督重点方面，为避免出现上述“一刀切”的现象，纪委需重点关注企业改革重组时的资产处置问题、招投标过程中的廉洁风险等诸多方面。当然，若想构建起差异化的监督体系，还要积极建立起监督效果评估机制。在该机制下，纪委可以借助定期回顾监督成效的方式来及时调整自身的监督策略，确保政治监督与日常家督的融合，提升监督工作的精准性和有效性。

（二）强化政治意识，提升日常监督的政治站位

强化国有企业纪委政治意识，提升日常监督的政治站位能有效将政治监督与日常监督融合起来。

具体而言，为提高政治意识与素养，纪委管理者应定期组织相关人员参与政治理论学习，如深入学习党的路线方针政策，积极关注关于国有企业改革发展的最新要求等，以此确保每位工作人员都能站在政治高度看问题、想事情、做决策。除此之外，提升相关人员业务能力同样必不可少。如加强纪委干部的业务培训和实践锻炼，提高他们在案件查办、线索处置、监督执纪等方面的专业能力。通过上述措施，国有企业纪委则可以在日常监督中，时刻保持清醒的头脑，善于从政治角度审视企业日常经营管理中的各类问题，如及时发现问题，并发现问题背后的政治误区，及时纠正偏离政治方向的行为等，确保国有企业在政治与日常监督下能在做好日常工作的同时，始终沿着正确的政治方向发展。

（三）加强协同联动，实现政治监督与日常监督的深度融合

由上述内容可知，国有企业纪委工作在实施政治监督与日常监督时存在两者的脱节问题，这则导致了监督出现盲区。对此，加强协同联动、实现政治监督与日常监督的深度融合具有必要意义。为避免政治监督与日常监督工作出现盲区或漏洞，实现二者的深度融合，一方面，国有企业纪委需积极改善工作路径，必要时可借助信息技术完善线上沟通与监督的方式。比如，纪委可运用大数据、云计算等现代信息技术手段，建立监督信息平台或系统。保障监督信息传递与共享的时效性，以此提升监督工作的精准度，达到政治监督与日常监督的效果。比如，纪委可主动与企业内部审计、法务、财务等部门协作，依托沟通平台，采用联合检查、交叉审计等方式，形成监督合力。另一方面，国有企业纪委还要加强与上级纪委的沟通联系，及时汇报工作进展，以此可以在监督工作中得到上级部门的政治指示或支持，将政治监督与日常监督进行深度融合。

结束语

综上而言，国有企业在发展的过程中，离不开纪委的监督。纪委在实施政治监督与日常监督时若不能将二者有效贯通起来，则会影响监督的效果，制约国有企业的健康、持续发展。对此，为使二者贯通起来，发挥监督作用，纪委可从精准定位，构建差异化监督体系；强化政治意识，提升日常监督的政治站位；加强协同联动，实现政治监督与日常监督的深度融合等方面着手。

参考文献

[1]李莉.关于推进国有企业政治监督具体化常态化的探索与思考[J].安徽冶金科技职业学院学报，2021，31（03）：99-101.

[2]李小杰，杜得华.推进高质量日常监督的实践与思考[J].冶金企业文化，2021（03）：50-53.

[3]孙从从.突出目标、把准重点、注重方式——浅析如何做实国有企业政治监督[J].中外企业文化，2020（08）：131-132.