摘要：党支部是党的组织体系的基本单元、党的全部工作和战斗力的基础。本文以中国石油天然气股份有限公司山东济宁销售分公司为例，聚焦提质增效、扭亏脱困目标，突出片区党支部战斗堡垒作用的发挥做加法，以全面打造“融入式价值党建”理念，通过广泛推进与地方企事业单位党组织建立党建互联共建关系，持续加强党建共建、企地联建活动开展，进一步做大服务圈、做广朋友圈、做优生态圈，实现党建为媒、业务主导、品牌提升的多赢效果。

关键词：成品油销售；党支部；党建互联共建；党业融合

随着市场经济的不断发展，当前国有成品油销售企业正面临转型发展的关键时期，成品油销售市场竞争亦变得更加激烈，面临的困难更加复杂。党建引领是国有企业的独特优势，是促进企业高质量发展的“红色引擎”。在这种形势下，国有成品油销售企业更要充分发挥党建工作的引领作用，保障企业稳健发展。党建互联共建是基层党建工作的一种创新模式，通过利用党组织资源引领，发挥共建各方功能作用，构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，这对于提升共建各方党建质量、促进共建各方共同发展具有重要意义。

一、探索片区党支部党建互联共建的起因及背景

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。这为成品油销售企业基层党建工作提供了根本遵循，也为探索基层党支部开展党建互联共建工作指明了方向、提供了方法。

2024年，中国石油山东销售公司聚焦本质扭亏，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步明确“坚持开门做党建、携手拓业务”工作要求，持续深化党业融合成效，助力任务目标全面完成。济宁销售分公司作为山东销售设在济宁地区的地市级公司，一直以来，秉承中国石油“奉献能源、创造和谐”企业宗旨，全面履行好经济、政治和社会三大责任。近年来，尤其是2024年初以来随着市场竞争的加剧、新能源车辆的加速渗透和客户对汽车能源需求的多元变化，企业面临着巨大的经营压力。

面对激烈市场竞争和挑战，山东济宁销售分公司紧扣生产经营中心任务，坚持党建搭台、业务唱戏，突出发挥片区党支部堡垒作用，积极探索加强与地方政府部门、重要企业、基层单位等党组织之间的党建互联共建交流与合作方法与途径，不仅宣传了中国石油品牌，更连通了市场，实现了社会效益和经济效益双提升。

二、探索片区党支部党建互联共建的实践与成效

今年以来，济宁销售分公司面对市场需求不及预期、新能源冲击叠代加速、存量市场竞争艰苦复杂、市政施工影响客户流失等不利因素，指导各片区党支部聚焦中心任务，坚决贯彻落实“开门做党建、携手拓业务”工作要求，积极搭建具备开放性且共建互促的党建工作格局，找准“互”的切入点、“联”的支撑点、“共”的关注点、“建”的突破点，让党建与生产经营互相促进、同频共振，实现融合发展。

（一）突出重点，精准搭建党建互联共建平台

一是立足企地共建，与政府部门互联。济宁销售分公司抢抓2024年济宁市聚力“十项重点任务”“八大民生工程”，推动中国式现代化“济宁实践”取得新成效等发展新机遇，准确把握契合点，公司党委、片区党支部推进与政府等主管部门党组织的党建共建、企地共建关系，密切开展互联互动。中心片区党支部主动走出去，成功与市交通运输局某大项目建设办公室党支部结对共建，达成了“党建引领、优势互补、共谋发展、共同提高”的党业融合共识，累计为交通项目段供应油品750吨。东部片区党支部与兖州区、泗水县商务、应急、消防管理部门建立党建共建关系，联手地方政府职能部门推进打非治违行动，有效净化成品油销售市场。

二是立足合作共赢，与重点企业互联。各片区党支部聚焦加大集团客户、行业重点客户开发的工作要求，落实属地开发责任，加强与工商、建行、移动、邮政等驻济央企，与山东公用、济宁交运、玉堂酱园等省市属国企，与兖州顺亿物流、九星设备安装、永盛建设等重点民企，建立和深化党建互联共建关系，扩大“红色朋友圈”，找准突破业务营销的切入点。南部片区党支部与某设备安装公司党支部签订党建共建协议，通过共建活动获悉企业需求信息，成功收获米面油套餐680份订单。邹微片区党支部与中铁十七局集团JZTJ-5标段项目部党支部建立党建共建关系，成功攻坚某高铁邹城段工程施工用油。

三是立足互动共赢，与竞合伙伴互联。济宁地区成品油销售主体众多，市场竞争异常激烈。济宁销售分公司对各片区党支部所辖区域市场划相对市场份额底线红线，坚决守牢固稳，确保同比不降。公司把某石化分公司作为最大竞合伙伴，从公司层面建立健全沟通联络机制，加大互融互通，确保互促共赢。公司各片区党支部深化与该石化分公司各县区分公司党支部党建互联共建关系，以党建共建为引领，建立基于学习共享的资源共建、基于经营管理共促的业务共建、基于共学共育的党支部共建的党建互联共建关系，以深化党建融合促进区域联动，确保了市场营销、价格政策同频共振，共同协助政府职能部门维护了良好的市场竞争秩序。

四是立足乡村振兴，与村党组织互联。近年来，山东销售把助力乡村振兴作为践行央企责任，积极选派党员骨干参与政府“第一书记”驻村帮扶工作，为推进乡村振兴贡献石油力量。济宁销售分公司累计选派3名省派、1名市派“第一书记”，立足服务人民群众美好幸福生活，扎实做好产业帮扶、消费帮扶、教育帮扶工作。各片区党支部推动与属地特色乡镇、乡村建立党建互联共建关系，同时发挥加油站网点、客户流量优势，开展助农帮销活动。中心片区党支部与济宁国光村党支部帮助瓜农销售甜王瓜450余斤；东部片区党支部帮助泗水东仲都村桃农采摘帮销脆桃500公斤。各片区党支部“爱心助农”活动擦亮了中国石油品牌。

（二）注重内涵，丰富开展党建互联共建活动

一是聚焦理论武装，推进学习联抓。济宁销售分公司各片区党支部与党建互联共建单位开展党建工作，围绕党中央重要会议、国家重大节日和习近平总书记重要讲话等，共同开展学习活动。中心片区党支部与济宁市交通运输局某大项目建设办公室党支部结对共建，将党建共建活动开展在各个项目施工现场，与工地流动党员一起开展理论学习和主题党日实践行动，给了工地流动党员一个“家”，打造党员群众身边的理论课堂。南部片区党支部与金乡鱼山街道市场监督管理所联合开展党纪学习教育主题当日活动，共同学习《中国共产党纪律处分条例》，引领党员干部准确把握党的纪律标尺。

二是聚焦组织生活，推进活动联办。认真落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，坚持线上与线下结合、创新与传承并重，建立党建互联共建“三个一”制度，明确互联共建双方要每年至少共同开展1次“三会一课”或主题党日活动，1次党员志愿服务，1次党内知识联合培训，充分交流党建工作典型经验。结合党纪学习教育开展，东部片区党支部联合中石化兖州分公司党支部到兖州区廉洁教育中心联合开展警示教育活动，增强了双方党员党纪法规意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。北部片区党支部与梁山县独山村党支部联合开展主题党日活动，组织党员共同参观独山战役纪念馆，接受革命传统教育。

三是聚焦各自优势，推进资源联用。公司各片区党支部建立党建互联共建双方资源共享清单和需求清单，找准切入点，促进专业知识、红色教育基地、党建专家队伍、经营业务等优势资源发挥作用最大化。邹微片区党支部与邹城华润燃气公司市场开发部党支部建立党建互联共建关系，双方组织相互开展支部阵地参观，开展党务工作交流，取长补短、共同提升。在与乡镇（村）党组织互联共建中，各片区党支部整合资源优势，在助农惠农中推进党建和业务深度融合。南部片区利用客户资源优势帮助金乡街道杨庄村销售大蒜10多吨，助力蒜农收入近10万元。

四是聚焦经营目标，推进效益联创。公司各片区党支部与建立党建互联共建关系单位党组织，围绕经营目标，切实找准能够产生经营效益的链结点，充分进行资源整合，推动实现党建引领、党业融合、业绩提升，同时提升公司的品牌形象和社会认同感。中心片区支部与济宁市关爱退役军人协会党支部建立党建共建关系，开展多方面共建工作、优军活动，让广大退役军人成为中国石油权益会员，享受中国石油优惠政策，延伸了客户开发触角，1-5月份成功开发单位客户4家。北部片区党支部与汶上康驿某农产品加工企业党支部建立党建共建关系，利用线上“好客优选”商城帮助其拓宽烤蜜薯销售渠道。

三、片区党支部开展党建互联共建实践取得成效的分析

（一）开展党建互联共建实践，促进了基层党建工作质量提升

济宁销售分公司各片区党支部通过与各共建互联单位党组织共享经验、共用资源、共办活动，相互观摩各共建单位的党建成果，相互借鉴破解党建难题的经验，从而实现优势互补、良性互动、同频共振，探索出党建合作共建新模式。同时，党建工作的规范化和制度化水平得到提升，党员队伍整体素质得到提高，党组织的凝聚力和战斗力得到增强，为公司持续健康发展提供了有力保障。

（二）开展党建互联共建实践，赋能了客户开发管理工作成效

济宁销售分公司各片区党支部通过与地方企事业等单位党组织开展党建互联合作，把融入经营、促进经营、保障经营作为重要目的，加强与共建单位在“精细营销、创新经营、用心服务”等方面的深度合作，深入了解客户需求和市场动态，制定针对性的营销策略和服务方案。同时，通过加强与客户的沟通与联系，提升了客户满意度和忠诚度。这些措施为赢得更多客户和市场份额奠定了坚实的基础。

（三）开展党建互联共建实践，激活了党业融合互促不竭动力

济宁销售分公司各片区党支部坚持党建工作引领和推动业务工作，业务工作实绩检验党建工作成效，通过党建工作与业务工作相结合，实现了党建与业务的相互促进，使“业务有困惑、党建找思路，业务有压力、党建找动力，业务有困难、党建找办法”的理念进一步得到了强化。同时，通过党建互联共建实践，带动党员队伍整体素质的提高和党组织凝聚力的增强，党建工作的规范化和制度化水平的提升，也为公司的发展提供了有力保障。

四、推进片区党支部党建互联共建作用发挥的意见建议

济宁销售分公司通过探索推进片区党支部开展党建互联共建实践，在提升党建质量、促进客户开发、实现党业融合等方面取得了显著成效。为了更好地发挥党建互联共建的作用，提出以下建议：

（一）加强党建互联共建平等协调

实施党建互联共建工作，为了加强整体协调性，需要遵循相互尊重与平等的基本原则，创建完善的联系制度，将各方主体统筹管理，采纳各方建议，从而创建积极向上的工作格局。除此之外，在党建互联共建期间，需要树立党建驱动性的观念，强化党建引领，推动共建共享共赢。

（二）注重党建互联共建实效创新

在推进党建互联共建模式时，应注重实效性和创新性。双方应围绕企业发展和党建工作实际需求，开展具有针对性和实效性的共建活动。同时，应积极探索新的共建方式和手段，推动党建工作创新发展。

（三）强化党建互联共建领导评估

在推进党建互联共建模式时，应加强组织领导和考核评估。共建单位双方应成立专门的领导小组或工作小组，负责统筹协调和指导推进共建工作。同时，应建立科学的考核评估机制，对共建工作进行定期评估和总结，及时发现问题并加以改进。

五、结语

综上所述，开展党建互联共建核心是充分发挥党的政治优势，共建单位各方开展党建互联共建，必须始终坚持政治引领，从讲政治的高度进行系统谋划和推进，找准“互”的切入点、“联”的支撑点、“共”的关注点、“建”的突破点，进而开展“互助互促”“强强联合”“地企沟通”“交流理解”的互联共建活动，从而实现共建各方的高质量发展。此外，开展党建互联共建，必须始终坚持目标导向，直奔最终要达成的目标去开展工作；必须始终坚持抓基层打基础，充分发挥党支部战斗堡垒作用；必须建立长效的运行体制、活动规则和保障机制。唯有如此，才能实现目标。

参考文献

[1]王希，武帆，魏婷.基层党支部党建互联共建机制研究与探索[J].石油组织人事，2023（3）.

[2]宫兴东，仲广环.互联共建打造融合新引擎[J].中国石油石化，2020（12）.

作者简介

韩金峰（1973.08—）男，汉族，山东嘉祥人，中共党员，大专学历，现任中国石油天然气股份有限公司山东济宁销售分公司综合办公室（党群工作部）党建宣传与文秘岗、助理政工师，研究方向：国企党建、职工思想政治工作、企业文化、文秘工作、新闻采写。